加強醫院離退休干部文化建設淺析

王秀娟

山東省青島市市立醫院離退休干部管理部，山東青島 266000

隨著我國人口老齡化社會的不斷加劇，醫院離退休干部的隊伍也在不斷壯大，他們從年輕到退休，一直在不斷鉆研醫學知識和治病救人的技術，為社會奉獻了大半生。 他們具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感，是一個重要而特殊的群體[1]。如何滿足這些高文化層次離退休干部的退休生活，實現他們的文化養老，提升他們晚年生活的幸福指數，這就賦予了醫院離退休干部工作人員新的使命。在醫院離退休干部的政治、生活待遇已經得到全面落實的情況下[2]，怎樣加強醫院離退休干部的文化建設，讓醫院離退休干部不離開文化的浸潤和滋養，在舉國上下全力推動社會主義文化大發展大繁榮，全面建成小康的熱潮中，滿足他們對精神慰藉和文化方面的需求， 實現他們的生命價值、提高退休生活質量。 發揮他們在文化建設中的積極作用，促進社會和諧穩定，實現老有所為、老有所樂、老有所學。

1 服務社會，實現價值，弘揚正能量，實現老有所為

1.1 發揮衛生行業知名專家資源優勢，開展志愿服務

志愿服務工作是醫院離退休干部工作圍繞中心、服務大局的新載體，是離退休干部聯系群眾、服務群眾的新舉措，是醫院離退休干部參與社會管理創新、服務經濟社會發展的新平臺，是加強醫院離退休干部思想政治建設、推進醫院離退休干部工作轉型拓面的新抓手[3]。

近幾年，為進一步拓寬離退休干部發揮作用渠道，搭建發揮作用平臺， 發揮廣大離退休干部老有所為、奉獻社會的積極作用[4]。 青島市市立醫院成立了“愛心傳遞”離退休干部志愿服務隊，由心腦血管、內分泌、骨科、中醫科、小兒科、老年病科等專業的臨床專家組成。為便于管理，醫院建立了離退休老干部志愿服務隊隊員信息庫，根據志愿者的年齡和身體情況，信息庫實行動態管理。 離退休干部管理部與人事部聯動，把剛退休、專業強、樂于奉獻和熱心公益事業的年輕專家及時補充到志愿服務隊伍中，形成制度化和常態化管理。 為提升志愿服務活動質量，醫院不斷優化專家及專業結構，使之全方位滿足社會的不同需求。

志愿服務隊本著“彰顯優勢、服務社會、講求實效、量力而行”的工作原則。近幾年，志愿服務隊積極參與幸福中國年、九九重陽節、六一兒童節等義診服務。累計參與志愿服務活動80 余人次，活動中接診、咨詢近3 000人次，志愿者的足跡遍及市內及青島周邊縣區市的偏遠山村、養老院、街道社區及學校，彰顯了離退休干部專家“老驥伏櫪、奉獻愛心”的醫德風范，實現了“退而不休，奉獻社會，老有所為，最美夕陽紅”的退休人生價值。

1.2 綜合人才優勢，關心下一代，余熱更生輝

教育是百年大計，孩子是祖國的未來和希望，關心下一代是功在當代，利在千秋的善舉。 醫院的離退休老干部退休不褪色，離崗不離黨，始終堅定政治信仰，弘揚中華民族傳統美德，模范遵守公民道德規范。在崗時，他們工作任勞任怨，密切聯系群眾，醫院離退休干部工作者應在關心下一代工作中， 發揮他們得天獨厚的優勢。發揚離退休干部“忠誠敬業、關愛后代、創新務實、無私奉獻”的精神，組織推薦離退休干部從事關心教育下一代工作。

市立醫院先后共有四位院級領導曾擔任關工委副主委職務，在人員結構、專業特長、綜合管理等方面發揮了應有的骨干引領作用。 在每年的機關工委工作會議上，他們都以高度負責的態度及豐富的經驗，為年度工作計劃提出具有建設性和可行性的金點子。 近幾年，市立醫院離退休干部積極響應關工委開展的“書香飄校園”捐書捐款獻愛心活動的號召，踴躍捐款、捐書，先后為萊西市店埠鎮小學捐款共計8 100 元，各種兒童讀物393 冊[5]。

2 開展豐富多彩的文化活動，豐富文化精神生活，實現老有所樂

2.1 加強醫院離退休干部活動室建設，提高離退休干部文化建設的實效性

離退休干部活動室是醫院離退休干部在思想文化領域的重要陣地。是做好醫院離退休干部工作的重要平臺和載體。 加強醫院離退休干部活動室建設，主要從以下幾方面做好，一方面做好活動室硬件設施建設，努力改善離退休干部活動室基本條件；另一方面做好軟件建設，做好室內趣味活動與室外廣場操類活動、醫院內部職工活動與社會社團活動、小組分散活動與社團集體活動三結合。開展豐富多彩、形式多樣的文化活動。引導醫院離退休干部人人爭當健康、快樂的老干部[6]。

①利用好活動室在加強醫院離退休干部思想政治建設工作和學習、 宣傳黨的方針政策方面的主陣地作用。 制訂每月的活動計劃表，定期向醫院離退休干部通報國家實時政治經濟情況及醫院運行發展狀況，必要時請老師舉辦學習班，集中進行政治理論輔導[7]。

②發揮好離退休干部活動室的的場所作用。聯合街道與醫院離退休干部開展一些喜聞樂見的文體活動，組織成立離退休干部健身操類(太極拳、太極劍、太極扇、柔力球)、舞蹈類、歌唱戲劇類、老年時裝表演類、樂器類、小球類（門球、乒乓球、羽毛球）等活動隊伍。 開展專業、高雅的文體活動講座班[8-9]。 依托老年節、國慶節、七一建黨節等重大節慶日，組織離退休干部開展適合老年人參加的文化活動[10-12]。市立醫院于2021 年在慶祝建黨100 周年之際，組建了醫院退休干部合唱團，現有團員58 人。 在醫院開展慶祝中國共產黨建黨100 周年系列活動之“頌歌獻給黨”歌唱展演活動中，醫院退休干部合唱團在短短不到兩個月的時間，從已經在社會合唱團演唱、具有高深藝術功底的團員中精選出團長、指揮、領唱和骨干隊員，并且利用微信群認真模唱，充分利用活動室集中排練后，在展演當天，醫院退休干部合唱團以飽滿的熱情，認真的態度，展演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小合唱《燈火里的中國》兩支曲子，為黨的100 歲生日獻上了自己的心禮。 激發了退休職工更加愛黨、愛醫院的熱情。 醫院的乒乓球隊現有隊員10 名，2021 年球隊代表市衛健委參加了 “青島市退休干部乒乓球比賽”，最終取得第二名的佳績，展現出醫院退休干部較高的乒乓球水平和蓬勃向上的精神風貌。

2.2 培育各具特色的離退休文化社團，增強醫院離退休文化建設的靈活性

醫院離退休文化社團作為醫院離退休干部自我表現、自我教育、自我服務的群眾組織，深受不同層次、不同年齡和不同愛好的離退休干部的歡迎，成為醫院離退休干部精神文明建設的重要力量[8]。 隨著醫院離退休各種社團的創建和各社團隊伍的壯大，對各個社團的規范管理就成為醫院離退休干部工作部門的一項緊迫任務。①加強對各社團的統一領導和管理，采取定期召開團長交流會的方式，保證各社團能夠經常、有序開展活動，采取抓骨干隊員來增強社團凝聚力和向心力。從社團建立初期就制訂規章制度、活動日志等，加強對各社團的管理指導。 ②抓重點社團，打造醫院2~3 個深受醫院廣大離退休干部喜歡的具有特色的文化社團。 有計劃、有針對性地開設老同志喜歡的、適合大多老干部參加的特色活動課堂。 努力滿足離退休干部多層次、多元化的精神文化需求；③建立學習交流機制，拓展文化交流形式。已經成型的社團（離退休合唱社團、書畫社團、攝影社團、太極社團等）采取走出去請進來的方法，鼓勵團員繼續到老年大學深造和邀請老年大學老師登門授課。市立醫院合唱團、乒乓球社、書畫社、攝影社都是已經建設的比較成功的社團，這些社團都曾經代表衛生健康委參加全市范圍的技藝展演和比賽并獲得佳績，充實了離退休干部的晚年生活[13]。

2.3 開展醫院離退休干部網絡文化建設，實現醫院離退休文化建設的前瞻性

網絡文化建設更加適合離退休干部這個分散的群體，醫院離退休干部管理部應加大離退休網絡文化的建設力度和管理力度。 充分利用手機微信群開展工作，可以隨時在群里發布一些具有超前的、流行的、趣味性強、知識面廣與離退休干部相關的文化信息。拓展信息傳播的渠道和空間，實現離退休文化建設的前瞻性。 市立醫院根據不同的院區、專業、離退休時間、職稱、興趣特長等建立了23 個離退休干部微信群， 每個群選出一名群主，離退休干部管理部的工作人員參與整個群的管理維護工作，利用這些群可以實時發布醫院的通知，方便離退休職工隨時解決自己關于工資、組織人事等方面遇到的困難。各個社團群大家可以隨時切磋、交流、分享各自專業的技藝和心得感受、獲得的成績展示和國內外同行業的新動態、新發展。建有一個短信平臺，利用這個平臺每月為離退休職工發送工資發放動態，使離退休職工及時掌握自己工資發放到賬情況。

2.4 發揮醫院離退休干部人才優勢，激發醫院離退休干部在文化建設中的積極作用

很多醫院是具有百年歷史的知名醫院。 百年的積淀，百年的傳承，老一輩留下的不僅是高超的醫術、優良的傳統，更有豐厚堅實的文化底蘊和人才資源。 值得挖掘和弘揚。醫院離退休隊伍中有很多文化造詣很高的專家學者。他們具有淵博的專業知識、較高的威望和豐富的實踐經驗。要注重制訂醫院離退休干部參與文化建設的長效機制，吸引更多更優秀的離退休文化人才參與到醫院離退休干部文化建設中，真正把醫院離退休干部的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢匯聚起來。積極主動做促進文化大發展大繁榮的宣傳者、推動者和參與者[4]。

市衛生健康委組建離退休干部“杏林書畫院”，市立醫院積極推薦年逾八旬的退休醫師島城著名書畫家劉景曾擔任院長。 在書畫院籌備初期，劉院長以滿腔的熱情，在書畫院成立不足20 d 之際，率領委屬單位老干部開赴軍休所開展擁軍筆會，受到熱烈歡迎。 劉院長精湛的技藝、無私的奉獻，極大地帶動和影響了一大批愛好書畫的離退休干部參與其中， 在豐富晚年生活的同時，弘揚了中華民族傳統文化。 書畫院成立后，劉院長每年都組織舉辦離退休干部書畫展，如：2016 年、2017 年，舉辦了全委離退休干部紀念建軍90 周年暨喜迎十九大書畫攝影展、 紀念中國共產黨建黨95 周年暨紅軍長征勝利80 周年書畫攝影展；2018 年，在原市衛計委、市委老干部局、市中醫藥管理局聯合開展的第三屆“三伏養生節”暨“首屆老干部杏林文化節”啟動儀式上，市立醫院16 位離退休干部共計52 幅書畫作品參展。 劉院長率領一批老干部在極具特色的中醫處方手跡集萃展上展示作品50 余幅，開創了本市中醫處方手跡展之先河。本次書畫展被市委老干部局授予“全市離退休干部十佳特色活動”，劉院長被市委老干部局授予“全市離退休干部十佳文化老人”光榮稱號。 離退休干部通過參加書畫展，彰顯了他們熱愛生活， 執著藝術的美好愿望和良好心態。 他們不僅是“展示陽光心態，體驗美好生活”的實踐者，更是老干部文化建設的引領者和生力軍。

醫院攝影社團團長張巖退休后，在耳順之年迷上了攝影，從此攝影成了她退休生活的全部。 攝影驅動她足跡遍布祖國的大江南北、游歷40 多個國家，并去到地球“三極”。幾年來的攝影經歷，讓她認真去思考、努力去觀察、用眼睛去發現，抓住生活中有價值的生動感人、有深達新聞事件本質的一些小事，以不同視角去感受、去表現生活中有生命力的真善美?？陀^真實地用鏡頭語言忠實記錄自然與社會、人與自然、人與社會、人與人之間的直觀的歷史瞬間，拍出耳目一新、令人回味、產生遐想、積極向上、打動心靈的好作品。讓人們看到世間的大愛、蓬勃的生命，從而升騰為人類對幸福，對生活、對生命的希望。 她先后成為中國攝影家協會會員、中國攝影著作權協會會員、中國新聞攝影學會會員、中國人像攝影學會會員、中國藝術攝影學會會員、中國女攝影家協會會員、中國民俗攝影協會會員、山東省廣告攝影協會理事、山東省攝影家協會會員會員、山東省攝影家協會德藝雙馨優秀會員、山東圖片庫簽約攝影師、青島市攝影家協會會員。在她的帶動下，市立醫院攝影社得以蓬勃發展。

3 利用網絡平臺優勢，實現老有所學

積極開展老同志參與度高、社會影響大的老年人網絡文化活動。 不斷拓展醫院離退休干部學習活動新陣地、文化服務新平臺、精神文化生活新空間[10]。 向醫院離退休干部推廣國家離退休干部網站、 老年大學網絡平臺，鼓勵醫院離退休干部利用這些網站平臺充實自己的晚年學習生活。 市立醫院離退休干部管理部在工作中，指導每位辦理退休手續的干部掃碼關注“離退休干部工作、中國老干部、山東老干部、青島惠豐”公眾號，并引導大家及時登錄網站學習。 輔導醫院離退休干部上網答題，收聽收看黨史講座、國際國內時事講座等。

4 全力扶持，為醫院離退休文化的持續發展保駕護航

敬老文化、養老文化建設是一個永恒的主題。 醫院離退休干部的文化建設工作能否持續發展，取決于醫院離退休干部工作部門的精心組織和周到貼心服務，更需要醫院領導的關愛和支持。 要有多年的文化建設積淀，離退休干部工作部門要始終堅持全力謀劃， 廣泛發動、精心組織，對于年老體弱的離退休老干部，工作人員都要堅持登門服務，讓離退休干部百分百滿意。 要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事。市立醫院的離退休干部中， 有年余90 多歲的書畫長者還在積極參加每年市、委、醫院舉辦的各種展覽和比賽，每次離退休干部管理部的工作人員都及時主動登門取送老干部的作品。使離退休干部，特別是離休干部能夠在耄耋之年繼續參與醫院和社會的文化建設。