當前基層企業黨建思想政治工作創新探討

胥雅楠 國家管網集團北方管道長春輸油氣分公司

十八大以來，我國高度重視基層企業黨建思想的政治工作，始終保持基層干部的先進性、純潔性，保護基層企業發展的積極性、創造性。2021年是具有歷史標志性的一年，回顧我們100 多年的黨史，思想政治工作至關重要，對于國家而言，是把握社會發展的重要途徑，也是集中社會力量進行現代化建設的必然要求。因而，我們必須要意識到，無論什么時候，基層的黨建政治工作都至關重要，它讓我們國家從基層上與全黨保持步調的一致性，為此，在企業中弘揚我們的黨建思想政治工作勢在必行。

一、基層企業黨建思想政治工作的重要性

新時代下加強基層企業建黨思想政治工作創新是非常有必要的，符合當今歷史發展的客觀趨勢。從實際作用來看，加強企業黨建政治工作不僅可以讓基層企業員工的整體素質和服務意識得到極大的提升，更能加強企業自身內部的人才隊伍建設，讓企業能夠穩定長期的朝著正確的方向發展。同時面對當下市場競爭激烈的情況，基層企業在波濤洶涌的市場競爭中如何保持企業正確的發展方向以及如何開辟企業新的發展路徑等等，這些都需要從加強黨建思想政治工作中來尋找最終答案。新時期的基層企業必須要從黨建思想政治工作出發進行系統性的考究，不斷創新出新的基層企業思想政治工作內容，在發展過程中不斷取得新發展、新成就。加強基層企業黨建思想回應了社會企業的普遍關切，是對當下社會問題提出卓有成效的解決方法。

同時，當下各類企業普遍走上黨建思想政治工作的路線，因而，加強基層企業的黨建思想政治工作也提上了日程，從根本上來講，黨建思想政治工作在一定程度上能夠提升基層企業整體的發展水平。因而，從現實社會的客觀要求出發，不斷加強基層企業的黨建思想政治工作時理應成為我們國家系統治理的題中應有之義，也是現代化建設的客觀要求。

二、基層企業黨建思想政治工作的必要性

1.從國家層面上來講，加強基層企業黨建思想政治工作是新時代下我們黨和國家統一意識形態的必然舉措。改革開放以來，個體經濟、私營經濟發展迅速，成為我國經濟快速發展過程中不可或缺的重要力量。基層企業在滿足社會大眾的基本生活需要方面具有重要作用，除此之外，在促進就業、促進國民經濟發展方面也發揮著重要作用。因而，在基層企業中開展必要的黨建思想政治工作具有非常緊迫的現實必要性。加強基層企業等非公有制企業的黨建政治工作，從而發揮黨的思想政治工作優勢，這無疑是我們國家在發展過程中必然要考慮的問題。

2.從企業方面上來講加強基層企業黨建思想政治工作也是企業工作中的主要內容。任何企業不管是營利性質還是公益性質，都必須要把人民群眾的切身利益放在首位，為人民群眾提供生活所必需的生產生活資料。加強基層企業黨建思想政治工作也是完善企業自身、加強企業自身管理、保持企業發展正確方向的關鍵。從另一個方面來講，用馬克思主義黨建思想武裝企業自身，充分學習“反腐敗”“堅持正確政治方向”等具體內容使企業朝著有利于自身發展的方向發展，從而為社會經濟發展作出自身應有的貢獻。

3.從普通大眾方面來講加強基層企業黨建思想政治工作也是保證公民財產安全、健康安全的需要。加強基層企業黨建思想政治工作在很大程度上可以提高基層企業干部員工的思想純潔性、工作的主動性，讓基層企業員工產生不能犯、不想犯的憂患意識，降低基層企業干部員工違反法律的可能性。部分基層企業涉及國計民生，為廣大人民生產必要的基本生產資料，例如，部分鄉鎮企業為普通大眾提供簡單的生活物料。從廣大公眾角度來講，提高基層企業黨建思想政治工作的進展無疑可以幫助企業提高為人民服務的本領，滿足人民群眾的美好生活需求。

三、基層企業黨建思想政治工作存在的問題

1.基層企業工作積極性、主動性、創造性方面存在明顯甚至突出的問題。部分基層鄉鎮企業雖然致力于投資，進行某些看似符合人民利益的建設項目，但這種行為實際上忽略了廣大人民最真切的要求，犯了只顧經濟發展忽略了老百姓最真實愿景的錯誤。如某些企業在鄉村修建一些漂亮的步行街，絲毫沒有考慮到基層群眾的實際需求。這正是少數基層企業政治意識不強和“為人民服務精神”落實不到位的具體表現，也是部分基層企業缺少把社會效益放在首位的意識。

同時，少數基層企業也存在的惰性思維，缺乏銳意創新、拼搏進取精神。少數企業干部只滿足于機械地貫徹落實政府的要求，缺乏主動作為、為黨分憂的意識。因而，從提高當下基層企業為人民服務的積極性、主動性、創造性出發，加強基層企業黨建思想政治工作是重點任務。

2.將經濟效益過分看重，極少數企業不惜打“擦邊球”，為了企業利益甚至違反國家有關政策。少數基層企業不像大型國有企業那樣引人注目，因而，為了所謂企業利益，想方設法鉆政策的“空子”。個別企業在涉及廣大人民群眾切身利益問題上仍以自我利益為中心，片面追求企業經濟效益，而相對忽視社會效益，在社會上容易引起群眾的不滿，損害了企業的形象。

3.基層黨建工作只重視大方向，而忽視小問題，出現落實上級政策精神過程中兩種效果的問題，只注重從大的方面講問題、談觀點，但是，企業并沒有切身實際地思考問題的方式、解決問題的途徑。實際基層企業的政治工作中只是流于形式，將思想層面上的黨建工作看作一種工作程序，只是簡單地認為黨建工作只要在大方向上保持一致就可以，從而忽略了具體問題的解決，因而，相關企業必須認識到利用黨建思想武裝企業的重要性，進而保持在小問題上的解決效率。

四、當前基層企業黨建思想政治工作創新的方法

（一）創新工作理念

在企業發展中融入黨建思想政治工作，堅持企業黨建工作的特殊性，不斷建立一些黨建試點，進行基層企業黨建工作的實驗，在試驗中探討如何進一步創新思路以促進企業的創新發展。在基層企業開展黨建工作的同時必須堅持兩點論、兩分法的矛盾分析法，抓住關鍵、突出重點，不斷強化黨建政治工作的引領作用和核心功能。同時，部分企業在實際工作中需要豐富基層員工的生活方式和內容，制定有新意的黨建思想政治活動，進一步加大黨建工作在基層企業的滲透力度。從基層企業自身出發不斷創新工作理念，有利于從源頭上保持基層企業朝著符合新時代中國特色社會主義經濟制度上前進。

（二）創新工作機制

創新工作機制是保障基層企業黨建政治工作正常開始的重要保障，合理的工作機制有利于基層企業的合理運行，從而結合自身企業的發展路徑，制定相應的監督秩序，為企業黨建思想政治工作提供保障，從而不斷完善民主管理機制，嚴格執行企業考核標準，保障企業穩定發展。在創新機制的過程中，必須加強對員工等基層人員專業知識和技能水平的提升，同時，必須保證基層企業員工可以正常參與基層企業黨建工作，此外，還應執行嚴格公平的實施獎懲措施，從而從長遠角度促進基層企業的健康發展。

（三）創新工作方法

基層企業的黨建思想政治工作必須注重方式方法，切忌一味地說教形式，必須要將基層企業的黨建思想從小事落到實處，真正為基層企業員工服務，切實解決基層員工生活中遇到的實際問題，提高企業自身的人文關懷，進而增強企業員工對于企業黨建思想工作的認同度和參與度。我們必須應該注意的是企業在開展相關的黨建工作時始終秉持全心全意為人民服務的準則，針對并回應企業員工最真切、最現實、最緊迫的問題，加強與企業員工的生活交流，及時掌握企業自身員工的生活狀態以及生活需求，真心實意地為企業員工辦事，始終堅持以人為本的方針思想。

（四）創新工作參與度

只有企業各方共同進行參與，基層企業的黨建思想政治工作才能取得最大程度上的共鳴，引導企業職工及時參與到黨建思想的政治工作，鼓勵員工暢所欲言、集思廣益，充分發揮集體力量為企業提出合理化的建議，進而提高企業員工的管理意識和主人翁意識。激發員工參與度熱情的前提就是切實保護員工自身的實際利益，設置相應的舉措會讓企業自身員工真真切切地得到黨建思想政治工作帶來的實惠利益，真正做到職工的苦難有人管、職工的生活有人問，從根本上激發企業員工的參與度。

（五）創新工作框架

直到目前，仍有相當一部分企業單位的黨組織框架過于復雜，這極大地增大了基層企業黨組織進行黨建思想政治工作的難度和工作量，同時，基層企業龐大而臃腫的框架在一定程度上也會導致基層單位的組織工作能力下降，這些都是影響基層單位黨建工作效率和工作質量的因素。因而，新時代下加強基層企業的黨政思想建設，必須要花大氣力改變原有冗余僵化的工作框架，將企業工作框架進行精簡，使得企業有著簡單而明確的工作流程和業務程序。

五、針對當前基層企業黨建思想政治工作創新過程解決問題的建議

（一）提高對黨建思想政治工作的重視程度

近年來，隨著我國經濟快速發展以及智能互聯網時代的來臨，我們國家早已邁入信息化時代。網絡媒體將世界上的各種格式的思想帶到基層企業的各個角落，包括基層企業員工都遭受到了各種思想文化的沖擊，加之部分企業缺乏對基層黨建思想政治工作的重視，這些因素共同給基層企業黨建工作帶來不小的挑戰。因而精神層面上來講，必須要把基層企業對于黨建思想政治工作的重視程度放在重要位置，切實加強人們對于黨建思想的意識。與此同時，加強基層企業單位黨建思想政治工作人員的更新迭代，用不斷武裝新思想的工作人員為企業提供明確的規范管理，及時跟上時代前進的腳步。

（二）提高黨建思想創新能力

堅持開拓創新具有深刻的歷史和現實內涵，這也同樣適用于基層企業的黨建思想能力創新，黨建思想本來就是信息化時代我們黨開展工作的重要成果，是新時代基層企業建設的現實路徑，以創新推動黨建經驗總結、探究新時代黨建工作新發展，從而避免黨建工作形式化，提高黨建政治工作的先進性和時代性，不斷將基層企業單位的黨建政治工作與基層企業的核心利益掛鉤，增強基層企業的黨建思想創新能力。

（三）提高基層員工的保障水平

任何企業在進行黨建思想政治工作時，必須要重視對企業離職退休員工的保障力度，保持同退休員工的聯系，加強對離職員工的黨組織管理，確保退休員工也可以及時參加企業組織的黨組織活動。另外，會有相當一部分員工在退休之后會從事其他行業，會接受不同行業的思想文化的沖擊，基層企業必須在保障基層企業退休職工切身利益的同時，加大對這些離職員工的黨建思想政治工作。只有保障基層員工基本的生活水平，才能讓企業員工不心寒、不拋棄，從而為企業從一點一滴的小事做起不斷地貫徹企業的黨建政治思想，為企業的快速發展作出自己應有的貢獻。

六、基層企業黨建思想政治工作的創新路徑的思考

1.現階段要不斷促進并不斷創新黨建思想政治工作的新方法、新思想、新內容。加強基層企業的黨建政治工作，這就要求基層企業必須要根據企業員工的自身條件出發，根據企業自身特點進行行之有效的黨建思想政治工作。對此，對于基層企業來說，必要而充實的精神文明建設活動不可或缺，吸引企業員工積極參與到精神文明建設活動中，讓企業員工在的精神文明建設活動中不斷改善對企業黨建工作的認知，加強對這些員工的思想管理，不斷進行企業自身員工必要的思想政治意識和企業文化意識的培養。除此之外，媒體的作用不可或缺，當下媒體的力量越來越大，越來越多的企業致力于利用新媒體來提升基層黨建政治工作的效力，用新的發展手段創新基層黨建思想也是企業自身發展過程中總結出來的一條寶貴經驗。

2.企業在進行黨建政治工作時必須要具備相當程度的發展創新觀念。只有觀念先進正確，才有可能為企業發展提供必要的理論指導和經驗總結，從而為企業的長足發展提供前提和基礎。創新發展過程中必須要符合時代發展的客觀規律，切忌“拍腦門”式的決策方式，警惕不切實際的“創新行為”，把企業黨建思想政治工作從實際出發制定符合自身發展的現實路徑，大力提升黨建政治工作的時效性和實質性。除此之外，必要的內容創新路徑還可以提高企業的管理水平。

3.基層企業的黨建政治工作必須不斷融入基層，堅持以廣泛聯系人民群眾為根本目的，不斷促使基層黨建政治工作融入廣大人民群眾的生產生活實踐中。基層企業與人民群眾的聯系遠比我們想象得要密切，相當一部分基層企業里有很大范圍內的普通大眾，加強企業員工的黨建政治工作不僅可以滿足企業自身發展的客觀要求，還會促使黨建思想政治工作的整體水平在一定質量上得到提升。不斷幫助員工樹立正確的工作態度，不斷促使員工能夠充分發揮自身的價值，是黨建政治工作的本質要求。

七、結語

從國家發展全局角度考慮，基層企業的黨建政治工作涉及國家發展大計、人民生活健康發展。加強基層企業的黨建工作從根本上確保企業發展有章可循、有理可依，確保國家在基層事業中的基本方向。充分為社會主義現代化建設添磚加瓦。通過加強企業創新的黨建政治思想，有效提升企業員工整體的文化素質從而為基層企業的快速健康發展作出實際貢獻，給基層企業帶來實際效益。在以后的工作中，要進行積極有效的思想政治工作以及相關的政治思想管理，促進企業的持續健康發展，在全社會形成良性持久的社會效應。