新時期下基層政工人員做好黨建工作的有效方法研究

■國網北京平谷供電公司 邢艾涵 王 盟

新時期下企業做好基層黨建工作，可以在企業內部營造濃厚的工作氛圍，潛移默化地影響員工，加強凝聚力，有助于形成大局觀、團隊意識，為黨建工作出力。企業運營管理，必須與時俱進，跟上時代發展的腳步。考慮到黨建工作的重要性，基層政工人員不僅要樹立創新精神，還須在黨建工作中做到靈活變通，在新時期下即便黨建工作發生一些新問題，也可以在基層政工人員的努力下得到解決，提高企業基層黨建工作有效性。為此，本文總結分析基層政工人員做好黨建工作的有效方法，為企業在新時期下實現可持續發展夯實基礎。

基層政工人員須完善自身知識架構

根據黨的十九大報告對企業黨建工作的基本要求，黨員務必加強自身學習能力，在企業內營造濃厚的學習環境，指導黨員建立正確學習理念，將學習到的知識應用在黨建工作之中[1]。所以，企業基層黨組織中的每一名成員，都應樹立“終身學習”觀念，持續性地汲取新知識，完善自身知識架構，在黨建政工工作中積累實踐經驗，豐富理論知識，以此來加強自身的黨性修養，在黨建政工工作中表現出主觀能動性，獲取外部信息，高質量地完成任務，提高業務水平。

基層政工人員不斷完善自身知識結構，加強政治責任感，滿足企業對于基層政工人員的專業要求。另外，基層政工人員還應建立“博學篤志”理念，不能滿足當前的學習成果，而是要接觸到更多的知識，拓寬眼界，能夠對周圍同事起到積極的影響作用，實現正能量有效傳遞，明確社會主義黨建工作發展的新方向。企業內部樹立模范典型，并提出黨建工作的目標，積極實踐新時期下黨建工作的全新發展理念，使習近平新時代中國特色社會主義思想能夠在企業黨建工作中有效落地。

基層政工人員在黨建工作中須明確自身所擔責任

基層政工工作包含黨組織建設，其本身具有系統性和復雜性，基層政工人員要在工作中履職守則，在黨建工作中不斷體悟到自身的不足[2]。員工不僅是企業中各項工作的實施主體，還承擔著推動企業建設、發展的重要職責。特別是基層政工人員，更應該嚴格遵守企業黨組織規范，確立工作意識和自身在黨建工作中的角色，定期對黨建工作形式、內容等進行檢查。基層政工人員要想做好黨建工作，還須發揮出黨建監督優勢，在企業內部確定監督范圍，各個工作崗位均應安排監督人員，企業內部還要做好自我調配。無論是集體還是個人，基層政工人員均要參與到黨建工作中，按照企業確立的發展目標，制定黨建工作規劃，為每一名基層政工人員劃分工作范疇，保證黨建工作能夠真正得到落地。

創新基層政工人員思想

基層政工人員參與黨建工作，需要具備敏銳洞察力，觀察市場與行業發展現狀，總結所有潛在的影響因素，調整企業黨建工作方案。做好黨建工作與企業運營管理的融合，以該項工作為核心，全面展現黨建工作優勢與價值，利用黨建工作高效制定實施方案。基層政工人員創新工作思路，應該提前對黨建工作有所規劃，貫徹落實從嚴治黨方針，在參與企業黨建工作的過程中勇于擔當，促使制度改革可以深入落實。另外，黨建工對于企業經濟發展而言，可以為其提供更加高質量的服務，遵循“兩個堅持”根本原則，堅持黨的全面領導，使黨建工作、經濟發展緊密融合，滿足新時期下企業黨建工作的基本要求。

基層政工人員在黨建工作中，最重要的是做好本職工作，能夠保持持之以恒的工作態度，成為一名滿足新時期要求的基層政工人員。企業中的黨員干部，在黨建工作中務必要保證敬畏之心，堅守底線，清晰地認識到作為基層政工人員的身份以及職責，在企業所有員工面前展現自己最為真實的一面，并且接受廣大群眾監督[3]。基層政工人員也是如此，明晰個人在企業中的定位，始終履行好黨、國家、人民賦予基層政工人員的權力，面對黨建工作必須始終清醒，嚴格要求自己，以身作則，實踐中國特色社會主義道路，形成清正廉潔的工作態度與理念，在企業和社會上傳遞正能量。另外，基層政工人員還應該在黨建工作中不斷提高自身的思想覺悟，要做好本職工作，積極參與到企業制度建設、紀律改革以及組織建設等相關工作，全面展現出基層政工人員在黨建工作中承擔的職能。

夯實黨建工作的群眾基礎

人民群眾始終是黨建工作得以生根發芽的沃土。企業中的基層政工人員要想做好黨建工作，應該拉近黨和人民群眾的關系，通過雙方情感互通，夯實群眾基礎，黨建工作過程中始終貫徹落實民本理念，方可全面展現出企業基層政工工作的價值。作為基層政工人員，應該從企業內部各個部門員工著手，關注員工思想變化，了解其在生活與工作中是否存在問題，而且在與員工交流時應該做到換位思考，掌握當前員工對于黨建工作的要求，為員工提供有的放矢的服務[4]。

基層政工人員夯實黨建工作的群眾基礎，應該積極聯系員工，主動關心同事，不僅要幫助員工解決生活、工作上的困難，還要通過思想與心靈層面的溝通，解決員工心理困惑，真正了解員工需求，為其提供“送溫暖”服務，在企業中營造舒適的工作環境。基層政工人員應以身作則努力工作，本著“全心全意為人民服務”的宗旨，在黨建工作中充分發揮主觀能動性、創造性地解決企業員工問題與困難，夯實黨建工作群眾基礎，促使黨建工作有效落地。

加強黨建工作信息化建設

社會進入大數據時代，互聯網成為生活與工作的必需品。為了能夠緊跟時代發展，企業開展黨建工作也應該加強信息化建設。定期更新企業黨建系統，研發智能化黨建工作管理平臺，立足于黨建工作實際，通過豐富的功能，滿足基層政工人員在信息檢索、黨費管理等諸多方面的需求。另外，基層政工人員在參與黨建信息化建設期間，還要將平臺業務的覆蓋范圍拓寬，尤其要涵蓋黨員與員工教育、考核評價、企業內外溝通等比較基礎的黨建工作內容。搭建智能化互聯網平臺，為黨建工作賦予信息化、數字化、智能化特征，基層政工人員可以在平臺中隨時獲取黨員信息和考核評估結果、黨組織活動數據等內容，以此提高黨建工作管理水平。

綜上所述，基層政工人員是黨建工作的擬行人員，為了保證黨建工作的實施效果，必須結合新時期發展特點，對企業原有的黨建工作方案作出調整。基層政工人員應提高自身工作實力，及時解決企業員工面臨的問題，夯實黨建工作群眾基礎，黨群共建，共同監督黨建工作的實施，切實提高黨建工作成效。