高水平打造新時代黨建高地八婺樣板 為譜寫“兩個先行”金華篇章貢獻組工力量

金華市委組織部

金華

省第十五次黨代會吹響了“兩個先行”嘹亮號角，提出了打造新時代黨建高地的奮斗目標，為組織工作提供了過河的“橋”和“船”。金華組織系統將堅決扛起守好“紅色根脈”的使命擔當，圍繞“扛旗爭先、崛起浙中”，護航高水平建設內陸開放樞紐中心城市，高水平打造新時代黨建高地八婺樣板，為譜寫“兩個先行”金華篇章貢獻組工力量。

筑牢“真理味道、信仰之源”政治高地，推動政治維護力全面提升。“兩個維護”全面扎根是省黨代會報告鮮明提出的具體目標。深挖用好《共產黨宣言》中文全譯本首譯地的紅色資源，把學習貫徹省黨代會精神與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在浙江工作期間14次到金華調研指示批示精神結合起來，深化落實各級黨組織“第一議題”制度，深入開展“沿著總書記足跡學新思想”活動，推動學思用貫通、知信行統一。抓好“五強”領導班子建設，堅持在經濟社會發展主戰場強化政治監督，聚焦“兩個先行”，聚力市委“558”工作體系，常態開展領導干部政治素質考察，一體推進“扛旗爭先、崛起浙中”清風護航行動，讓“兩個確立”“兩個維護”深深植根于黨員干部群眾的共同信仰、處處見效于黨員干部群眾的共同奮斗。

鍛造“勇于競爭、敢于勝利”金華鐵軍，推動干部新能力全面提升。省黨代會報告提出，要推進干部隊伍組織工作系統性重塑。圍繞加快干部狀態崛起，以“建功八婺、實干圖強”行動深化系統性重塑“5520”體系，創新實施干部新能力提升計劃，突出探索運用數字化方式全面立體透視察人識人，抓好以“七張問題清單”為重點的領導班子勝任力評價，打造“一屏看表現”應用場景，配套干部“兩庫三色”分類管理，匹配關鍵崗位、吃勁崗位干部數據，及時把評價好、能力強的干部選拔出來，常態化推進干部能上能下。深入開展“萬名干部助萬企”精準服務活動，深化“千名干部一線培養”工程，把優秀干部精準投放到招大引強、低效工業用地整治、城市更新等“三大戰役”，從全局高度抓好后繼有人根本大計，源源不斷培養造就“抬頭志在萬里、低頭繡花功夫”現代化干部隊伍。

深入實施“紅動八婺、扛旗強基”行動，推動基層組織力全面提升。省黨代會報告提出，要樹牢大抓基層鮮明導向。堅持把“紅動八婺、扛旗強基”行動作為落實“紅色根脈強基工程”總抓手，以“七張問題清單”抓黨建帶全局，聚焦八婺同心·共建共富“十百千萬”行動，深入推進“百鎮共建強基”，以組織變革推進資源整合、產業聯合、治理統合。加快推進現代社區建設，聚力用勁“六大改革”“十大行動”，堅持和深化新時代“后陳經驗”，積極探索黨建統領網格智治，配齊配強專職社工隊伍，著力打造“金華有愛、幸福婺里”現代社區黨建品牌。緊扣穩進提質八大攻堅行動，以“三師助企、政策惠達”為牽引，抓好金融惠企、風險防范等工作，加快建設產業集群黨建聯盟推進協同創新，大力加強快遞和交通運輸行業黨建助力商貿流通和保供保暢，促進“兩個健康”。

加快打造浙江中西部人才科創中心，推動創新驅動力全面提升。省黨代會報告提出，要著力推動全面轉入創新驅動發展模式。堅決落實首位戰略，以“才聚八婺智匯賦能”行動加快建設浙江中西部人才科創中心。著眼創新鏈與產業鏈深度融合，大力推進浙中科創走廊建設，把“雙龍計劃”等資源政策集中投向重點科創平臺，打造一批有集聚效應的主引擎。聚焦“2+4+X”主導產業強鏈補鏈，深化“揭榜掛帥”全球引才機制，集成推出“金華人才日”，打造最優創新生態。大力實施“Top330”鄉情引才工程，推進“雙龍計劃”2.0版，打好“智選金華”大學生留金工程等育才組合拳，不斷集聚制勝未來的發展新動能。