黨員教育“四心”促“四力”

□冀中能源集團有限責任公司 段瑞芳

求木之長者，必固其根本。加強黨員教育，是集黨的思想建設、組織建設、隊伍建設為一體的基礎性、綜合性工作，是全面提升黨建工作質量、提高黨員隊伍素質、保持黨的先進性的重要舉措。新形勢下，如何突出針對性，增強實效性，切實提高國有企業黨員教育管理水平，是擺在各級黨組織面前的一項緊迫任務。冀中能源集團黨委認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，堅持以“13453”黨建體系為統領，圍繞政治意識、學習內容、學習方式、學習效果，在“初心、誠心、中心、重心”上精準發力，積極探索加強國有企業黨員教育管理的途徑和方法，引導黨員發揮先鋒模范作用，持續激發黨組織的生機活力。

堅守“初心” 強化教育政治力

黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的“心學”，是黨員教育的“第一課”，必須旗幟鮮明、落實到位。一是強隊伍，領航政治方向。冀中能源集團黨委從選優配強黨務工作力量、明確黨組織成員分工等基礎工作入手，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和“兩個絕對”要求引向深入，深化思想認識，堅定理想信念，做到在黨信黨、在黨言黨、在黨敬黨、在黨為黨，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把“兩個維護”鑄入思想、融于靈魂、見于行動。二是重學習，加強政治修養。冀中能源集團黨委堅持把學習能力作為考核黨員的首要指標，把政治修養作為黨員干部的必備素質，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，持續深化“不忘初心、牢記使命”學習教育，以“百名榜樣上講臺、千堂黨課下基層、萬名黨員進黨校”為抓手，開展“大學習、大宣講、大培訓”活動，2021年至今共計舉辦各類活動千余場。三是亮身份，樹牢政治意識。習總書記指出:“無論在哪個方面、哪個部門、哪個地方工作的黨員干部，首先要明白自己的第一身份是共產黨員。”冀中能源集團黨委以“四優”黨員建設為載體，組織開展“戴黨徽、亮身份、牢意識”活動，引導黨員干部進一步增強政治意識，發揮黨員先鋒模范作用。四是憶初心，永葆政治本色。初心是每名黨員前行的明燈，是烙刻在黨員內心深處的強大精神支柱。冀中能源集團黨委明確每月第一個星期五為“黨員活動日”，并部署了繳納黨費、重溫入黨誓詞、誦讀黨章等系列“規定動作”，通過儀式感、現場感增強黨員意識，回憶入黨初心，把入黨誓詞內容和當前工作任務進一步結合，把入黨時的追求和現在的思想實際相對照，進一步明確政治方向，筑牢思想根基，永葆黨員本色。

注重“誠心” 提升教育吸引力

黨員教育的主要目的在于幫助廣大黨員干部統一思想、保持先進、認清形勢、明辨是非、答疑釋惑，進一步提升思想認識。冀中能源集團黨委堅持緊密聯系黨員干部思想動態和工作實際，著力在豐富學習內容和改進學習方式上下功夫，不斷提升教育的吸引力。一是問診教學，精選學習內容。冀中能源集團黨委開展了“不忘初心、牢記使命”千名黨員百題問卷調查，針對黨員作用發揮不到位、理論水平有待提高等問題，運用“醫學體檢”的理念，為黨員填制“體檢卡”，通過檢視“黨性”、分析“病理”，本著“缺什么補什么”的原則，精選學習內容，定制專項學習方案。2021年至今，集團領導到基層聯系點上黨課共計13次，全年輪訓黨員近萬人、黨支部書記近千人。二是“雙景”教學，感悟信念情懷。實景教學，就是組織黨員參觀紅色教育基地，緬懷先烈，傳承紅色精神。情景教學，就是借助聲、光、影等現代技術，組織黨員干部觀看黨性教育專題片，學習革命先輩身上體現出來的堅定信仰、理想追求、忠誠品格。三是即興教學，提供展示舞臺。各基層黨支部組織黨員輪流登臺當講師，開展“微黨課”活動，即由一名普通黨員圍繞中心工作，聚焦一個黨建主題，講一堂小黨課。此外，還借助抖音、小紅書等直播平臺現場教學、分享心得感悟，構建起“互聯網+黨員教育培訓”新生態。四是拓展教學，凝聚黨員合力。冀中能源集團黨委以黨校為平臺，定期組織開展“黨建拓展訓練”，通過設計黨建知識闖關、走“防空洞”、穿越“電網”、“荊棘排雷”、翻“畢業墻”等活動，進一步增進黨員隊伍的凝聚力和團結力。五是指尖教學，注重知識積累。冀中能源集團黨委依托單位微信群及公眾號開展“尋找最美身邊共產黨員”活動，通過“我來找”“我來推”“我來選”“我來贊”“我來評”“我來學”等環節，讓廣大黨員干部以手機為載體，在自薦、推薦、點贊的過程中，發現身邊的榜樣，傳遞榜樣的力量，實現自我檢閱、自我凈化。同時，依托河北省12371黨員教育服務網、學習強國APP、微信平臺等現代媒介，探索基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合，不斷推進黨員教育管理信息化。

圍繞“中心” 確保教育實踐力

冀中能源集團黨委堅持服務生產經營不偏離，確保黨員教育生動有效。一是規范制度，持續固本強基。冀中能源集團黨委下發了《關于加強新形勢下集團公司黨內政治生活的意見》，對黨的組織生活制度進行了修訂和規范，把“三會一課”與政治理論學習會、黨員獻計獻策會、技術創新課結合起來，使黨建工作與生產經營深度融合。二是注重實效，持續轉化成果。冀中能源集團黨委注重教育和實踐相結合，以精準服務為抓手，精細服務責任、精細服務內容、精細服務管控、精細服務方式，找準了黨建工作融入企業改革發展的切入點，搭建起了黨組織和全體黨員發揮作用的有效平臺。近年來，冀中能源集團黨委、子公司黨委、礦廠黨委和基層黨支部四級黨組織共立精準服務項目1000余個，取得了實實在在的成效。三是開展活動，持續激發活力。冀中能源集團黨委凸顯黨員主體地位，常年組織開展“黨員責任區”“黨員示范崗”創建活動，引導黨員、職工自覺立足崗位創先爭優，激勵黨員發揮作用，以榜樣的力量影響帶動其他黨員、職工為企業改革發展貢獻聰明才智。

考核“重心” 增強教育修正力

考核評價是檢驗學習成效、完善黨員教育的重要手段。冀中能源集團黨委堅持把定性與定量、定期考核與日常考核相結合，進一步推動黨員教育工作制度化、規范化、有效化。一是堅持重點考核。冀中能源集團黨委強化組織領導，形成由集團公司黨委統一領導，職能責任部門牽頭抓總體，相關部門各司其職、密切配合，基層單位具體落實的黨員教育工作新格局；建立了領導人員、黨務干部、專業技術人員、年輕干部、普通黨員五級教育培訓新體系；堅持把黨員教育培訓工作列為基層黨建工作責任制和績效考核評價的重要指標，對黨員教育工作管理不到位、落實不到位的相關單位和負責人進行誡勉談話、督促整改。二是堅持督導檢查。冀中能源集團黨委不斷加大黨員教育調研督查和考核評價力度，以制度執行強化教育效果；實行目標管理，下發年度考核要點，明確了黨員教育目標清單、任務清單和責任清單，考實考準黨員教育情況；加強檢查督導，借鑒安全生產暗查暗訪的調研督查方式，對黨員教育情況進行督導檢查。三是堅持保障有力。冀中能源集團黨委下發了《關于加強新形勢下黨的建設工作的意見》，明確按職工工資總額1～1.5%安排使用黨建工作經費，并設立了黨員教育專項經費，從人員、經費、陣地多方面提供堅強保障；按照“六基”標準化、規范化黨支部建設標準，進一步強化組織保障和制度保障，確保了教育培訓工作穩步推進。

冀中能源集團黨委在黨員教育管理工作中“穩故納新”，實現了傳統教育向現代信息化轉變、被動灌輸向主動求知轉變、定期培訓向潛移默化轉變、常規學習向質量提升轉變，進一步增強了新時代基層黨組織的凝聚力和戰斗力，打造了屬于冀中能源集團黨委黨員教育管理的“云”時代。