新時期如何做好煤礦企業基層黨建工作

胡琳娜 山西焦煤能源集團股份有限公司西銘礦選煤廠

一直以來，我國經濟建設中較為重要的行業就是煤礦產業，同時多地經濟發展也是以煤礦的開采為依靠，且在目前，我國的一項重要能源仍然是煤礦能源。但值得注意的是，在深化改革持續推進的背景下，加之供給側改革的持續深化，使得我國經濟結構開始呈現出不斷變動的現象，在十九大之后，我國高速增長的經濟發展已經逐漸向高質量發展方面轉變，而這必然會給煤礦企業的發展帶來一定考驗，所以煤礦企業的轉型升級工作亟待推進。黨組織建設的重要環節就是黨建工作，其能夠在一定程度上保障基層企業各項指標任務的順利完成，可為企業轉型升級提供促進作用，也利于全面建設的順利開啟。所以，新時期面對新經濟環境，煤礦企業必須要深刻思索怎樣將自身基層黨建工作做好，使黨組織的帶頭引領作用充分發揮，進而基于黨員、全體職工工作積極性的充分調動，為黨組織各項建設工作的順利開展提供保障，助力煤礦企業生產經營的同時，為其安全生產提供維護作用，進而基于企業生產效率的大幅度提高，保障企業經濟效益最大化的目標逐步實現。

一、基層黨建內容和做好煤礦企業基層黨建工作的意義

（一）基層黨建內容

第一，在基層黨建工作開展時，執行黨的政策屬于該項工作中的重點內容所在，基于黨的政策執行為前提，能為黨的基層穩定性提供保障，也可以為黨的正常發展提供擁護和維持作用；第二，將社會基層中基層黨組織的影響力充分發揮，為社會的發展與進步提供助力；第三，基于優秀黨員帶頭人的優先評選，并確保評選的優秀黨員具備能力和魄力，可得到廣大人民群眾的認可。第四，要在黨支部建設方面加強力度，確保基層單位中黨支部的主體作用能夠充分發揮，有效在黨的周圍團結人民群眾；第五，將黨的政治及思想、作風、制度等一系列建設工作做好。以上是基層黨建的各項工作內容，只有結合上述內容開展黨建工作，才能使黨建工作優勢充分發揮，助推煤礦企業在新時期的與時俱進發展。

（二）黨建工作意義

煤礦企業經營發展環節，屬于核心行政工作內容的就是基層黨建，而在煤礦基層黨建工作方面加強力度，能夠從思想層面來指導企業轉型升級步伐的逐步加快，也是煤礦企業在新時期穩健發展的必然要求。煤礦企業基層黨建工作開展時，在黨員和廣大干部職工思想建設方面加強力度，能為企業內部職工的穩定性提供保障，基于工作人員積極性的全面提高，從思想層面、紀律層面來保障礦產的安全開采。煤礦企業在基層黨建工作方面進行不斷強化，在企業發展及企業文化建設、內部凝聚力的增強、市場競爭實力的大幅度提高等方面起到的作用都尤為關鍵[1]。企業強有力的戰斗堡壘就是基層黨建，屬于企業建設中的核心內容所在，不僅能為企業相應經濟利益的獲取提供保障，同時也利于企業職工良好思想及道德修養的建設，且在企業活力及市場競爭力的提升方面也發揮著關鍵作用，可為新經濟形勢下煤礦企業經濟效益、長遠發展提供巨大保障。

二、新時期煤礦基層黨建工作面臨的困境

（一）企業領導缺乏重視

與企業員工工作積極性、動力密切相關的一項工作就是基層黨建工作，且該項工作也會給企業的正常生產帶來直接影響，所以要想為企業更好的發展提供促進作用，就必須要將黨建工作做好，使黨在企業中的關鍵作用充分發揮。但從部分基層黨組織或企業領導人實際情況來看，往往是以安全生產為重點，存在重安全生產，輕黨建的現象，導致思政工作建設受到了忽視，也并未高度重視企業精神文明建設，甚至部分企業直接忽視了基層黨組織占據的地位、發揮的作用，不關心基層黨建工作，此時就會在一定程度上阻礙基層黨建工作的順利開展[2]。此外，部分煤礦企業基層黨建工作存在停滯不前的現象，而產生此種現象的原因在于并未積極創新陳舊工作方法，且工作中存在各種各樣的漏洞，所以在一定程度上沖擊了黨的威信力。

（二）黨建人員素質不夠

廣大基層黨員是黨建工作開展的實施主體，所以該方面人員素養水平與基層黨建工作效果密切相關。當前，黨員隊伍中存在個別業務能力較低、道德素養不高的人員。而在工作難度逐漸增加的情況下，就會逐漸暴露其能力不足等問題，難以順利開展基層黨建工作。此外，部分黨建工作人員并未透徹了解黨建指導思想，加之自身不具備充足的專業素養，所以黨建工作開展環節在面對問題時的及時有效解決目標無法實現，且部分工作人員道德修養方面存在不足，做事的客觀性、公正性特征難易凸顯，最終頻繁出現一些不作為和亂作為等現象[3]。在時代進步發展的背景下，也需要黨建工作思想和方式方法進行針對性的創新和優化，此時就需要相關黨建工作人員本著終身學習的理念進行積極學習，基于新黨建工作方法的不斷總結來優化黨建工作，但部分黨建工作人員在面對問題時仍然是沿用以往的方法，不僅給黨建質量造成影響，同時也會給企業行政工作、正常經營等帶來制約。

（三）工作模式與自身發展不匹配

黨建工作模式不符合自身發展主要有以下兩方面表現：一方面，在時代不斷變遷的背景下，隨著社會經濟的迅猛發展，市場環境也發生了較大的變化。但從一些煤礦企業基層黨建工作實際情況來看，仍然存在沿用舊模式的現象，并未在工作中融入最新的思想，所以創新度不夠。而于企業而言，一旦缺少充足的活力，自然不利于企業競爭實力的有效激活[4]。另一方面，部分企業為圖便利，往往會在自身基層黨建工作開展時直接套用一些政府機關的基層黨建工作制度，對自身和政府之間的差異并未進行綜合考量，同時也并未關注到市場經濟中自身占據的主導地位和發揮的關鍵作用，導致基層黨建模式和市場經濟發展步伐不匹配，此時必然會給黨建工作開展帶來嚴重影響，也會給煤礦企業在新時期的正常發展帶來阻礙。

三、新時期煤礦企業做好基層黨建工作的路徑

（一）強化思想認知覺悟短板

保障基層黨建工作得以順利開展的基礎要素就是良好思想認識，所以煤礦企業要想將基層黨建工作切實做好，首要之處就是要注重基層黨員、企業領導人思想建設力度的有效加強。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本路線方針政策等，盡最大努力將基層黨建工作抓實、抓牢，同時要緊跟新時期黨的路線和全面領導，與新時期黨建總體要求充分結合。作為黨建工作，只有在人人具備較強黨性和良好作風的情況下，才能使良好黨風正氣得以有效營造出來，進而為黨的精神傳遞奠定堅實基礎。所以，黨建工作要以人為本、因人而異，基于基層職工黨性思維的不斷提升，加之各級領導干部將自身模范帶頭作用充分發揮，如此才能使黨員先鋒優勢充分彰顯出來[5]。與此同時，也要在基層群眾思想排查方面加強力度，對基層職工所思、所想、所憂、所盼等進行充分了解和全面掌握，進而從各職工生活及家庭出發，將詳細的應對計劃做好，基于群眾難處的切實把握，使因人而異的黨建工作有效落實，確?；鶎勇毠ど顔栴}得以從根本上解決。

（二）加強黨建隊伍建設力度

黨建隊伍建設的過程中，首先，要注重現有黨員個人素養及其對黨的思想認知程度的有效提高，也要為基層黨員的工作能力提供保障。對于黨建工作人員來說，其必備的能力就是實踐能力，同時要充分掌握思想理論知識。而要想實現這一目標，就要在黨建工作者的培訓學習方面加強力度，企業可定期組織黨建工作人員專門學習思想理論知識，并在相關培訓班中積極參與，也可在基層深入，使其實踐能力得到切實鍛煉[6]。其次，要注重黨建工作人員思想素養水平的提高。一方面，可在思想道德教育方面加強力度，另一方面，黨建工作人員挑選的過程中，要甄別其思想素養，確保選取的黨建工作人員具備較高素養，只有為黨建隊伍的工作能力提供充分保障，才能有條不紊地開展基層黨建工作，進而借助黨建為煤礦企業良好發展提供助力。最后，要在健全黨員管理機制方面加強創建力度。該環節企業要從內部黨員的思想政治教育方面加強力度，重點培訓其理論知識，使黨員隊伍的專業意識有效提高，輔助黨員良好價值取向觀念的形成，特別是要嚴格要求相關黨員隊伍基于廉政為出發點，通過以人為本這一服務理念的始終堅持，以人民利益為中心開展黨建工作；而領導人員要將自身帶頭作用充分發揮，通過以身作則，加之嚴格管理并監督黨員，基于各黨員實際情況的掌握，為基層黨建工作更好的開展奠定基礎[7]。

（三）開展豐富多彩黨建活動

首先，需要煤礦企業黨委詳細指導基層黨組織的設置、三會一課的落實、主題黨日活動、民主評議黨員等一系列工作的開展，同時基于各項工作程序的充分明確，為黨建工作能夠收獲良好效果提供保障。與此同時，要將黨建指導制度全面建立起來，積極選派熟悉黨建工作的政工干部來承擔黨建工作的指導人員，進而為基層黨組織以要求為依據將黨建工作任務貫徹落實提供輔助和指導作用[8]。其次，黨組織應通過多元化主題黨日及黨員志愿服務等一系列活動的積極開展，使黨建工作能夠扎實推進，確保黨建引領作用充分發揮，切實保證黨組織戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用能夠在企業重大任務及重點工作中充分發揮。此外，還要在黨組織自身建設、黨建工作創新方面提高注重程度，密切關注黨支部設置的優化和調整，并將黨支部換屆選舉工作按時完成，在此基礎上基于黨支部考核及黨員安全責任區管理等的認真開展，為企業生產經營任務的圓滿完成提供有利條件[9]。最后，要有機整合項目創新和工作創優、夯實基礎和重點突破，基于基層黨支部專業特長的充分發揮，夯實黨建工作基礎，突出黨建工作特色和亮點，進而營造濃厚的黨建氛圍，助力黨建工作的常態化推進。

（四）積極完善黨建基本制度

黨的紀律具有一定約束性特征，且該種約束主要是剛性約束。在黨建工作開展時，要以嚴明紀律為依據對黨建進行約束，基于黨章的擁護，樹立起權威的黨章。黨建工作紀律建設力度強化的過程中，要深刻意識到能為煤礦企業基層黨建工作順利開展提供保障的舉措就是強化黨建工作，積極完善黨建工作基本制度，能夠跟隨嚴明紀律對黨章提供維護作用，同時也能對員工及自己進行更好的約束，更重要的是可大幅提升企業黨建工作成效。煤礦企業內部的黨組織、黨員隊伍十分龐大，一旦存在抓不好、管不嚴的現象，自然不利于黨建工作的開展，也難以貫徹落實從嚴治黨的理念[10]。所以，企業黨委及各級領導班子要注重主體責任的貫徹落實，在組織能力方面加強力度，基于基層干部的良好選擇，使不正之風、腐敗問題的出現確實規避。與此同時，應注重制度條例的定期審視，并進行不斷優化與完善，為黨建工作先進性和時效性等提供進一步保障。

四、結語

新時期，煤礦企業尤為重要的一項工作就是在黨支部建設方面加強力度，向基層延伸全面從嚴治黨理念，其有利于黨支部建設質量的有效提高，同時也能為黨組織更好地發展提供促進作用。作為黨的基層黨支部，近年來受到了各大企業的高度關注與廣泛重視，而在黨的基層組織建設環節，必須要在黨支部建設方面不斷加強力度，要以組織提升為重，在黨支部建設方面進行不斷強化，貫徹黨的決策和各項方針，大力宣傳黨的主張，領導基層治理，基于群眾的動員與團結，確保黨支部的戰斗堡壘作用能夠充分發揮；與此同時，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以社會和諧穩定和長久治安為關鍵發展目標，基于黨支部政治功能的充分彰顯，使黨支部管理及教育、監督黨員等一系列作用充分發揮，借此促進黨建質量有效提高，為黨組織良好發展奠定堅實基礎。