實名制管理系統在水利工程施工中的應用

王佳強，王 琦，劉 紅

（中國電建集團中國水利水電第十二工程局有限公司，杭州 310000）

1 應用背景

廣西左江治旱馱英水庫及灌區工程馱英東干渠工程為線性工程，長達64.21 km，途經4 個鄉鎮，近百個自然村（屯），施工點多、面廣、戰線長。同時，本工程涉及隧洞、明渠、暗涵、渡槽、倒虹吸以及配套的機耕橋、排洪涵、分水閘等各類型的渠系建筑物施工。工程施工需要人力資源較多、流動性大、加上施工人員居住較為分散，施工現場無法封閉等因素，人員考勤、工資管理無法實現精細化管理。

2 實名制管理系統介紹

2.1 實名制管理系統設計原則

實名制管理系統設計原則為“一個核心、兩套系統、三大服務”。系統以實名制為核心；以考勤系統、報表生成系統為兩大系統；以提供勞務標準化、軟硬件支撐、大數據整合為三大服務。實現工地現場人員信息錄入，培訓記錄，技能特長，信用評價，工作履歷，刷臉考勤，報表生成，薪資發放等功能。

2.2 系統框架

系統框架見圖1。

圖1 系統框架圖

2.3 系統功能

（1）人員信息快速錄入。實名制管理系統可使用身份證讀卡器進行實名登記，掃描身份證后，填寫入場基本信息，然后拍照人臉認證。人員實名登記后可通過刷臉進出場，電腦端、手機端均可完成實名登記操作。只需要5 s即可錄入一人。

（2）工人安全教育記錄同步。工人進場率先開展入場安全培訓并將安全教育記錄錄入，對每次的培訓課程名稱、培訓人、培訓時間等信息同步保存，加強工人安全意識灌輸和安全操作知識培訓。同時在工人信息錄入階段可以篩選是否有進行崗前培訓和安全培訓。

（3）成員花名冊。人員花名冊定制化下載，可勾選自己所需的工人工種、工人姓名、身份證等信息。

（4）個人簡歷。根據云平臺大數據分析，生成工人個人簡歷，個人簡歷中將會展示人員基本實名信息、職業資格證書、獎懲記錄和項目經驗。

（5）考勤數據統計。打卡數據實時上傳云平臺，管理人員可直接在網頁端、手機端查看考勤數據，系統自動生成考勤數據報表，多維度展示考勤數據。

（6）合同管理。上傳合同附件，云平臺統一存儲與管理，企業可隨時隨地下載合同查看合同內容詳情。

（7）報表自動生成。系統每月會為項目生成考勤月報，并可導出生成Excel報表，減少項目部工作量。

（8）工資單管理。人員工資根據考勤數據和簽訂的勞務合同自動生成工資單。可實現工資單導出打印和數據上傳至云平臺，保證工資記錄留檔，可隨時調取工資單數據。

（9）設備監控。設備聯網實時監管，同步云端，項目部可以通過PC端和移動端隨時查看人員考勤情況并通過作業現場設置的視頻監控可隨時查看現場作業情況。

3 針對水利工程施工特點進行的場景改進

針對水利工程作業面多、人員分散、多無法封閉施工的特點，實名制管理系統設置了封閉式和開放式兩個考勤系統。

（1）封閉式考勤系統。可封閉式的施工現場（馱英東干渠現場為崠攀隧洞、舊城隧洞），采用閘機加人臉識別的方式對施工現場進行封閉式管理，在人員進出場時，進行刷臉認證考勤。

（2）開放式考勤系統。針對開放式的施工現場（除隧洞外其余施工部位），采用人臉認證方式和手機App移動考勤方式進行管理。①人臉認證方式。開放式的施工現場采用人臉認證的方式進行管理。在工作面較為集中且作業時間較長的作業部位通過設置人臉識別機進行刷臉考勤，作業人員上下班自行刷臉打卡。采用人臉認證的形式可以隨時隨地的實現考勤打卡，方便管理、移動。②手機App移動考勤方式。采用手機App 移動考勤系統進行管理。在人數規模小、施工現場多且零散的施工部位，項目管理員通過使用手機App進行刷臉考勤。

4 系統實施效果

實名制管理系統自2020年5月投入使用以來，有效解決了馱英東干渠工程由于無法封閉施工、人員流動性大、居住分散造成考勤管理和工資統計困難的問題，使得項目工人工資可以及時準確的造冊發放，也避免了分包方從工人工資方面套取資金的問題，有效管控工人工資。

5 結語

一直以來，水利工程由于野外的施工特殊性，人員精細化考勤管理問題較為突出，一些在樓宇辦公使用非常好的方法在水利工地上不見成效。本項目通過使用實名制管理系統，工人無須額外攜帶或佩戴考勤識別器材，創新性地解決了項目考勤、工資管理難的問題，為水利工程考勤、工資管理提供了助力。