應用新媒體打造企業黨建工作新陣地

鄭尤淇

（中國核電工程有限公司，北京 100840）

引 言

黨建工作是一項需要長期堅持的基礎工作，企業在組織開展黨建工作期間，需要將出發點及落腳點放在促進生產經營方面，保證黨建工作的價值和作用能整體體現。在日常工作中，全體人員必須共同參與，著力為同一個目標努力奮斗，同時加強對新媒體優勢的運用，充分掌握黨建工作現狀，合理制定與新媒體融合的方案，拓寬企業黨建工作覆蓋面，保證黨建工作的持續開展。

一、應用新媒體開展企業黨建工作的必要性和原則

（一）應用新媒體開展企業黨建工作的必要性

新媒體的出現和發展是網絡技術創新的成果，企業在開展黨建工作過程中強化對新媒體的應用，不僅可以幫助企業形成創新意識，縮短與企業員工間的距離，還能打造企業和諧氛圍，豐富黨建工作內容，有利于黨建工作的長久發展。

1.有利于打造企業和諧氛圍

企業的發展與員工密切相關，通過應用新媒體，黨組織與企業工作人員能實現無障礙交流，對各項工作的順利開展大有幫助。在新媒體的支持下，企業可以構建和諧的人際關系，打造良好的工作氛圍。在以往企業發展中，大多會采取員工意見會、領導觀察、問卷調查等活動來拉近領導與企業員工之間的距離，雖然這種方式可以建立起溝通橋梁，但由于受到一些不確定因素的干擾，企業黨建工作質量和效率不能整體提升，但在新媒體的支撐下，通過網絡便能開展調查等活動，企業可以運用網站及時更新和發布企業信息，幫助員工掌握企業發展動態，打造和諧的工作氛圍。

2.有利于豐富黨建工作內容

企業新媒體平臺是互聯網，在開展黨建工作過程中，借助互聯網平臺，能獲取更多有價值的黨員教育資源，可以為黨建工作的開展提供信息技術平臺，也可以全方位滿足企業廣大黨員的個性化需求。利用新媒體信息傳播的方式，黨建工作的方式能得到全面創新，不再依賴傳統的意見箱等，可以借助網絡信息技術強化對黨教視頻、音頻的傳播，讓企業黨員、干部、員工快速接收到最新的黨員教育知識，幫助企業員工樹立正確的價值觀。借助新媒體技術，強化與黨建工作的融合，也能讓黨組織與黨員全程通信，及時掌握企業員工的思想動態，針對思想上存在偏差的員工，可以及時進行教育和糾正，以便黨建工作的價值能得到充分發揮。

3.有利于黨建工作的良好發展

企業在發展過程中，開展黨建工作的主要目的是接受企業員工的監督。自黨的十八大以來，越來越多的企業積極響應黨中央反腐倡廉號召，反腐敗、清正廉潔已經成為企業員工所關注的重點話題。基于新媒體背景，在開展黨建工作期間，企業可以合理運用新媒體技術，結合黨建工作情況，加大監督力度，不斷對黨建工作進行完善和修正，堅決抵制腐敗現象，保證黨建工作質量和效率在整體提高的同時，企業朝著可持續發展的方向邁進。

（二）應用新媒體開展企業黨建工作的原則

在將新媒體應用于企業黨建工作期間，若想將新媒體的優勢和作用充分發揮出來，增強工作有效性，需要嚴格依照相關原則展開。

（1）創新性原則。黨建工作是我黨的重要工作內容，同時也是中國哲學社會學科極為關鍵的組成部分，在新時代背景下，中國共產黨在建設期間，呈現出了全新的面貌。因此，應該以馬克思主義建黨學說為指導原則，合理應用新媒體。與傳統媒體不同，新媒體的優勢很多，尤其是在信息傳播的方式與方法方面，靈活性很強，其傳播渠道寬泛，可以徹底突破以往媒體在企業黨建工作中的框架局限，有利于黨建工作的開展。在利用新媒體開展企業黨建工作期間，需要本著創新性原則，能將黨建工作內容和現狀作為基礎，科學創新黨建工作的形式和內容，保證黨建工作的實施能更加有針對性，滿足企業廣大黨員干部的個性化要求。同時，企業要緊抓新媒體所帶來的機遇，排除萬難，著力對黨建工作發展進程進行推動，切實打造“互聯網+黨建”工作模式，保證黨建工作效果和水平在全面提升高的同時，還可以為企業的可持續發展打下良好基礎。

（2）合理性原則。企業在開展黨建工作過程中，若想提升新媒體應用的有效性，就應該本著合理性原則，盡量與現階段企業黨員對黨建精神內容學習需求相貼合，了解企業黨員的主要學習期望，有針對性地制定工作內容和方案。在運用新媒體開展黨建工作期間，需要及時獲取企業內部黨員的想法和訴求，合理創新黨建內容，保證企業內部黨員關系的問題能夠得到全面解決，促進黨建工作效率和質量的提高。

二、影響企業黨建工作的因素

現階段，企業在發展建設期間，雖然已經強化了對黨建工作的重視，但由于受到企業本身、人員等因素的干擾，這一工作的開展面臨很多挑戰，影響了工作順利實施的同時，也制約了企業的良好發展。

（一）企業方面

新形勢下，在現代社會經濟發展速度不斷加快的同時，我國各個領域也得到了良好發展。但是，部分企業在發展建設期間，依舊存在很多弊端，阻礙了企業發展速度的提升。在以往企業黨建工作開展過程中，應用的模式缺乏創新性，滯后性很強，所制定的績效考核機制不完善，無法深入落實，致使黨建工作的效率和質量遲遲得不到提高，企業無法精準對黨建工作進行評估，也不能及時監督和管理，使黨建工作的開展散漫性很強。企業在實際建設階段，對黨建工作的關注度不高，并不能充分對當前發展趨勢加以了解，綜合分析和考量，只是一味地注重提升經濟效益，而黨建工作開展實效性不強，導致企業運營管理與黨建工作出現了脫軌的情況，不利于企業經濟發展及運營管理工作的有效進行。

（二）人員方面

部分企業在以往的發展過程中，會將精力與資金投入企業運營管理方面，對于黨建工作，時常處于忽視狀態，致使黨建工作人員存在嚴重流失的現象，降低了黨建工作的效率和質量。黨建工作在開展期間，人才選拔及提升機制不完善，各項工作措施無法落實到位，工作人員的黨性覺悟有很大提升空間。在日常工作中，員工缺少參與黨建活動的動機，缺少成功感及自信感，無法自主融入黨建工作中，使黨建工作的開展面臨很大難度。對此，在今后工作中，企業應該提升對這方面的重視程度，對參與黨建工作的員工加強意識培養力度，積極應用新媒體，以便能為黨建工作的開展提供支持。為提升黨建工作實效性，工作人員務必認真履行自身的責任和義務，對各項職責加以細化，依照重點培養和分層分類等原則，科學對人才培養方案加以編制，深入推進各項主題教育，加大教育力度，保證可以為黨建工作的開展掃清一切障礙

三、應用新媒體打造企業黨建工作新陣地的對策

依托新媒體背景，為確保企業黨建工作能順利開展，提升黨建工作水平和效率，應該加強對先進技術手段的運用，主動與新媒體融合，在內容及思想方面積極做出改變。

（一）構建新媒體傳播新格局

在新媒體時代下，企業在組織開展黨建工作過程中，應該合理設置新媒體與舊媒體，有效對企業各類資源進行整合，強化對傳統黨建宣傳工作方式方法的創新。

（1）促進黨建工作整體效能的提高，建立邏輯性強的新媒體黨建平臺。基于新媒體時代，企業在開展黨建工作期間，需要在思想上做出轉變，強化對黨建媒體創作平臺的構建，促進黨建工作影響力的提升。在構建新媒體平臺的過程中，對企業黨建工作的特殊性充分考量，合理規劃統籌工作內容，積極對企業員工加以引導，讓其能自主融入黨建工作中。為保證黨建工作能順利開展，可以以企業官網為載體，設置“黨員之家”專欄，專欄內容應包括“黨員信息庫”“黨員先鋒”等，構建全方位的黨建宣傳平臺。同時以微信、微博等自媒體為依托，構建企業黨建信息權威發布平臺，在微信公眾號及時將黨建工作信息推送給黨員干部，開辟黨建宣傳教育新陣地。以移動終端為服務重點，搭建學習型黨組織，保證黨建工作新局面能打開。利用微信等移動終端進行互動和溝通，將優秀企業文化、與時俱進的黨的思想積極傳播出去，實現線上線下的合理銜接，促進黨建工作水平和效率的提高。

（2）結合新媒體，合理規劃黨建工作內容。企業在開展黨建工作過程中，需要主動與新媒體融合，科學優化黨建內容。在黨建宣傳方面，為提升宣傳效率，需要從媒體融合的角度出發，強化對黨建工作內容的創新，不僅要對黨的方針政策、相關活動進行宣傳，還要打造具有一定特色的媒體發展模式，建立完善的新媒體運營渠道。

（二）實現“互聯網+黨建”常態化

為打造企業黨建工作新陣地，基于新媒體時代，企業在對黨建工作開展過程中，需要明確工作目標，加大企業黨員、員工先進性建設力度，確保黨員的先鋒模范作用能充分展現出來。

（1）運用新媒體傳播優勢，充分調動企業溝通學習熱情。在黨建工作開展期間，需要不斷對黨員干部進行理想信念教育，如若在入黨時動機不純，則很難保證黨員干部自身政治覺悟能有所提升，在思想意識方面會出現不思進取的情況，所以在新媒體背景下，企業在開展黨建工作過程中，應該加強拓寬黨建傳播途徑，對黨員干部嚴格約束和規范，使其樹立起良好的思想意識。同時，在工作期間，以微信公眾號等平臺為基礎，深化黨建工作在企業員工中的影響力。在開展黨建工作期間，要加大宣傳力度，不僅要進行傳統方式的宣傳，也要合理對各種傳播渠道進行協調，確保相關信息能得到共享，達到最大化傳播的目標。為了增強黨建宣傳的有效性，企業應該綜合自身現狀，對運營機制不斷進行優化和健全，構建完善的黨組織活動相關規章制度，并嚴格落實到具體工作中，明確工作的主體，以使企業黨建工作的開展有章可循。同時，強化完善反腐倡廉機制，借助新媒體，大力宣傳各項方針政策，加大管理力度，提升黨建工作有效性。

（2）利用新媒體傳播優勢，強化對黨建工作專業性的鞏固。企業黨建工作是嚴肅的，需要將新媒體與黨建工作合理融合，只有這樣，企業員工的思想認知才會提高，增強黨員群體思想覺悟，從而達到黨建工作全面延伸和拓展的目的。在日常工作期間，應將新媒體傳播優勢展現出來，加大對傳播內容的管理，保證傳播內容的嚴謹性，并以此為基礎，盡可能讓企業員工的需求得到滿足。為提升企業黨建工作有效性，可以適當增加工作趣味性，做好歷年黨建活動記錄、總結工作，針對一些典型案例制作成資料，供企業員工閱讀，保證企業人員能自主了解黨建工作的開展及變化，讓思想得以升華。

（三）建立健全的黨建新體系

企業在組織開展黨建工作過程中，需要依托新媒體，建立完善的黨建新體系，促進工作效率和質量的提升。在日常工作過程中，借助移動終端等自媒體，開辟智慧黨建宣傳教育新陣地，利用App等擴大黨建宣傳教育功能，把握好網絡話語權。通過網絡黨校學習、網絡遠程教育等方式開展宣傳教育工作，增強企業黨員干部員工思想意識，使其樹立起正確的價值觀。豐富黨員活動內容，引入“O2O”概念，在線下可以開展實踐活動，在線上可以構建移動中心交流平臺，實現線上線下聯動開展黨建工作。為提升企業黨建工作效果，還要強化傳統方式與新媒體的融合，設立黨務公開窗口和宣傳欄，并在新媒體平臺上設立企業公開窗口，在信息傳播方式上打破傳統方式的局限，利用多角度、多途徑的方式開展黨建工作。黨建工作人員可以利用新媒體，不定期公開黨組織建設及職責，保證企業信息實現透明化和公開化，使企業員工對黨組織的信任感和依賴感全面增強。

（四）促進新媒體公信力和影響力的增強

由于新媒體在企業黨建工作中的應用時間較短，所以黨建工作人員在技術及內容運營方面沒有太多經驗，無法在短時間內實現新媒體與黨建工作的銜接。為有效解決這一現狀，提升黨建工作有效性，應該結合企業黨建工作實際現狀，有針對性地采取措施加以應對。如若企業的新媒體平臺運作能力較弱，可以主動與專業的新媒體工作人員建立合作關系，讓其協助企業內部黨建部門開展各項工作，實現技術的共享，加大合作交流，保證新媒體與黨建工作的銜接更為密切，創新黨建工作形式，讓新媒體的公信力和影響力充分發揮出來。通過運用新媒體合作平臺，企業廣大員工能接受正確的輿論導向，傳播的信息更加正能量，有利于企業員工樹立良好的思想觀念。

結 語

綜合而言，為打造企業黨建工作新陣地，依托新媒體背景，企業應該借助科學手段，將黨建工作與新媒體有效銜接，強化對黨建工作內容的創新和改進，加大對先進理念和手段的運用，保證黨建工作能與時代接軌。同時開展多元化的黨建實踐活動，以新媒體為基礎，不斷對黨建工作資源加以擴充，保證在企業順利開展黨建工作的同時，還能實現高質量發展的目標。