3000名“職工雷鋒”的時代實踐

2022年1月15日，遼寧撫順下了一場雪。一大早，全國勞動模范、中國石油天然氣第八建設有限公司焊接技能教師劉宇志，全國勞動模范、撫順特殊鋼股份有限公司機修廠機加車間車工張輝，市級勞動模范、國家電網技術專家王清昊踩著雪，走進了撫順市德恒礦山機械有限公司（以下簡稱德恒）。

三人直奔生產現場，董事長劉玉波已經在車間等候。剛見面，一個問題就拋了出來——“鑄造件的毛刺處理不到位，存在技術困難。”

鑄造件光滑度是困擾德恒已久的難題，企業內部研發了一段時間，沒能解決問題。產品質量遲遲沒有突破，劉玉波找到了撫順市總工會。

“我們的勞模志愿服務隊有這個領域的專家，可以幫忙。”接到企業求助后，撫順市總工會立刻與服務隊溝通，最終確定了3位勞模志愿者一起深入企業“問診”——德恒主要生產船舶、鐵路、電力等機械的金屬構件，前來支援的3名志愿者中，劉宇志在業內有“鋼板裁縫”之稱，張輝是國家級技能大師工作站和遼寧省勞模創新工作室領創人，王清昊是全國電力業公認的技術“大拿”。

德恒的廠房面積有兩萬余平方米，這一天，劉宇志、王清昊、張輝走遍了各個生產車間，現場查看企業的生產工藝流程。通過綜合研判，他們針對企業現有水平，對操作方法進行了調整。3位專家在企業內部開展了一個小范圍的職工技能培訓，幫助職工熟悉、掌握這種新方法，最終解決了毛刺問題。同時，他們還做了兩項工作，一是改進設備功率，降低電損耗；二是通過優化刀具和切削用量，提高了工作效率和產品質量。

“企業雖然成立了10年，但在技術層面還不成熟，工會組織大師進企業現場指導，對癥下藥，非常難得。”劉玉波說。

“大師”所在的勞模志愿服務隊，源于撫順這座“雷鋒城”一個歷史悠久的傳統：早在1961年，撫順就在全市開展學雷鋒活動；1963年，撫順市第三次黨代會首次把學雷鋒活動寫進報告，此后，歷屆黨代會報告都對學雷鋒工作做出部署安排；到了新時代，撫順工會又將學雷鋒教育實踐活動不斷深化，在職工中開展“崗位學雷鋒，建功促振興”崗位實踐活動；近年來，為引導更多人弘揚革命傳統、傳承紅色基因，在職工廣泛學雷鋒、工會打造學雷鋒志愿者隊伍的基礎上，撫順市總工會進一步組織建立了層級更明確、功能更專業的工會學雷鋒志愿服務隊，總隊設在撫順市總工會，各縣、區、局（委）、產業工會、市直機關工會成立分隊，企事業單位工會組織成立各自的學雷鋒志愿服務隊。

2022年，中共遼寧省委對群團組織提出了“找到需要服務的對象，多做雪中送炭的事；找到被人需要的感覺，把被人需要作為一種幸福”的工作要求，遼寧省文明辦也對加強志愿服務組織管理工作提出了相關要求。為此，撫順市總工會制訂印發《撫順工會學雷鋒志愿服務活動實施方案》，根據工會工作特點和不同行業的特征，設立了勞模志愿服務隊、紅娘志愿服務隊、維權志愿服務隊等特色服務分隊。3位技能專家進企業，就是勞模志愿服務隊的特色服務之一。

技術難題找工會，源自劉玉波對工會學雷鋒志愿服務隊的了解。作為從沂蒙山革命老區來到“雷鋒第二故鄉”的創業者、會元鄉學雷鋒志愿者服務隊的負責人，劉玉波本人同樣是沂蒙“紅嫂精神”和撫順“雷鋒精神”的踐行者。創業伊始，他從收破爛、賣破爛做起，一步步賺到第一桶金，進而創立了自己的公司。其間，遼寧省、撫順市、順城區各級總工會對企業助力良多，德恒先后成立了企業工會和職工創新工作室，發明、改進科技成果20余項，也造就了一支積極向上的農民工團隊。劉玉波說：“2021年，我們的職工創新工作室獲得了省級授牌，還獲得了工會的支持資金。所以，這次遇到技術問題，我第一個想到的就是工會和志愿服務隊。”

“企業有需求，勞模志愿服務隊必有回應。”撫順市總工會勞動與經濟工作部部長、勞模志愿服務隊隊長甄云學介紹，為了推動志愿服務走深走實，撫順工會學雷鋒志愿服務隊在開展活動時，一般由總隊統籌協調，各分隊相對獨立地開展活動。這次“勞模進企業”，是德恒先找到了所在的順城區總工會學雷鋒志愿服務隊，區隊通過撫順市總工會學雷鋒志愿服務隊，聯絡到勞模志愿服務隊進行需求對接，最終促成了勞模到德恒的技術協作。這是一個社團式的管理模式，特點是靈活、高效、精準。除了深入企業項目現場為技術提升“把脈開方”，勞模志愿服務隊還通過點對點教學培訓、校企搭橋，開展訂單式培訓等多種形式，幫助其他企業解決難題。

動員并非難事，因為很長一段時間以來，學雷鋒志愿服務都有著良好的職工基礎。撫順市總工會宣傳教育（網絡工作）部部長俞安介紹，在這座因煤而興的城市中，工會引導職工學雷鋒由來已久。新中國成立初期，當地工礦企業大部分職工是從山東、河北等地闖關東來的農民，初來乍到，生活條件差，宿舍中連收音機都沒有。工余時間，職工無所事事，很多人養成了打牌、賭博的習慣。對此，撫順挖掘機廠工會開始嘗試用講故事的方式來活躍職工文化生活，效果不錯。撫順市總工會了解情況后，在全市推廣講故事的經驗，每年聯合相關單位舉辦培訓班，培養故事員，慢慢扭轉了職工生活風氣。

1962年雷鋒犧牲后，各大報刊陸續摘抄發表《雷鋒日記》。當時恰逢三年自然災害時期，需要大家團結一心戰勝困難，撫順市總工會組織人員專門編寫了一整套雷鋒故事，由故事員率先在全市各廠礦企業進行宣講，廣受歡迎。自此，故事員陸續走進部隊，走進遼寧省總工會……撫順也成為全國第一個講雷鋒故事的城市。

2021年，在遼寧全省工會組織慶祝中國共產黨成立100周年“永遠跟黨走”示范宣講暨落實習近平總書記“9·28”重要講話精神三周年專題宣講報告會（撫順專場）上，撫順市總工會啟動撫順職工宣講志愿團，走進基層宣講。其中，雷鋒精神作為中國共產黨人精神譜系中的重要部分，開始以更符合時代、更貼近實際的方式，向職工呈現。近日，遼寧省總工會印發《遼寧省總工會2023年學雷鋒活動實施方案》，則進一步提出，組織勞模工匠、職工職業道德模范、紅色工運理論專家、職工宣講員等，于線上線下廣泛開展主題宣講活動，“生動展現雷鋒精神的深刻內涵和時代價值”。

“全國五一勞動獎章”獲得者、大國工匠、遼寧省道德模范刁克劍是宣講志愿團的一員。他直言，自己是土生土長的撫順人，職業生涯發展一直受到雷鋒精神影響，但直到工作之后，才更為深刻地理解了學雷鋒的含義。“（學習雷鋒）絕不僅僅是做好事，做好事是當年黨和國家對于中小學生提出的一個基本要求，也是我們每個人做人、做事的基本要求。在此基礎上，我們學雷鋒，不能脫離實際，不能脫離實踐，不能脫離生產一線，不能脫離崗位。”

1989年，刁克劍技校畢業后，被分配到撫順石化公司石油三廠，與鉗工“大拿”孫福文結成了師徒對子。師傅告訴他，要立足本職工作，將能做的做到極致——“我不知道你將來能干啥，就算你去修鞋，修成第一流，我孫福文臉上也有光。”

刁克劍不負師傅叮囑，始終保留著一股釘子般的鉆勁兒。在精進本職工作的同時，他如饑似渴地學習計算機知識，游走于沈陽、撫順兩地的電子市場，找專業人士切磋，一有機會就將信息化應用于實踐。2008年，企業提出管理信息化的概念，刁克劍把老班長的管理經驗和自己的IT技術結合到一起，開發出了全國首套班組專業管理軟件。此后他不斷創新，開發了一項又一項“重量級”的工業智能產品。

自2022年起，工會學雷鋒志愿服務隊廣泛招募有志從事志愿服務、有特長技能的工會會員加入隊伍，如今，隊里已有常駐志愿者3000余名。近年來，從專業性的企業技能培訓、技術咨詢，到常態化的清理雜物、植樹種花、社區義診、普法宣傳，各層級工會學雷鋒志愿服務隊結合自身實際，立足崗位，組織過多種形式的志愿服務活動。

志愿者李詩潮在撫順市強制隔離戒毒所工作，同時，她也是撫順市總工會全健排舞推廣志愿者。自2014年起，撫順市總工會陸續設立了50多個職工全健排舞示范廣場，為推廣健排舞，李詩潮跑遍每個廣場，年輕的她被親切地稱為“廣場舞頭子”，上千人的隊伍，只要她到場，喊上幾嗓子，立即“規規矩矩”。

2022年3月，撫順疫情防控形勢一度嚴峻，當月，撫順市總工會下發《關于做好職工應急志愿服務招募工作的通知》，向各縣區、產業工會緊急招募職工應急志愿者，組建職工應急志愿隊伍（預備隊）。在各縣區、產業工會的號召下，只用了兩天，包含40余支志愿小分隊、志愿者1000余人的職工應急志愿隊伍（預備隊）成立。他們按照相關安排，迅速投身防疫一線。

在很多撫順職工身上，都可以看到這種與新時代雷鋒精神一脈同源的內驅力。遼寧省撫順市龍興運輸有限公司職工蘭郡澤在進行外墻施工時，遇到附近居民樓著火、居民被困，立即和父親把吊車開過去，救出14名居民。被評為“遼寧好人——最美工人”的國家電網有限公司電纜專家劉傳波，10年完成國家專利20項，研制的低壓電纜交流耐壓試驗裝置應用于化工、冶金、住宅等領域。國家電網撫順供電公司黨委黨建部主任鄭獻春打造了“雷鋒號”共產黨員服務隊，帶著22支基層服務隊、846名隊員陸續推出“草莓電”“牛奶電”“抗旱電”“采摘電”等一批助力三農發展的惠民項目。隊伍龐大之后，2023年3月，撫順市總工會出臺《關于開展學雷鋒主題實踐活動實施方案》（以下簡稱《方案》）。負責此項工作的俞安介紹，《方案》進一步深化拓展了學雷鋒活動的形式與內核，除了開展志愿服務活動、豐富職工思想政治基地展陳內容、結合重要時間節點開展職工思想政治教育活動，工會還將在適當時機，對學雷鋒優秀志愿者及志愿者隊伍予以表獎，鼓勵更多的職工參與到志愿服務中來。

“這些職工志愿者是雷鋒精神最具時代性的典型。”撫順市總工會副主席趙軍表示，“工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，有責任引領廣大職工踐行‘奉獻、友愛、互助’的志愿服務精神，通過立足崗位學雷鋒等活動的開展，推動學雷鋒職工志愿服務活動常態化、特色化、規范化、制度化，為實施全面振興新突破三年行動，打好打贏新時代東北振興、遼寧振興的‘遼沈戰役’貢獻撫順力量。”