國(guó)有企業(yè)如何把獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)

趙志學(xué) 湖南瑤崗仙礦業(yè)有限責(zé)任公司

黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)優(yōu)化自身發(fā)展，應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的關(guān)鍵，而國(guó)有企業(yè)把持著國(guó)民經(jīng)濟(jì)黨的根本，只有始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，才能將獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完成高質(zhì)量發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的困境

（一）思想上缺乏重視

當(dāng)前正值我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)主動(dòng)力，其在經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷加速中也出現(xiàn)了一些問題，其中最為凸顯的就是國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的忽視。黨建工作作為確保黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，時(shí)刻警醒黨員干部發(fā)揮自身價(jià)值的重要途徑，是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要法寶，尤其對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨建工作的開展能夠不斷鞏固企業(yè)發(fā)展方針，確保企業(yè)效益。但是當(dāng)前在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中，黨建工作的開展沒有得到足夠的重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)變革和企業(yè)發(fā)展中沒有及時(shí)跟進(jìn)思想，把重點(diǎn)放在了對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的關(guān)注上，而忽視了對(duì)黨建工作的及時(shí)開展，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，追求利潤(rùn)最大化，雖然其出發(fā)點(diǎn)是為了保障企業(yè)生存發(fā)展和職工自身利用，但是在做法上卻本末倒置，甚至還有些企業(yè)在黨建工作的開展只注重表面，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作的形式大于內(nèi)容，沒有秉持著求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，把功夫都用到表面上，既耗費(fèi)了精力，也沒有切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用[1]。

（二）黨組織制度不夠健全

黨組織作為黨在企業(yè)中的橋頭堡，科學(xué)的組織機(jī)構(gòu)和生活制度是確保黨組織高效運(yùn)行的關(guān)鍵，也只有高效的組織在制度和工作機(jī)制才能切實(shí)發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。但是當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在黨組織的組織機(jī)構(gòu)和管理制度建設(shè)上仍然有待完善，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)黨組織內(nèi)出現(xiàn)人員調(diào)動(dòng)以后，空缺的崗位沒有后備人員及時(shí)補(bǔ)上的現(xiàn)象，這就勢(shì)必會(huì)拖拽黨組織在國(guó)有企業(yè)中的工作節(jié)奏，也為國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展和改革帶來一定阻力。這一問題同樣也暴露出了國(guó)有企業(yè)在黨建人才上的缺乏，如今隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長(zhǎng)，國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)方式上也和過去相比出現(xiàn)較大改變，而國(guó)有企業(yè)的黨建工作并非空中樓閣，而是要以企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況為依托，但是現(xiàn)有黨務(wù)政工干部在專業(yè)領(lǐng)域上的覆蓋不夠全面，專業(yè)素養(yǎng)有待提升，尤其是復(fù)合型人才較為缺乏，再加上組織制度缺乏合理性，黨務(wù)政工干部之間的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)較少，導(dǎo)致創(chuàng)新工作遲遲難以實(shí)現(xiàn)突破，最終使得企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)脫軌。

（三）黨員干部作用不明顯

正如企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的橋頭堡一樣，黨員干部在企業(yè)職工群體中也同樣扮演著領(lǐng)頭羊的角色，黨建工作的高效開展以及黨的各項(xiàng)政策方針的落實(shí)都離不開黨員干部在企業(yè)職工隊(duì)伍中的協(xié)助。但是當(dāng)前在一些企業(yè)中，很多黨員干部并沒有切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)的旗幟作用，黨員干部的形象在企業(yè)職工群體中也夠不凸顯，甚至在國(guó)有企業(yè)的改革過程中遇到困難挫折時(shí)，少數(shù)黨員干部也難以發(fā)揮其凝聚人心、化解矛盾的作用。這一問題究其根本主要是企業(yè)對(duì)黨員干部的教育和管理出現(xiàn)松弛，很多企業(yè)管理者在對(duì)待黨員干部時(shí)和對(duì)待普通企業(yè)職工一樣，而黨員干部自身也放松了對(duì)自我的嚴(yán)格要求，如此一來，黨員干部在愈發(fā)松弛的外部壓力下，逐漸疏于對(duì)自身世界觀的改造，甚至在思想上失去了身為一名黨員干部的先進(jìn)性，久而久之，也使得黨員干部在企業(yè)職工群體中的威信被降低，在后續(xù)出現(xiàn)問題再想發(fā)揮自身作用時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)力不從心[2]。

二、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)有企業(yè)的意義分析

（一）以黨的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)確保企業(yè)健康發(fā)展

在黨的歷次重要會(huì)議中都不斷強(qiáng)調(diào)“中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)來源于中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”，而企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中，更要堅(jiān)守對(duì)黨國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，秉持高度的政治自覺和正確的政治原則。面臨百年未有之大變局，我國(guó)在世界舞臺(tái)上面臨的挑戰(zhàn)越來越大，國(guó)內(nèi)社會(huì)矛盾也愈發(fā)復(fù)雜，在國(guó)內(nèi)外的諸多挑戰(zhàn)中企業(yè)唯有不斷改革才能實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，而在改革中必須要秉持著正確的發(fā)展方針才確保企業(yè)始終具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這一方針無疑就是黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。只有將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)治理整合成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一體，才能確保黨建優(yōu)勢(shì)和企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)同時(shí)得到發(fā)揮。另外黨的全面領(lǐng)導(dǎo)也能幫助企業(yè)更好地貫徹政策方針，把握好創(chuàng)新發(fā)展的正確方向，避免企業(yè)在改革發(fā)展中走入困局而蒙受損失，同時(shí)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)也能始終確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展的純潔性和先進(jìn)性，將為人民服務(wù)和清正廉潔的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)在時(shí)代變革中始終擁有一副健康的“體魄”。

（二）以黨的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)保障企業(yè)生命線

國(guó)有企業(yè)是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的主力軍、頂梁柱，因此國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人就尤其要牢記為黨和人民工作的宗旨，時(shí)刻體現(xiàn)對(duì)黨的忠誠(chéng)和堅(jiān)定，而除了自身思想的自覺以外，同樣還需要外部力量的規(guī)范和監(jiān)督，這時(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要性就得以體現(xiàn)。堅(jiān)定黨在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位能夠保障企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)無論在思想上還是行動(dòng)上都能與黨中央保持高度一致，要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一起來的要求，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是保障廣大人民利益的關(guān)鍵，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家發(fā)展建設(shè)的動(dòng)力之一，國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展也關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈，完善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)?guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)功能和社會(huì)功能合二為一，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)職工的關(guān)愛和尊重，也能夠促使企業(yè)職工的創(chuàng)造力在最大程度上得到發(fā)揮，以此體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展意義，保障國(guó)有企業(yè)的生命線，使得國(guó)有企業(yè)在時(shí)代的變革下成為黨和人民能夠依賴的重要力量[3]。

（三）以黨的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力

黨建工作作為國(guó)有企業(yè)黨組織的重要工作之一，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展體制以及具體工作內(nèi)容進(jìn)行對(duì)接，能夠幫助黨的政治優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)。黨組織的政治優(yōu)勢(shì)在企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)中的轉(zhuǎn)化也能夠進(jìn)一步明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的地位，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)中的滲透，能夠幫助企業(yè)厘清各單位各部門職責(zé)，確保工作能夠得到有效監(jiān)督。在企業(yè)章程中融入黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，能夠確保黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治核心地位，使得國(guó)有企業(yè)在制度化和組織化的發(fā)展建設(shè)中，能夠在確保資產(chǎn)保值增值、提升企業(yè)收益的前提下，抓住時(shí)代變革帶來的機(jī)遇，在確保國(guó)家資產(chǎn)能夠得到安全保護(hù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的“走出去”，使得國(guó)有企業(yè)能夠?yàn)橹袊?guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展帶來幫助。

三、如何把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的治理優(yōu)勢(shì)

（一）優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)和干部隊(duì)伍，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)力

思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo)，正如前文所述，黨組織在國(guó)有企業(yè)中的作用能否得到切實(shí)發(fā)揮，其根本在于黨員干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否在思想上始終跟進(jìn)黨組織的發(fā)展步伐，毛澤東同志也曾強(qiáng)調(diào)過“政治路線得以確定以后，干部就是決定的因素”，這一因素的根本在于干部落實(shí)工作的能力以及韌性，尤其當(dāng)前在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)愈發(fā)復(fù)雜的背景下，我國(guó)企業(yè)發(fā)展需要面臨國(guó)內(nèi)外的雙重壓力，因此改革創(chuàng)新工作也步入了攻堅(jiān)階段，能夠否邁過這一階段實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有高超的智慧和踏實(shí)肯干的心態(tài)，以此才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在愈發(fā)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。在管理學(xué)上有這樣一句話“高質(zhì)量的管理工作并非看效率而是方向”，這一點(diǎn)在國(guó)有企業(yè)中尤為重要。國(guó)有企業(yè)的規(guī)模往往都比較大，對(duì)比較大的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理僅僅追求管理效率是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而黨員干部在企業(yè)職工群體中具有一定的威望，首先做好對(duì)黨員干部隊(duì)伍的優(yōu)化對(duì)于修正國(guó)有企業(yè)的發(fā)展路線至關(guān)重要，企業(yè)黨組織要借助黨建工作的開展加強(qiáng)企業(yè)思想建設(shè)，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、建黨精神等先進(jìn)理念深刻融入黨員干部思想中，堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和馬列思想武裝黨員干部的頭腦，使得黨員干部能夠高度集中在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮自身作用。同時(shí)，還要本著提高管理能力、推進(jìn)工作落實(shí)的原則對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及黨員干部進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，制定并落實(shí)干部培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有黨員干部團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)行優(yōu)化，打造高素質(zhì)、復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，使得黨的領(lǐng)導(dǎo)力能夠在國(guó)有企業(yè)中不斷得到加強(qiáng)，為政治優(yōu)勢(shì)向治理優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化提供催化劑[4]。

（二）結(jié)合生產(chǎn)開展黨建工作，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

要想做好對(duì)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)化就必須要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，基層黨組織不僅是企業(yè)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的工作基礎(chǔ)，也是國(guó)有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)收益的重要保障，因此在將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)的過程中，對(duì)基層黨組織的建設(shè)不容忽視，而在深抓基層的過程中要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。隨著國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革工作的進(jìn)一步推進(jìn)，企業(yè)黨建工作也面臨著諸多工作需要推進(jìn)，而工作核心要圍繞“把方向,管大局,促落實(shí)”，這既是企業(yè)黨組織必須承擔(dān)的政治責(zé)任，也是黨建工作的重要方法論。首先黨建工作要把握國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向和思路，確保國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃符合黨和國(guó)家的整體政策方針，確保國(guó)有企業(yè)深入落實(shí)上級(jí)黨組織的部署要求，確保國(guó)有企業(yè)承擔(dān)了新時(shí)代其應(yīng)該承擔(dān)的政治任務(wù)，確保國(guó)有企業(yè)符合社會(huì)和行業(yè)的發(fā)展潮流，確保國(guó)有企業(yè)的發(fā)展路線有利于國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。其次，當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展局勢(shì)的險(xiǎn)峻是顯而易見的，在越來越多、越來越復(fù)雜的挑戰(zhàn)面前，企業(yè)黨組織更要勇于承擔(dān)、大步向前，積極協(xié)調(diào)各方發(fā)揮好黨組織的集體智慧，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析出現(xiàn)問題的原因并研究有針對(duì)性的對(duì)策，凝聚基層黨組織的力量確保企業(yè)能夠渡過難關(guān)、突破危局。另外還可以通過“黨員突擊隊(duì)”“黨員示范崗”“黨員身邊無事故”等主題活動(dòng)為抓手，激發(fā)黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮黨員骨干的榜樣旗幟作用，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，鼓勵(lì)黨員干部堅(jiān)守生產(chǎn)一線，將黨員干部打造成企業(yè)發(fā)展建設(shè)的中堅(jiān)力量，使得國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力能夠得到提升。

（三）聯(lián)系和關(guān)懷企業(yè)職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)職工作為生產(chǎn)者，其工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力是國(guó)有企業(yè)渡過難關(guān)的重要保障，也是國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)種種挑戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)無不勝的秘訣，而要想加強(qiáng)企業(yè)職工群體的凝聚力，就要發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)職工群體的關(guān)懷，各級(jí)黨員干部要放下身段，積極融入企業(yè)職工群體中，同時(shí)黨員干部作為企業(yè)職工的代表，也要積極為企業(yè)職工謀取福利和保障權(quán)益。企業(yè)黨組織也要將以人為本具體化，切實(shí)為群眾排憂解難，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)職工群體中的信任度。而企業(yè)發(fā)展也要以保障基層職工的個(gè)人權(quán)益為基礎(chǔ)，積極推進(jìn)企業(yè)民主化管理，進(jìn)一步深化企業(yè)公務(wù)的公開度和透明度，落實(shí)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)決策的知情權(quán)和參與權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，同時(shí)也要及時(shí)解決企業(yè)職工反映的各項(xiàng)問題，對(duì)于嚴(yán)重影響企業(yè)職工權(quán)益的問題要做出果斷決策，在“為人民服務(wù)”方面作出表率，還要嚴(yán)格落實(shí)辦實(shí)事的制度，對(duì)企業(yè)職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題及時(shí)開展企業(yè)職工大會(huì)進(jìn)行解釋[5]。而除了在物質(zhì)方面以外，在精神方面對(duì)企業(yè)職工的關(guān)懷也同樣重要，企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，健康的企業(yè)文化是提高企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，黨員干部要以身作則，積極營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，自覺踐行社會(huì)主義價(jià)值體系，嚴(yán)格自我要求，從家庭到個(gè)人都要履行自己的責(zé)任，在職業(yè)道德和社會(huì)公德方面更要做好表率，以文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)發(fā)展力。

（四）加強(qiáng)企業(yè)動(dòng)員工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和干部紀(jì)律作風(fēng)

全面從嚴(yán)治黨作為習(xí)近平總書記在新時(shí)代下對(duì)黨的要求，在國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)中也要貫徹這一理念，通過完善制度建設(shè)提升管理水平。黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)是維護(hù)黨在人民心中形象的關(guān)鍵，企業(yè)黨組織要做好對(duì)黨員干部的動(dòng)員工作，通過思想建設(shè)促使黨員干部做好自我約束，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心工作為主題開展專題講座和文化宣傳，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方針和成果，以實(shí)際案例警醒黨員干部恪守政治底線，明確黨的紅線，借助廉潔教育專題黨課和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式促使黨員干部在心中形成拒腐防線，在工作和生活中不僅要不敢腐更要不想腐，借助信息化手段建設(shè)廉政管理系統(tǒng)，廣泛接受基層群眾反饋的意見，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)，秉持著良好的工作態(tài)度。同時(shí)還要做好監(jiān)督機(jī)制，以黨委和紀(jì)委為對(duì)象實(shí)行一崗雙責(zé)制，推動(dòng)廉政建設(shè)，完善懲防體系的建設(shè)發(fā)展，定期組織黨委和紀(jì)委對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行督察，確保腐敗風(fēng)險(xiǎn)能夠被全面防范、盡早防范，以此樹立良好的黨組織形象。

四、結(jié)語

綜上所述，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是確保國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展、保障國(guó)有企業(yè)生命線、激發(fā)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)活力的關(guān)鍵。而通過堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)，要從優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)和干部隊(duì)伍、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作、聯(lián)系和關(guān)懷企業(yè)職工、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和干部紀(jì)律作風(fēng)這幾個(gè)方面入手，加強(qiáng)黨在國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，提高黨員干部對(duì)企業(yè)職工的凝聚力，以此確保國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量發(fā)展的國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)注入更多活力。