踐行“四化”工作模式 不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量

近年來，山東省發(fā)展改革委大力加強(qiáng)資源融合、力量整合和工作結(jié)合，積極推進(jìn)黨支部工作清單化、鮮活化、專業(yè)化、精細(xì)化，形成了一套從謀劃、部署、落實到考核的完整體系。

注重統(tǒng)籌謀劃，推動黨支部工作清單化。一是采用“定制式”責(zé)任清單。研究制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,做到“一級抓一級、層層抓落實”。二是打造“閉環(huán)式”任務(wù)清單。將支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、模范機(jī)關(guān)建設(shè)等工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，確定“每月一提醒、每季一督導(dǎo)、半年一研究、年底一考核”的“四個一”工作機(jī)制，做到上級有推手、支部有抓手。三是整合“靶向式”制度清單。建立集體學(xué)習(xí)、談心談話等25 項制度，規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等12 項黨支部組織生活流程，有力促進(jìn)了黨支部工作制度化、規(guī)范化。

注重資源整合，推動黨支部工作鮮活化。一是以理論自覺自信強(qiáng)化政治力。嚴(yán)格落實第一議題、中心組理論學(xué)習(xí)、專題讀書班等制度，開展“每月讀一本好書”活動，先后為基層配送圖書3 萬余本。二是以身邊榜樣帶動強(qiáng)化凝聚力。常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)身邊榜樣”活動，在委門戶網(wǎng)站和“齊魯壹點”設(shè)立專欄，大張旗鼓地弘揚正能量、凝聚精氣神。三是以崗位實踐認(rèn)知強(qiáng)化戰(zhàn)斗力。創(chuàng)辦每周一講“發(fā)改論壇”，通過領(lǐng)導(dǎo)“出題”、群眾“點題”、處室“報題”，組織專題講座、辯論研討、成果匯報、專家輔導(dǎo)，提高黨員干部認(rèn)識問題、解決問題的能力。四是以開門學(xué)習(xí)交流強(qiáng)化自我革新力。組織機(jī)關(guān)黨支部與全國“兩優(yōu)一先”單位建立16 個黨建聯(lián)建對子，使黨支部工作變自我循環(huán)、內(nèi)部循環(huán)為內(nèi)外融合、內(nèi)外聯(lián)動。

注重建強(qiáng)隊伍，推動黨支部工作專業(yè)化。著眼培養(yǎng)“黨務(wù)”“業(yè)務(wù)”兼優(yōu)的干部隊伍，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨委的“教導(dǎo)隊”“大熔爐”作用。一是堅持需求導(dǎo)向抓培訓(xùn)幫帶。建立落實以實際需求為導(dǎo)向的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，通過“量身定做”打造“項目菜單”式培訓(xùn)模式。二是堅持系統(tǒng)觀念抓分類指導(dǎo)。區(qū)分專職黨務(wù)干部、基層黨組織書記和黨委（支部）委員，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位支部、先進(jìn)和落后支部等，加強(qiáng)分類幫扶指導(dǎo)。三是堅持正向激勵抓典型示范。樹立2 個支部作為示范黨支部，每年為在重大任務(wù)推進(jìn)中作出重要貢獻(xiàn)的10個團(tuán)隊和14 名黨員干部頒發(fā)“擔(dān)當(dāng)作為獎”，努力打造“爭奇斗艷”的“滿園春色”。

注重過程管理，推動黨支部工作精細(xì)化。著眼落地落實，建立起嚴(yán)格科學(xué)的黨建工作質(zhì)量控制體系，對黨支部工作全程跟蹤監(jiān)測。一是督導(dǎo)服務(wù)“全覆蓋”。創(chuàng)新支部結(jié)對子互查互促、專職黨務(wù)干部劃片聯(lián)系基層黨組織等工作模式，對黨建工作進(jìn)行全覆蓋、無死角的黨建督查和零距離服務(wù)。二是考評考核“全鏈條”。用好指標(biāo)評價、現(xiàn)場觀摩、總結(jié)講評等手段，逐步完善集黨建與業(yè)務(wù)于一體的綜合考核體系。三是結(jié)合融合“全方位”。制定出臺推動黨建與業(yè)務(wù)融合十條措施，創(chuàng)新開展主題黨日優(yōu)秀案例評選、推動黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展勞動競賽等活動，努力使黨支部工作始終圍繞中心、服務(wù)大局。