踐行“雙險并防” 服務“兩翼齊飛”

文/趙國慶

習近平總書記指出，反腐敗斗爭關系民心這個最大的政治，是一場輸不起也決不能輸的重大政治斗爭。在反腐敗斗爭取得壓倒性勝利和全面鞏固背景下，廉潔文化建設在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的全面從嚴治黨的新征程中具有重要戰略意義。

三峽資本控股有限責任公司（以下簡稱：三峽資本公司或公司）作為三峽集團的新業務培育、財務性投資、資本運作服務平臺，通過戰略直投、基金投資和融資租賃三大業務板塊，探索產融結合模式，以“資本+”模式服務三峽集團清潔能源主業、長江生態環保“兩翼齊飛”。公司黨委深刻認識全面從嚴治黨的特殊重要意義，認真學習習近平總書記關于新時代廉潔文化建設重要論述精神，推動全面從嚴治黨和全面從嚴治企深度融合，將業務風險、廉潔風險“雙險并防”內嵌到公司投資經營各環節、“募投管退”全生命周期，不斷健全和完善大風控大監督體系，培育符合公司特點的廉潔文化，筑牢穩健運營和高質量發展根基。

聚焦貫徹落實習近平總書記重要講話指示批示精神，在謀劃“資本+”服務“兩翼齊飛”上下功夫

三峽資本公司黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平總書記對三峽集團重要講話及重要指示批示精神作為首要政治任務，堅定捍衛“兩個確立”、自覺做到“兩個維護”，牢記職責使命，心懷“國之大者”，進一步聚焦主責主業，不斷創新完善“資本+”模式，持續優化投資布局結構，在服務集團“兩翼齊飛”、改革發展大局中跟上節奏、合上節拍，做到不偏向、不變通、不走樣，不務虛功、真抓實干，不斷在育新機、謀新篇、開新局中作出新的貢獻。

聚焦發現價值、創造價值，在提升把握和駕馭資本市場能力上下功夫

三峽資本公司黨委深刻學習領會習近平總書記關于金融工作和防范化解重大風險等方面重要論述精神，依托三峽集團品牌、產業背景及資金優勢，堅持以服務集團主業為根本目的、以管控風險為重中之重、以穩健發展為基本原則，發揮資本作為生產要素的積極作用，探尋符合自身資源稟賦的投資策略，防范戰略性失誤和風險。

一是不斷完善上市股權投資協調會商機制、領導班子碰頭會分析研判機制，常態化分析研判宏觀形勢、政策動態、行業趨勢，提高投資質量，有效防控投資風險。二是加強投后管理質量，著力提升資本賦能、資本增殖、資本管控能力，為價值增值提供有力支撐。三是堅持用發展的辦法解決發展中的問題，加強和規范參股股權管理，加大與主業協同不顯著、戰略意義不突出的參股股權和部分基金退出力度，積極有序實施資產輪動，有效應對“十四五”時期面臨資本約束的新發展形勢。

聚焦依法合規經營，在健全完善大風控大監督體系上下功夫

三峽資本公司黨委深刻認識到抓好審計、巡視整改是防范化解重大風險的重要舉措、營造良好干事環境的必然要求，在頂層設計過程中強調正確處理合規經營與推動高質量發展、擔當作為的關系，要求加快構建法律、合規、風險、內控“四位一體”運營機制，健全完善“三道防線”，將合規管理融入資源獲取、股權投資、公司治理等全過程和各方面，確保各項工作始終在依法合規的軌道里進行。

一是動態更新并嚴格落實《廉潔風險防控手冊》《風險管理及內部控制手冊》，實現業務發展到哪里，兩個《手冊》就覆蓋到哪里。二是堅決杜絕“基金特殊論”的不良思想，堅持全覆蓋、無禁區，著力推動合規管理各項要求向下延伸，督促主動管理類基金公司和平臺公司，根據集團和公司制度建設情況，持續完善制度體系、風險防控機制，補短板、強弱項，提升公司整體風險防控水平。三是堅持以黨內監督為主導，積極探索紀檢監督、巡察監督、審計監督、財會監督、職能監督等深化貫通協同有效路徑，把監督體系與治理體系對接起來，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理、推動發展貫通起來，始終保持政治上、思想上、組織上、制度上對腐敗具有壓倒性力量，為公司高質量跨越式發展提供堅強的合規支撐和紀律保障。

聚焦落實全面從嚴治黨主體責任，在培育廉潔文化上下功夫

廉潔是三峽集團的第一品牌和生命線。三峽資本公司“雙險并防”廉潔文化與集團公司“三峽大壩與思想堤壩同筑、長江生態和政治生態共建”的廉潔理念一脈相承，與公司經營管理、投資工作十分契合。三峽資本公司全體黨員、干部自覺將“雙險并防”廉潔文化滲入血脈、融入靈魂、化為行動。

一是大力弘揚“為我中華，志建三峽”的三峽精神，積極踐行習近平總書記關于“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”重要指示批示精神，激發全體員工干事創業的精氣神。二是堅持嚴的主基調不動搖，強化紀律執行，提升紀律剛性，對違紀問題發現一起查處一起，持續鞏固發展執紀必嚴、違紀必究常態化成果，引導黨員干部增強紀法意識，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。三是發揮廉潔教育基礎作用，結合公司業務工作，強化形勢教育、紀法意識、警示震懾、示范引領，讓那些反復發作的老問題逐漸減少直至不犯，讓一些滋生的新問題難以蔓延，堅決把增量遏制住、把存量清除掉。四是用好反面典型教材，分級分類做實警示教育，引導全體黨員干部職工把他人違紀違法的深刻教訓轉化為拒腐防變的訓誡教益，及時查找自身在嚴守紀律規矩方面存在的問題，始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，不斷筑牢拒腐防變的思想堤壩，樹立風清氣正、清正廉潔新風尚。

聚焦固本培元、基業長青，在培養優秀年輕干部上下功夫

黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出，黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，強調要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。但年輕干部由于經驗不足、歷練不深，往往容易沉浸在贊揚和掌聲中，放松自我要求，在誘惑和“圍獵”面前缺乏經驗、失去方向。近年的違規違紀違法案件通報中，多次出現了“70后”“80后”甚至“90后”干部。集團去年通報被處分案例當中，已經出現了年輕干部的身影。

對此，三峽資本公司黨委一再強調要求各部門、各黨支部要把加強對年輕干部的教育管理監督放在對黨的事業負責、對公司發展負責、對干部成長負責的高度來認識。一是注重加強年輕干部日常監督管理，把投資、招采、人事等權力密集的重要崗位和將來可能“更進一步”的年輕干部作為日常監督的重點對象，定期分析思想狀況、評估風險隱患，提出從嚴要求，對群眾反映的小問題、工作暴露的小毛病，及時提醒敲鐘、防微杜漸，引導年輕干部嚴守規矩、不逾底線。二是持續完善和落實談心談話制度，堅持集體談與單獨談相結合、常規談與靈活談相結合、鼓勵談與警醒談相結合，把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白，強化年輕干部自我監督、自我約束意識。三是重點對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，扣好年輕干部廉潔從業的“第一粒扣子”。 四是從選人用人之初就加強對年輕干部的全過程考察識別，進一步突出政治標準，把日常表現與重點工作表現的考察結合起來，把工作圈和生活圈、朋友圈的考察結合起來，真正把具有發展潛力的好苗子發現出來，為推動公司改革發展源源不斷地注入勃勃生機和青春活力。

正風肅紀，黨風廉政建設永遠在路上。面對新時代新挑戰新要求，三峽資本公司黨委將始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好，進一步提高政治能力、錘煉過硬本領、加強自我約束，以自我革命精神堅決做到忠誠堅定、無私無畏，為公司改革發展提供堅強保障。