對老年人再就業(yè)怎么看

“人老不老不是年齡的問題，是心態(tài)。”前不久，在一檔職場紀實節(jié)目《所有女生的主播》中，31歲的面試官李佳琦迎來一位75歲的面試者。這位前來面試主播的奶奶叫做韓彬，韓彬奶奶表示這是一次新的突破和嘗試，希望通過自己的生活態(tài)度來影響年輕人。確實也有很多年輕人被鼓舞到了，但是也有一些年輕人表示：“年輕人都沒有工作，年紀大的還來搶飯碗?！?/p>

確實，李佳琦招聘的主播也是有限的，這正如社會上很多工作崗位一樣。所以在老年人紛紛不服老的今天，對老年人再就業(yè)到底怎么看？

代際之撞

2020年12月，北京一家醫(yī)學(xué)檢驗公司的主任位置終于塵埃落定。這是一個很多年輕人都渴望的職位，月薪2萬元以上，在疫情期間獎勵更高，對人的鍛煉更強，但是這個位置最終給予了一位退休老人。

當然說是老人也有點過了，畢竟這位趙安成主任1958年出生，才退休兩年。而新上任的趙主任也展示了如年輕人般的拼勁。在疫情期間，這家醫(yī)學(xué)檢驗公司去了西藏等邊遠地區(qū)抗疫，趙主任更是親自帶隊，不顧自己高血壓等身體問題，和年輕人同吃、同住、同熬夜，并且獲得拉薩市政府頒發(fā)的榮譽證書，做到了讓年輕人心服口服。

“我主要是想再發(fā)揮一點個人價值?！睂τ跒槭裁丛倬蜆I(yè)，趙主任說并不是為了錢，自己退休前就是一家三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師，擁有高級職稱，在科室主任的崗位干了20多年，退休工資高，已經(jīng)衣食無憂。

而聘請他的這家公司也正是看中了他豐富的經(jīng)驗和相關(guān)資質(zhì)。當然還有一個很重要的原因，“他不用繳納社保，為公司節(jié)省了一大筆費用”。

聘請擁有一技之長、有相關(guān)職稱和資質(zhì)、并且不用繳納社保的退休人員擔(dān)任某個職位，已經(jīng)成為很多用人單位節(jié)省成本的一種方式。當然用人單位招聘老年人，還有一個重要的原因是一些崗位很難留住年輕人，因為“年輕人并不愿意干”。

62歲的陳女士退休后通過熟人介紹在一家公司做保潔。陳女士說，剛退休時出來工作是因為閑不住，后來干著干著也習(xí)慣了，前幾年自己的孩子買了房，每月房貸近萬元，孩子的工資還沒房貸多，自己還在工作也能幫著點，“我也知道我干的活年輕人會嫌工資低，但我這個年紀不嫌棄”。

2020年第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，中國60歲及以上人口超過2.6億人，其中60-69歲的低齡老年人口占55.83%。這些低齡老年人大多具有知識、經(jīng)驗、技能的優(yōu)勢，身體狀況還可以，發(fā)揮余熱還有空間有潛力，他們也成為退休以后再就業(yè)的主力軍。

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院研究員張麗賓在研究老年人就業(yè)話題時發(fā)現(xiàn)，無論從主觀還是客觀的角度，有相當比例的退休老年人需要就業(yè)。

她總結(jié)了3種情形：一是擁有一技之長，不愿完全退出勞動力市場，選擇“退而不休”；二是雖然步入老年，但仍有經(jīng)濟方面的需要，通過就業(yè)增加一份收入；三是沒有生活負擔(dān)，仍有能量可以發(fā)揮，尋求生活的充實感。

并不那么容易的就業(yè)

2018年春，阿里巴巴發(fā)布的一則招募帖子，意外爆紅。

當時，阿里巴巴以年薪35至40萬元，招聘資深研究專員，其中“必須滿足60歲以上才能應(yīng)聘”的這項條件讓不少人大為吃驚。一時間，有人調(diào)侃，爸媽賺的錢比我多；也有人贊揚，要跟上時代，不能讓時代甩了你。

數(shù)據(jù)顯示，僅一周，就有3000多位老人遞了簡歷。報名的老人可謂藏龍臥虎。有清華大學(xué)畢業(yè)，喜歡交流AI、區(qū)塊鏈等新技術(shù)話題的李阿姨；有會創(chuàng)作H5手機動畫的黃叔叔；還有學(xué)員多達200多位的杭州廣場舞領(lǐng)隊章叔叔……

然而，這也只是老年人就業(yè)最為光鮮的一面，更多的是就業(yè)背后的艱難。

前不久網(wǎng)絡(luò)上就有關(guān)于“低齡老人就業(yè)難”話題的討論：58歲清華大學(xué)畢業(yè)的退休老人，找不到自己想要的工作?；蛟S，這樣的現(xiàn)象才更為平常。

2022年8月，中國老齡協(xié)會主辦的中國老年人才網(wǎng)正式上線。記者在上面瀏覽時就看到了不少高學(xué)歷老人的簡歷，他們年齡大多在55至65歲之間，許多都是“985”大學(xué)畢業(yè)，有的還有在國外留學(xué)以及外企工作的經(jīng)歷，但是求職卻并不那么容易。

“職業(yè)選擇十分受限。”一名長沙的求職者告訴記者，61歲的他畢業(yè)于湖南大學(xué)，退休前在一家外企工作，現(xiàn)在想找一份行政崗位工作，對行業(yè)和公司規(guī)模沒有要求。雖然有著高學(xué)歷和外企工作經(jīng)驗的雙重加持，但這位老人的再就業(yè)之路仍屢屢碰壁。他的簡歷已在求職網(wǎng)上放了3個月，基本無人問津。

63歲擁有本科學(xué)歷的張先生也在找工作的過程中。他說，自己只在路過一些超市、餐館或停車場的時候，才會看到面向老人招聘的服務(wù)員、保潔員、保安、收費員等基礎(chǔ)崗位，不僅有工作時長要求，工資還比較低。

對此，用人單位也有自己的看法。

在長沙擁有多家連鎖餐飲店的張先生表示：“我不愿意雇用60歲以上的老年人。”他說，之前店里也招過年齡大的員工，但整體服務(wù)質(zhì)量和接待客人的能力不如年輕人，即便招來做洗碗工，手腳也不如年輕人麻利。他還發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，“其實走到商場里很容易發(fā)現(xiàn)，如果一家餐館，服務(wù)員整體年齡偏大，這家店的生意大概率不太好。如果店里服務(wù)員都很年輕、很活潑，店要么是新開業(yè)，要么經(jīng)營得還可以?！?/p>

“最為關(guān)鍵的是，老年人雖然經(jīng)驗豐富，但年紀大了，反應(yīng)慢了，腦力活跟不上，體力活又風(fēng)險大，出了問題都是糾紛?！睆埾壬?。

共塑就業(yè)友好型大環(huán)境

2022年，湖南省隆回縣的陽暉從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位上退休了，退休以后干點啥？其實他早就有了考慮。

“退休以后肯定是要工作來充實生活的，但要看人臉色的工作可能會受不了，工作強度太大的身體又吃不消?！标枙煼Q，經(jīng)過一番考察，他拿出了多年的積蓄和兩個擁有辦學(xué)經(jīng)驗的退休老師開了一個幼兒園，自己退休后就在幼兒園負責(zé)采購工作。

“這是一份與公務(wù)員完全不同的工作，忙很多，但是也很充實?！标枙煴硎?，自己每天和幼兒園的小朋友以及幼師在一起，心態(tài)都變得年輕了。而最為關(guān)鍵的是，年輕人也并沒有嫌棄他這種退休老人，“在招聘時就相互滿意了，以后幼兒園擴大規(guī)模，還會招聘更多的年輕人?！?/p>

與陽暉這類為年輕人提供就業(yè)機會相對應(yīng)的，還有利用自己豐富的經(jīng)驗發(fā)揮傳幫帶作用的退休老年人。

65歲的鄒師傅是永州一家汽車修理店的老員工，擁有45年修車經(jīng)驗的他，幾乎看一眼車子部位就知道是出什么問題了，年輕人都愿意請教他，而他的存在也成為修理店的一根“定海神針”?！暗昀锔倦x不開他，希望他多帶點徒弟出來，一直帶到做不動為止?！毙蘩淼昀习尻惷鲃P說道。

老年人再就業(yè)，究竟會不會搶年輕人飯碗？

“應(yīng)該尊重市場競爭規(guī)律?！睂Υ耍鲜∪肆Y源和社會保障廳就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部部長韋波表示，老年人再就業(yè)需要辯證看待，無疑在短時間內(nèi)工作崗位總量是有限的，可能會有沖突，但長期來看，老年人就業(yè)會激活就業(yè)市場，甚至創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

事實上，在人口老齡化的今天，實現(xiàn)老有所為，已成為我國新時代老齡工作的重點之一。2022年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強新時代老齡工作的意見》就明確，在學(xué)校、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務(wù)、公共場所服務(wù)管理等行業(yè)，探索適合老年人靈活就業(yè)的模式。鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2023年1月，湖南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《2023年湖南省充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)工作實施方案》的通知，在深化公共就業(yè)服務(wù)一項中指出：做好就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退捕漁民、脫貧勞動力、特定對象等重點人群就業(yè)服務(wù)?！捌渲校囟▽ο缶桶ㄍ诵菀院笤倬蜆I(yè)的老年群體。”韋波介紹道。

“我們每個人都在變老的路上，不論老年、中年、青年，大家能夠平等地就業(yè)。這種就業(yè)友好型的社會環(huán)境，是我們需要提倡的。”中國人口學(xué)會副會長、北京大學(xué)教授陸杰華說道。

編輯/歐陽璐