淺談財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)審核作用

郭媛媛

（西安市高陵區(qū)通遠(yuǎn)街道辦事處，陜西 西安 710000）

高效的財(cái)務(wù)管理可提升企業(yè)收益，高素養(yǎng)財(cái)務(wù)從業(yè)人員可降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部審核，會(huì)計(jì)審核工作完成內(nèi)部審核后，加強(qiáng)外部控制。企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審核過(guò)程，必須嚴(yán)格遵循法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，工作人員運(yùn)用客觀工作態(tài)度完成審核工作，保證審核工作的工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)審核工作屬于企業(yè)管理手段，完成審核工作應(yīng)重視人本化管理意識(shí)，審核工作落實(shí)企業(yè)規(guī)章制度過(guò)程重視企業(yè)人文文化。會(huì)計(jì)審核工作可促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行管理工作，落實(shí)基礎(chǔ)審核工作可降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)加強(qiáng)合同審核力度，保證企業(yè)資金流動(dòng)正常，完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的建立過(guò)程，應(yīng)重視會(huì)計(jì)審核工作的工作流程，內(nèi)部審核過(guò)程應(yīng)重視內(nèi)部控制基本原則，審核過(guò)程發(fā)現(xiàn)員工操作錯(cuò)誤應(yīng)給予糾正。

一、相關(guān)概念總結(jié)

1.財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理以企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)營(yíng)收為目標(biāo)，將企業(yè)資產(chǎn)購(gòu)置、企業(yè)籌資活動(dòng)以及經(jīng)營(yíng)資金等不同工作進(jìn)行的綜合管理。科學(xué)化財(cái)務(wù)管理更重視分配策略的應(yīng)用，以相關(guān)法律法規(guī)為管理依據(jù)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、盈利為核心，進(jìn)行利潤(rùn)分配的綜合處理。完成概念梳理后進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作主要內(nèi)容的總結(jié)。其一，籌資管理。企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)資金缺口時(shí)，此時(shí)財(cái)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)進(jìn)行籌資活動(dòng)。其二，投資管理。企業(yè)為創(chuàng)收需要進(jìn)行投資活動(dòng)，為降低投資活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)寄托于財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行投資。其三，營(yíng)運(yùn)資金管理。此項(xiàng)工作是財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，為保證企業(yè)現(xiàn)金流充足提升現(xiàn)金利用率，應(yīng)定期進(jìn)行營(yíng)運(yùn)資金的管理工作。其四利潤(rùn)分配管理，完成投資活動(dòng)后如何對(duì)營(yíng)收進(jìn)行分配，此時(shí)需要財(cái)務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行介入，確定更科學(xué)的分配方案，避免出現(xiàn)股東之間的糾紛，充分利用利潤(rùn)分配管理工作完成平衡。

2.會(huì)計(jì)審核

會(huì)計(jì)審核是指會(huì)計(jì)完成各項(xiàng)工作進(jìn)行證據(jù)累積與核查的過(guò)程，通常情況下會(huì)計(jì)審核應(yīng)重視企業(yè)賬目、稅務(wù)等重要性工作的審理。完成概念總結(jié)后進(jìn)行審核工作內(nèi)容的總結(jié)，審證，所謂審證顧名思義是對(duì)信用證件的審理、核查，采取全面審核的方式進(jìn)行問(wèn)題排查，最終彰顯會(huì)計(jì)審核工作的價(jià)值。

二、會(huì)計(jì)審核流程

為保證下述策略、作用探究的更科學(xué)，應(yīng)重視會(huì)計(jì)審核流程的科學(xué)應(yīng)用，以此降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，基于此，下文側(cè)重七點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行流程總結(jié)。其一，建立企業(yè)內(nèi)部更嚴(yán)苛的審核標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)審核等工作重要依據(jù)，會(huì)計(jì)審核環(huán)節(jié)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，可保證最終的審核數(shù)據(jù)、審核結(jié)果具有應(yīng)用價(jià)值。具體審核環(huán)節(jié)應(yīng)分析企業(yè)不同經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的差別，進(jìn)行方式、方案的細(xì)微調(diào)整，但始終應(yīng)保證客觀、科學(xué)的審核理念，以此保證審核工作的價(jià)值。其二，確定審核對(duì)象。會(huì)計(jì)審核分為信用審核、投資審核、經(jīng)營(yíng)審核以及稅務(wù)審核，具體工作中應(yīng)根據(jù)分析目標(biāo)不同進(jìn)行策略調(diào)整。具體工作環(huán)節(jié)應(yīng)根據(jù)以往審核環(huán)節(jié)存在的隱患問(wèn)題，將審核對(duì)象進(jìn)行級(jí)別劃分，隱患問(wèn)題突出的項(xiàng)目應(yīng)著重審核，隱患問(wèn)題存在的項(xiàng)目應(yīng)重點(diǎn)審核，但使用應(yīng)采取不錯(cuò)漏的理念確定審核對(duì)象。其三，確定審核計(jì)劃。縱觀會(huì)計(jì)審核的崗位職責(zé)，其核心職責(zé)是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部賬目查明問(wèn)題，為保證將問(wèn)題逐一查明審核計(jì)劃的確定應(yīng)該成為重要工作流程，做好系統(tǒng)化、精細(xì)化的計(jì)劃方案，最終保證各項(xiàng)工作如期推進(jìn)。其四，審核數(shù)據(jù)得到收集。目標(biāo)、計(jì)劃、方案確立后，審核人員為保證審核數(shù)據(jù)具有代表性，應(yīng)根據(jù)審核計(jì)劃進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，對(duì)企業(yè)資金利用率存在隱患問(wèn)題，或者企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金出現(xiàn)的增減狀態(tài)進(jìn)行內(nèi)在因素查證，最終以審核數(shù)據(jù)的收集為最終工作效果提供依據(jù)。其五，系統(tǒng)整理。上述工作完成后應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)整理工作，審核人員針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一記錄，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行表格繪制。其六，問(wèn)題分析。審核項(xiàng)目初步完成，并不代表整項(xiàng)工作進(jìn)入尾聲，將審核結(jié)果與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行內(nèi)因分析，以此找到問(wèn)題的解決對(duì)策，這是應(yīng)做到的系統(tǒng)性工作，問(wèn)題分析既是對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行的分析工作，也是對(duì)審核工作的評(píng)價(jià)，最終通過(guò)此流程保證會(huì)計(jì)審核的綜合性與完整性。其七，工作反饋。所謂工作反饋其核心是對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)審核工作的規(guī)劃，通過(guò)會(huì)計(jì)審核工作為財(cái)務(wù)管理提供保障，為企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供原動(dòng)力。

三、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)審核的作用

1.財(cái)務(wù)管理的作用

財(cái)務(wù)管理可降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效的財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)重視企業(yè)管理政策，將市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素滲透到財(cái)務(wù)工作具體環(huán)節(jié)，保證企業(yè)生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。完成高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)重視企業(yè)籌資管理，企業(yè)完成籌資可提升生產(chǎn)效率，完成企業(yè)具體籌資過(guò)程可進(jìn)行銀行貸款，銀行貸款可保證企業(yè)資金的流動(dòng)價(jià)值。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程由于啟動(dòng)資金有限，多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇銀行貸款方式提升生產(chǎn)效率，財(cái)務(wù)管理工作人員應(yīng)嚴(yán)格銀行貸款規(guī)定準(zhǔn)備貸款手續(xù)，提升貸款審批效率。為提升企業(yè)收益，部分大型企業(yè)會(huì)運(yùn)用資金投資完成二次營(yíng)收。企業(yè)投資過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)認(rèn)真分析投資風(fēng)險(xiǎn)與投資收益，降低投資風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)管理的重要工作價(jià)值，選擇風(fēng)險(xiǎn)低收益高的項(xiàng)目進(jìn)行投資，保證企業(yè)資金有效利用價(jià)值。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)保證內(nèi)部分配政策與收支平衡，以企業(yè)戰(zhàn)略為財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)方針，不同企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)用階段積極進(jìn)行財(cái)務(wù)管理調(diào)整，保證財(cái)務(wù)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃同期進(jìn)行。

2.會(huì)計(jì)審核的作用

內(nèi)部審核工作作為會(huì)計(jì)審核的常規(guī)工作，員工需要報(bào)銷(xiāo)會(huì)計(jì)應(yīng)重視單據(jù)審核。審核過(guò)程先確認(rèn)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)粘貼的重要順序，對(duì)于不符合報(bào)銷(xiāo)的憑證應(yīng)及時(shí)剔除，保證報(bào)銷(xiāo)的公平性降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)需經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)處理。會(huì)計(jì)工作過(guò)程應(yīng)落實(shí)監(jiān)督管理重要職責(zé)，對(duì)于不同審核項(xiàng)目應(yīng)保證積極審核態(tài)度，保證企業(yè)會(huì)計(jì)審核的工作意義。會(huì)計(jì)審核工作可提升企業(yè)收益、降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)過(guò)程會(huì)與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，簽訂合同可對(duì)雙方起到監(jiān)督作用，合同簽訂前會(huì)計(jì)應(yīng)先進(jìn)行合同審核，在審核過(guò)程應(yīng)確立合同審核思路，先確定合同成立過(guò)程對(duì)雙方的約束力，重視合同的法律效力，應(yīng)對(duì)合同細(xì)節(jié)進(jìn)行審核。合同審核過(guò)程應(yīng)先進(jìn)行合同主體審核，具有合同效力的合同主體不應(yīng)產(chǎn)生歧義，完成合同主體審核后應(yīng)逐條進(jìn)行條款審核，保證合同條款內(nèi)容不出現(xiàn)文字游戲。會(huì)計(jì)審核工作可加大財(cái)務(wù)控制力度，任何工作的開(kāi)展需要制度，會(huì)計(jì)審核工作落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)工作的有效運(yùn)行。運(yùn)用審核會(huì)計(jì)憑證完成企業(yè)核算，可保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理力度，企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程會(huì)發(fā)生大量資金往來(lái)業(yè)務(wù)。對(duì)外資金業(yè)務(wù)應(yīng)認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證，保證業(yè)務(wù)資料的真實(shí)性，對(duì)內(nèi)審核過(guò)程應(yīng)重視憑證的填寫(xiě)時(shí)間與項(xiàng)目?jī)?nèi)容，保證審核力度完善憑證的合法效益。

四、財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)審核工作的問(wèn)題分析

1.會(huì)計(jì)審核模式落后

出現(xiàn)會(huì)計(jì)審核錯(cuò)誤問(wèn)題主要原因是審核模式的落后，會(huì)計(jì)審核工作不重視會(huì)計(jì)報(bào)表審核，影響審核工作效率。傳統(tǒng)模式的報(bào)表審核需要大量的人力物力完成，企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間不重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)審核工作中，影響會(huì)計(jì)審核工作效率。部分審核工作可利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)完成，企業(yè)不重視會(huì)計(jì)工作中科技設(shè)備的使用，依舊沿用人工進(jìn)行報(bào)表遞交，不符合現(xiàn)代創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的政策。會(huì)計(jì)審核過(guò)程不重視會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)審核質(zhì)量。企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程，面對(duì)大量的生產(chǎn)資料與生產(chǎn)憑證，應(yīng)先進(jìn)行會(huì)計(jì)核算在進(jìn)行會(huì)計(jì)審核工作，核算過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)影響審核效率。常出現(xiàn)的核算問(wèn)題有生產(chǎn)信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，出現(xiàn)具體信息錯(cuò)誤時(shí)影響會(huì)計(jì)審核效率。憑證審核模式落后影響會(huì)計(jì)審核效率，出現(xiàn)審核問(wèn)題主要是憑證審核流程出現(xiàn)錯(cuò)誤。日常工作減少錯(cuò)誤發(fā)生應(yīng)重視憑證審核工作質(zhì)量。

2.會(huì)計(jì)審核從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高

企業(yè)人力資源管理進(jìn)行招聘過(guò)程，未全面了解財(cái)務(wù)管理工作的日常工作形態(tài)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審核從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高。從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高最直接體現(xiàn)是學(xué)歷問(wèn)題。現(xiàn)階段我國(guó)中小型會(huì)計(jì)從業(yè)人員平均學(xué)歷為大專(zhuān)，工作過(guò)程會(huì)計(jì)從業(yè)人員不重視繼續(xù)深造，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。出現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)歷不高現(xiàn)象的主要原因是，部分小型企業(yè)不重視會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只需要就完成企業(yè)內(nèi)部資金管理工作，導(dǎo)致小型企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員忽視繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。會(huì)計(jì)職業(yè)資格不過(guò)關(guān)影響會(huì)計(jì)審核工作，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要進(jìn)行會(huì)計(jì)證年審，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員忽視會(huì)計(jì)證年審，嚴(yán)重影響職業(yè)技能的提升，部分小型企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法定資質(zhì)認(rèn)證，不具備會(huì)計(jì)資格證不應(yīng)從事會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)審核工作人員不具備培訓(xùn)經(jīng)歷導(dǎo)致職業(yè)素養(yǎng)不高，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備從業(yè)資格證，由于沒(méi)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或缺少系統(tǒng)培訓(xùn)過(guò)程，影響會(huì)計(jì)審核工作效率與質(zhì)量，工作經(jīng)驗(yàn)是提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力的唯一途徑，提升財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)的良性影響，人力資源部門(mén)在進(jìn)行企業(yè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)重視會(huì)計(jì)審核人員的工作經(jīng)驗(yàn)。

五、強(qiáng)化會(huì)計(jì)審核作用的具體策略

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管力度

強(qiáng)化會(huì)計(jì)審核的作用，財(cái)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)重視監(jiān)管力度，企業(yè)制定生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃是為提升生產(chǎn)效率，財(cái)務(wù)管理部門(mén)制定監(jiān)管計(jì)劃可提升會(huì)計(jì)審核質(zhì)量。財(cái)務(wù)管理部門(mén)制定管理制度時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)，認(rèn)真分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的影響，完成市場(chǎng)導(dǎo)向下的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)基礎(chǔ)工作人員采取人本化管理方式，對(duì)于財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)審核流程應(yīng)加強(qiáng)管理，保證管理制度的有效實(shí)施。會(huì)計(jì)審核進(jìn)行憑證審核過(guò)程，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作制度，認(rèn)真分析檢查項(xiàng)目憑證，先保證憑證的合法性，完成憑證合法性檢查后認(rèn)真分析憑證數(shù)字，保證憑證數(shù)字無(wú)錯(cuò)誤，憑證好審核過(guò)程發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)用積極認(rèn)真的審核工作態(tài)度完成高質(zhì)量的票證審核過(guò)程。會(huì)計(jì)完成報(bào)表制作后應(yīng)認(rèn)真審核，報(bào)表的編制必須符合法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮會(huì)計(jì)審核的重要工作價(jià)值，

2.重視會(huì)計(jì)審核人才培養(yǎng)

重視人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)資金合理利用，企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理部門(mén)人才培養(yǎng)，尤其是會(huì)計(jì)審核的人才培養(yǎng)。完成人才培養(yǎng)應(yīng)先保證企業(yè)晉升通道明確，擁有良好上升空間，財(cái)務(wù)從業(yè)人員會(huì)提升學(xué)歷認(rèn)知度，利用工作之余繼續(xù)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，提升會(huì)計(jì)審核工作質(zhì)量。企業(yè)重視人才培養(yǎng)應(yīng)先解決員工職業(yè)素養(yǎng)不高問(wèn)題，進(jìn)行人才招聘過(guò)程，應(yīng)重視財(cái)務(wù)工作人員基礎(chǔ)能力的考察，以經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷作為招聘標(biāo)準(zhǔn)，在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作能力。大型企業(yè)發(fā)展過(guò)程應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)職責(zé)，制定企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃過(guò)程應(yīng)把人才培養(yǎng)劃分到企業(yè)發(fā)展計(jì)劃中，企業(yè)可定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)于零工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，辦理入職后企業(yè)可組織進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)，要求講師到公司進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程重視財(cái)務(wù)軟件的使用方法、會(huì)計(jì)審核工作的具體內(nèi)容、手工記賬的過(guò)程等，企業(yè)為新入職員工提供培訓(xùn)重視基礎(chǔ)員工的人才培養(yǎng)過(guò)程。

3.建立綜合性審核體系

保證會(huì)計(jì)審核質(zhì)量，重視綜合審核體系的建立意義重大，基于此，本段文字側(cè)重綜合性審核體系的建立進(jìn)行策略總結(jié)。第一，以財(cái)務(wù)分析為依據(jù)建立綜合性審核體系。首先，根據(jù)財(cái)務(wù)管理工作確定企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，以審核工作保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的安全性。其次，以審核完成風(fēng)險(xiǎn)控制與風(fēng)險(xiǎn)衡量，此環(huán)節(jié)應(yīng)遵循審核體系建立環(huán)節(jié)的原則，結(jié)合歷史審核數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)與威脅，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理提供保障型工作。第二，審核體系的完整度的保證。會(huì)計(jì)審核的基本原則有：落實(shí)審核并剔除風(fēng)險(xiǎn)，用精細(xì)化審核理念對(duì)會(huì)計(jì)全范疇工作進(jìn)行劃分。第三，精細(xì)化審核方案的應(yīng)用。精細(xì)化審核應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部制度的制定，以制度的落實(shí)提升會(huì)計(jì)審核效果，彰顯會(huì)計(jì)審核對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展的積極影響。

4.落實(shí)會(huì)計(jì)審核工作最終效果

企業(yè)會(huì)計(jì)審核的基本原則應(yīng)劃分為兩點(diǎn)：其一，為科學(xué)落實(shí)會(huì)計(jì)審核工作；其二，為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題控制與平衡。運(yùn)用系統(tǒng)化會(huì)計(jì)審核手段對(duì)問(wèn)題進(jìn)行細(xì)分，在制度應(yīng)用環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵循科學(xué)會(huì)計(jì)審核原則，以此為基礎(chǔ)下述問(wèn)題側(cè)重審核工作效果的提升進(jìn)行策略總結(jié)。其一，提升效率，制度是保證工作質(zhì)量的前提條件，企業(yè)應(yīng)重視制度的執(zhí)行，審核環(huán)節(jié)增加精細(xì)化會(huì)計(jì)審核的工作流程，提升員工對(duì)會(huì)計(jì)審核工作的認(rèn)識(shí)。第二，細(xì)節(jié)進(jìn)行明確劃分，對(duì)會(huì)計(jì)審核常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充，完成會(huì)計(jì)審核問(wèn)題補(bǔ)充后，應(yīng)落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管控的工作原則，將管控原則與財(cái)務(wù)管理所需放置于同等重要地位，最終確保會(huì)計(jì)審核工作的價(jià)值。

綜合上述策略，為落實(shí)會(huì)計(jì)審核工作的最終效果，內(nèi)部審核、外部審核等各項(xiàng)工作共同運(yùn)用上述對(duì)策，保證審核力度彰顯工作力度與決心。

六、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)審核工作影響財(cái)務(wù)管理效率與質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)審核工作對(duì)財(cái)務(wù)管理的積極影響，審核過(guò)程應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部審核，對(duì)憑證、票據(jù)等基礎(chǔ)元素的審核保證審核工作的價(jià)值，會(huì)計(jì)審核工作可促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行管理工作，會(huì)計(jì)加強(qiáng)合同審核力度，保證企業(yè)資金流動(dòng)正常，完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的建立過(guò)程。面對(duì)現(xiàn)階段常出現(xiàn)的會(huì)計(jì)審核工作問(wèn)題企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管力度，應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)，認(rèn)真分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的影響，完成市場(chǎng)導(dǎo)向下的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理。重視人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)資金合理利用，企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理部門(mén)人才培養(yǎng)，尤其是會(huì)計(jì)審核的人才培養(yǎng)。