“高·源·紅”：讓黨旗在雪域高原高高飄揚

黨的二十大報告強調，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。在企業黨建工作和生產經營管理工作中，創建一個推得出、叫得響、有特色的黨建品牌，能夠起到顯著的集聚效應和帶動作用，有利于更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，更好推動企業高質量發展。

國家能源集團西藏公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求，深化落實全國國企黨建會精神，深入落實國家能源集團“四強化六提升”黨建工作要求，在堅持黨的領導、加強黨的建設實踐中創建了“高·源·紅”黨建品牌，傳承弘揚了“老西藏”精神，實現了黨的建設與清潔能源開發、職工隊伍建設、民族團結進步一體運行，形成了以黨建品牌引領黨建工作質量提升、引領保障企業高質量發展的有益實踐。

“高·源·紅”黨建品牌的內涵

（一）基本內涵

品牌的總表述是——“高·源·紅”，音同“高原紅”，體現政治站位高和思想境界高，體現雪域高原地域特色和清潔能源開發使命，體現黨的政治優勢和組織優勢。

品牌的總目標是——讓黨旗在雪域高原高高飄揚。通過“高”“源”“紅”三個層面，深入推進品牌創建活動，提升黨委領導力、支部戰斗力、干部執行力，促進公司在藏事業高質量發展。

“高”：在精神層面上主要體現海拔位置高、政治站位高、精神境界高。這是“高·源·紅”黨建品牌創建的思想保障。

“源”：在方向層面上主要體現在抓好清潔能源這一發展之源、抓好職工隊伍這一力量之源、抓好民族團結這一活力之源。這是“高·源·紅”黨建品牌創建的重要抓手。

“紅”：在落實層面上主要體現黨委旗幟紅、支部細胞紅、黨員初心紅。這是“高·源·紅”黨建品牌創建的價值體現。

（二）品牌矩陣

在西藏公司黨委“高·源·紅”品牌的總框架下，結合本級黨組織和企業改革發展實際，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，不斷豐富完善自身黨委品牌和支部特色的理念內涵和創建措施，在加強自身品牌特色建設的同時，成為公司黨委“高·源·紅”品牌的重要支撐，并將黨建品牌創建全面“融入”、有效“內嵌”到生產經營、項目開發、隊伍建設實際工作中，推動形成一黨委一品牌、一支部一特色。

“高·源·紅”黨建品牌創建的路徑

1.注重政治功能發揮。堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨委領導作用，引導全體黨員堅決捍衛“兩個確立”，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，帶領全體干部職工堅決貫徹落實黨中央重大決策部署。發揮各級黨組織政治功能，加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面提升戰斗力。

2.注重民族團結進步。牢牢把握新時代黨的民族工作的歷史方位，堅決落實中央民族政策和新時代黨的治藏方略，增強民族團結教育，為各項工作都賦予民族團結的意義，促進各民族員工廣泛交往交流交融，增強對中華民族的認同感和自豪感，不斷鑄牢中華民族共同體意識，團結帶領各民族員工共同為推進公司高質量發展而努力奮斗。

3.注重員工隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才，強化員工精神素養提升，不斷增強扎根西藏、無私奉獻的意識。堅持黨對群團工作的領導，發揮群團組織作用，積極關心關愛職工，讓職工在藏健康生活、快樂工作，不斷增強公司對人才的吸引力。積極引進和培養人才，著力培養國企好干部和骨干人才，關心職工成長成才，不斷拓寬干部職工事業舞臺。

4.注重黨建融合促進。堅決落實“雙碳”目標，扛起在藏清潔能源開發的歷史使命，發揮黨的政治優勢，牢牢把握發展方向，為生產經營發展提供堅強政治保障。不斷加強組織建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升黨委領導力、支部戰斗力、黨員執行力，促進黨的建設和生產經營發展工作深度融合。

“高·源·紅”黨建品牌創建的實踐

（一）圍繞“高”實施鑄魂工程，提升政治領導力

1.堅持加強政治建設。把政治建設擺在首位，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高各級黨組織和黨員干部政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。心懷“國之大者”，堅決服務服從國家大局，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅決貫徹落實新時代黨的治藏方略，堅決推進黨中央重大決策部署和集團黨組各項要求在藏落地落實，把黨的主張和重大決策轉化為企業的戰略目標、工作舉措和廣大職工的行動自覺，確保企業改革發展正確方向。

2.強化思想理論武裝。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推進黨的二十大精神學習宣貫，制定訂黨委理論學習中心組年度學習計劃，高質量舉辦讀書班、理論中心組學習，抓好習近平總書記關于能源安全和能源革命、關于國有企業改革發展和黨的建設，關于科技自立自強等重要論述，以及視察國家能源集團的重要講話精神的學習，制定工作任務清單，注重與工作實踐相結合，不斷提高黨員干部思想理論水平。

3.深化理想信念教育。弘揚偉大建黨精神，傳承“老西藏精神”“兩路精神”，不斷豐富道德講堂組織形式和宣講內容，廣泛學習先模人物事跡，教育引導干部職工不斷提高精神境界，扎根西藏、建設西藏，用實際行動賡續紅色血脈。培育了具有國能風范和西藏特色的企業精神，缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高成為了全員一致追求，不畏高反、艱苦奮斗成為了全員最鮮明的精神特質。

4.抓牢意識形態工作。深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，用社會主義核心價值觀鑄魂育人，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，著力培養擔當大任的時代新人。開展中華民族傳統文化教育，不斷增強全員文化底蘊和文化自信。樹牢正確的宣傳思想工作導向，講好國家能源西藏故事，強化網絡輿情管控，建成門戶網站等企業媒體平臺，大力傳播奮進新時代的主流思想。

（二）圍繞“源”實施融合工程，提升發展推動力

1.加快清潔能源開發。把落實“雙碳”目標和助力集團轉型發展的使命責任扛在肩上，把推動企業改革發展作為基層黨建的主陣地、主戰場，積極推進黨員先鋒隊、黨員示范崗建設，發動黨員勇于承擔急難險重任務，帶動職工群眾，形成強大合力。深入推進青年突擊隊和張晞式工人先鋒號創建活動，引領全體干部職工敢拼敢闖、擔難擔險。開展“奮進‘十四五’，實干促發展”崗位建功競賽，為100個節點目標精細設置對應獎勵，以黨建引領促進清潔能源開發提質增速，攻克項目開發制約性瓶頸，建設一流清潔能源工程。

2.強化職工隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持以素質提升和結構優化為主線，完善選人用人制度體系，推進年輕干部工程，深化全員全方位素質培訓，著力打造高原清潔能源開發鐵軍。持續深化三項制度改革，實施全員績效考核，完善職位職級管理，進一步激發隊伍活力動力戰斗力。持續完善職工之家建設，推進文化惠民工程，豐富職工業余文化生活。強化職工關心關愛，堅持開展“我為群眾辦實事”活動，著力解決職工實際困難，讓職工切身感受到企業的溫暖，營造和諧氛圍，凝聚強大合力。

3.加強民族團結工作。深入開展援藏建藏工作，積極創建自治區民族團結進步模范單位，在“3·28”百萬農奴解放紀念日開展西藏歷史主題黨課，常態化開展民族團結宣傳教育，不斷鑄牢中華民族共同體意識。堅決履行央企社會責任，深入貫徹落實國家鄉村振興戰略，積極做好對口支援和強基惠民駐村工作，幫助聶榮縣和駐村點持續提升發展水平。大力弘揚公益精神和志愿者精神，積極開展各類志愿服務活動。

4.加強統戰群團工作。堅持黨對統戰群團工作的統一領導，凝聚起改革發展的廣泛共識和團結奮進的廣泛力量。完善黨外人士發揮作用長效機制，加強黨外干部培養使用，強化共同奮斗的政治引領。完善工會組織建設，大力實施“健康國能”工程，深入開展勞動競賽，積極培養選樹先進模范。堅持黨建帶團建，大力推進“奮進‘十四五’、青年在行動”活動，打造“青”字品牌，培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

（三）圍繞“紅”實施強基工程，提升基層組織力

1.堅持加強黨的全面領導。堅持“兩個一以貫之”，貫徹在完善公司治理中加強黨的領導的意見，制定落實措施，堅決貫徹落實“三重一大”集體決策制度，嚴格按照決策事項清單和黨委會議事規則進行決策，推進中國特色現代化企業管理制度落實到位。加強對公司項目發展、安全生產、群團工作、統戰工作等各項工作進行專題研究，定期聽取工作匯報，研究解決問題，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。

2.深入推進基層黨組織建設。嚴格落實“三會一課”制度，按期開展換屆選舉，選優培養黨務工作干部，加強黨建業務培訓，不斷提升各級黨建工作人員業務能力，大力推進示范黨支部建設，持續提升基層黨組織規范化水平。充分用好提升支部戰斗力“三三九”模型理論研究成果，加大實踐應用，推進迭代升級，全面強化政治功能、組織功能、建設功能，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

3.持續深化崗位建功行動。大力踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，持續開展“三比一爭”“青春崗位建功”和勞動競賽等活動，創新策劃開展各類主題黨日和團日活動，不斷豐富各類崗位建功平臺，充分發揮黨組織和群團組織作用，引導全體干部職工為企業發展努力奮斗。

4.強化黨員教育監督管理服務。注重在生產經營一線發展黨員，注重把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干，把骨干黨員輸送到重要崗位。創新策劃開展各類主題黨日和團日活動，不斷豐富各類崗位建功平臺。一體推進“三不”，建立“四風”長效治理機制。完善干部正向激勵和容錯糾錯機制，激發干部隊伍戰斗力、好風氣、正能量。

“高·源·紅”黨建品牌創建的啟示

一個成熟的黨建品牌不僅是黨建工作的綜合反映，而且是企業整體形象的代言，是廣大黨員職工群眾心中具有凝聚力和號召力的旗幟。西藏公司黨委通過“高·源·紅”黨建品牌創建，探索了黨建工作新模式，鞏固了黨建工作新成果，健全了黨建工作新機制，基層基礎更加牢固，干部隊伍更有活力，改革發展更有成效。西藏公司的實踐探索，為國有企業推進黨建品牌創建提供了一定參考和借鑒。

1.黨建品牌創建必須厚植理論根基。黨的創新理論是開展黨建品牌創建的理論支撐。 黨建品牌創建要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，體現習近平總書記對新時代國有企業黨建工作的新要求，傳承黨的紅色基因與弘揚中華優秀傳統文化，體現品牌設計的一般規律和黨建工作政治要求。

2.黨建品牌創建必須夯實實踐基礎。黨建品牌的生命力在于推動企業發展。創建黨建品牌要切實把企業的生產經營管理活動作為品牌生根發芽的土壤，堅持內聚人心、外樹形象、助推發展的思路和理念，突出服務發展、服務黨員、服務職工、服務社會，以品牌創建實效轉化為提升黨建工作質量、服務國家戰略全局、支撐企業高質量發展的成效。

3.黨建品牌創建必須完善機制路徑。創建黨建品牌，除了要有思想上的高度重視外，還需要有機制上的保障。要注重廣泛調研、選好定位，強化頂層設計、做好規劃，明確創建步驟、分層推進，抓好案例推廣、形成聲勢，建立評審認定、動態管理、實時評估、宣傳推廣等機制，使品牌創建工作常態化、長效化。

4.黨建品牌創建必須創新推廣載體。載體是思想的反映、是措施的整合、是實現目標的保證。黨建品牌創建載體必須貼合實際、符合需求、具有可行性和可操作性，能夠抓住企業發展的重點、職工關注的焦點問題，使品牌創建的有效做法、成功經驗、典型案例固化為制度要求。

5.黨建品牌創建必須反對形式主義。只有下真功夫、解決真問題，才能出真實效。黨建品牌創建要立足“抓黨建”這個根本，突出黨建品牌的政治性、規范性、引領性，堅決反對為創新而創新，既要防止花大量精力搞“紙上黨建”、“墻上黨建”，又要防止降低標準、放松要求，確保黨建工作越做越實、越做越新、越做越好。

（作者系國家能源集團西藏公司黨委委員、副總經理）