以“人”的現代化為中國式現代化提供堅強組織保障

麗水市委常委、組織部長 戴平輝

黨的二十大吹響了“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”的號角。習近平總書記多次深刻闡釋現代化相關問題，并特別強調，現代化的本質是“人”的現代化。組織部門要深刻領會其中蘊含的“人本思想”和“人事邏輯”，立足做“人的工作”本質職能與核心優勢，大力做好縮小人力文章，加快打造符合現代化要求的黨員干部人才隊伍，努力為中國式現代化提供堅強組織保障。

堅持現代化思維鑄強“人”的理想信念，不斷強化中國式現代化理論武裝。圍繞“堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”要求，通過各種形式，引導黨員干部在思想上高度認同、政治上堅決維護、行動上緊緊跟隨。用好教育“第一課堂”，集中開展黨的二十大精神集中輪訓，持續實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，抓好“習近平麗水足跡體悟鑄魂”現場教學，引導黨員干部擰緊思想“總開關”。用好學習“第一制度”，推動各級黨組織把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神放在首位，深入實施“三爭先三挺進”行動，建立健全學習貫徹閉環落實機制，堅決扛起學思踐悟政治責任。用好紅色“第一資源”，深入挖掘浙西南革命精神的紅色資源，深化“紅綠融合”教育，扎實做好注魂、賦能、立根文章，以紅色精神推動高質量綠色發展。

突出現代化要求重塑“人”的結構功能，不斷加強中國式現代化力量保障。著眼“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”，深入推動干部隊伍干部工作系統性重塑，精心鍛造新時代“挺進師”。嚴把入口關，開展提高公職人員入口質量行動，按照“五統一”要求統籌做好高校畢業生招錄工作，形成優秀年輕干部不斷涌流的生動局面。嚴把培養關，開展以“結構功能優化年”和“一把手”戰略儲備、專業干部精準配備、年輕干部千錘百煉、干部交流跨山統籌為內容的“一年四計”行動，大力培養選拔專業型復合型干部。嚴把導向關，高揚“麗水之干”奮斗旗幟，建立健全領導干部能上能下機制，用好干部立體考核機制，持續開展起底清零十大專項整治行動，引導激勵干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領。

圍繞現代化功能織密“人”的組織體系，不斷夯實中國式現代化基層基礎。緊扣“增強黨組織政治功能和組織功能”“堅持大抓基層的鮮明導向”等要求，深入實施“紅耀綠谷、強基共富”工程，全力打造新時代山區黨建統領高地。聚焦“人”優化組織架構，統籌人力資源變革重塑組織形態，打造“十大紅綠黨建矩陣”，推進“十大強基行動”，優化紅綠融合發展“四大生態”，積極構建“跨山多聯”黨建聯建生態鏈群。聚焦“人”提升治理能力，積極發揮黨員干部主觀能動性，著力推進現代社區建設，深入實施“百千萬”工程，深化新業態、新就業群體黨建工作，推動基層治理能力現代化。聚焦“人”推進共同富裕，扎實開展“縮小人力差距助跑共富行動”，深入推進“共富工坊”“共富學堂”建設，積極探索“共富合伙人”模式，深化強村富民鄉村集成改革，積極助力革命老區共同富裕先行示范區創建工作。

緊扣現代化需求匯聚“人”的創新動能，不斷優化中國式現代化人力支撐。聚焦“完善人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地”等要求，推動人才科技融合，奮力跑出人才科技工作“加速度”。搭建平臺聚人才，深化“雙招雙引”戰略性先導工程，舉辦第十一屆“智匯麗水”人才科技周，開展重點人才科技工作十大破零攻堅行動，不斷增強麗水人才招引“磁吸效應”。用好政策激活力，深入落實人才科技新政，開展十萬技能人才共富能力大提升行動，強化“燒餅師傅”“西餐大師”等品牌建設，激勵各類人才創業創新，加快新時代人才科技跨越式高質量發展。強化服務優生態，迭代升級“麗水人才碼”，積極發揮人才科技保障法庭作用，抓實人才科技服務十件實事，定期舉辦人才科技好物節，持續優化“近悅遠來”的人才生態。