奮力打造新時代機關群團工作新樣板

錢雨龍

2021年，省財政廳工會和婦委會謀定而后動，通過深入調研，對上問策拜訪上級工會、婦聯組織，對外尋計走訪省法院、省檢察院、省審計廳、省紀委等部門，對內問需開展問卷調查，設定“奮力打造新時代機關群團工作新樣板”的工作目標，圍繞廳黨組決策部署和中心工作，加強政治引領、做好會員服務，為財政事業凝聚人心、增強合力。

政治引領“見行動”。堅持以政治引領為要，圍繞財政中心工作，開展黨史學習教育、建黨100周年系列活動和黨的十九屆六中全會精神學習，通過讀書研學活動引領變革、助力中心工作。一是創設“財悅讀”讀書品牌。圍繞變革型財政組織建設，向全省財政系統發出“周讀一本書、共享財悅讀”的倡議，在全省財政系統中掀起學習熱潮；“財悅讀”平臺承辦全省財政系統全面宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神啟動儀式，省財政廳黨組書記、廳長尹學群向全省財政系統做學習貫徹六中全會精神專題宣講；開展“財悅讀共同富裕”杭州站活動，精選四本書籍，立體詮釋“共同富裕”內涵，有力地調動全省財政系統閱讀氛圍，取得了示范性成果。

二是開展黨史學習教育和慶祝建黨100周年系列活動。啟動“讀黨史悟思想”短評征集活動，征集短評40余篇，選送13篇參加省總工會比賽，全部獲得獎項；舉辦“心向黨讀好書”第四屆講書大賽，25名選手分別代表各處室局參賽，1名選手參加省直機關講書大賽獲三等獎；開展以“學史力行健步同行”為主題的健步走活動，200余名干部職工參觀學習了“我在西溪學黨史”的第一篇章和第二篇章，了解首譯共產黨宣言等紅色故事；組織廳女干部100余人赴建德開展“走近英雄重溫歷史”主題活動，學習“千鶴婦女精神”。

圍繞中心“出良招”。堅持在服務大局中深耕細作，做到“黨組中心工作在哪里，工會和婦委會工作就跟進到哪里”，不斷提升服務大局的貢獻力。一是推進工會數字化改革。緊跟財政數字化改革整體方案要求，協同推進工會數字化改革實踐，節假日慰問品采購實施個性化選購、限時下單、物流配送服務。二是重大事項執行集體決策制度。在節假日慰問品選購、療休養路線設計等重大事項中，安排供應商講演、組織工會干部透明評比并集體決策，擇優選擇供應商，更好地為干部職工提供個性化慰問品，提升療休養品質。三是首創開展談話談心活動。省財政廳婦委會針對婚戀、家庭等方面存在困難以及涉及職務（職級）晉升等個人切身利益問題的女干部開展深入細致的談話談心，引領女干部提高抗壓能力、保持健康心態。

服務會員“有創舉”。堅持舉措創新，通過“一條線路”“一個欄目”“一塊陣地”扎扎實實做好事、辦實事，有效提升干部職工獲得感、幸福感、安全感。一是一條線路提升品質，結合地方特色組織精品療休養線路，創新開設主題休養，全年共開設10條路線，確保每條路線一個主題。如天臺線利用易筋經發源地優勢開展康養主題療休養，天目山線增加八段錦茶文化主題療休養。二是一個欄目增進感情，做優“一月一品”欄目，全年開展瑜伽、足球、美食等11期精品文體活動。特別是11月份聯合廳機關食堂開展“百縣千碗進機關食堂”活動，推出蘭溪市18款地方特色菜和9款名小吃，并對接特色農產品供應，持續豐富優化菜品，獲得了干部職工一致好評。三是一塊陣地暖心服務，持續開展“職工之家”建設。針對會員需求添置自動咖啡機，為干部職工送上貼心服務，讓干部職工感受到幸福感、快樂感和歸屬感。

勇當先進“增底氣”。堅持把制度建設放在重要位置，積極構建各項管理制度，狠抓細節管理、長效管理，全力推進省財政廳工會和婦委會工作常態化、制度化、規范化。省財政廳工會于2020年在省內率先制訂出臺《浙江省財政廳工會工作規則》，加上6個已有的配套制度，形成“1+6”制度體系，較好地規范了工會工作行為。2021年制定送溫暖資金管理辦法，出臺文體活動經費管理制度，形成“1+8”制度體系。省財政廳婦委會建立了全國巾幗文明崗系列制度，為婦委會開展活動、發揮引領作用提供了堅實的基礎。通過制度建設，服務績效得到全面提升，省財政廳工會連續10年獲得省財貿工會考核先進單位，在省級職工書屋、省財貿系統“工人先鋒號”等榮譽基礎上，2021年省財政廳工會獲得省財貿工會先進“職工之家”，省財政廳工會主任陳亞誼獲評省財貿工會、總工會優秀工會干部。