踔厲奮發 實干爭先在新時代新征程中彰顯金華組織工作擔當

金華市委常委、組織部長 王堯祥

黨的二十大標注了新的歷史方位，開啟了新的筑夢征程。組織部門作為政治機關，必須心懷“國之大者”、心系“省之大計”，堅持組織路線服務政治路線，聚焦主責主業，突出實干實效，加快系統性重塑、實現突破性進展、取得標志性成果，為譜寫中國式現代化生動實踐的金華篇章貢獻組織力量。

堅持學思踐悟、凝心鑄魂，筑牢政治忠誠。黨的二十大再次宣示“兩個確立”的決定性意義，明確了最大的政治、最大的大局、最大的原則。要旗幟鮮明把政治建設擺在首位，聚焦打造“真理味道、信仰之源”政治高地，深化“沿著總書記足跡學新思想”，拓展“追隨足跡學二十大精神”活動，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、走深走實。深化落實“第一議題”制度，建立健全多層次學習、多樣化宣傳、多領域研究、多維度評價機制，開展全員大學習、全面大輪訓、全域大調研、全力大爭先，切實把二十大精神傳達到每一個支部、每一名黨員。堅持對標定向、對標校準，把學習貫徹二十大精神與學懂弄通做實習近平總書記在浙江工作期間14次到金華調研指示批示精神結合起來，與深入落實省市黨代會精神結合起來，深入研究新時代新征程組織工作“必答題”，努力創出標志性成果，扎實推動二十大精神落地生根、開花結果。

堅持人才引領、創新驅動，積蓄發展動能。黨的二十大報告單列一個部分闡述教育科技人才工作，強調“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，把科技、人才、創新的戰略意義提升到新的高度。下好人才先手棋、搶占創新制高點，必須牢記總書記“金華籍人才較多優勢”的囑托，深挖用好“金華籍人才”富礦，對標重大產業布局打好TOP330鄉情引才、雙龍計劃等組合拳，迭代升級“揭榜掛帥”機制，推動人才集聚與產業發展同頻共振。聚力用勁浙中科創走廊、國家高新區等高能級平臺建設，努力實現從創新洼地向策源地轉變。聚焦要素保障，緊扣人才高頻需求精準滴灌，落細落實安居住房、健康醫療等保障舉措，做大基礎服務、做優增值服務，集聚各方人才共建金華、發展金華。

堅持事業為上、事爭一流，鍛造過硬鐵軍。黨的二十大報告提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的目標要求，為做好新時代干部工作提供根本遵循。要堅持首位標準，把嚴把緊政治這個首要之關，做深做實干部政治素質考察。涵養斗爭精神，注重把敢于斗爭善于斗爭作為干部培養選拔的重要標準，選用具有頑強斗爭精神、過硬斗爭本領、經過重大斗爭考驗的干部。突出一線錘煉，深化“千名干部一線培養”，把有潛力的干部放到共富先行、自貿區建設等急難險重任務中，全面激活干部“事爭一流”的精神狀態。著眼能上能下，健全領導班子勝任力評價機制，實施干部“兩庫三色五機制”分類管理，突出關鍵崗位、吃勁崗位經歷，在經濟發展主戰場、關鍵處、跑道上識干部、選干部、用干部，對不勝任不適宜的堅決下，倒逼干部抓落實促發展，讓實干爭先成為金華干部鮮明標識。

堅持大抓基層、重抓黨建，推動固本強基。黨的二十大報告強調“增強黨組織政治功能和組織功能”，為加強和改進新時代基層黨建工作指明了過河的“橋”和“船”。要堅持大抓基層鮮明導向，持續深化“紅色根脈強基工程”，牽引各級黨組織領導力、組織力、執行力整體躍升。堅持組織工作助跑共富，鞏固拓展“百鎮共建強基”行動、“八婺e心”黨建聯建，切實發揮組織優勢服務共富。堅持以城市基層黨建引領基層治理，著力打造“金華有愛·幸福婺里”現代社區品牌，重點構建“善治、善養、善育、善享、善創”5大場景，壯大12支小巷隊伍、健全12項工作機制。堅持抓黨建促鄉村振興，深化新時代“后陳經驗”，以村級監督“五個一”工作機制鞏固“陽光治理”，常態化開展黨員干部整治立規創優，切實把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強堡壘。