給你的工作生涯做個優化

加入核心部門

加入公司的核心部門是最直接的快車道，可以讓你看見核心技術，學習核心知識，解決核心問題，公司的精華任由你吸收學習。

核心部門資源多，人才濟濟，待在這樣的地方讓人有機會看到公司運作的底層邏輯，能和優秀者一起解決更難的問題。

那么要怎么判斷部門是否核心部門？如部門表現好壞會影響公司成敗、部門讓公司在市場上更有競爭力、部門是公司利潤的來源等，像這樣能展現優勢、作為公司引擎的部門，就是核心所在。

當我們羽翼未豐、還在培養做事能力時，就應該先去核心地帶看一看，擴大視野；當能力已經可以獨當一面，再挑個未開發區域，施展拳腳也不遲。

多做高價值、高效率的事

如果沒有辦法選擇落腳處，還可以優化自己的做事方向，也就是多做高價值、高效率的事，避免犯下低價值、低效率的忙碌錯誤。

什么是高價值、高效率？是用最有效率的時間，做出高價值的事。例如：建立自動化系統，將繁瑣手動的工作用機器取代；在會議前一天，先將報告內容整理寄給與會者，讓對方提前消化，以便開會時直接討論議題。

很多時候在職場上卡關，不是自己不夠努力，而是時間用錯了地方。把時間花在低價值或低效率的事情上，只會阻礙個人職涯成長。

你能做的就是投身于高價值、高效率的區域，而對于低價值或低效率的工作，則可以想辦法轉換成高價值、高效率。至于低價值又低效率的事情，則應該檢討：為什么要做這件事？……