“全國技術能手”易蒙：夯實基本功 一路披荊斬棘

本刊記者 卞江岐 通訊員 張藝帆

易蒙是鎮海煉化的一名專業技術人員。他于2017年8月從中國石油大學畢業，成為鎮海煉化的一名員工，在煉油一部第三套重整裝置工作，按照部門制訂的培訓計劃，他先是很快走完了“師父帶著干”“徒弟指揮干”“師父看著干”“徒弟獨立干”的成長之路，開始獨立頂崗，然后一步步在比賽訓練、實戰苦練、跨裝置鍛煉等火熱的實踐中，夯實基本功，披荊斬棘，助力團隊攻關創效，取得優異成績和業績。

2021年，易蒙獲得“全國技術能手”榮譽稱號，被評為全國優秀共青團員。今年2月，易蒙走上新的崗位，成為催化聯合工藝技術主辦兼安全工程師，擔任鎮海煉化青工助教。

“功夫下在現場就一定有收獲”

剛畢業來到鎮海煉化煉油一部第三套重整裝置工作時，第一次考試易蒙就挨了當頭一棒，不及格的分數讓他徹夜難眠。

第二天，他去請教主管和師傅。“運行部的考試更注重知識和實踐結合，把功夫下在現場一定有收獲。”時任第三套重整裝置區域主管的蔣項羽勉勵他。

在鎮海煉化，運行部按照公司賦能賦智的人才戰略，制訂本部門的員工培訓計劃。煉油一部黨總支牽頭，組建總工程師加首席技師團隊，制定培訓大綱，統籌培訓資源，明確考評機制，確保培訓實效，并為每名青工配備“專業導師+政治導師”。專業導師主要負責培訓計劃執行、培訓過程監督、培訓效果分析評估，對培訓過程中出現的問題及時糾偏和查漏補缺。政治導師主要負責思想素質提升，側重于“談心談話”。通過“量身訂制”培訓計劃、創新培訓方法，增強新員工培訓的針對性和實效性。

易蒙（右一）在裝置區與同事一起熟悉流程。浦月娥 攝

易蒙很快適應了運行部的培訓體系，完成規定培訓任務后扎根現場熟悉流程。2018年元旦，易蒙跟著師傅去現場，一個閥門的更換讓他搞明白了一個設備的內部結構。嘗到甜頭的易蒙，一有機會就跟著師傅、師兄去巡檢、去操作。

面對問題，易蒙打破砂鍋問到底，下班后繼續研究。他進步神速，在每次考試中成績都名列前茅，很快走完了運行部設立的“師父帶著干”“徒弟指揮干”“師父看著干”“徒弟獨立干”成長之路，獲得獨立頂崗的資格。

2018年10月，第三套重整裝置檢修，易蒙負責催化劑密度分級專項工作。最終，他與多方部門通力合作，順利完成反應器和再生器的卸劑，回收低碳催化劑抵扣新劑，節約新催化劑成本約450萬元。

“勤學苦練人生才有機會”

2018年12月12日，鎮海煉化第二屆“最強操作”總決賽開賽，“最強操作”考察的是各運行部整體的基本功訓練水平，所有選手都在賽前一周盲抽產生，易蒙沒有抽中，但認真到看臺上觀戰。

“想上機得排隊?！庇^賽之后，易蒙更刻苦地訓練，學習專業知識。

半年后，一個機會出現在易蒙面前。煉油一部讓積極參與培訓且取得較好成績的員工優先參加重大競賽選拔，加速鍛煉。易蒙成了運行部推薦參加全國催化重整技能比賽的候選人。2019年6月，他以專業第一名的成績順利拿到了入場券。

但是，要與全國催化重整的高手同臺競技，難度很大。易蒙在培訓備賽期間，要求自己“少睡一小時，多看十頁書”，想方設法學懂弄通技術理論和實操環節中的每一個問題。公司安排專家、同類裝置歷屆參賽選手來上課、分享經驗，易蒙認真聽講、勤做筆記，課后還會提一大堆問題。

全國催化重整技能比賽分為理論考試、個人應急處理、團體開工操作、AI安全糾錯和答辯等5個部分，前4項總分靠前才能進入答辯環節。易蒙每天練習仿真10個小時以上，長時間操作鼠標導致右手手指脫了好幾層皮，還經常站在鏡子前練習答辯。

最終，他以理論第三、個人仿真應急處理第一的優異成績進入答辯環節，并以總成績第三名斬獲金牌。

“干毛巾也要擰出幾滴水”

從單裝置操控到系統操控需要跨裝置學習，而跨裝置輪崗，是鎮海煉化對專業技術人才的培訓方式。易蒙獲得金牌后，成了第三套重整裝置見習技術員，不久就輪崗到第二套催化裝置學習，運行部給他配的師傅是集團公司技能大師、首席技師黃曉明。

“這本書送給你，希望它成為利劍，助你在技術成長的道路上披荊斬棘。”2020年5月，黃曉明送給新徒弟易蒙一本陳俊武編寫的《催化裂化工藝與工程》，這本翻毛了邊的書已經跟隨黃曉明十幾年，他沒有給易蒙推薦更偏重于操作的《流化催化裂化》，因為他覺得這個新徒弟可以學得更深一些。

2020年，正值第二套催化裝置檢修?！把b置檢修是難得的學習機會，那些大型設備不打開，你根本無法了解里面是什么樣子。”易蒙說。第一套催化裝置的年輕技術員也時常到檢修現場學習，易蒙除了和他們一起上課，每天還跟著師傅穿行在塔林間，爬塔進罐，熟悉設備結構。短短6個月，他就完成了學習任務，堪當更大的重任。

運行部將增產丙烯的創新攻關重擔壓在易蒙肩上。他帶領青工成立模擬優化攻關團隊，發揚“干毛巾也要擰出幾滴水”的精神，組織實施催化裂化裝置吸收穩定系統模擬優化，丙烯損失率在原有基礎上降低16%，年新增回收丙烯400噸。他還通過優化調整反應溫度、催化劑活性等，促丙烯收率提高了0.6個百分點，創裝置收率新紀錄，團隊年創效超4000萬元。2021年，易蒙被評為全國技術能手。

在易蒙看來，胸有“能源報國”之志，壓實崗位責任，抓好基礎工作，練好扎實的基本功，是年輕技術人員必須具備的素質和責任。

今年2月，易蒙走上新的崗位，成為催化聯合工藝技術主辦兼安全工程師，恰逢鎮海煉化針對加強員工基本功訓練建立“教練員”網格體系。身為專業技術人員的易蒙成了所有青工的助教，和青工的師傅們一起承擔起職責，做實以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，更好地打造高素質專業化隊伍，推動鎮?；乜沙掷m發展。