新時代國有建筑施工企業黨建工作的創新與實踐思路

陳儷莉

（上海琸源水生態環境工程有限公司）

引言：新時代背景下，經濟全球化促使國內經濟形勢發生變革，建筑施工企業面臨的發展挑戰不斷增多，要確保建筑施工企業能夠靈活應對外部環境的沖擊，需要提升企業內部凝聚力、把握國家政策支持方向，并提升企業的風險抵御能力，而黨建工作是保障建筑施工企業穩健發展的重要手段。要充分發揮黨建的功能，還需要從面臨的挑戰入手，找到黨建工作創新發展的切入點。

一、黨建對于國有建筑施工企業的重要意義

黨建對于國有建筑施工企業的重要意義主要體現在發揮輿論導向作用，形成良好內部環境；提升施工企業內部凝聚力，促進施工企業發展；明確國家發展政策，保障施工企業發展方向的正確性；明確發展重點，保障建筑施工企業的穩定發展等方面。：

（一）發揮輿論導向作用，形成良好內部環境

黨建工作能夠引導企業內部輿論方向，避免不良思想以及不良言論對企業內部環境造成影響。尤其是信息時代，輿論對于企業的發展具有直接影響，正向輿論能夠促進企業的良性發展，促使企業內部形成和諧的關系，一致致力于企業的發展；而不良輿論可能會造成企業內部浮躁、懈怠風氣盛行，造成企業成員積極性不足。而黨建工作可通過思想教育及時更正錯誤思想，對輿論進行管制，通過營造積極向上的輿論風氣，將關注點集中在發展上，避免消極輿論對企業發展產生影響。同時，黨建工作能夠避免外部不良思想對企業成員產生影響，保障企業成員思想的先進性和科學性。

（二）提升施工企業內部凝聚力，促進施工企業發展

新時代背景下，企業內部凝聚力的強弱直接影響到企業的競爭力。黨建工作通過開展政治思想理念的宣傳，并與企業發展理念相結合，能夠確保企業成員了解國有建筑施工企業的發展目標和發展計劃，從而能夠理解并認可企業的發展策略，從自身工作實際出發，配合企業的工作，通過全力支持國企的戰略決策、圍繞國企施工企業的發展目標開展工作，促使企業內部形成行動一致、目標一致的工作狀態，從而提升企業的內部凝聚力。通過黨建工作，能夠提升企業成員的責任意識，激發企業成員的內驅力，促使企業成員之間主動尋求配合，對自身崗位工作內容的改進進行探索，從而全面提升國企施工企業工作效率，保障國企施工企業的有序發展。

（三）明確國家發展政策，保障施工企業發展方向的正確性

新時代背景下，國有施工企業的發展會受到國際經濟形勢的影響，要保障企業發展方向的正確性，需要了解國際發展的整體經濟情況，以及國家的經濟發展方向，從而及時進行結構改革、發展戰略調整等，保障自身的順利發展。通過黨建工作對國家政策進行及時了解，能夠為企業的發展提供指引，確保施工企業的發展方向與國家的發展方向相一致，確保國有施工企業能夠借助政策環境快速發展，并降低外部環境變化引發的企業發展風險，提高企業的風險應對能力。

（四）明確發展重點，保障建筑施工企業的穩定發展

國有企業改革的大前提下，國有施工企業也面臨一系列發展變革，為確保國有施工企業能夠順應改革要求，對自身的發展目標、發展形式進行調整，我國相繼出臺了一系列戰略計劃。時值“十四五”開局之年，通過黨建對國家相關政策內涵進行解析，能夠確保企業把握發展重點，積極響應國家政策號召，在穩定發展中謀求進步，通過開展黨建工作，建立企業事務與黨建工作之間的緊密聯系，確保企業成員能夠從自身的角度出發，了解經濟大環境下企業的發展重點以及自身工作的改進重點，從而促進企業的發展。

二、國有建筑施工企業黨建工作存在的問題

新時代背景下，國有建筑施工企業黨建工作還面臨著一系列問題，包括網絡信息時代不良信息傳播引發的負面消極思想問題、對黨建重視程度不足等普遍性問題，具體體現在全員參與度不足，黨建作用未能得到體現；創新力度不足，黨建形式單一；企業成員對黨建工作認識片面，思想政治工作功能發揮不充分；黨支部體系不完善，黨組織作用未能得到充分發揮等方面。

（一）全員參與度不足，黨建作用未能得到充分體現

在國有建筑施工企業，由于企業事務十分繁雜，因此企業在開展中更重視事務性工作的開展，更加關注直接對經營效益產生影響的工作內容，而對于黨建工作未能意識到其對企業發展的作用，重視程度相對不足。這種對黨建工作認識的局限性主要體現在黨建工作的開展局限于企業內部的黨組織、開展范圍較小、開展形式較單一等方面，造成黨建的功能未能在企業內得到充分體現，企業成員不了解黨建與業務工作的關系，甚至認為黨建工作只與黨員有關，在企業開展的政治思想教育中，企業員工未能充分了解教育內容，造成黨建參與度不足，甚至部分黨建工作流于形式。

（二）創新力度不足，黨建形式單一

在國有施工企業的黨建工作中，由于重視程度不足等多種原因，造成黨建工作創新力度不足，具體體現在黨建工作還采用傳統的黨建形式，如固定主題的“三會一課”，普遍性的思想政治教育活動，或遵從上級下達的文件要求開展學習活動、觀看紅色電影等，企業內部缺乏對黨建的深層次思考，并且未能考慮到企業成員之間的差異性，以及企業成員組成結構的變化，造成黨建的功能未能得到充分發揮。部分黨員對“三會一課”的認識停留在傳統的任務上，而響應政策號召組織的活動也缺乏對活動深層內涵的思考，造成活動作用未能得到發揮。企業未能根據時代的變化，將新技術應用于黨建工作中，造成黨建工作形式落后。

（三）企業成員對黨建工作認識片面，思想政治功能發揮不充分

思想政治工作與企業發展之間具有緊密聯系，但是在建筑施工企業，還存在企業成員對黨建內容認識片面的情況，造成對思想政治工作配合度不足，企業成員不能結合思想政治工作內容對自身進行反思，從而找到改進自身思想和工作的關鍵，并且不能利用思想政治工作中的先進理念改進工作方法，從而造成思想政治工作作用發揮不充分。企業成員對黨建的認識一方面是企業對黨建態度的體現，一方面是黨建成果的體現，要解決企業成員對黨建認識的問題，還需要從多方面入手，確保思想政治工作作用能夠得到充分發揮。

（四）黨支部工作機制不完善，黨組織作用未能得到充分發揮

完善的黨支部工作機制是保障黨支部各項工作順利開展、黨組織作用能夠充分發揮的前提條件。但是在現階段的國有施工企業黨建工作中，還存在黨支部體系建設不完善的情況，有些企業未能明確黨支部的職能，甚至將黨支部工作與企業其他工作分割開來，造成黨組織的作用未能在企業中得到發揮[1]。

三、新時代建筑施工企業黨建工作的要點

新時代背景下，要確保黨建工作的職能得到充分發揮，促進國有建筑施工企業的發展，需要把握黨建工作的開展要點，明確新時代特點，建立黨建與企業業務工作的聯系，明確新時代企業員工的新訴求，保障黨建工作的有效性，明確建筑施工企業的特點，從而發揮黨建引領作用，促進企業發展。

（一）結合新時代特點開展企業黨建工作

新時代背景下的黨建工作，需要從時代特點入手，對黨建工作理念及工作方法進行創新。信息時代現代技術的應用、經濟全球化發展態勢、國家和企業發展戰略的變化等都是黨建工作的出發點和落腳點。在應用先進技術手段豐富黨建工作方式方法的同時，需要了解高質量發展、綠色發展理念等一系列發展戰略與黨建之間的關系，以及與企業業務工作的關系，將發展理念融入到黨建工作中，將先進發展理念滲透到企業思想政治教育工作中，確保企業員工能夠秉承先進發展理念促進企業發展。

（二）明確新時代企業員工新訴求

新時代背景下，黨建工作需要追求高效性，通過有針對性的黨建工作，保障黨建工作的作用能夠充分發揮。隨著青年群體在國有建筑施工企業中的占比逐漸增加，黨建工作需要明確新時代企業成員的新訴求，結合企業成員特點開展黨建工作。鼓勵企業成員大膽表達新思想、新意見，通過加深對企業成員的了解，明確黨建工作改進方向。同時明確企業成員訴求是企業以人為本的直觀體現，通過踐行以人為本理念，保障企業發展理念的正確性[2]。

（三）明確建筑施工企業特點，建立黨建與企業業務工作間的聯系

黨建工作的最終目的是保障黨員思想的純潔性、先進性，促進國有建筑施工企業的發展。因此在開展黨建工作時，需要結合建筑施工企業的特點開展黨建工作。要確保企業成員能夠明確黨建工作的重要性，需要建立黨建與企業成員之間的聯系，幫助企業成員制定發展計劃，明確發展方向，提升企業成員的發展格局，引導企業成員樹立主人翁意識、形成企業共同體意識，做好自身工作出發，提升企業整體運營效率。

（四）發揮黨建引導作用，促進建筑施工企業發展

新時代背景下，需要發揮黨建的引導作用，發揮黨員的先鋒模范作用，從而帶動企業的全面發展。黨建工作需要建立完善的黨建工作制度，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，關注企業成員的意見及建議，通過引導企業全員同向行動，促使企業形成和諧共進的工作氛圍，共同為企業發展獻計獻策，激發黨建工作活力[3]。

四、新時代國有建筑施工企業黨建工作的創新與實踐思路

新時代背景下，要充分發揮黨建在建筑施工企業的作用，需要完善基層黨組織，創新黨建工作方式方法。

（一）建全和完善企業基層黨組織，充分發揮黨組織作用

完善國有建筑施工企業基層黨組織，是黨建工作開展的首要任務。在完善企業基層黨組織方面，需要建立企業各項工作與黨組織工作之間的聯系，結合不同工作事項的特點，明確黨建工作的開展重點。按照《中國共產黨支部工作條例》選舉產生黨支部委員會或黨支部書記，并對黨組織成員進行職責分工，確保黨組織各項工作能夠得到具體落實。結合黨組織工作事項完善黨組織工作制度，確保黨員干部以及黨員在開展黨務工作時能夠有所依據。黨支部對要求入黨的積極分子做好教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發展政治品質純潔的黨員。

（二）提高對黨建工作的重視程度，采用精準化思政教育辦法

企業需要提高對黨建工作的重視程度，提高對思想政治工作的重視程度，從而確保思想政治工作的作用得到充分發揮，堅持“一對一談心談話”，改進談話形式，結合成員特點選擇談話內容，多方面關注企業成員情況，確保黨組織能夠第一時間了解職工異常思想狀態，并及時對企業成員的思想進行調整，幫助企業成員解決自身存在的問題[4]。不斷用先進的理念以及黨的最新理論成果武裝員工頭腦，保障企業成員發展方向的正確性。采用精準化思政教育方法，開展思想教育主題活動，有針對性的提升企業成員的政治素質，并通過開展思想政治活動，加強企業成員之間的溝通，建立企業成員與企業之間的緊密聯系，提升企業成員工作的積極性。

（三）創新黨史學習形式，提高企業成員黨史學習積極性

黨組織要結合企業成員特點，創新黨史學習形式，如開展紅色經典主題教育活動、組織企業成員參觀紅色基地、構建黨建網絡平臺、創建黨史學習小組等，通過采用豐富的黨史學習手段，激發企業內部黨史學習動力。在黨史素材上，選擇經典紅色影視作品、權威黨史書籍以及高質量的文章、音頻作品等，以多種形態的內容吸引企業成員學黨史、探索黨史、了解黨史。黨組織還可組織企業成員將自身對黨史內容的體悟進行整理匯總，編撰成企業內部讀物，提升企業成員學習黨史的積極性[5]。

（四）創新黨建工作理念，打造高質量青年黨員隊伍

新時代背景下，黨建工作需要對自身的理念進行不斷創新。要注重對青年黨員的培養，通過打造高質量青年黨員隊伍，促進黨建工作的開展。在更新黨建理念上，需要了解新時代特點，發揚銳意創新精神，堅持實事求是原則，從黨建實際問題出發，探索改進黨建工作的辦法。在高質量青年黨員隊伍的打造上，需要針對青年群體特點，充分應用互聯網技術，依托于多媒體平臺，建立能夠多終端查看的學習平臺，促使黨建工作能夠隨時開展，能夠由青年群體主動進行。可在青年群體中開展馬克思主義理論研究和建設工程項目，圍繞主題內容，鼓勵青年群體對馬克思理論進行深入探索，并對相關課題共同進行溝通交流，促進團隊的共同發展。

（五）持續開展黨風廉政建設，加大紀檢監察力度

明確黨建工作對于企業廉政建設的重要意義，持續開展黨風廉政建設，加大對黨風廉政建設重要性的宣傳，引導企業成員全面了解崗位黨風廉政風險。及時發現企業內部違規違紀行為，并及時上報查處，確保企業內部形成廉潔向上的干事風氣。加大紀檢監察力度，構建監督舉報機制，通過相互監督形成對企業成員行為的約束。完善企業內部的黨風廉政建設制度，約束企業成員行為，制定違紀條例，明確不同違紀行為的處置辦法，從而避免貪腐行為的發生，促進國有建筑施工企業健康穩定的發展[6]。

五、結語

通過完善企業基層黨組織，充分發揮黨組織作用；提高對思想政治工作的重視程度，采用精準化思政教育辦法；創新黨史學習形式，提高企業成員黨史學習積極性；創新黨建工作理念，打造高質量青年黨員隊伍；持續開展黨風廉政建設，加大紀檢監察力度等，有效確保黨建工作作用得到充分發揮，促進建筑施工企業快速健康發展。