現代社會音樂文化傳承路徑探討

◎藺守銘

近年來，隨著物質生活水平的提升，人們的精神文化需求也在不斷增長，文化館在文化傳承和弘揚傳統文化的過程中發揮著至關重要的作用，必須擔負起應盡的責任，積極推動社會和諧穩定發展。我國在歷史發展中形成了獨特的音樂文化，而且在新時代背景下呈現出獨有的特色，音樂藝術也成為人民群眾喜聞樂見的藝術形式，注重對音樂文化的傳承，可以與群眾需求相契合，為社會主義精神文明建設貢獻力量。然而，當前音樂文化傳承面臨的挑戰也在增多，如何找到一條符合現代社會發展特點的傳承路徑，成了當前面臨的主要問題。在工作中需要了解音樂文化的特點和受眾的文化需求，以便在制訂傳承方案和規劃時更具可行性。

一、現代社會音樂文化傳承的現狀

（一）傳播廣度受限

在多元化的社會環境下，多種類型的音樂呈現在人們的眼前，為人們提供了更多的選擇，有效滿足了群眾的個性化需求。但是，一部分音樂作品粗制濫造，在文化內涵和社會教化功能上有所不足，會給聽眾造成審美疲勞，導致整個音樂文化環境較差，這是限制現代社會音樂文化傳承的主要原因之一。缺乏優秀的音樂文化作品，音樂品質和群眾的需求難以保持契合與統一，音樂文化的土壤正在逐步縮減，因此在文化傳承中面臨的阻力增大，不利于現代化傳承體系的建設。文化館在工作中沒有考慮到當前音樂產業的發展現狀，在傳承工作中存在盲目性問題，因此導致工作中的實效性較差，無法達到最佳傳播效果。

（二）受重視程度低

社會對音樂文化的關注度相對較低，也是影響音樂文化傳承的主要因素，難以在全社會范圍內形成良好的風氣和氛圍。特別是在現代化社會發展節奏逐步加快的趨勢下，人們忙于工作，很難有閑暇的時間用于欣賞高雅的音樂藝術，遑論對音樂文化內涵的深入探索和研究，導致在文化傳承中的外部環境較差，影響了后續實踐工作的持續推進。當前人們獲取音樂資源的途徑主要是網絡，但是網絡信息和資源呈現出魚龍混雜的特點，如果缺乏有效的辨別能力，則會導致低俗文化的侵入，不利于我國社會主義和諧社會的建設，削弱了文化傳承的功能價值。

（三）傳承成本高

任何一種文化的傳承都需要借助于相應的載體，音樂文化也不例外，需要以樂器為依托進行傳承。但是從目前實際情況來看，傳承載體缺失問題仍舊十分顯著，在音樂文化活動舉辦中的成本較高，導致推進難度增大。很多樂器的價格十分昂貴，比如鋼琴和大提琴等，導致在音樂文化傳播中難以為人們提供更加直觀的體驗，不利于音樂文化的深入及廣泛傳播。此外，在文化傳承活動中多依賴于線下活動，因此在活動策劃、組織和實施中耗費了大量的資源，成本不斷升高。[1]

二、現代社會音樂文化傳承出現問題的原因

（一）發展失衡

目前社會發展不均衡問題受到廣泛關注，特別是各個地區的經濟水平存在一定的差異性，這是影響音樂文化傳承的主要原因。經濟基礎決定上層建筑，只有具備良好的經濟狀況，才能在文化傳承中獲得可靠的動力，以確保傳承工作的常態化推進。尤其是在縣級以下鄉村，經濟水平相較于城市而言較為落后，群眾學習音樂文化的機會較少，因此在社會面傳播中遇到阻礙。同時，各地在精神文明建設中的步伐不夠統一，文化傳承容易受到地域因素、地理環境因素等限制，難以與現代社會發展保持協同，如果缺乏有效的措施，則會導致失衡問題越來越嚴重。

（二）缺乏引導

相關部門在音樂文化傳承中的引導力度較小，也會影響最終的傳承效果，不利于整個社會的共同參與，無法形成健全的傳承體系。部分地區以經濟建設為重點，但是卻忽視了音樂文化在促進社會和諧發展過程中的價值與作用，在文化活動中缺乏相應的政策指導和經費支持，因此活動開展受限，難以體現音樂文化的整體影響力和號召力。特別是隨著音樂類型和活動數量的增多，對經費的需求也在增大，需要購置各類樂器和基礎設備等，但是文化館的經費有限，無法達到預期策劃效果，不利于音樂文化在全社會范圍內的傳播。[2]

（三）方式單一

在音樂文化傳承中采用的方式過于單一，難以體現傳承方式的現代化，導致實踐工作的效率和質量受到影響。群眾不了解音樂文化活動的相關信息，難以積極主動地參與進來，因此在社會中的影響力受到削弱。在工作中未能引入先進的技術手段加以輔助，對于人工操作的依賴性較強，不僅會增加工作負擔，而且會造成不必要的資源浪費。線下活動和線上活動的銜接性較差，線下活動組織周期較長，與參與者的業余時間產生沖突，因此降低了其參與的興趣。線上文化活動的類型較少，未能充分發揮互聯網資源的作用，不利于音樂文化的創新性發展。

（四）人才不足

在現代社會背景下的音樂文化傳承工作呈現出一定專業性，對相關工作人員的專業能力提出了更高的要求。但是，部分工作人員仍舊局限于傳統思維模式，沒有認識到文化傳承對社會發展的現實意義，因此在工作中缺乏重視程度，導致文化傳承的動力不足。[3]同時，部分人員缺乏服務意識，不了解當前受眾的真實想法和具體需求，只按照既定方式開展工作，未能在音樂文化傳播中體現以人為本的原則，忽視了與受眾的互動交流，難以形成強大的傳播影響力。

三、現代社會音樂文化傳承的路徑

（一）轉變發展理念

工作人員的思維理念，是引導實踐工作開展的關鍵，在新時代社會發展中應該積極轉變工作理念，明確音樂文化在我國整個文化體系中的價值和作用，了解我國精神文明建設的具體要求，在工作中保持認真嚴謹負責的態度，積極推進文化傳承工作，為社會和諧穩定發展做出貢獻。文化館要轉變傳統工作中“等靠要”的思維，提高自身工作的主動性，尤其是要逐漸降低對財政撥款的依賴性，積極探索多元化的資金籌集渠道，在各類文化活動中獲得必要的支持。文化館還要增強自身的主體意識，明確自身在音樂文化傳承中的社會責任，積極引導群眾參與到文化活動中，將更有價值的音樂文化傳播到更加廣闊的范圍內。[4]注重對各類資源的共享，可以和相關科研單位、政府職能部門、民間組織等進行交流溝通，獲得更多的人力、物力和財力支持，在文化傳承中構建可靠的保障體系，確保各項工作有條不紊地推進和實施，降低整體工作難度。

（二）強化政府引導

政府部門是引導社會良性發展的關鍵，因此在音樂文化傳承中也離不開政府部門的支持和幫助。文化館相關工作人員要積極與政府部門做好交流溝通工作，明確精神文明建設的整體要求和階段性目標，在舉辦文化活動中落實政策要求，保持良好的協同性，創造文化傳承的良好社會環境。相關部門要在維持經濟建設工作快速推進的同時，將更多的注意力放在音樂文化傳播方面，積極對社會各主體實施引導，提高群眾對音樂文化內涵的認知，積極參與到音樂文化活動中，使更多人了解、接受先進的音樂文化，自覺抵制不良文化的侵蝕，促進社會和諧文明發展。[5]相關部門要結合當地文化產業的實際情況，出臺相應的政策，以規范當前行業環境，同時適當提高財政支出比例，解決文化館的經費困境，推進各項活動的有序開展。

（三）拓展傳承主體

在社會分工越來越明確的趨勢下，單純依靠文化館的力量無法實現音樂文化的廣泛傳播與傳承，因此應該加快傳承主體的拓展，形成強大的工作合力，增強音樂文化傳承的實效性。對非物質文化遺產的保護，是當前文化館的重要工作內容，要積極深入民間了解音樂文化的特征和區域特色，以便在制訂傳承策略和規劃時更具可行性。為此，應該促進文化館和高校之間的合作交流，特別是在下鄉采風的過程中要提供更加專業的指導，積極做好宣傳工作，為高校師生提供更多有價值的音樂文化資源，借助高校的途徑拓展傳播路徑，而且在文化傳承中更具規范性。建立活態傳承目標，對快要失傳的音樂文化，可以運用照相機和攝影機記錄下來，在文化館工作人員和高校研究人員的共同努力下拯救瀕危非物質文化遺產，體現其良好的社會價值。[6]此外，要積極促進音樂文化進學校，引導小學生、中學生積極感受音樂文化的魅力，培養更多的音樂文化傳承人。

（四）創新傳承方式

單純依靠線下傳播的方式，無法滿足群眾對音樂文化的需求，在人們信息獲取方式發生巨大變化的趨勢下，還應該積極探索線上傳承模式，為人們帶來更加多元的選擇，有助于增強文化傳播的廣度和深度，拓展活動覆蓋范圍。以數字化和信息化建設為主要目標，積極引入先進技術，實現音樂文化資源的高效整合，深入挖掘其中的時代價值，與人民群眾的生產生活密切聯系在一起，使人們能夠在感受音樂文化的過程中獲得強大的歸屬感和親切感。利用新媒體傳承音樂文化，是目前常用的方式，可以在微博、微信和短視頻平臺注冊官方賬號，定期發布相關圖文信息和視頻信息等，使人們利用碎片化時間就能快速了解近期的文化活動內容，以便引導人們的廣泛參與。在線上可以開通更加多元的服務，為人們提供信息服務和預約服務，等等，拉近文化館與群眾的距離，以利于激發人們參與文化活動的興趣和熱情。[7]與此同時，人們可以在網絡上發布相關視頻作品，在民間音樂文化的傳承上為文化館提供更多的資源和素材，為資料整理工作奠定保障，真正實現了信息的雙向交流。定期組織音樂文化節目編創活動，對表現優異的網絡用戶提供獎勵，依托互聯網實現音樂文化的大范圍傳播，增強傳承動力。

（五）組織實踐活動

音樂文化傳承應該依靠類型豐富的實踐活動，使人們能夠切身感受音樂文化的魅力，同時也可以豐富群眾的業余生活。我國民間音樂類型豐富，為了確保在新時代獲取長效發展動力，應該與當代音樂實現有效融合，同時融入群眾喜聞樂見的廣場舞活動中，這也是傳承文化的關鍵途徑。在新型廣場舞的編創中融入更多的音樂文化，增強廣場舞的藝術性，使人們在健身的同時，能夠提高整體文化素養，發揮音樂文化的社會教化功能。同時，為了確保廣場舞和音樂文化的良好融合效果，在編創過程中應該增進工作人員和相關專家的溝通交流，創新舞蹈音樂的節奏、旋律，等等，真正贏得群眾的喜愛。[8]增進與群眾的交流溝通，了解他們在文化實踐活動中的真實想法，以便在未來傳承工作中加以不斷改進和創新，落實以人為本的理念。

（六）構建專業隊伍

專業化的工作隊伍，可以為音樂文化傳承工作保駕護航，因此要建立可靠的人才引進和培訓機制，增強文化館的人才競爭力。在人才引進過程中做好全面考察工作，確保與當前文化傳承工作的崗位要求相契合，保障人才具備良好的職業道德意識和社會責任意識，積極投身于音樂文化傳承工作中，為社會和諧發展做出貢獻。同時，要建立可靠的培訓機制，對工作人員的專業知識、技能和素養等實施培訓，使其了解音樂文化的發展脈絡及新時代背景下的主要特點，積極順應時代發展潮流，在工作中融入創新思維。[9]增強工作人員的組織策劃能力，提高文化活動的吸引力，同時要樹立服務意識。

四、結語

促進音樂文化的有效傳承，是現代社會發展的必然要求，不僅能夠有效體現文化的內在價值，更是滿足群眾精神文化需求的關鍵途徑。但是，當前音樂文化傳承效果不佳，存在傳播廣度受限、受重視程度低和傳承成本高等問題。究其原因，主要是在現代社會發展中存在發展失衡、缺乏引導、傳承方式單一和人才不足等狀況，導致無法達到預期傳承目標。為此，應該通過轉變發展理念、強化政府引導、拓展傳承主體、創新傳承方式、組織實踐活動和構建專業隊伍等途徑，構建全新的傳承體系，深入挖掘音樂文化的潛在價值。