企業會計準則執行中存在的問題及解決

邵姍姍 山西云時代事務中心有限公司

我國的市場經濟日漸成熟，已經融入世界經濟體系中成為不可缺少的一部分。因此，企業的財務管理規范性以及合法合規性就顯得更加重要，尤其是針對部分大型上市企業來說，其經營不僅受到市場的監管，行業的監管，同時還受到國內外投資者的關注[1]。因此，在企業中落實執行企業會計準則顯得至關重要。

一、企業會計準則概述

企業會計準則簡單地說就是企業會計流程執行的基本原則。而從會計的本質來說，針對企業會計執行所設定的原則，事實上就是針對企業的經營管理流程的規范。隨著當前經濟全球化的逐漸深入，對于企業的經營規范性就顯得更加重要，尤其是在上市企業中，其財務管理，會計流程受到多重的監管。其會計準則實施的規范性以及落實性將直接體現在企業的財務報告中，與企業的股價息息相關[2]。目前尚未上市的企業中，企業會計準則執行的程度也直接受到工商稅務等多個部門的監管，對于企業的有序經營，能否永續至關重要。同時，當前企業面臨著越來越為激烈的市場競爭，必須依靠準確的財務報告分析才能提升經營決策的準確性，因此，財務報告不僅僅只是為了滿足市場監管以及投資者的需求，也是企業自身科學管理的必要手段。無論是從微觀的企業個體經營，還是從宏觀的市場經濟體系健全發展，企業會計準則的落實執行都具有非常重要的意義。

《企業會計準則》中包含的內容較為全面，其中最為重要的是明確了財務報告制度。企業會計準則對財務報告的目的，對象，內容以及質量要求都有明確的規范，這也是企業會計準則中最為基本的內容。在具體細則中，則對會計流程中的所有涉及的相關概念，會計核算方式以及財務報告的制作規范有明確的規范，同時企業會計準則的設計還具有一定的超前性，對于當前市場經濟發展中出現的新的經營類型，會計實務中可能會出現的一些新鮮事物等提供了處理方法的參考。從性質上來看，《企業會計準則》是從國家高度針對在當前形勢下市場經濟中的各個經營主體展開市場經營活動的基本要求，也是國家針對市場經濟結構以及未來金融市場的規范所展開的頂層設計[3]，因此，從這個角度上來看，在企業中必須落實企業會計準則的執行，規范經營，獲得長遠的發展。

二、企業會計準則執行中存在的問題

當前，企業會計準則在執行中仍然存在著一定的問題，尤其是在當前的市場環境下，企業面臨著巨大的市場競爭壓力，在極速變化的市場環境中容易急功近利，使得會計經營準則遭到破壞。企業經營準則遭到破壞雖然在短期之內可能并不會對企業的經營造成太大問題，但是長期發展下去，經過不斷的發酵，會使得企業的經營者對于企業的實際的經營狀況形成錯誤認知，影響企業的經營決策。企業會計上的漏洞也使得企業的財務管理面臨著潛在的風險，在未來釀成巨大的危機[4]。因此，結合當前的市場環境以及企業的發展規劃，當前企業應當認真檢視自身在會計準則上的執行狀況，結合客觀實際，不斷完善。

（一）企業對企業會計準則的認識高度不夠

企業會計準則雖然在細則上是對于企業會計流程實施的規范，但是企業需要從企業會計準則的目的以及意義上提升認識，從企業的財務管理以及經營流程上進行規范。但是事實上，目前在一些企業中，對于《企業會計準則》的認識仍然停留在文件報告制定規范上，而未將其作為企業財務管理乃至是經營管理的準則。在此基礎上企業中的財務管理人員往往是為了迎合企業會計準則而安排從業人員制作相關的報告，其中存在著不少虛假乃至是錯誤的部分，這也是導致企業所呈現出財務管理報告水平不高，其中信息不完整，存在漏洞等現象[5]。同時，由于企業管理人員對于企業會計準則的這種錯誤認知，也體現出企業管理人員對于會計以及財務管理的重視程度不高，即便是企業的財務管理人員有心執行會計準則，也會因為流程的缺失而導致無法落實執行。因此，目前企業對與會計準則的認識高度不夠不僅僅是體現在企業的財務報告上，同時也體現在企業的具體管理流程中并最終決定企業的管理水平。而這也是造成企業會計原則執行問題的最根本的原因。

（二）企業會計原則執行方式設計不完善

企業會計原則作為一個文件規范，本身是對于企業會計流程的說明以及要求。如果僅僅是停留在文件層面的話，企業會計原則的執行具有的一定的挑戰性。目前在部分企業中的會計原則執行不徹底，在很大程度上是由于根據會計原則設計的執行方式不完善。簡單來說，企業需要根據企業的會計原則設計企業在相關流程中的執行規范，將對企業會計流程的規范轉化到企業的經營流程中[6]。因為從本質上來說，會計所體現的是經營的結果，無論是會計中的資金流向，企業的經營利潤還是收益，都是企業在一定時間內所作出的經營活動或者經營決策上的結果。因此，要落實執行企業會計原則，就需要從企業的經營流程中去規范，最終才會有正確的結果體現在會計數字中以及財務報告中。但是目前在大多數的企業中，企業管理者針對企業會計原則的理解僅僅只是停留在財務部門，只針對會計從業人員，當企業的經營流程與企業會計原則要求相沖突時，甚至會要求會計從業人員運用一些不合理的手段進行規避，造成企業的合法合規隱患。從目前企業會計原則的問題以及原因來說，企業會計原則的執行方式設計不合理是造成企業會計原則執行問題的最為直接的原因。

（三）企業會計流程信息化程度較低

企業會計原則的執行效果一般是直接體現在企業的財務報告中。而影響財務報告的質量的因素中，會計流程信息化程度高低也是一個不容忽視的原因。會計流程的信息化程度往往是與企業流程的信息化程度相關[7]。目前在大部分的企業中，往往會導入企業管理系統，例如ERP、財務軟件等等。在這些系統以及軟件的輔助下，企業的會計流程也會更加的便捷高效，并且出錯率更低，一些高級的財務軟件往往通過日常的數據維護，能夠隨時輸出財務報告，為企業的經營決策服務。但是目前由于市面上的企業管理系統或者財務軟件五花八門，企業對于財務會計的認知不同，在其中所運用的系統軟件也各不相同，在部分中小企業中，甚至是仍然沿用較為傳統的會計作業模式，仍然保留著大量的手工作業，這將會造成企業的財務會計工作效率低下，容易出現錯誤，無法為企業的經營決策提供有效的價值。

（四）企業會計從業人員的素質不夠全面

企業會計準則的執行水平高低在一定程度上也反映了企業中會計從業人員的水平高低。目前，我國雖然針對會計的從業資格有一套系統性的認證，并且高級的會計師能力資格鑒定中還會對于會計的從業年限有硬性的規定。但是目前從業人員的整體素質仍然較低，尤其是專業能力較為強，綜合素質較為全面的會計從業人員仍然較少，并且這一部分從業人員中主要集中在知名的會計師事務所中，在企業中從業的人員較少[8]。造成這種局面的原因從一方面來說是由于企業中所提供的中高級的會計崗位較少，大部分企業的財務管理、會計管理方面的崗位中只需要較為初級的技能，并且在這些崗位中所涵蓋的工作崗位內容也較雜，從長遠來看，對于會計從業人員的素質提升以及經驗的累積沒有太大助益。另一方面，也是由于會計從業人員本身對于會計這個崗位的認識不全面，自我提升不足，或者在自我提升方面未與企業管理結合進行提升，導致能力面向較為狹窄。事實上，企業的會計從業人員要適應企業的會計高級崗位工作技能，是需要結合企業管理經營進行提升，因為從會計的本質來說，會計就是為企業的經營管理服務，其流程操作也是與企業的經營流程相一致的。因此，綜合來看，目前在企業中的會計從業人員從整體上來說素質還有很大的提升空間，同時從行業中的會計從業人員來看，大部分的從業人員的能力面較為狹窄，為企業經營管理的提供的價值較為單一，這值得會計從業人員反思。

三、企業會計準則執行問題的解決路徑

企業會計準則的執行從本質上來說是提升企業的經營規范性，是企業經營管理合法合規的基礎。企業會計準則的執行程度則是提升企業的管理水平，是企業在市場經濟條件下的經營管理提升方向。因此，從市場環境來看，企業要持續的發展壯大，永續生存，還是需要深入企業的會計原則，針對問題進行突破。

（一）提高對企業會計準則的認識

企業提升對企業會計準則的認識，就意味著企業需要重視財務管理的價值，讓財務數字指導經營決策，同時通過財務數字規范企業的經營管理模式。事實上，這也是企業建立現代化的財務管理制度的必經之路，同時也是企業進入現代化管理的重要標志[9]。因此，企業的管理人員首先需要提升對于財務會計工作的認識，重新定義財務會計工作崗位的價值，加強財務會計組織的頂層設計，為企業會計準則的落實執行提供保障。

（二）構建完善的企業會計準則實施方式

構建企業的會計準則實施規范，事實上是針對企業目前的業務流程，經營流程進行重新的梳理，并根據企業的會計準則對于這些流程的執行制定規范。在流程規范的基礎上，才能夠讓后續的會計準則實施順理成章，帶來執行成效。從這個角度來看，根據企業會計準則的要求落實執行，將帶來企業的流程精進，讓企業獲得更高的價值[10]。同時需要注意的是，企業會計準則的實施轉變為企業業務流程，管理流程的規范之后，勢必是需要建立系統性的監督規范體系來保障執行。因此，在企業流程精進的同時，也會帶來部分新的崗位、新的制度，這也是企業的經營管理者需要進行綜合評估考量的，在實際的執行過程中需要與財務管理人員達成共識。

（三）提升企業會計流程的信息化程度

對于部分已經實現會計流程信息化的企業來說，還需要根據實際的經營狀況以及信息系統的使用狀況持續不斷地進行提升精進。而對于部分會計流程信息化程度不高的企業來說，則需要結合企業未來的發展進行綜合考量。這一部分企業目前信息化程度不高的原因在于企業規模不大，會計工作的難度不大，會計流程信息化的成本較高。但是從企業長遠發展的角度來看，流程信息化是必經之路，因此，這部分企業就需要循序漸進，逐步提升企業會計流程信息化的程度。

（四）不斷提升企業會計從業人員的能力

會計從業人員事實上遵循國家的會計從業資格認定有較為清晰的職業能力上升路徑，大部分的會計從業人員也是遵循這個路徑進行職業能力的提升。從現狀來看，會計從業人員大部分還是擁有較強的自我提升的內在驅動力，因此企業也需要從職場路徑的構建上為企業的會計從業人員提供上升路徑以及具有競爭力的職場環境[11]。同時需要注意的是，目前會計從業人員的自我提升中主要集中在會計的專業能力發展，而對于企業的經營管理相關的知識較少，這對于會計從業人員的未來發展帶來一定的局限性，也是會計從業人員在自我提升中需要重點注意的，是會計從業人員發揮更高價值需要重點進行突破的方向。

四、結論

綜上所述，在當前我國的市場經濟環境下，企業會計準則是對企業合法合規經營的基本要求，同時也是企業在經濟全球化環境下管理提升的必經路徑。因此，企業需要結合當前的形勢，結合企業的實際，從經營管理的角度上提升對于企業會計準則的認識，并且構建完善的企業會計準則的執行模式，加速企業會計流程信息化程度的建設。企業會計從業人員也需要從自身的崗位著手，重視自我提升，加強自身專業能力以及綜合素質的建設，落實執行企業的會計準則，讓會計管理為企業的經營管理發展壯大提供更高的價值。