□孫小云
“扭頭先生”指的是掌握工作不實、措施不清、心中沒數,遇到領導發問就手忙腳亂,事事扭頭問下屬的領導干部。作為一名領導干部,如果自己肚子里沒貨,事事靠下屬,不僅會有損干部形象、降低群眾威信,還容易作出錯誤決策,影響事業推進進程。
事事扭頭,表面上看是能力素質不過關,背后反映的是責任感弱、作風漂浮、官僚主義的問題。作為干事創業的“火車頭”,領導干部必須時時用心、事事上心,以強烈的責任感、務實的真行動擔好領導之責。
要“心中有譜”。“責任”二字重千鈞,要時刻把工作放在心上,提高對工作的把握度,做到心有底氣。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出,“我在地方工作時,逢年過節都得值班,生怕出了什么事”,居安思危、夙夜在公體現了一種強烈的責任意識和危機意識。黨員干部要樹牢底線思維,以當“第一責任人”的使命感,積極尋求規避風險、化解復雜的方法路徑,做到見微知著、防患于未然。在工作上多問是什么、勤思為什么、多想怎么辦,對工作的總體形勢、重點難點、進度情況做到心中有數。用好調查研究法寶,身入基層、心入群眾,對調研中掌握的線索進行梳理、抽絲剝繭,從中找到真問題,防止工作跑偏走調。
要“腦中有招”。“領者,帶路也;導者,指引啟發也。”領導干部只有腦中有招,才能做好帶路、指引工作。“共和國勛章”獲得者申紀蘭一生扎根農村,大膽探索山區發展之路,把山高土薄、高寒多旱的西溝村變成了一個石山披綠、梯田成行的現代化新農村。新時代黨員干部要緊跟發展大勢,因時因勢探索切實可行的利民之策,當好群眾的主心骨。要克服“本領恐慌”,心無旁騖鉆研業務,結合崗位實際,不斷提高專業知識儲備和能力素質,做工作領域的“行家里手”。要大膽創新,當好“頭腦風暴”領頭人,在對標對表中尋找工作創新點,主動思發展、謀發展。要樹立正確的政績觀,以發展的眼光把握好當前利益和長遠利益的關系,甘愿“前人栽樹、后人乘涼”,不搞“竭澤而漁”“殺雞取卵”的“面子”工程,把真招實策轉化成為民實效。
要“手里有活”。紙上談兵往往于事無益,領導干部必須先干一步,把真抓實干落實在具體行動上。“當代愚公”黃大發在帶領村民修渠的過程中,年近六旬的他總是沖在最前面,遇到危險陡峭的地方,他綁著繩子自己干。除了修渠,他還帶領鄉親們造梯田、種水稻、創品牌,徹底拔除了草王壩的窮根。黨員干部要堅持重要工作親自下手,用“領著干”“幫著干”代替“看著辦”,形成良好的示范作用。讓勤于實踐成為習慣,主動到項目現場、艱苦一線擔苦擔難,把一個個想法變為辦法、化為行動。要有釘釘子的韌勁,針對發展中的問題、困難、挑戰,列出時間表、任務書,一個個破題解難、答題交卷,一以貫之抓落實。