“月季花香”無間斷 春來春去不相關

文 山西運城北高速公路管理有限公司機場收費站

山西運城北高速公路管理有限公司機場收費站自2005年2月建成并投入使用以來，始終堅持以全面提升服務質(zhì)量為宗旨，結合運城市花——月季的特性，打造出了一支獨具特色的“月季花香”服務團隊。

服務團隊的姑娘們，像極了插進土里就能成活的月季花，雖平凡卻堅韌不拔，默默芬芳。目前，“月季花香”服務團隊共有8名成員，涵蓋管理人員、班長、內(nèi)訓師、收費員等崗位，平均年齡29歲，全部為本科以上學歷，是一支高學歷、高技能、高素質(zhì)的業(yè)務隊伍。主要承擔著收費站管理模式、服務理念、工作方法的創(chuàng)新和導入工作。

堅持創(chuàng)新思路 踐行品牌理念

“月季花香”服務團隊始終堅持“用理論知識武裝頭腦，用頭腦理清服務思路，用思路創(chuàng)新服務措施，用措施踐行新時代”這一理念，緊緊圍繞降本增效主題，組織實施了“創(chuàng)新頭雁”計劃，深入開展“五小創(chuàng)新”活動。從“小”做起，從“小”創(chuàng)新，先后完成“七精班組管理法”“路況信息自動推送系統(tǒng)”等多項創(chuàng)新課題，真正讓“月季花香”團隊的力量引導并帶領全站員工共同進步、共同提高，以實際行動助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

凝聚團隊力量 彰顯品牌價值

在全國高速公路取消省界收費站，實現(xiàn)全網(wǎng)并網(wǎng)收費期間，作為進出運城市區(qū)的主要通道，機場收費站面臨著車流量劇增、通行緩慢的保通壓力。

“月季花香”服務團隊的成員們連續(xù)多日堅守一線，不斷穿行于內(nèi)外廣場疏導車流。面對公眾對收費新規(guī)的不理解，團隊成員們始終耐心解釋、微笑以對，盡可能地幫助司乘人員以最短的時間通過站區(qū)。當一名司機拒絕支付因收費費率調(diào)整而增加的通行費時，團隊成員王艷為了優(yōu)先保證內(nèi)外廣場的車流通暢，不但耐心地安撫司機情緒，為他講解新規(guī)，還自己先行墊付了增加的通行費。有時，面對司乘人員的責難和不理解，王艷也會倍感委屈，甚至偷偷掉淚，但她卻總能在最短的時間內(nèi)調(diào)節(jié)好自己的情緒，當下一輛車駛來時，就又恢復了微笑。

堅守服務宗旨 延伸品牌效應

“月季花香”服務團隊始終堅守服務宗旨，在工作中不斷延伸服務理念，最大化實現(xiàn)“月季花香”的品牌效應。

服務團隊的成員們自愿自發(fā)地成立了應急聯(lián)動小分隊，樹立以“暢通即是最好的服務”“只有暢通，才能為安全、為服務加分”的服務理念，指揮受惡劣天氣、交通事故等事件影響造成的滯留車輛進行合理停放，不但為滯留司乘及時提供便民咨詢，還為他們提供食物、熱水和臨時休息場所，用一顆真心換來了司乘人員發(fā)自內(nèi)心的感激。

她們主動放棄休息時間，帶領班組人員走訪周邊學校、單位，“點對點”宣傳ETC及綠通預約等相關政策；走訪孤寡老人、幫助留守兒童，與特殊教育學校建立了長期合作。用一顆暖心，換來了合作單位的諸多贊譽。

2020年6月14日21時，團隊成員劉潔蓉發(fā)現(xiàn)了一名欲上高速的少年，原來這名少年第一次出遠門到運城上學，乘車至運城后手機沒電且迷失方向，徘徊近7個小時后，他選擇徒步返家?？粗薜纳倌?，團隊成員一邊安慰，一邊及時聯(lián)系了少年的家人和老師。1小時后，這名迷路學子終于被班主任順利接到了學校。

這群如同月季花般可愛的姑娘們在日復一日的平凡工作中，用實際行動溫暖著每一位司乘人員。面對高質(zhì)量發(fā)展的新挑戰(zhàn)，她們將繼續(xù)努力，讓月季花香浸潤每一位司乘的心田。