深入實施『小區建支部、長者當先鋒』工程

近年來，壽光市深入實施“小區建支部、長者當先鋒”工程，推動離退休干部黨建融入城市基層黨建大局，“五老”群體成為社區共建共治共享體系的一支重要力量。

健全組織體系，配強長者先鋒。以居民小區為基本單位，建立282 個小區黨支部。按照有能力、有威望、有公心、有熱情的“四有”標準，遴選510 名優秀離退休干部黨員擔任黨支部書記或委員，在家門口“再上崗”，成為服務群眾的“紅色管家”。注重培訓賦能，每半年舉辦一期小區黨支部書記培訓班，每季度舉辦一期“小區書記論壇”。依托社區老年大學、黨群服務中心、新時代文明實踐站等打造共享式活動陣地，為日常交流、學習研討、活動開展提供堅實陣地。

搭建平臺載體，發揮銀發力量。實施“銀發書記”領航攻堅行動，聚焦小區治理堵點、難點、痛點問題，每個小區黨支部確定一個“書記項目”，發揮老干部經驗、能力、威望優勢，利用“陽光議事廳”“百姓茶館”等開展民主協商，協調紅色管家、物業服務企業共同發力，凝聚集體智慧解決疑難雜癥問題。今年以來，先后推動解決小區供電智能化改造、天然氣入戶、管網改造等居民急憂愁盼難題120 多件，辦成“民生微實事”328件，每月調解居民訴求200 多起。

建立保障機制，激發工作動力。采取黨費補助、財政支持等方式，每月為擔任小區黨支部書記、支部成員、樓棟長的老同志發放工作補貼。每季度評選“十佳小區書記”“最美銀發奮斗者”，在壽光日報、壽光電視臺開辟專欄宣傳報道，年終集中對“小區建支部、長者當先鋒”工程中表現突出的老同志通報表彰，讓“長者先鋒”的事跡家喻戶曉，用“群星效應”激活、匯聚、弘揚新風尚。