999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

OBE理念下的Web前端設計課程教學改革

2023-01-02 23:44:44
科教導刊·電子版 2022年27期
關鍵詞:考核理念分析

黃 灼

(海南職業(yè)技術學院,海南 海口 570216)

0 引言

社會發(fā)展、科學技術不斷進步促使Web應用也越來越廣泛,其中Web前端設計日益受到重視,社會需求大幅度增加。為改善教學效果,提高與社會需求的契合,傳統(tǒng)的填鴨式教學已無法跟上時代步伐,需及時深化教學改革,優(yōu)化教學方式、手段等,不斷提高學生的學習興趣以及實踐能力。本文總結了Web前端設計課程教學的基本情況,并對OBE理念下的教學改革方案要點進行了分析,旨在為實際教學工作提供理論基礎,適應新形勢下軟件工程人才培養(yǎng)趨勢。

1 Web前端設計課程教學現狀

1.1 教學目標

Web前端設計作為一門必修課,以往的教學目標主要是通過掌握、理解、了解展開描述,以此劃分相關知識學習程度。在傳統(tǒng)的教學目標設計上,僅注重知識的掌握,對于學生實踐能力的培養(yǎng)有所弱化,這不利于學生實踐技能的達成和提高,無法滿足崗位實際需求。

1.2 教學模式

在Web前端設計課程教學時,以往多采用填鴨式的傳統(tǒng)模式,學習效果并不理想,主要是以教師為主導,學生被動接受相關知識,只注重傳授的過程,在自主思考、知識加工方面并未加以重視,也忽視了學生實際掌握程度。學生在接受知識的過程中,只需按部就班,完成相關學習任務即可。

1.3 教學內容

Web前端設計課程中涉及了較多基礎知識,比如CSS樣式、HTML語言等,但是忽略了前端框架技術的學習。與此同時,相關專業(yè)課程之間的銜接不到位,交互開發(fā)的案例不多,學生無法將后端開發(fā)、前端設計兩個課程進行有機結合,限制了實際開發(fā)能力的學習,不利于知識向能力轉化。

1.4 考核方式

目前,部分教師仍選擇傳統(tǒng)的考核方法,即在課堂授課后進行統(tǒng)一筆試,同時以理論知識考查為主,缺乏對實踐能力的考核。正是由于這種考核方式,大部分學生也會忽視實踐技能的培養(yǎng),認為只需認真聽課、復習,便可在期末筆試中獲得高分,這也導致學生雖然筆試成績不俗,但是實際問題解決能力較弱。

1.5 教學總結

一般情況下,需要在每次課程結束之后,及時撰寫教學總結,其中包括教學建議。而在實際過程中,后續(xù)教學無法落實教學建議,導致持續(xù)改進閉環(huán)缺乏,相關工作流于形式。此外,課程教學結束之后,也未對學生實踐能力展開評估,無法通過評估結果提供學習預警等作用。

2 OBE理念的優(yōu)勢

學習Web前端設計課程時,還需要掌握工具應用、團隊協(xié)作、問題分析等能力,不僅需要注重理論知識的學習,也需要注重實踐技能的培養(yǎng),比如團隊協(xié)作、問題分析等,應以學生為中心,以目標為導向,探索教學改革方法,從而提升教學效果和水平。引入OBE理念,開展課程教學改革,具有以下幾點優(yōu)勢。

2.1 提高學生學習積極性和能動性

在OBE理念下,學生是教學活動中的中心和主體,也是教學的對象和目標,更是學習理論知識和相關技術的主體,通過任務式教學驅動,能夠在一定程度上促使學生主動學習,提高其主觀能動性。

2.2 充分發(fā)揮教師教學引導作用

基于OBE教學理念,在實際教學過程中,教師已從傳統(tǒng)的主體地位,向主導地位轉變,其教學定位已經發(fā)生了徹底改變。教師不僅是課程的具體設計者,也是實踐效果的評價者,更注重課程任務引導作用,全面把控教學進度。

2.3 培養(yǎng)學生問題解決能力

進行Web前端設計課程教學時,以成果導向為主線,在整個教學過程中強調教學任務,基于成果導向,評估教學和學習效果,通過任務式教學,能夠針對性培養(yǎng)團隊協(xié)作、問題分析等能力,實現教學活動目的。

3 OBE理念下的Web前端設計課程教學改革方案

3.1 優(yōu)化教學目標

在Web前端設計教學過程中,引入OBE理念,首先應強化頂層設計,改變傳統(tǒng)只注重理論知識學習的情況,明確課程培養(yǎng)能力[1]。根據對企業(yè)、畢業(yè)生以及在校學生的調研結果,結合學校辦學宗旨、定位以及人才培養(yǎng)方案,考慮企業(yè)用人情況以及當今社會需求等各種因素,共同探討、分析Web前端設計課程,優(yōu)化教學目標,便于滿足畢業(yè)能力要求,并進行相應細化,注重實踐技能的培養(yǎng),比如利用前端知識完成Web頁面設計,結合實際需求自主學習新方法和新技術等。

3.2 重構教學內容

根據相關技術發(fā)展情況和社會需求變化,針對性進行學生能力培養(yǎng),加強與企業(yè)之間的合作,共建課程教學,優(yōu)化相關內容和案例[2]。進行教學活動時,注重前端框架的應用,合理使用實踐里,加深教學內容與社會需求的聯系。與此同時,采用理解、實踐相結合的模式,重構教學內容,增強前導課程、后續(xù)課程、Web前端設計課程之間的聯系,其中前導課程主要包括數據庫應用,后續(xù)課程主要包括動態(tài)網頁設計,進行有機結合以及合理整合,構建新的課程體系,以實現教學目標為基礎,開展系列教學活動,盡可能實現畢業(yè)要求,有效提高學生實踐技能。

3.3 完善教學模式

在開展教學活動過程中,合理改進教學模式,優(yōu)化教學方法,比如引入社會在職的專業(yè)工程師進行教學,推行雙師同堂的模式。與此同時,采用信息化技術手段,進一步豐富教學形式,也有利于滿足學生的學習需求,提高其學習興趣,比如建立課程網站等在線學習方式,通過線下授課、線上學習相結合的方式,不斷促使知識傳授轉變?yōu)槟芰ε囵B(yǎng)[3]。在每節(jié)課程中,均需注重實際能力的培養(yǎng),通過小組討論、案例分析等模式,開展課前、課中、課后的系統(tǒng)性教學,課前進行在線自主學習,并完成學習效果測試,課中展示部分學生作業(yè),營造良性競爭的氛圍,對于重點難點內容借助小組討論、實際案例分析等模式,進行互動教學,進一步提高學生學習效果,課后通過完成學習任務,進一步鞏固、拓展相關知識。不斷完善、優(yōu)化教學模式,教師也能夠通過平臺分析學生線上學習情況,并進行教學總結,精準分析,便于開展學習預警、輔導,進一步促使能力培養(yǎng)達成。

3.4 改進評價方式

在教學效果評價方面,需注重能力達成情況的分析,并構建持續(xù)改進閉環(huán)。課前結合實際情況設計具體的評價方式,細化評價內容、依據、方法以及考核標準,并由課題工作組共同討論考核方法的合理性,并進行相應優(yōu)化。同時,對各個環(huán)節(jié)的評價標準進行完善,包括期末考核、作業(yè)以及實驗考核,側重實踐技能達成。課中主要是理論教學,在網絡平臺記錄下,分析學生課前、課中、課后相應的學習情況和數據。在實驗教學方面,則主要從實驗前預習、實驗操作以及報告撰寫等方面進行評估。進行期末考核過程中,改變傳統(tǒng)紙質考試,選擇上機考試的方法,能夠進一步突出Web前端設計能力的考核[4]。課程結束后,根據教學過程中收集的相關數據,進行定性、定量分析,考察教學目標達成情況,并制定持續(xù)改進計劃,形成目標達成報告,便于為后續(xù)教學改進提供指導,達到持續(xù)改進教學效果的目的。此外,教師還應分析學生個體的情況,便于開展針對性的指導,強化學習效果的持續(xù)改進,確保學生能力達成。

4 結語

OBE理念屬于新型教學理念,與傳統(tǒng)教學以教師為中心不同,此模式主要是以學生為主體,側重學生實踐能力的培養(yǎng)。在OBE理念下,進行Web前端設計課程教學改革,堅持以社會需求為核心,保證學習內容的多樣性,在傳授理論知識的同時,為學生提供與職業(yè)相適應的教學活動,培養(yǎng)其問題分析、團隊協(xié)作等能力,不斷提高自身綜合素質。此外,融合項目導向,通過案例教學、線上學習等方式,充分發(fā)揮教師引導作用,改變傳統(tǒng)單純填鴨式教學的模式,優(yōu)化相關評價方式,也能夠進一步調動學生的學習積極性和主動性。

猜你喜歡
考核理念分析
建筑設計應對低碳理念的相關思考
隱蔽失效適航要求符合性驗證分析
內部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
電力系統(tǒng)不平衡分析
電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
淺談中西方健康及健康理念
消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:34
電力系統(tǒng)及其自動化發(fā)展趨勢分析
公立醫(yī)院 如何考核?
用公共治理的理念推進醫(yī)改
中醫(yī)理念的現代闡釋
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
主站蜘蛛池模板: 亚洲天堂免费在线视频| 亚洲综合经典在线一区二区| 九九久久精品国产av片囯产区| 欧美日韩激情| 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 亚洲人成高清| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 最新日本中文字幕| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 国产欧美日韩在线一区| 国产在线拍偷自揄观看视频网站| 99精品福利视频| 精品国产自| 午夜综合网| 国产91九色在线播放| 午夜不卡福利| 亚洲成aⅴ人在线观看| 老司机精品一区在线视频| 亚洲成综合人影院在院播放| 97超级碰碰碰碰精品| 福利片91| 综合网天天| 欧美区一区二区三| 久久精品亚洲专区| 成人免费一级片| 午夜国产在线观看| 青青青国产精品国产精品美女| 99九九成人免费视频精品| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 久无码久无码av无码| 国产激情无码一区二区三区免费| 国产麻豆福利av在线播放| 色欲国产一区二区日韩欧美| 国产成人区在线观看视频| 免费人欧美成又黄又爽的视频| 九九热精品视频在线| 国产乱人视频免费观看| 亚洲精品麻豆| 四虎精品免费久久| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 久久 午夜福利 张柏芝| 91精品久久久久久无码人妻| 99热这里只有免费国产精品 | 久久婷婷色综合老司机| 国产日韩欧美中文| 亚洲欧洲天堂色AV| 不卡网亚洲无码| 亚洲国产成人精品一二区| 欧美日本在线一区二区三区| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 久久久久国色AV免费观看性色| 国产鲁鲁视频在线观看| 91在线日韩在线播放| 人妻丝袜无码视频| 亚洲区第一页| 亚洲成网站| 精品国产Ⅴ无码大片在线观看81| 综合久久五月天| 国产精品永久不卡免费视频| 91色老久久精品偷偷蜜臀| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 一级毛片在线播放免费观看| 色综合热无码热国产| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 色综合手机在线| 免费看a级毛片| 婷婷激情五月网| 久久中文字幕2021精品| 欧美综合成人| 亚洲成年网站在线观看| 欧美视频二区| 在线毛片网站| 亚洲成人手机在线| 国内精品一区二区在线观看| 中字无码av在线电影| 亚洲日韩Av中文字幕无码| 欧美中文一区| 九九线精品视频在线观看| 亚洲视频一区在线| 欧美亚洲国产一区| 色婷婷在线影院|