企業會計準則執行問題與對策

□文/孟祥雪

（黑龍江科技大學 黑龍江·哈爾濱）

［提要］ 財務管理是企業管理當中至關重要的組成部分，為確保財務信息的真實、準確，需要嚴格依照會計準則開展財務管理工作。新會計準則執行后，財務管理則需要根據新會計準則的標準要求對計算方法與相應流程進行企業財務工作的調整。本文針對當前企業會計準則執行過程中所出現的問題進行分析，并提出對策，以期為企業財務管理水平的提升提供參考。

企業會計準則是由國家財政部全面規劃并認真制定的會計工作具體依據以及相應準則，是企業在開展財務管理工作中所必須遵循的條例和規章制度。會計準則的出臺和執行，使企業財務管理相關工作內容更加豐富、開展更加專業、執行更加規范，通過會計準則在企業財務管理中的應用，能夠確保企業財務管理工作的有序開展。但是，目前很多企業財務管理工作開展過程中，會計準則的應用效果并不明顯，且存在一些問題，對企業財務管理效果產生一定影響。為實現企業會計準則的有效落實，需要針對企業會計準則執行中所存在的問題進行仔細分析，并尋找到有針對性且有效的應對策略。

一、關于企業會計準則

企業會計準則的實質是財務會計工作開展過程當中必須要遵循的一系列原則，其在財務會計管理工作當中的運用，能夠有效約束財務會計人員的工作行為，使其會計工作開展更加規范化。企業會計準則最初是由美國在1973 年所提出的，會計準則在財務會計管理當中的應用，可使財務管理工作的整體水平、效率以及質量都得到有效的提升，之后在各個國家開始被廣泛地推廣和應用。

會計準則在經過多年的發展和完善，在自身理論方面仍然存在一定的爭議，但能夠確定的是，會計準則已經形成統一的特征，因此在會計準則內容出現差異的情況下，其自身所具有的基本準則仍然維持不變。

企業會計準則的運用能夠確保會計管理工作流程得以規范化執行。從我國企業會計準則執行過程中可以看出，我國會計準則與國際會計準則已經趨于相同，而且會計準則的執行質量得到了大幅度的提升。在不斷發展的過程當中，會計準則以及逐漸形成的透明充分的信息披露機制，對于會計工作的開展和完善有著積極的促進作用，對財務會計目標的設立以及會計準則體系的有效構建，都有著不同尋常的積極意義。

二、企業會計準則執行過程中的問題

（一）企業對會計準則認知度存在不足。企業會計準則一般情況下是以我國快速發展的經濟市場為基礎前提，但這往往對企業內部財務會計事務提出了更加嚴格的規范和標準，對會計準則擁有強烈認知度的企業管理者，才能夠有效提高企業處理財務會計事務的能力，同時推動自身在經濟市場中的迅速發展。然而，目前很多企業對會計準則的重要性認識不足，企業財務會計人員普遍存在會計準則認知不夠的問題，這使得企業財務會計準則的執行出現了很多阻礙，無法充分發揮出其所具有的作用和價值。甚至還存在企業管理層以及財務會計人員忽視會計準則的情況，最終導致企業財務會計人員依舊遵循常規會計計算準則，無法采取有效的計算方法來獲取真實、準確的財務信息，對應對市場經濟變化也帶來了很大的影響，無法做到針對性的應對，從而產生企業發展決策發生偏離和企業發展滯后的情況，使企業無法順應經濟市場迅速變化，正常運營和整體發展受到一定的限制。

（二）企業制度環境不完善，無法執行會計準則。會計準則需要在相應的制度環境保證下方能夠得以執行和起到應有的作用效果，在制度環境缺乏的情況下，對會計準則的執行反而無法獲得良好的效果，企業會計發展也無法起到預期的作用。所以，企業要重視制度環境的建設，這也是能夠有效執行會計準則的重要條件。然而，目前很多企業未能充分認識到制度環境對企業會計準則執行所起到的作用，在重視度不足的情況下，嚴重影響了制度環境建立。舊環境下執行新的會計制度，往往容易導致其內容發生固定沖突，由此便會很大程度上影響會計準則執行的效果和力度，也更加容易導致會計事務出現問題或紕漏，從而影響企業的正常運營，對企業的長遠發展產生不利影響。

（三）企業財務會計人員專業素養不足。企業會計準則的有效執行，對于財務會計人員來講，需要其具備足夠的專業素養和業務水平，為有效體現會計準則的價值作用奠定基礎，這就需要對財務會計工作人員整體工作素質進行有效的提升。然而，目前很多企業還存在財務會計人員整體工作素質不足的問題，對企業會計準則的執行產生了嚴重的影響。財務會計人員專業水平沒有及時地提升，就容易無法適應新會計準則所提出的技術要求，這就會導致會計準則在實際推行過程中發生錯誤或執行效率較低的情況。同時，工作素質的低下和業務水平的不足，也會導致財務會計人員對會計準則的理解出現問題，甚至發生嚴重的偏差，無法在實際執行過程中發揮應有的作用，較為嚴重的結果是導致其財務會計工作開展效果與市場經濟變化情況發生脫節，使企業發展決策產生偏離。

（四）會計報告主觀性過強。企業會計報告主要是由會計人員進行編制，因此會計人員的主觀意識會在很大程度上影響財務會計報告編制的質量，而且實際編制數據也會發生一定的偏差，從而導致財務會計報告準確性與客觀性受到很大的影響。除此之外，雖然在會計報告當中明確說明了如何進行財務會計報告編制，但是在實際編制過程中，卻仍然是由財務會計人員自行決定采取何種編制方式，如果相同部門采用了不同的編制方式或計算方法，就會導致會計科目信息出現偏差，對整體報告的準確性與真實性產生影響。

三、企業會計準則執行對策建議

（一）加大企業宣傳力度，使企業重視會計準則執行。要想有效解決企業對會計準則認知度不足的問題，就必須要加大宣傳力度，將宣傳作為企業方案執行和會計準則實施效果提升的重要環節，對所有企業以及其計劃的實施有著深遠的影響，而且能夠在一定程度上提示，無論是政府還是企業，都需要通過宣傳的方式來提高對會計準則價值的認知度。

在實際宣傳過程中，宣傳內容需要集中在會計準則相關內容以及具體方法。從內容角度來講，政府部門要依據企業會計準則實際內容進行全面精準的宣傳，以提高企業以及財務會計人員對新會計準則的認知，使其明確會計準則對企業發展所能夠起到的價值作用；企業需要加大對財務會計人員專業素質的培訓力度，以會計準則講解為主題，組織財務會計人員進行學習。同時，企業要時刻關注會計準則執行的效果，對財務會計人員未嚴格執行會計準則的后果進行分析和宣傳，使財務會計人員了解會計準則的重要性，從而使其重視對會計準則的學習和執行。另外，企業也要結合市場因素，采用符合當前企業發展目標實際的方式來進行宣傳。

（二）創建優質的企業內部會計準則執行制度環境。為了確保企業會計準則能夠得到有效的執行，需要加強對會計準則基礎制度的建設和執行環境的完善，從而為會計準則的實施奠定堅實的基礎。為了有效完善相關制度，首先企業需要對其內部整體工作環境進行完善，通過對會計準則執行氛圍的營造和環境的改進，形成會計準則執行規范化的風氣；其次企業需要加強對會計準則實施體系的完善，從企業內部部門管理和調整入手，為企業會計準則的執行提供必要的基礎。

（三）重視財務會計人員專業素質的培訓。企業財務會計人員的專業素質與會計準則執行的效率和質量有著直接的關系。所以，企業需要采用專業的培訓方式，對企業財務會計人員進行專業化培訓，提高其專業素養和職業素質；財務會計人員也要依據自身學習水平的不足，不斷強化自身的執行能力和業務素質。另外，企業還要結合考核的方式對財務會計人員專業理論知識掌握程度和專業技能進行科學的考核，對于考核沒有達到標準的會計人員進行一定的處罰，并責令其再次接受培訓教育。此外，企業還要采用針對性的培訓計劃，加深對會計準則內容的理解。財務會計人員培訓過程中，要通過定期檢測的方式來確認會計工作人員對會計準則了解和掌握的程度，以確保培訓的效果。

（四）建立完善且健全的監督管理機制。對于企業來講，其最終的目標是實現經濟效益的最大化，并保證能夠得到可持續發展，完成戰略發展目標。這就需要財務工作為企業發展決策提供真實、準確的財務信息依據，且財務會計報告要具備較高的精準性和客觀性，這也需要全面高效的監督管理機制，發揮其所具有的監督制約作用，確保企業會計準則得以有效的實施。此外，監督管理機制也能夠對財務會計人員專業素質和業務能力提升起到很好的促進作用。在實際監督過程當中，管理者要從全方位考慮，確保財務會計工作的正常運行，針對財務會計工作的開展進行有效的監督。對于部分中介機構以及社會眾籌方面的監督，也需要通過部分監督機制來予以有效的控制，對于會計準則來講，政府注冊會計師與法庭是監督的主要載體，企業需要強化對注冊會計師審計質量的把控。

（五）建立完善的平臺系統和配套設施。要想確保企業會計準則的高效執行，就要求企業能夠深入分析其所需的平臺，建立和完善相關平臺與系統。例如，從公允價值角度而言，企業要與股票或證券公司建立合作關系，定期進行企業固定資產價值的評估，降低由于缺乏公共平臺導致的企業執行會計準則效果受到的影響，從源頭上降低這一類問題出現的概率。同時，企業也可以對自身會計核算系統進行改進升級，積極引用ERP，以便于能夠有效衡量不同部門的會計模塊，從全方位、多方面配合財務核算工作的開展，使企業整體會計工作的推進更加高效和透明，以此來促進企業財務會計工作開展效率的提升。而對于會計準則執行中配套設施的完善，首先需要有效發揮社會監督與第三方監督機構的作用，加大企業會計準則執行效果的監督力度，對于部分不執行會計準則的企業予以相應的懲罰；其次要依據當前階段市場經濟實際變化與企業實際發展情況來進行企業執行會計準則基礎工作的完善，并制定健全的規章制度；還要切實執行企業會計注冊師機制，深入研究會計理論，并對企業會計準則執行情況進行追蹤記錄；同時，也要隨著企業會計準則執行范圍的擴大，不斷進行會計準則執行分析工作長效機制的健全，分析出會計準則執行過程中可能存在的問題，并進行有效的應對。

綜上所述，目前我國大部分企業在會計準則的執行過程中仍然存在很多問題，包括企業領導人員對會計準則重視程度不足、財務人員專業素質和職業素養不足、內部缺乏會計準則監督管理機制以及制度管理不完善等，對企業的可持續發展造成了很大的影響。企業要根據自身發展實際，結合當前經濟環境變化，進行會計準則執行問題的研究和分析，并采取針對性的解決應對策略，提高企業財務管理工作的效率與質量，為企業戰略發展決策提供真實、準確的財務信息依據，為企業的良好發展奠定堅實的基礎。