企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的策略

浙江交工路橋建設(shè)有限公司 金穎

在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程中，黨建思政工作和文化建設(shè)是存在著相當(dāng)密切和重要的關(guān)聯(lián)，如果想要使兩項(xiàng)工作的成效均獲得切實(shí)有效的增長(zhǎng)，那么就要對(duì)相應(yīng)的工作方法和工作措施作出有效優(yōu)化和改進(jìn)，同時(shí)也需要充分認(rèn)識(shí)到思政工作以及文化建設(shè)的異同點(diǎn)，這樣才能更有效地找到促進(jìn)二者相互融合的契機(jī)，這對(duì)于企業(yè)黨建思政工作和文化建設(shè)的相互促進(jìn)而言，意義非凡。

一、企業(yè)文化建設(shè)和黨建思政工作概述

企業(yè)文化指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中，逐漸形成的符合未來(lái)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要并且被所有員工認(rèn)可和遵守的，承載有豐富充實(shí)的企業(yè)特征、企業(yè)愿景、企業(yè)精神以及企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)文化更大程度上表現(xiàn)為企業(yè)員工的行為模式以及企業(yè)的外在形象的綜合。企業(yè)文化可以說(shuō)是靈魂般的存在，是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的原動(dòng)力，其中包含有相當(dāng)豐富充實(shí)的內(nèi)容，核心點(diǎn)是企業(yè)的精神面貌以及價(jià)值理念。黨建思政是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要文化體系，是企業(yè)各項(xiàng)工作得以安全穩(wěn)定進(jìn)行的基礎(chǔ)支撐。黨支部通過(guò)展現(xiàn)出必要的思政教育作用，可以切實(shí)有效地促進(jìn)基層的建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)員工群體的職業(yè)素養(yǎng)以及思想高度的增長(zhǎng)，為企業(yè)的和諧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)支撐作用。結(jié)合現(xiàn)階段的實(shí)際狀況來(lái)看，企業(yè)黨建思想政治工作所代指的主要是企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的基層黨組織，將強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的全體員工的思想認(rèn)知和綜合素養(yǎng)作為核心工作目標(biāo)，切實(shí)有效地促進(jìn)推動(dòng)員工群體的思想意識(shí)和良好態(tài)度的形成，引導(dǎo)其更為積極自主地展開(kāi)多項(xiàng)工作，其具備的推進(jìn)作用和正向激勵(lì)是不可忽略的，能夠在相當(dāng)大的程度上滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)收效的增長(zhǎng)需要，締造出更為符合市場(chǎng)需求的品牌形象。思政工作作為黨的工作的關(guān)鍵構(gòu)成部分，其在企業(yè)中發(fā)揮的作用和價(jià)值更是不可忽略，其承載的是企業(yè)的生命，無(wú)論是對(duì)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工群體的凝聚力還是團(tuán)結(jié)度而言，均發(fā)揮出相當(dāng)重要且關(guān)鍵的作用。

企業(yè)在推進(jìn)開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，面向的核心對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部的所有員工，主要是針對(duì)員工群體存在的實(shí)際思想問(wèn)題作出有效的處理和糾正，企業(yè)文化作為相當(dāng)特別的社會(huì)文化，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相互融合后衍生映射處的嶄新文化形態(tài)。兩者的關(guān)系主要體現(xiàn)為企業(yè)文化的存在使得思想政治工作的開(kāi)展更為簡(jiǎn)單便捷，可以為后者的開(kāi)展提供必要的載體支持和形式指引，而思想政治工作則能夠借助企業(yè)文化所囊括的內(nèi)容，在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí)的所有內(nèi)容作出優(yōu)化和完善，同時(shí)增強(qiáng)實(shí)際開(kāi)展工作的成效。

二、企業(yè)文化建設(shè)和黨建思政工作的關(guān)系

（一）彼此間相互促進(jìn)

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，因?yàn)辄h建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作有非常強(qiáng)烈的趨同性，所以針對(duì)性地打造二者相互協(xié)同推進(jìn)的平臺(tái)和基礎(chǔ)具有極為重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)作用。而在推進(jìn)相應(yīng)工作建設(shè)的過(guò)程中，可以切實(shí)有效地展現(xiàn)和發(fā)揮出彼此促進(jìn)的重要作用，最終促使黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的成效均獲得切實(shí)有效的增長(zhǎng)。例如，從工作目標(biāo)的視角切入，可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的黨建思政工作早已從簡(jiǎn)單的思政灌輸中脫離出來(lái)，需要從企業(yè)職工群體的思想動(dòng)態(tài)以及精神狀態(tài)等多種層面著手，全方位地促進(jìn)此項(xiàng)工作的針對(duì)性增長(zhǎng)，同時(shí)發(fā)揮出必要的潛移默化的指引作用，保障職工群體的思想意識(shí)可以獲得切實(shí)有效的轉(zhuǎn)化。此外，在職工群體以及管理者間構(gòu)建更為和諧良好的關(guān)系，為企業(yè)多方面的建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)提供信息支持。在相互對(duì)比分析以后，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)雖然并未將推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部所有職工的思想意識(shí)作為目標(biāo)，但是卻著力于構(gòu)建和打造能夠獲得企業(yè)內(nèi)部全體員工認(rèn)可和關(guān)注的價(jià)值觀體系，同時(shí)依托此種企業(yè)固有觀念來(lái)影響職工群體，以此為基礎(chǔ)切實(shí)有效地增強(qiáng)和激發(fā)職工群體的崗位熱情和自豪感，促進(jìn)各項(xiàng)工作的滿意度的增長(zhǎng)，并以此為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部職工群體凝聚力的目標(biāo)。

若是著眼于企業(yè)，那么可以清晰地認(rèn)識(shí)到無(wú)論是文化建設(shè)還是黨建思政工作，都是希望推進(jìn)員工群體的精神力提升的，旨在推動(dòng)員工精神力的深度發(fā)展，進(jìn)而滿足企業(yè)的深遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展需要，從本質(zhì)上來(lái)看，其最終工作目的是完全相同的，而依托相同的工作目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)黨建思政和文化建設(shè)的相互整合將會(huì)更加科學(xué)有效。此外，從工作形式的角度出發(fā)，企業(yè)黨建思政工作以及文化建設(shè)工作都是形式多的，每個(gè)企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展的時(shí)候，或多或少地會(huì)存在差異，但是普遍都是將目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的客觀情況作為關(guān)鍵鋪墊的，依托各種各樣的客觀規(guī)律來(lái)增強(qiáng)職工群體的精神意識(shí)和思想狀態(tài)，或者和職工群體展開(kāi)廣泛且深刻的思想交流溝通，引發(fā)其情緒方面的共鳴，雖然工作的實(shí)際執(zhí)行方式存在諸多差異性，但是從整體來(lái)看卻又頗具相似性，這也正是企業(yè)黨建思政工作能夠和文化建設(shè)遙相呼應(yīng)的根本原因。

（二）彼此間相互獨(dú)立

企業(yè)的黨建思政工作和文化建設(shè)工作實(shí)際上是有諸多相似點(diǎn)的，但是這并不意味著二者完全相同，彼此間存在的差異使得兩項(xiàng)工作需要獨(dú)立執(zhí)行，只能在實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候持續(xù)推進(jìn)彼此間的協(xié)同，但是卻沒(méi)有辦法完全整合起來(lái)，不管情況如何，彼此間都需要保持著相互獨(dú)立的狀態(tài)。比如，從具體的性質(zhì)角度來(lái)看，企業(yè)開(kāi)展黨建思政工作的核心目標(biāo)是為契合黨管企業(yè)的政治需要，滿足員工群體在行為方面的訴求，相應(yīng)工作的執(zhí)行和開(kāi)展既要充分尊重社會(huì)精神文明建設(shè)的實(shí)際需要，也需要有意識(shí)地朝向職工思政素養(yǎng)的提升的視角過(guò)渡，助力職工群體形成更為良好健全的政治思想，通常應(yīng)該將其歸納到政治范疇中。在進(jìn)行相互比較以后，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)雖然和黨建思政工作的目標(biāo)相同，但是企業(yè)文化卻并非是在開(kāi)始就存在的，其要求企業(yè)有長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng)管理，并且在此過(guò)程中逐漸衍生而成，其核心就是企業(yè)內(nèi)部職工群體認(rèn)同并且可以自覺(jué)遵從的思想觀念以及行為方式，絕大多數(shù)情況都需要將其囊括到文化的范圍內(nèi)。在工作性質(zhì)以及歸屬范疇并未產(chǎn)生顯著變動(dòng)的狀況下，彼此間無(wú)法相互整合起來(lái)，此外黨建思政政治工作既要堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的執(zhí)政方針和綱領(lǐng)，幫助職工堅(jiān)守政治立場(chǎng)，也要切實(shí)有效地完成對(duì)人企關(guān)系的相互協(xié)調(diào)，促使企業(yè)管理難度可以持續(xù)降低，其具有相對(duì)較強(qiáng)的管理作用和價(jià)值。相互對(duì)比以后，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的功能相對(duì)簡(jiǎn)單，核心作用點(diǎn)是職工群體的職業(yè)素養(yǎng)，可以將其看作是面向職工群體的教育功能。因此可以明確企業(yè)黨建思政工作和企業(yè)文化的建設(shè)是具備相應(yīng)的差異性的，同時(shí)也要求二者保持相互獨(dú)立的關(guān)系。

三、企業(yè)文化建設(shè)和黨建思政工作融合的措施

（一）將思想政治建設(shè)作為文化建設(shè)的指引

現(xiàn)階段，企業(yè)在自身建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，黨建思政工作的建設(shè)和開(kāi)展能夠極為有效地滿足企業(yè)的未來(lái)發(fā)展需要，有助于企業(yè)更好地確定文化發(fā)展的方向，黨建思政工作的開(kāi)展是堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要前提，更是企業(yè)得以穩(wěn)定建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵支撐，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該切實(shí)有效地展現(xiàn)和發(fā)揮出示范作用。首先，切實(shí)有效地貼合黨員思想政治建設(shè)的需要，形成積極向上的樂(lè)觀精神和企業(yè)態(tài)度，企業(yè)精神也是文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，包括“認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精”以及“不畏艱辛，勇敢創(chuàng)新”等，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)精神能夠幫助企業(yè)打造更為開(kāi)放和諧、活躍生動(dòng)的氛圍，能夠在企業(yè)逐漸陷入困境的時(shí)候提供持續(xù)向上的動(dòng)力，也可以切實(shí)有效地切合未來(lái)企業(yè)的持續(xù)建設(shè)和發(fā)展的需要。在新時(shí)代背景下，企業(yè)精神直接象征著企業(yè)今后的精神面貌，是企業(yè)得以安全穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，如果企業(yè)沒(méi)有完整的企業(yè)精神，那么今后的發(fā)展自然也會(huì)受到?jīng)_擊和限制。其次，借助黨建思政工作的安全開(kāi)展，可以幫助企業(yè)員工更為有效地樹(shù)立價(jià)值觀，為企業(yè)引入各種各樣的優(yōu)秀的價(jià)值理念，只有員工群體形成正確的思想認(rèn)識(shí)，才能夠保障未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)工作通常穩(wěn)定地執(zhí)行下去，切實(shí)有效地規(guī)范改良員工的行為狀態(tài)，打造良好的企業(yè)員工形象，而這也恰好是企業(yè)文化所需要實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵目標(biāo)。最后，通過(guò)對(duì)黨建思想政治工作的有效開(kāi)展，為此后企業(yè)文化建設(shè)提供有利條件，借助黨建思想政治工作的科學(xué)合理宣傳，貼合自身的工作特性，打造出更加優(yōu)質(zhì)且富有色彩的企業(yè)文化品牌，這樣才可以在促進(jìn)企業(yè)文化增長(zhǎng)的同時(shí)有效地夯實(shí)企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)有效地促進(jìn)企業(yè)的良好品牌形象的形成。所以通過(guò)科學(xué)有力的思想政治工作，可以更好地引領(lǐng)未來(lái)企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)可以說(shuō)是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的重要且符合實(shí)際的方法。

（二）積極展現(xiàn)黨員的模范帶頭作用

切實(shí)有效地展現(xiàn)出黨員的模范帶頭作用也能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展帶來(lái)支持，借助黨建思政工作的有效支持，切實(shí)有效地展現(xiàn)出黨員的示范作用。首先，應(yīng)該依托黨建思政工作的有效引領(lǐng)，培養(yǎng)黨員良好的文化素養(yǎng)以及德行素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展各種各樣的教育培訓(xùn)工作，保障黨員的思想政治水準(zhǔn)能夠獲得顯著提升，道德覺(jué)悟持續(xù)增長(zhǎng)，使得黨員能夠在未來(lái)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有作用，提供更為健全完整的價(jià)值引領(lǐng)。其次，黨員也需要切實(shí)有效地意識(shí)到自己所需要承擔(dān)的責(zé)任，不管是在未來(lái)生活還是工作當(dāng)中，都需要嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地管控自己，以此來(lái)保障自己能夠高質(zhì)量且高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮出良好的榜樣作用，同時(shí)黨員也需要積極地指導(dǎo)剛剛?cè)肼毜膯T工，幫助其更加有效地熟悉具體情況，以此來(lái)保障存在困難的員工能夠及時(shí)有效地渡過(guò)難關(guān)，解決諸多問(wèn)題的限制和影響，帶動(dòng)企業(yè)員工同步完成對(duì)各種各樣的先進(jìn)思想和理念的學(xué)習(xí)，進(jìn)而促進(jìn)自身文化素養(yǎng)的增長(zhǎng)，明確各種各樣的社會(huì)制度，進(jìn)而領(lǐng)會(huì)新時(shí)代的文化思想和氣息，帶動(dòng)企業(yè)員工共同朝向更為良好的方向建設(shè)和發(fā)展。最后在未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中，黨員還需要切實(shí)有效地強(qiáng)化對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義制度的學(xué)習(xí)，充分結(jié)合實(shí)際狀況，重視促進(jìn)企業(yè)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，從真正意義上促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新思想和企業(yè)文化的相互整合，在發(fā)揮公司效益的同時(shí)，更可以有效地強(qiáng)化企業(yè)的文化實(shí)力，只有通過(guò)此種方式才能夠幫助企業(yè)員工更好地感受和領(lǐng)會(huì)來(lái)自企業(yè)的溫暖，企業(yè)文化的未來(lái)發(fā)展才會(huì)更為良好。

（三）全面打造優(yōu)質(zhì)績(jī)效文化

企業(yè)與職工是需要共同成長(zhǎng)和發(fā)展的，彼此間需要形成合力，如果想要全方位地促進(jìn)未來(lái)黨建思政工作以及企業(yè)文化的相互整合，那么同樣需要切實(shí)有效地做好績(jī)效管理，以此來(lái)保證能夠在未來(lái)企業(yè)內(nèi)部打造更為優(yōu)質(zhì)的績(jī)效文化，保障不同崗位的職工都能夠?yàn)槠髽I(yè)和自身的共同利益目標(biāo)而努力，此舉顯然是意義非凡的，進(jìn)而有效地促使更快地進(jìn)入到良性競(jìng)爭(zhēng)中。從企業(yè)文化建設(shè)的角度來(lái)看，績(jī)效文化的搭建應(yīng)該更好地促進(jìn)績(jī)效和職工生活的相互整合，使得職工能夠積極有效地促進(jìn)工作績(jī)效的增長(zhǎng)，將其作為核心目標(biāo)，從黨建工作的視角著手分析，則需要充分銜接員工群體的具體狀況，對(duì)其進(jìn)行形思想教育以及政治教育，持續(xù)完成滲透和指引，保障其能夠切實(shí)有效地認(rèn)識(shí)自我，形成持續(xù)追求卓越的思想意識(shí)和工作態(tài)度。

（四）打造配套工作體系

為保障每項(xiàng)工作任務(wù)均能夠切實(shí)有效地建設(shè)和發(fā)展，保障黨建思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)和企業(yè)文化建設(shè)的相互整合，企業(yè)有必要切實(shí)促進(jìn)對(duì)現(xiàn)有工作機(jī)制和體系的完善改進(jìn)，做好對(duì)其重構(gòu)處理，將適合兩種工作的嶄新工作體系建設(shè)起來(lái)。比如，從工作決策的視角來(lái)看，應(yīng)該構(gòu)建更為完整健全的工作決策體系，實(shí)現(xiàn)黨建思政和企業(yè)文化的決策流程的相互整合，同時(shí)還需要切實(shí)有效地提升職工在工作決策當(dāng)中的融入力度，保障各方面的工作決策都能夠充分考量到職工群體的需要和利益，此舉意義非凡。

從宣傳教育的視角來(lái)看，可以通過(guò)黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的相互整合，激發(fā)出兩項(xiàng)工作的共性，構(gòu)建并打造將現(xiàn)代媒介作為關(guān)鍵的宣傳教育體系。除此之外，還需要將正向教育、榜樣示范以及精神激勵(lì)等工作機(jī)制逐漸明確化呈現(xiàn)出來(lái)，這樣才可以保證黨建思政工作能夠和企業(yè)文化建設(shè)相互整合起來(lái)，真正意義地促進(jìn)共同發(fā)展。

（五）以黨建工作保障企業(yè)文化的純潔性

在企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程中，通過(guò)黨政文化建設(shè)來(lái)保障企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)性和穩(wěn)定性，這也是文化建設(shè)歷程中非常重要的組成部分。如果企業(yè)的文化建設(shè)路徑出現(xiàn)錯(cuò)誤，無(wú)論未來(lái)走多遠(yuǎn)，都將無(wú)法切實(shí)有效地滿足文化需要，反而會(huì)使企業(yè)自身的安全穩(wěn)定發(fā)展受到限制，除此之外，如果沒(méi)有正確科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，那么企業(yè)文化很有可能會(huì)受到各種各樣的負(fù)面因素的限制和影響。所以有必要充分強(qiáng)化對(duì)正確思想的保障利用，以此來(lái)充分提升企業(yè)文化的純潔度和穩(wěn)定性。首先，需要切實(shí)有效地認(rèn)識(shí)到未來(lái)企業(yè)文化發(fā)展的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，黨建思政工作既是重要思想路線，又是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵性內(nèi)容，黨建工作可以促使黨員更為精準(zhǔn)有效地切合國(guó)家的發(fā)展需要，切實(shí)有效地貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)展的宗旨，只有這樣才可以保障企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展的未來(lái)方向相互趨同，黨建思政工作才可以切實(shí)地保障企業(yè)員工價(jià)值理念的準(zhǔn)確性，思政建設(shè)工作可以科學(xué)有效地推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)而保障其他文化建設(shè)不會(huì)偏離，而是在更為科學(xué)合理的方向前進(jìn)。其次，在促進(jìn)文化建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，需要切實(shí)有效地依托黨建思政工作的支持，持續(xù)提升企業(yè)文化思想的純潔度，以此來(lái)避免貪污腐敗問(wèn)題的限制和影響，將各種各樣的負(fù)面問(wèn)題扼殺在搖籃當(dāng)中。結(jié)合現(xiàn)階段的情況來(lái)看，企業(yè)貪污腐敗可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中最大的毒瘤，如果企業(yè)的純潔度都沒(méi)有辦法獲得保障，那么不僅會(huì)影響企業(yè)的文化建設(shè)，其他工作的建設(shè)和發(fā)展也將會(huì)受到限制，所以避免貪污腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用和價(jià)值，在開(kāi)展日常管理工作中，應(yīng)該切實(shí)有效地對(duì)企業(yè)黨員和員工的思想政治教育，促使其形成更為良好的認(rèn)知能力，加強(qiáng)對(duì)各種優(yōu)質(zhì)思想的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格地管理和約束自我，此外還需要構(gòu)建完整健全的監(jiān)督機(jī)制，從黨員群體著手切入，充分落實(shí)到企業(yè)的所有員工身上，解決可能會(huì)出現(xiàn)的貪污腐敗問(wèn)題，只有這樣才可以保障文化建設(shè)工作效益的穩(wěn)定發(fā)揮。

黨建思政工作的開(kāi)展是可以切實(shí)有效地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)水準(zhǔn)提高的，將黨建思政工作的關(guān)鍵思想進(jìn)行有效掌握，促進(jìn)其與企業(yè)文化建設(shè)的相互整合，這對(duì)企業(yè)來(lái)講是能夠?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展的重要方法。反之，如果不關(guān)注針對(duì)職工群體的思想政治建設(shè)的話，那么就很有可能引發(fā)相當(dāng)嚴(yán)重的管理風(fēng)險(xiǎn)。只有切實(shí)有效地展現(xiàn)出黨建思政工作的價(jià)值和作用，全面促進(jìn)國(guó)有企業(yè)建設(shè)的多項(xiàng)舉措的貫徹落實(shí)，才能引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展、積極展現(xiàn)出黨員的帶頭模范作用的重要支柱，這具有相當(dāng)重要和關(guān)鍵的意義。