領導干部要常正“位子”

李家美 王 悅

習主席在軍隊領導干部會議上強調，高級干部要講政治、能打仗、善創新、重實干、嚴自律，履行好擔負的職責。這是對軍隊領導干部的告誡要求和激勵鞭策。如期實現建軍一百年奮斗目標的催征號角已吹響，廣大領導干部必須歸正認識、端正態度、擺正位子，用忠誠擔當扛起時代重任，用滿腔熱血聚力備戰打仗，用沖鋒姿態奮進世界一流。

一是講政治，不讓信仰偏位。方向決定道路，道路決定命運。紅軍長征過草地的時候，伙夫同志一起床，不是先問今天有沒有米煮飯，而是問向南走還是向北走。這說明在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。如果政治方向出現“偏位”，對一個政黨來說，就會變質變色；對一支軍隊來說，就會潰敗失敗；對一名領導干部來說，就會蛻化腐化。反思一些落馬高官從“上馬”到“落馬”，根子是政治方向出了問題，不信馬列信鬼神、不問蒼生問大師，會上滿口忠誠、背后盡是貪腐，聲稱“一生看齊追隨”，實際上早已忘了初心、丟了本色。新時代，鑄魂與蛀魂的較量、固根與拔根的對抗、網上與網下的爭奪更加激烈，領導干部必須把校準政治方向作為第一必修課，自覺舉好旗幟，不斷強化自身理論學習，用理論的清醒保證政治的堅定，以思想的認同促進行動的自覺，始終堅守政治信仰，努力修煉“金剛不壞之身”、錘煉“百毒不侵之體”，做到在大是大非面前初心不改、在風險挑戰面前威武不屈、在燈紅酒綠面前巋然不動，當好政治上“足著黑土、頭隨日轉”的向陽花，以導向性作用的發揮，帶領部隊自覺做到在復雜環境面前不迷航、在大是大非面前不糊涂，確保對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

二是能打仗，不讓使命缺位。“共和國勛章”獲得者李延年在抗美援朝戰爭346.6 高地反擊作戰中，和連長帶領全連官兵，連續攻克3 個陣地，并配合兄弟連隊奪取了另外2 個陣地，打垮美軍1 個營，取得了殲滅美軍600余人的重大戰果。古今中外，每一支英勇善戰的軍隊都有十分優秀的指揮員。一軍之中，兵隨將轉，上行之，下效之，領導干部以身作則、以上率下，全體官兵上下同欲、生死相依。作為官兵眼中的“指揮旗”“領航員”，領導干部練兵打仗、帶兵打仗責任重大、責無旁貸，任何時候、任何情況下都不能偏離這個職能、背離這個指向、游離這個主業。新形勢下，面對“兩個能力不夠”“兩個差距很大”現實拷問和“五個不會”差距不足，必須全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁，認真學軍事、練指揮、研戰法、鉆科技，訓練一線站排頭、考核比武走前列、演習任務當先鋒。特別是當前部隊面臨戰備與抗疫雙重壓力，風險考驗隱患增加、強敵對手遏制圍堵，國家安全形勢日趨嚴峻復雜，強化“敵人就在眼前”的強烈憂患，緊盯全局、突出重點、加強統籌，因時因勢靈活推進練兵備戰和其他各項工作，做到兩手抓、兩手硬，決不能讓使命遲到缺席、讓中心黯然失色。

三是善創新，不讓發展錯位。克勞塞維茨說過，戰爭是最少保守的領域。當前，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。軍事領域是競爭對抗最為激烈的領域，也是最具創新活力、最需創新精神的領域。我們要清醒看到，新軍事革命浪潮風起云涌，誰主動求變、善于創新，誰就能搶占制勝先機，贏得最終勝利；誰思想保守、故步自封，誰就會錯失寶貴機遇，陷入戰略被動。黨的二十大報告指出，要打造強大戰略威懾力量體系，增加新域新質作戰力量比重，加快無人智能作戰力量發展，統籌網絡信息體系建設運用。當前，世界新一輪產業革命和軍事革命交織推進，原有技術體系急劇擴充完善，新興技術手段不斷嶄露頭角，航天、網絡、人工智能、生物工程、增材制造等顛覆性技術加速發展，既為我們換擋超車提供了機遇，也對我們提出了全新挑戰。作為領導干部要堅持用全球視野來謀劃和推動創新，高度關注前沿作戰理論、新式作戰法則和先進指揮手段等方面的發展趨勢，要有逢山開路、遇水架橋的意志，有敢為人先、勇于冒尖的勇氣，有探索真知、求真務實的態度，緊盯科技之變、戰爭之變、對手之變，克服“思維定勢”、集聚“蜂群智慧”，謀制勝之道、礪打贏之技、研創新之法，著力解決制約戰斗力提升的深層次矛盾問題，進一步提升官兵戰斗本領，探索克敵制勝招法，為練兵備戰注入強大動力。

四是重實干，不讓責任失位。曾國藩《治心經》中有這樣一句話：以茍活為羞，以避事為恥。大意是為官從政要擔當作為、務實苦干，對偷奸耍滑、推諉塞責的想法和行為要感到羞愧難當、無地自容。在其位就要謀其政、擔其責，履其職就要盡其分、成其事，這既是基本要求更是品質修養。領導干部職位越高則責任越大、要求越高，唯有挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，才能在奮力推進強軍事業的偉大征程中闖出新天地、干出新業績。要扛著責任走，始終秉持對軍隊事業負責、對未來打贏負責、對身邊戰友負責的熾熱情懷，甘當“工作最早的那一個，離開最晚的那一個，堅守到最后的那一個，行動最快的那一個”，悉心體悟偉大時代、偉大變革帶來的干事創業機遇，提純政治品質、提振精神狀態、提升打仗本領、提高工作標準，以真心盡責對得起組織信賴。要迎著困難沖，積極踐行“三種精神境界和歷史擔當”，在困難面前不推諉、不逃避，在風險面前不畏縮、不躲閃，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，主動順應時代大潮，準確識變、科學應變、主動求變，敢為人先、敢于突破，多下“脫鞋下田”的實功、“下手除草”的真功、“彎腰施肥”的苦工、“修枝剪葉”的細功，做到老問題“不推”、新問題“不靠”、難問題“不躲”、小問題“不拖”，一步一個腳印往前趕、朝實抓，在浴火淬變中發光出彩。

五是嚴自律，不讓權力越位。唐朝“卒獄”出身的宿州太守陳璠，因貪贓被處死前，索筆作下《臨刑詩》：“積金堆玉官又崇，禍來倏忽變成空。五年榮貴今何在？不異南柯一夢中。”四行小詩，言簡意賅，將從高官到死囚的根由一語道盡：就是因為沒有守住權力底線。從古至今，權力是把雙刃劍，掌權為公、執政為民，則惠人利己；掌權為己、以權謀私，則害人禍己。要敬畏人民不自大，時刻牢記“官”是為民服務的崗位、“權”是為民服務的工具，手中的權力來自人民，也只能服務于人民，自覺把“權”字認清，把“人”字寫正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字守住，把“有為之事、之心、之智、之力”放到抓好部隊全面建設上，把“不可為之事”時刻牢記心上。要敬畏組織不妄為，視組織為政治生命的母體、人生價值的依托、成長進步的靠山，按照組織設定的“路線圖”一往無前，對照組織明確的“任務書”努力干事，依靠組織凝聚的“正能量”攻堅克難，做到擁有權力的時候不忘組織的培養，運用權力的時候不忘黨的宗旨，感受到權力帶來便利的時候不忘黨和人民的監督。要敬畏權力不營私，多思“貪欲害”、常破“心中賊”，決不在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，決不在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，決不在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，自覺在組織內生活、制度內辦事、工資內消費，干干凈凈做人、清清爽爽干事。