韓濤
(廣西大學工商管理學院,廣西 南寧 530000)
法律服務市場是“律師向委托人提供法律服務所在的經濟市場”[1]。是律師從業的基礎,是律師業發展的載體[2]。國內對法律服務市場的內涵與外延并無統一定義,本文結合相關資料,從三個維度予以闡釋:①從服務提供主體維度,分為傳統、新興及替代性法律服務市場。②從客戶類型構成維度,分為消費者市場和企業市場。③從服務市場分層維度,分為低端、中端和高端服務市場。
1.2.1 法律服務營銷的內涵
法律服務營銷是專業服務營銷的細分,其內涵是法律服務市場主體在充分了解客戶法律服務需求的前提下,以解決客戶法律需求導向為理念,專門研究法律服務市場營銷的規律和策略并貫徹執行的過程。
1.2.2 法律服務營銷的難題
首先,法律服務不是完全商業化行為、不適用完全競爭,律師事務所不能過度商業化發展,要遵照職業特性進行有限度商業發展;其次,律師事務所服務營銷不能完全以客戶為導向,只有在法律規范允許的范圍內,維護客戶合法權益,不能無限制地迎合市場或者客戶的需求;再次,律師事務所服務營銷難以保持服務質量標準化。
營銷組合是市場營銷理論中重要概念。菲利普·科特勒將其定義為“公司在目標市場實現其營銷目標的一套營銷工具”[3]。
20 世紀60 年代,麥卡錫首次提出營銷策略組合理論4P,即產品、價格、渠道和促銷[4]。1981 年,布姆斯和比特提出了適用于服務營銷的7P 模型,即在原來4P基礎上,增加人員、有形展示和過程元素。
如表1 所示,服務營銷策略組合反映了服務的內在特性,能夠確保專業服務機構制定滿足客戶需求、實現組織利益的營銷策略。

表1 服務營銷策略組合7P
現階段是以律師個體營銷為主,以律師事務所整體營銷為輔。律師利用自己的社會關系開發業務,律所的非律師人員,根據律所品牌建設要求,市場開發方向以及客戶信息,進行針對性的營銷活動。
執業律師方面,均具備一定的管理和營銷的思維和能力,尤其是合伙人律師,對于服務營銷之于律所發展的重要性具有高度共識,但總體來看,理論強而實務弱、規劃強而執行弱。
專職營銷人員層面,均具有營銷工作經驗和一定的社會資源關系,能夠按照律所要求開展工作,在獲取客戶、拓展市場、塑造品牌等方面發揮作用,但缺乏相關法學背景,在與客戶溝通過程中難以贏得信任。
合伙人在律所設立之始,對于法律服務市場并沒有充分調研,對外部環境及自身資源,缺乏調查分析和客觀判斷,僅依靠過往工作經驗進行市場活動,合伙人對于法律服務市場細分、目標市場選擇以及律所定位,如何達到律所發展目標,如何為之匹配實施策略,并無一致定論。
一部分采取參與專業論壇、舉辦公益講座、參加人民調解等傳統方式,通過口碑傳播獲取客戶,輸出服務價值;一部分借助新時代互聯網和新媒體優勢,在專業搜索門戶、微信微博、短視頻及在線法律服務平臺方面,做法律服務的輸出,提升知名度并彰顯專業性,塑造執業形象并冀此獲取案源;律所方面則主要包括開發法律服務產品、制作宣傳用品、組織培訓講座、進行公益普法、贊助法學論壇競賽、協辦研討會、建設自媒體和維護網站等。
律師事務所設立以來數據統計顯示:消費者市場以提供傳統民商事訴訟仲裁服務為主;企業客戶則以提供常年法律顧問服務為主導,法律服務產品種類不多,與行業競爭對手相比,差異化不明顯,服務質量的一致性不夠,品質有待提升。
定價依據為《陜西省律師收費指導意見》《西安市律師收費指導意見》兩個標準,在實際執行中,多采取按件收取、(半)風險代理、按照標的比例收費方式,缺乏科學的定價策略、且在實際簽署合同中,折扣幅度缺乏規范,隨意性大。
實體渠道即律所的辦公場所,除此之外,律師主動前往客戶進行服務的活動較少,而客戶前往律所咨詢并委托的成功率較低;在線渠道方面,律所的線上平臺互動性較差,與在線法律服務平臺的合作,推廣效果一般。
在律所與客戶的溝通方面,一般不能運用多種溝通渠道及社交媒體,將自身專業技能展示給客戶并對其進行引導教育,使客戶對律師事務所的服務素質建立信心并確定購買服務,不能形成一致服務品牌形象信息。
律所在接受委托階段的流程、實習律師的培養流程及服務質量跟進方面的流程不明確、不統一、不規范,有些服務流程隨著時間推移以及外部環境變化,已經過時,客戶在服務流程中參與度不高。
律所辦公空間已不能滿足發展需要,缺乏獨立辦公室和會客室、缺少功能型空間如圖書館、模擬法庭等;辦公區域與公共區域沒有物理隔離易形成安全問題;整潔度、整齊性有所欠缺;內部布置方面,缺乏個性特色;人員方面,著裝沒有統一。
服務人員存在以下3 個方面的不足:①缺乏具備管理經驗的合伙人律師,現有的管理者不愿將過多將精力投在律所管理上面。②營銷經理缺乏與律師的互動,容易造成承諾和結果的分離。③律師缺乏服務營銷的能力和執行力,缺乏相關的技能培訓。
5.1.1 產品多樣化
制作多種類型法律服務產品,如家族信托法律服務產品、婚姻家事法律服務產品、涉外法律服務產品、企業合規服務模塊、建設工程服務模塊、勞動人事法律模塊及投資并購服務模塊等,滿足更專業和復雜的需求。
5.1.2 服務有形化
(1)法律服務的產品化,即把無形的法律服務以服務方案、報告手冊、法律意見或業務模塊等產品化方式呈現給客戶。
(2)法律服務的可視化,即利用法律科技工具和設備,將服務內容以圖片、視頻、導圖等方式進行可視化演示,制作各種電子文檔,將紛繁復雜的法律關系進行可視化展現。
(3)服務數字化,采購法律數據科技系統軟件,為律所內部管理、輔助律師執業方面提供數字化支持,提升律所管理能力和律師工作效率,賦能法律服務。
在定價目標上,針對不同的服務產品和客戶,靈活確定;在定價策略上,按照服務定價三層次構成要素,以客戶對服務價值的感知作為定價的上限,以律所完成該項服務的成本為定價下限,參照價格指導標準和競爭對手定價作為可行的定價區間;在定價方式上,采取靈活收費差別定價方式,定價過程注意規避不正當價格競爭風險。
5.3.1 服務渠道管理限制
律所提供服務的線下場所首先服從于行業管理規制,在橫向合作方面,“組建律所聯盟、集團”“發展分銷或者代理渠道”“發展關系人渠道提供傭金”等,都是明令禁止的行為;對于社會資本、非律師參與律師事務所投資,與國外律所資本合作、與“四大”會計師事務所投資合作,也都是禁止的,這是在優化渠道策略首先要考慮和規避的要素。
5.3.2 渠道優化路徑方式
渠道優化方面有以下3 種方式:①加入行業協會商會。②聯合專業服務機構。③共建學術智庫平臺。
在營銷溝通方面,實行執行主任與市場總監雙重責任制,強化人員銷售,針對細分市場目標客戶制定銷售拓展方案,要求律師分配一定的時間和精力執行營銷計劃;在服務傳遞方面,統一按照律所VI 系統規范,充分利用律所的網站和新媒體矩陣,通過互聯網傳遞品牌和服務形象;在外部溝通信息方面,重視員工的社交圈推廣以及口碑效應,充分發揮自媒體的營銷傳播力量。
如制定以提升客戶體驗和服務價值為目標的服務質量反饋跟蹤流程,通過流程規范律所內部人員對于客戶回訪,以此了解客戶對于律所服務的問題和意見,保證及時處理服務過程出現的問題,維護和鞏固與客戶的關系并發現新的服務需求或服務增長點,保持對客戶服務質量的一致性。
律所辦公場所需從環境條件、空間布局和功能三個角度進行專業設計,同時兼顧適用性、愉悅性和安全性;完善各種功能型房間如黨建中心、圖書室、檔案室、保密室的設置;配備辦公設施設備及法律科技系統,方便客戶接受服務;在服務人員外表和言行方面,強調員工職業著裝、儀容儀表、言行舉止等職業形象規范;保持室內衛生、辦公桌整齊整潔,文書檔案擺放整齊等。
5.7.1 優化服務團隊協同
在案源開發、客戶開發與關系維護方面,強化營銷人員與律師之間的協同,注重風險把控;在法律服務過程方面,優化律師團隊協同作業,形成合伙人律師—主管律師—主辦律師三層次服務團隊;在團隊協同建設方面,匹配相應的激勵政策和合作機制,對于非訴訟業務或重大疑難案件,實施團隊化、項目化操作,必要時組織專家聯合論證會。
5.7.2 優化人才引進培養
(1)招募專業服務人才,首先,要引進合伙人律師加入,擁有專業技能經驗過硬、懂得市場開發、帶有客戶基礎的合伙人律師,是提升律師事務所核心專長的根本;其次,要吸引兼職律師加入律師事務所,兼職律師一般都是某個法律領域專家,可以有力提升律所品牌形象;再次,在合規條件下招募離任司法工作人員,可以有效提升重大疑難復雜問題的實務處理能力;最后,招募在專門行業擁有客戶資源的市場人員,做好服務營銷活動執行及市場拓展。
(2)優化律師能力進階。律師要懂得法律領域所對應的行業的商業思維、產業特性,塑造“法商融合”的競爭特色。要通過商業培訓、MBA 在職進修、論壇學習等各種方式,實現復合型人才培養目標,從而能為客戶提供高價值的綜合服務。
(3)提升律師能力輸出。律所將企業合規、管理咨詢等公司治理的內容輸出融合到法律服務產品中,改變律師服務能力輸出的單一性,完成律師從單純法律知識輸出到綜合專業能力輸出的提升。
(1)提升服務的可靠性。法律服務必須是可靠的,律所必須可靠并準確履行其向委托人承諾的服務內容,并建立服務質量跟蹤反饋及懲戒機制。
(2)及時回應客戶需求。對于客戶法律服務需求,按照要求的節點或在程序規定的法定期限內,及時回應反饋法律服務的階段性結果。
(3)增加客戶可信任度。通過專業技能和服務經驗的傳遞,以有效的服務溝通,取得客戶的信任和信賴。
(4)投入感情關注客戶。要求律師等內部員工與服務客戶共情,關注每一位客戶,關心客戶的權利訴求和服務需求,最大限度維護客戶的合法權益。
(5)實體要素有形展示。將法律服務的無形特性通過有形設備、設施、人員、材料等形成有形證據。