忠誠黨的事業(yè) 竭誠服務(wù)職工

□冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦 申簫簫

新時代新形勢下，面對企業(yè)改革發(fā)展新常態(tài)、新要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的建設(shè)尤為重要。要不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，強(qiáng)“根”鑄“魂”，樹品牌、夯基礎(chǔ)、展作為，竭誠服務(wù)職工群眾，用實(shí)際行動踐行初心使命，凝聚干事創(chuàng)業(yè)整體合力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

講政治壯筋骨 提升綜合素質(zhì)

要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、融會貫通，用科學(xué)理論知識指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓實(shí)理論學(xué)習(xí)武裝頭腦。要始終將黨史學(xué)習(xí)教育貫穿于政治理論學(xué)習(xí)的全過程，利用“三會一課”等載體，學(xué)懂弄通強(qiáng)思想，走深走實(shí)提站位；要充分利用各種學(xué)習(xí)載體，扎實(shí)開展手抄節(jié)選、經(jīng)典誦讀、理論測試、心得展評、有獎問答等形式多樣、富有實(shí)效的理論學(xué)習(xí)活動，在潛移默化中提高政治理論學(xué)習(xí)效果。要善于將政治理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為黨員干部職工愛黨愛國愛企的堅(jiān)定信念，為企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。二是抓實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升技能。要嚴(yán)格落實(shí)“黨管培訓(xùn)”要求，落實(shí)師帶徒“一對一”實(shí)操培訓(xùn)和每日競賽機(jī)制，抓實(shí)抓牢“狀元課堂”、技術(shù)比武等具體活動，選拔優(yōu)秀人才參加各級技能大賽，在企業(yè)范圍內(nèi)掀起學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的新熱潮。要繼續(xù)深化勞動競賽活動，選樹典型，弘揚(yáng)正氣，評選表彰先進(jìn)，并通過到模范黨員家中送慰問、鼓干勁等方式，激發(fā)全體黨員爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱情。三是抓實(shí)“紅色活動”提升文明素養(yǎng)。要充分發(fā)揮活動陣地的作用，提高黨員活動室的使用率，組織黨員開展好文分享、紅色故事演講、黨的知識競賽等文化活動，為黨員搭建展示才華的舞臺，通過寓教于樂的方式陶冶黨員干部的思想情操，增強(qiáng)黨員干部的黨性意識、先鋒意識、責(zé)任意識，勇于在企業(yè)改革攻堅(jiān)的過程中擔(dān)當(dāng)作為。

深調(diào)研辦實(shí)事 凝聚干事合力

習(xí)近平總書記指出：“不論遇到什么困難，我們都要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。”

要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，用發(fā)展解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種問題，真正架起企業(yè)和職工溝通的“連心橋”。一是“零距離”交流。每一名黨員干部都要常叩職工群眾的門，做到與職工群眾“零距離”接觸、面對面交流、心貼心溝通。要真正走進(jìn)職工群眾的工作和生活，詳細(xì)了解職工群眾的家庭情況、生活情況、工作情況，把職工群眾的喜怒哀樂、酸甜苦辣、家庭瑣事、柴米油鹽等小事當(dāng)成大事去看待，急職工群眾之所急，想職工群眾之所想，這樣才能真正了解職工群眾的所需所盼所求，開展工作才能有的放矢。二是深入走訪調(diào)研。黨員干部要進(jìn)崗位、到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研走訪，與職工群眾“同坐一條板凳”，真切體驗(yàn)職工群眾工作的不易，發(fā)現(xiàn)職工群眾在工作生活中需要幫助和解決的問題，這樣才能做到凡事替職工群眾說話，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益。要真正了解職工群眾“難”在何處、“憂”從何來、“盼”為何事，把滿足職工群眾的需求作為“第一目標(biāo)”，把為職工群眾辦實(shí)事辦好事作為“第一任務(wù)”，把職工群眾滿意度作為檢驗(yàn)黨員干部工作的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，以此激發(fā)職工群眾崗位建功的動力。三是與職工群眾交朋友。黨員干部要注重工作方式方法，注意說話的語氣和措辭，不僅要做職工群眾工作上的良師益友，更要成為職工群眾的“閨蜜”和“鐵把子”，認(rèn)真傾聽職工群眾的傾訴、想法，把職工群眾的所思所想所盼牢牢記在心里，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工群眾的心坎上。黨員干部只有與職工群眾心貼心、心換心，身上才會多一分干好工作的正氣、敢于維權(quán)的勇氣、服務(wù)職工的志氣，才能提高服務(wù)職工群眾的工作效率，才能贏得職工群眾的信任。

轉(zhuǎn)作風(fēng)作表率 牢記初心使命

喊破嗓子不如甩開膀子。企業(yè)的黨員干部要將“全心全意為職工群眾服務(wù)”的理念時時扛在肩上、緊緊抓在手里，主動融入職工群眾中，把職工群眾當(dāng)親人看待。一是要傾情于解實(shí)憂。基層黨支部是職工群眾利益的直接代表者和維護(hù)者，必須把職工群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，幫職工群眾之所需，解職工群眾之所困，積極主動地為職工群眾服務(wù)。當(dāng)職工群眾家中遇有紅白喜事、急事難事時，要積極主動地捐資出力、熱心幫忙、噓寒問暖、囑托關(guān)心。基層黨支部要積極當(dāng)好職工群眾的“主心骨”，黨員干部要有擔(dān)當(dāng)、做表率，讓職工群眾從心里感到底氣足、信心滿、士氣旺，增強(qiáng)職工群眾的向心力。二是傾力于辦實(shí)事。服務(wù)職工群眾，為職工群眾辦實(shí)事，是基層黨支部的重點(diǎn)工作，也是確保車間區(qū)隊(duì)和諧穩(wěn)定的有效途徑。要堅(jiān)持把職工群眾當(dāng)親人，千方百計為職工群眾辦實(shí)事，定期開展“暖心”走訪慰問活動，對大病重病職工、各級勞動模范等特殊群體，要不定時看望慰問，讓他們切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。在工作上要積極為職工群眾創(chuàng)造條件，強(qiáng)化服務(wù)功能，促使服務(wù)事項(xiàng)無盲區(qū)、無死角、無漏洞。三是傾心于解難事。職工群眾在工作生活中難免會遇到“揪心的事”，基層黨支部要把關(guān)心職工群眾的疾苦作為重點(diǎn)工作，做到工作上給幫助、生活中送溫暖，全心全意為職工群眾解決困難、化解難題。

精發(fā)力暖民心 打造服務(wù)品牌

企業(yè)基層黨支部要努力為職工群眾創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境、生活環(huán)境，從他們最關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，開展各項(xiàng)工作，傾力撐起愛心“綠陰傘”，讓職工群眾感受到企業(yè)大家庭的溫暖。一是要堅(jiān)持開展夏季送清涼活動。在炎熱夏季，基層黨支部要扎實(shí)開展“送清涼獻(xiàn)愛心”活動，組織愛心志愿者深入生產(chǎn)一線、班前會現(xiàn)場，為職工群眾送西瓜、礦泉水等防暑降溫食品，創(chuàng)造清涼舒適的工作環(huán)境；在宿舍開展“班前叫醒”“天氣預(yù)報”“溫馨提示”“安全小知識溫馨提醒”等親情關(guān)懷活動，對“三違”人員和思想不穩(wěn)定人員開展“心貼心幫教”服務(wù)等，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。二是要深入開展送溫暖活動。要以“十到家”和“六必談十必訪”活動為總抓手，發(fā)揮醫(yī)療互助保險、大病救助等機(jī)制的保障作用，豐富服務(wù)內(nèi)容，建立服務(wù)臺賬，組織黨政工干部逢年過節(jié)到醫(yī)院和職工家里進(jìn)行走訪慰問，送去關(guān)懷和愛心，特別困難的職工家庭要發(fā)放慰問金和米面油等日常用品，鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。三是要持續(xù)開展送幫扶活動。基層黨支部書記要深入職工群眾中走訪調(diào)研，在把“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”和職工互助保障等傳統(tǒng)惠民項(xiàng)目做實(shí)做深做精做新的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好重點(diǎn)幫扶對象的救助工作。要切實(shí)掌握困難職工群眾的具體情況，傾力打造更多滿足職工群眾需求的品牌服務(wù)項(xiàng)目，采用靈活多樣的精準(zhǔn)幫扶手段，扎實(shí)做好扶貧幫困工作，幫助困難職工群眾度過難關(guān)，盡早脫貧。