以高質量黨建爭創交通運營企業黨建標桿

劉水平

為進一步貫徹落實好全省基層黨建工作會議精神和省委書記袁家軍4月1日在省交通集團調研座談會上對集團提出的“爭當國企黨建的標桿”要求，省交通集團浙高運公司黨委緊扣守好“紅色根脈”這一主線，突出“黨建強基”這一重點，堅持黨建工作與中心工作雙融雙促、同向發力，在黨建賦能發展上開創新局面、呈現新氣象。

堅持善作善成，確保高質量黨建引領高質量發展穩步起航。緊扣守好“紅色根脈強基工程”這一主線，突出“黨建強企”這一重點，把黨建要求落到實處，為高質量發展增添強勁動力。一是強化“三個方面”思想意識。強化政治意識，深入開展“紅色溯源行動”，運用好“紅五學習月”、黨員學習教育基地、各級理論宣講團等資源成效，將紅色基因注入企業文化建設中。強化全局意識，堅持系統思維和全局觀念，圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發展。強化變革意識，積極運用數字化手段，以數字化推動黨建方法手段、制度機制等全方位變革升級，通過探索建立制度、人才、流程等平臺，建立網上紅色教育基地等，推動黨建工作富有特色，提升效率。二是強化“三個維度”能力品質。深化求實創新的能力品質，敢于打破傳統企業的思維習慣和思想束縛，以更加開放的姿態擁抱變革、擁抱創新，時刻保持對新鮮事物的敏感性。深化擔當作為的能力品質，始終堅定“價值源于作為”的企業文化核心理念，建立常態化典型選樹激勵機制。深化艱苦奮斗的能力品質，對于前進道路上的各種風險、挑戰，我們要有非常清醒的認識，要有充分的思想準備和能力儲備。三是明確“三個層次”基層導向。樹立“大抓黨建、重抓基層”的鮮明導向，嚴密基層組織體系，建強建優基層黨組織，推動黨組織設置運行與企業改革發展、組織管理幅度相適應，全方位推動組織力轉化為發展力、競爭力。分類推進黨支部和黨小組建設，持續抓好薄弱組織整轉提升，推動基層黨組織全面覆蓋、全面過硬。加快基本隊伍培養。注重在基本隊伍的延續性上下功夫，探索建立黨務工作后備人才儲備庫，建立“三會一課”、黨員發展和黨內統計等基礎黨務人才庫，宣講辯論、視頻制作等專項技能人才庫，實現專職黨務工作者專業化，兼職黨務工作者標準化，為公司黨建工作提供源源不斷的人才支撐。扎實基本制度建設。堅持“仰視對標”，推動基層從規范化向標準化提檔升級。全面推進基本制度建設，把每個條線、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。尤其要探索建立問題發現機制，精準查擺黨建工作中存在的問題和短板，將矛盾問題消除在萌芽狀態，推動黨建工作提質增效。

保持爭先意識，推動高質量黨建引領高質量發展再開新局。黨建強促進企業強，推動黨建工作再鞏固、再提升，推動黨建賦能發展再加油、再突破。一是在擔當履責上再爭先、再發力。各級黨組織書記要當好“領頭雁”，親自抓進度、抓落地，對各項任務做好細化分解。強化實績實效導向，搭建黨委書記、基層支部書記、黨務工作者、黨員等多層次的賽馬平臺，通過季度例會、述職評議、支部書記講堂等形式，形成“亮曬實績、比學趕超、競馬賽馬”的爭先創優氛圍。二是在深化改革上再爭先、再發力。重點從黨建層面思考和實踐改革攻堅的載體和做法。注重“全面性融合”，建立健全“企業中心工作是什么黨建就重點聚焦什么、困難問題是什么黨建就重點解決什么、職工需求是什么黨建就重點服務什么”機制，把黨建工作深入細化到每個工作場景，實現黨建、改革、發展一體推進。繼續深化領辦項目機制。將書記領辦、班子攻堅、支部創新、黨員實事項目與公司年度工作緊密結合起來，抓難點突破、抓業務攻堅，真正將最基層最堅實的“細胞單元”的作用發揮出來，通過黨建質量提升帶動改革發展質量提升。三是在打造辨識度上再爭先、再發力。堅持品牌化發展思路，黨建工作成果理應更有辨識度。持續鞏固黨建優勢，深化區域黨建聯盟、黨建聯合體、黨建品牌示范帶等做法和經驗，推動區域間資源共享、良性互動，打造更多有標志性的黨建品牌成果。持續加大品牌延伸力度、廣度，重點在挖掘、培育支部品牌上下功夫，啟動“最美隧道所（救援站）”創建。持續推進“清廉國企”標桿點建設，積極打造高速公路運營管理的“陽光窗口”，深化派駐監督改革、“掌上陽光”數字化監督等創新成果運用，努力營造風清氣正的良好政治生態。