河南省人社廳召開“人人持證、技能河南”建設工作推進“月月評”會議

本刊訊（記者周 俊通訊員王 貝）日前,河南省人社系統“人人持證、技能河南”建設工作推進“月月評”會議在鄭州召開，通報全省“人人持證、技能河南”建設工作開展情況,分析面臨形勢,明確下一步重點任務。河南省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張國偉出席會議并講話。

張國偉在會上對各省轄市、濟源示范區“人人持證、技能河南”建設工作推進情況逐個進行點評，并提出6 點要求。

一要強化組織領導,加大工作推進力度。實行“一把手工程”,主要負責同志要親自部署、親自推動,以培訓、持證、就業、增收的硬指標來檢驗工作成效。加強力量調配，成立領導小組,組建工作專班,實行集中辦公。健全工作機制，建立周調度、月通報制度。

二要加強分類指導,提高職業培訓針對性。堅持企業培訓抓持證、院校培訓抓就業、社會培訓抓訂單。以規上工業企業為重點,加大自主定級晉級評價力度,推動實現全員培訓、全員評價、全員持證。院校突出就業導向,以中高職院校、技工院校為重點,普通高校、應用型高校為補充,加強中高級技能等級培訓。社培機構強化訂單式、定崗式培訓,加強初中級技能培訓,滿足初次就業需求。

三要突出“人人持證”,提高職業培訓實效性。堅持按需培訓,產業層面緊盯傳統產業改造升級、新興產業重點培育、未來產業謀篇布局對技能人才的迫切需要,堅持制造業為主攻方向,重點加強“高精特新”技能人才培養。在人才結構上,突出先進制造業、現代服務業和現代農業。在培訓層次上,突出中高級技能培訓。在管理手段上,加快建設全省技能人才管理服務信息系統,全面推廣使用電子培訓券,實現培訓就業服務精準對接。

四要考核就業增收,提高職業培訓目的性。堅持就業導向,引導培訓機構加大訂單式、定崗式、項目制培訓，以就業率、增收率作為檢驗培訓評價效果的根本標準。會同相關部門制定培訓評價補貼資金管理辦法、就業率考核細則,實現補貼資金與就業率精準掛鉤。

五要打造人力資源品牌,提高促進就業增收影響力。重點推進“康養照護”“豫農技工”“河南碼農”“豫菜師傅”等省級人力資源品牌建設,推動“一縣一品牌”與“一縣一省級開發區”主動精準對接,遴選培育100 個區域人力資源品牌,以品牌建設推動標準化培訓、規模化輸出,提升勞動者穩定就業、持續增收能力。

六要壓實部門責任,強化工作合力。把任務分解到具體部門、社區、鄉鎮,厘清職責邊界。加強調度推動，每月調度工作進展,定期通報工作。借力黨委、政府督查部門作用,形成上下協同、齊抓共管的工作格局。

河南省人力資源和社會保障廳在鄭廳級領導，各省轄市、濟源示范區人力資源和社會保障局主要負責同志等參加會議。