做好國有企業黨建工作與經營工作深度融合的思考

四川九洲電器集團有限責任公司 程紅

我國經濟逐步進入高質量發展階段，為保證國家經濟安全與經濟發展態勢穩定，需深化推動供給側改革，對國企管理方式與治理機制進行全面改革。黨建工作在國企治理與管理工作中具有突出意義，通過開展黨建工作，可確保國家對國有企業的引領權威性，實現國有企業的社會經濟效益最大化，為人民謀取更多福祉。在新時期市場經濟轉型、反腐倡廉法律法規、供給側改革、紀檢監察制度等因素的影響下，對國企黨建工作提出了新要求，黨建工作必須依據國務院指導精神與文件內容，推動黨建工作改革創新，不斷發揮國企黨建工作價值，提升國企的運營經濟效益。

一、國企黨建工作概述

國有企業在經營管理過程中，主要利用和開發國家資源，最大限度地釋放社會經濟效益，確保民生和經濟的穩定和安全。因此，在國有企業的經營管理中，中央政府對企業的領導是非常重要的。在中央政府的權威領導下，確保國有企業按照國家發展需要經營管理。中央政府在實施領導時，主要通過黨建來實施，在國有企業內部組織黨支部、黨委組織，管理和監督企業的經營和發展。過去黨建工作在開展時，由于工作模式僵化，沒有充分發揮黨建工作的價值，只維護國有企業黨建工作的權威性，沒有推動企業改革轉型，釋放企業發展潛力。在一些國有企業黨建工作中，由于制度缺陷，黨員干部得不到監督制約，導致個別黨員干部“遮天蔽日”，嚴重影響了國有企業經營發展，對黨的建設產生了深遠影響。新時期對國有企業黨的建設提出了新的要求。要根據國有企業的實際發展需要和國家戰略發展方向，積極推進黨建改革創新。通過改革黨建監督體制、企業經營管理體制、黨建組織模式，逐步實現新時期黨建工作目標，挖掘和發揮黨建工作效能，促進國有企業持續穩定發展，確保國家經濟安全穩定。

二、加強國有企業黨組織建設的重要意義

（一）加強國有企業黨組織建設是新時代國際國內形勢的必然要求

當前，中國正經歷巨大變化，國內外政治經濟環境發生了變化，這既是國有企業發展壯大的新機遇，也是檢驗國有企業黨建質量的關鍵時刻。在國際上，美、英等西方資本主義國家因受到疫情的影響經濟蕭條，對其國內企業的發展造成了很大的沖擊，執政黨也面臨著前所未有的信任危機。國際經濟和政治力量即將重新分配，全球治理體系也在發生變化和調整。在國內，2021年是“十四五”規劃的第一年，是全面建設社會主義現代化國家的序幕，國內政治經濟形勢充滿活力。現階段，如何牢牢抓住機遇，應對世界變化的挑戰，既是新時期黨的建設的重要課題，也是對國有企業發展的重大考驗。因此，提高國有企業黨組織建設的質量具有重要的現實意義。

（二）加強國有企業黨組織建設是提升國有企業黨建工作質量的重要保障

國有企業黨組織建設是國有企業黨的建設的核心。加強國有企業黨組織建設是提高國有企業黨建質量的前提和保證。這就要求國有企業全體黨員始終團結在中國共產黨周圍，增強“四個意識”，增強“四個自信”，實現“兩個維護”，堅持黨對國有企業的全面領導，堅持黨的管理，全面從嚴治黨，愛崗敬業，認真學習貫徹黨和國家的方針政策。新時期，只有從黨組織建設入手，“抓基層、打基礎、練基本功”，國有企業才能提高黨的建設質量，增強基層黨組織的組織力量和凝聚力，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（三）加強國有企業黨組織建設是國有企業高質量發展的內在需要

在新時期產業轉型和深化國有企業改革的背景下，面對新形勢、新要求，國有企業黨組織必須從新時期的歷史方位深刻認識加強黨組織建設的重要性。不斷增強自身實力，充分發揮黨的組織領導優勢，為促進企業高質量發展提供強有力的政治思想支持。只有高質量的黨建才能為國有企業的高質量發展提供強有力的政治保證。

三、國有企業黨建工作與經營工作的關系

（一）黨建工作與經營工作相互適應

為了實施黨的建設工作，國有企業必須建立完善的黨組織，黨的組織建設必須充分考慮國有企業的經營和發展情況，不斷優化國有企業內部組織結構，緊緊圍繞生產。國有企業的經營管理體制要符合企業的實際需要，密切關注企業的發展情況。只有國有企業黨建工作與經營工作充分適應，才能建立順暢的合作機制，實現良好的內部合作，為國有企業的發展建言獻策。

（二）黨建工作與經營工作相融相促

國有企業經營是保證企業經濟效益穩定、促進企業持續發展壯大的關鍵工作，負責所有與國有企業發展潛力相關的生產、經營和融資決策。與管理相比，國有企業黨的建設就像是思想文化建設的后方“大本營”，通過黨的建設，可以確保國有企業內部穩定，提高職工工作積極性，建立良性循環機制，營造和諧、高效的工作氛圍，解決國有企業經營活動中的實際困難，提高企業效益。因此，國有企業黨的建設與管理也有著相互促進的關系，只有通過雙方的有效合作，才能朝著同一個方向前進，發揮積極作用。相反，黨的建設與中心工作背道而馳，偏離了企業改革和發展的方向，就像沒有水源的水、沒有根的樹，就會失去存在的價值和意義，從而影響企業的改革和發展。

四、融合措施

（一）強化工作機制

從黨建工作的實際情況來看，不重視加強黨建工作，往往會導致工作開展過程中效率低下，嚴重影響企業的建設和發展。在當前的發展中，提出了黨建與營銷業務深度融合發展的思路。在這樣的發展背景下，企業要明確加強黨建工作機制對企業整體發展的重要影響，不斷落實這一要求，推動企業黨建工作機制全面加強。在開展營銷活動的過程中，對黨建與營銷業務的融合發展提出了更高的要求。因此，黨建工作應以強化工作機制為發展前提，保證營銷工作的高效開展，最終滿足企業發展需要，提高企業的市場競爭力。黨建工作人員要充分分析二者之間的密切關系，不斷優化和完善，促進企業平穩快速發展。

（二）從思想認識方面進行深度融合

一是深入宣傳落實形勢任務。國有企業黨建工作是開展企業工作的前提和基礎，為了實現兩者的融合，國有企業需要結合自身情況加強黨組織建設，并結合國有企業思想教育的實際需要，組建專門的教育宣傳隊伍，負責深入國有企業生產經營活動，積極開展國有企業黨建宣傳教育。在這個宣傳教育隊伍中，國有企業黨組織成員要承擔相應的責任，以黨和國家的最新政策、會議和指導為核心，結合企業實際發展政策和生產經營情況，制定明確的宣傳教育目標和計劃，分層次、分重點、分群體開展宣傳教育活動，從思想上加強基層員工對黨建工作的重視，積極配合黨建工作的發展，提高個人思想政治意識，樹立正確的價值觀，從而有效提高生產力，更好地為國有企業的經營提供支持。第二，加強學習教育的轉化和實施。對于國有企業來說，員工教育是一項非常關鍵的任務，它不僅直接關系到國有企業員工的穩定性，而且關系到國有企業的生產力和經濟效益。特別是思想認識教育要結合企業實際，堅持集中教育與常規教育相結合，創新自主學習、重點學習、互動學習的形式，利用線下與線上相結合的方式，通過培訓、討論等活動，提升員工教育效果。同時，國有企業要結合黨建規劃和任務，定期開展職工黨課教育活動，組織職工積極參與，加強監督考核。此外，可以通過互聯網渠道在國有企業內部宣傳黨和國家的最新政策和方針，營造良好的學習氛圍，提高員工對黨的建設的重視程度，積極自主地開展學習，提高個人學習意識，跟上企業發展步伐。

（三）優化黨組織班子建設

國有企業應明確責任，領導黨組織開創黨的建設新局面。針對國有企業黨組織隊伍建設不完善的問題，要切實加強黨組織隊伍建設和黨組織設置，完善黨委會議制度和黨建績效管理制度。一是加強黨的組織建設和黨組織隊伍建設，優化企業黨組織隊伍建設，必須理順企業內部黨組織之間的關系，一是理順分支機構黨組織的隸屬關系，實現黨組織的全覆蓋。第二，要檢查黨組織的配備情況，確保基層黨組織黨委和支部委員的數量。三是要充分發揮黨組織的保障作用，圍繞中心抓黨建，搞好黨建，促進生產，避免重生產、輕黨建的問題。第四，要重視黨工隊伍建設，從干部配置、人員構成、政治素質、工作能力、業務水平、思想指導、動員能力、考核監督等方面不斷提高黨務工作者的綜合素質和能力水平。其次，完善黨委會議制度。一是要按照黨委會議議程進行，黨委書記最后要表態，紀委書記要明確表態，其他黨委成員有充分表達意見的權利。第二，實行民主集中制，確保黨委會議和決策的民主化、科學化。研究課題要充分討論，發表不同意見，按照少數服從多數的原則進行決策。第三，我們應該避免將所有決策問題提交給黨委，避免預先概括的問題，全面分析黨委、董事會、總經理辦公會的不同會議內容，妥善履行黨委前置程序，明確設置內容和方式。

（四）注重企業文化建設

國有企業經營涉及巨額資產，一些管理者喪失黨性和職業道德，利用職務之便進行權錢交易、權色交易和政治依附，嚴重影響國有企業的經營安全和社會公信力。國有企業黨建的發展需要遏制腐敗，堅決懲治違法違紀行為，嚴格執行黨紀。在黨建過程中不斷提高企業管理者的思想水平，維護管理者的思想統一，避免相關黨員的思想滯后，為企業發展埋下安全隱患。在國有企業黨建工作中，一定要深入貫徹落實黨中央、國務院文件要求，加強黨建工作紀律，絕不姑息任何黨員的不良作風，影響黨內工作環境，危及國有企業生產經營。

（五）抓好人才培養

國有企業黨建和營銷業務的發展是企業發展的重要組成部分。因此，在當前國有企業發展過程中，有關人員應高度重視人才培養對企業發展的重要影響，在工作中不斷挖掘和完善人才，為黨建工作注入新鮮血液，全面提高工作效率。同時，在當前國有企業黨建與營銷業務深度融合發展的環境下，相關人員應高度重視黨建與營銷業務人才的培養工作，以確保今后發展中充分的人才保障，為國有企業黨建和市場營銷工作的有效開展打下良好的基礎，促進全面深入地實施和改進工作，促進國有企業快速發展。

（六）黨建帶群團

在當前的發展背景下，國有企業黨建工作的職能地位不斷下降，嚴重阻礙了企業的平穩快速發展。因此，有關人員要高度重視黨建工作職能地位的提高，鼓勵企業在發展過程中充分發揮黨的建設和領導作用，為企業的快速發展打下良好的基礎。在黨建工作中，相關人員要高度明確黨建與營銷業務深入融合發展的高要求，在黨建工作過程中帶動企業營銷業務活動的開展，適應國有企業黨建工作要求，促進企業穩定、高效發展。

（七）從環境建設方面進行深度融合

構建和諧社會是黨和國家發展的重要目標，和諧環境有助于為員工提供良好的工作氛圍，增強員工凝聚力，保證國有企業健康發展。國有企業要充分發揮黨組織在企業文化建設和人民生活救助方面的優勢，結合企業發展規劃，建設良好的企業文化，加強企業文化在企業工作中的滲透，與群眾形成共同的價值觀，朝著共同的目標同步發展。借助人文關懷，解決群眾的實際困難，增強員工對企業的歸屬感，建設一支凝聚力、向心力強的員工隊伍。具體來說，可以從以下幾個方面進行整合：一是從自身出發，不斷優化國有企業黨組織結構，提高黨員的責任感和積極性，充分發揮黨員的模范帶頭作用，建設為人民著想、為人民服務的黨組織隊伍。建立一套科學合理的運行機制，加強內部溝通與合作，深入群眾，切實了解員工的實際需求，以為員工辦實事的理念開展各項工作。二是加強和諧環境建設，為國有企業開展黨建工作和活動提供良好的環境和氛圍，創建具有鮮明特色的黨組織。加強對員工的關懷，發揮黨組織的人文精神，關心員工的工作和生活，改善福利待遇，為員工創造良好的工作環境，加強對困難員工的幫助，有效解決員工工作和生活中的困難，不斷提高員工對企業的評價，實現員工個人與企業的共同進步與發展。

（八）完善黨員教育管理體系

一是完善黨員發展過程。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》等規定，黨組織應當認真審查積極分子的思想報告、入黨申請、入黨自愿書等文件內容，并將其保存在黨員個人檔案中。黨組織要按照工作流程招募黨員，每個環節的物質內容必須完整、合規，特別是時間節點不應相互矛盾、順序顛倒，以防止不真實、剽竊等問題出現。第二，量化黨員的學習和培訓時間。加強對新黨員的學習培訓，有利于提高新黨員的黨性修養，增強新黨員對黨組織的認同感，更快地融入黨組織生活。加強對老黨員的學習培訓，有利于掌握老黨員的學習情況，更新黨紀知識，增強老黨員對黨組織的歸屬感和責任感。針對集中培訓不到位、自主學習不活躍的情況，量化黨員學習培訓時間，有利于督促黨員自覺參與集體培訓和自主學習，提高黨員學習培訓效果。第三，加強對黨員的教育和管理。根據《中國共產黨黨員教育管理條例》，黨組織應當加強對黨員的教育管理。一是要確保黨員檔案齊全，特別是黨員基本情況登記表、重大個人事項報告表、黨員民主評議登記表等資料。二是要重視黨員的日常學習教育管理和知識技能培訓，不斷提高黨員的綜合素質和履約能力。三是落實黨組織對黨員的監督考核。監督黨員遵紀守法，經常與黨員談話，批評教育無故不參加組織生活的黨員，對違紀黨員采取組織措施予以處罰。第四，要充分發揮黨員的先鋒模范作用，建立黨員示范崗和黨員責任區，引導黨員做實事、帶頭爭先、履行職責。

五、結論

在當下快速發展的背景下，對國有企業黨建工作與營銷業務工作提出了深度融合發展的要求。在這一高度要求下，應該充分明確當下黨建工作中存在的問題，并且不斷進行優化完善，使其能夠得到充分的黨建保障，進而進行融合發展，以滿足發展需求，促進國有企業穩定發展。