本刊記者 王娜 常冉
黨的二十大報(bào)告指出,國(guó)家安全是民族復(fù)興的根基,社會(huì)穩(wěn)定是國(guó)家強(qiáng)盛的前提。作為石油石化企業(yè),統(tǒng)籌好發(fā)展和安全,確保企業(yè)長(zhǎng)治久安、高質(zhì)量發(fā)展是我們必須完成的時(shí)代考題。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的落腳點(diǎn)在基層,抓好基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練,對(duì)于推動(dòng)HSE管理體系落實(shí)落地具有重要意義。面對(duì)新形勢(shì)新變化,如何發(fā)揮“三基”工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)“三基”工作與HSE管理融合互促,推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)?帶著這個(gè)主要命題,本刊記者專訪了安全監(jiān)管部總經(jīng)理劉家海。

劉家海 胡慶明攝
記者:“三基”工作對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)意義重大。馬永生董事長(zhǎng)在《用好“三基”這個(gè)傳家寶夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展根基》這篇文章中強(qiáng)調(diào),推進(jìn)安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn),必須大抓“三基”。您能否結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)談一下,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)治久安,為什么必須大抓“三基”?
劉家海:關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我談四個(gè)方面的認(rèn)識(shí)。
第一,“三基”工作是我們的傳家寶,管用有效,必須堅(jiān)持。它是我們石油石化行業(yè)抓基層管理、抓現(xiàn)場(chǎng)管理總結(jié)出來(lái)的一套很好的經(jīng)驗(yàn),已內(nèi)化為企業(yè)的管理基因,外化為中國(guó)石化企業(yè)文化的重要組成部分,這個(gè)好的管理經(jīng)驗(yàn)傳承了幾十年,而且是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)非常管用有效的好方法,我們必須抓好用好。
第二,安全生產(chǎn)是頭等大事,不容絲毫閃失,需要抓好“三基”工作,固本培元。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,人民群眾對(duì)安全事故的容忍度越來(lái)越低,有關(guān)安全的法律法規(guī)越來(lái)越健全,這些都對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求。我們必須在“三基”上下更扎實(shí)的功夫,通過(guò)扎實(shí)做好“三基”工作,把安全制度和安全管理措施落實(shí)到位,堅(jiān)決筑牢安全屏障,確保安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。
第三,石油石化企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)在基層,強(qiáng)“三基”就是抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵。石油石化行業(yè)是傳統(tǒng)的實(shí)體經(jīng)濟(jì),也是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),產(chǎn)品產(chǎn)出、效益實(shí)現(xiàn)乃至事故風(fēng)險(xiǎn)隱患,絕大部分都是在現(xiàn)場(chǎng)、在一線、在生產(chǎn)最基層。從這個(gè)意義上來(lái)講,安全生產(chǎn)的落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)、在基層,強(qiáng)“三基”就是強(qiáng)落實(shí)。抓好“三基”工作,將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理等業(yè)務(wù)工作落實(shí)到一線、落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng),就抓住了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。
第四,新的生產(chǎn)特點(diǎn)要求我們必須大抓“三基”。隨著石油化工裝置大型化、裝備水平提升、生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期,以及企業(yè)勞動(dòng)組織形式的改變,部分員工缺乏實(shí)踐鍛煉,也缺乏有效培訓(xùn),實(shí)操能力不足,很難在生產(chǎn)應(yīng)急狀況下做出快速正確的反應(yīng)。比如,過(guò)去裝置一年一次大修,技術(shù)人員、操作人員有機(jī)會(huì)實(shí)踐鍛煉,現(xiàn)在一套裝置可以運(yùn)行三四年才大修,復(fù)雜程度也比原來(lái)高得多,一些技術(shù)人員、操作人員很少甚至沒(méi)有應(yīng)對(duì)過(guò)復(fù)雜情況,更不知道如何去防范可能的風(fēng)險(xiǎn)。抓“三基”工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是大力開展“師帶徒”、崗位練兵、仿真培訓(xùn)、VR培訓(xùn)等形式的基本功訓(xùn)練,使技術(shù)人員、操作人員的技能素質(zhì)滿足當(dāng)前生產(chǎn)運(yùn)行的需要。
記者:在近40年的發(fā)展歷程中,中國(guó)石化大力借鑒和吸收世界領(lǐng)先的企業(yè)管理理論、技術(shù)和方法,形成了一套管理制度,特別是近年來(lái)大力推行HSE管理體系,在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。“三基”工作與HSE等現(xiàn)代管理體系相比,有何共通之處?
劉家海:不管是“三基”工作還是HSE管理體系,都是要推進(jìn)組織意圖、組織目標(biāo)能夠高質(zhì)量達(dá)成,管理理念是相通的,二者的共通之處體現(xiàn)在:
首先,“三基”強(qiáng)調(diào)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的要求,如班組“十項(xiàng)制度”是規(guī)范了班組管理怎么做;HSE管理體系也體現(xiàn)了這些要求,每一個(gè)要素都有對(duì)應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)、審核細(xì)則,指導(dǎo)企業(yè)如何抓好HSE管理工作。
其次,都強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)。“三基”工作中,班組“十項(xiàng)制度”首先強(qiáng)調(diào)的就是崗位責(zé)任制,HSE管理體系也注重明確崗位安全職責(zé)。從抓“人的管理”角度來(lái)講,HSE管理體系重視抓領(lǐng)導(dǎo)干部安全引領(lǐng)力;“三基”工作在基層建設(shè)方面,也是強(qiáng)調(diào)抓基層班子的領(lǐng)導(dǎo)力。
“三基”工作對(duì)提高執(zhí)行力很重要。企業(yè)良性發(fā)展,需要戰(zhàn)略方向正確、技術(shù)先進(jìn)、管理到位,各項(xiàng)制度得到高質(zhì)量執(zhí)行是基礎(chǔ)。“三基”工作不能脫離現(xiàn)場(chǎng)和具體業(yè)務(wù)而獨(dú)立存在,必須把“三基”工作和專業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)。HSE管理體系要分解落實(shí)下去,要以“三基”的方式、“三基”的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行,也就是說(shuō),要找到與“三基”工作的契合點(diǎn),把“三基”管理理念和要求落實(shí)到HSE管理中,用“三基”加強(qiáng)HSE管理,高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)。
記者:針對(duì)如何把“三基”工作與HSE管理體系有機(jī)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作水平上新臺(tái)階,有何思路和舉措?
劉家海:要把“三基”工作貫穿到HSE管理體系,特別是要把基層管理納入HSE管理體系,作為體系的要素構(gòu)成部分,明確主管部門和協(xié)管部門。在HSE管理體系的策劃時(shí),也要把“三基”工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求融入體系要素和運(yùn)行管理之中。
一要找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)。一是把安全規(guī)章制度和基層、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來(lái),在基層形成簡(jiǎn)潔明了、可執(zhí)行性強(qiáng)的工作指南和模板。二是推進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制與“三基”崗位職責(zé)融合統(tǒng)一。三是與崗位能力培訓(xùn)相結(jié)合,將安全履職能力培訓(xùn)融入基層員工的基本功訓(xùn)練。同時(shí),按照“三管三必須”要求,負(fù)有安全管理職責(zé)的各級(jí)組織和人員要把“三基”工作融入、落實(shí)到日常工作中,以“三基”的標(biāo)準(zhǔn)抓好責(zé)任落實(shí),才能把安全工作抓到位、落實(shí)到位。
二要把安全督查檢查和HSE 管理體系運(yùn)行并重。安全督查檢查不僅要檢查安全制度在基層的落實(shí)情況,也要回歸體系,溯源分析深層次問(wèn)題,通過(guò)強(qiáng)有力的“三基”工作落實(shí)整改,推進(jìn)安全管理工作體系化、系統(tǒng)化,更加可執(zhí)行、可量化。體系運(yùn)行過(guò)程中也要持續(xù)完善各項(xiàng)要素管理標(biāo)準(zhǔn),為現(xiàn)場(chǎng)督查檢查提供制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范依據(jù)。
三要重心下移,聚焦基層。堅(jiān)持工作重心向基層聚焦,向一線現(xiàn)場(chǎng)下沉。為此,安全監(jiān)管部提出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變兩個(gè)提升”的工作思路,即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升安全工作業(yè)績(jī)、提升安全工作形象。核心就是增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的能力,加大安全政策支持和資源投入,消除束縛基層安全提升的堵點(diǎn)難點(diǎn)。同時(shí),要更加重視基層領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力的培養(yǎng),進(jìn)一步提升抓基層、打基礎(chǔ)和抓管理、促規(guī)范能力,推動(dòng)基層建設(shè)和HSE管理向更高水平邁進(jìn)。
記者:對(duì)各基層企業(yè)融合抓好“三基”工作和HSE管理工作有何建議?
劉家海:一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視,要擔(dān)當(dāng)作為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要宣傳“三基”工作理念,還要把“三基”工作與HSE等管理工作密切結(jié)合,深刻把握精神內(nèi)涵,模范帶頭,親力親為,嚴(yán)抓嚴(yán)管,求真務(wù)實(shí),把嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)體現(xiàn)在抓好“三基”工作上,以安全生產(chǎn)等工作的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)。
二是堅(jiān)持守正創(chuàng)新,賦予“三基”工作新形式、新內(nèi)容。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí),不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù),結(jié)合HSE管理中的現(xiàn)代化管理工具和信息化技術(shù),與時(shí)俱進(jìn)豐富“三基”工作形式和內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓出自身特色,實(shí)現(xiàn)“三基”工作與HSE管理工作融合互促。
三是堅(jiān)持以人為本,激發(fā)員工積極性。“三基”工作和HSE管理工作都倡導(dǎo)標(biāo)桿管理、目標(biāo)管理、自主管理,規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的剛性要求不可少,但要充分調(diào)動(dòng)基層員工參與的積極性。要為員工搭建自我發(fā)展的平臺(tái),提升員工綜合素質(zhì)能力,優(yōu)化工作內(nèi)容和工作目標(biāo),科學(xué)制定激勵(lì)措施,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性,真正釋放基層活力,為集團(tuán)公司打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司夯實(shí)基礎(chǔ)。