新時期企業政工宣傳工作的思想初探

陳可寬

摘 要：和諧社會由多個和諧個體共同組成，若想促進和諧社會得以建設，就應當努力構建和諧家庭、和諧社區以及和諧企業。其中，和諧企業的優化建設離不開企業內部政工宣傳工作的支持。可以說，企業內部政工宣傳工作的優化開展是建設和諧企業的重要前提，而和諧企業是開展政工宣傳工作的重要陣地。現階段，隨著我國社會、經濟、文化的飛速發展，充分發揮政工宣傳工作作用和優勢已經成為構建和諧企業的重要保障，是企業進一步發展的動力來源。本文圍繞企業內部政工宣傳工作優化開展的重要意義展開分析，探討優化企業內部政工宣傳工作的有效策略，希望能夠為廣大政工宣傳工作人員提供參考和幫助，促使企業文化思想氛圍得到良好營造。

關鍵詞：新時期；企業；政工宣傳工作；思想

一、在企業內部優化開展政工宣傳工作的重要意義

經濟全球化帶動了國外文化的輸入以及本土文化的輸出，基于此種情況，人民群眾的思想意識受到了國外文化思想的沖擊，使其發展方向發生了一定的偏移。為了促使企業內部工作人員堅持正確的政治立場、保持良好的思想意識，企業就應當加強內部思想政治工作，對企業內部政工宣傳工作進行不斷的優化和創新，進而避免年輕員工群體缺乏正確的判斷力而深陷在資本主義、物質主義、拜金主義的泥沼中。同時，優化開展企業政工宣傳工作也能夠促進企業管理工作質量和水平得到充分保障，凈化企業內部思想環境，推動內部集體向心力和凝聚力得到較為顯著的增強[1]。

二、優化企業政工宣傳工作的思路

（一）提高企業政工思想宣傳意識，培養政工宣傳理念

在企業逐步轉型和升級的新時期，若想促使企業競爭力得到較為顯著的提升，使其能夠在競爭日益激烈的市場中占有一定地位，就應當加強企業內部政工思想宣傳意識，培養其政工宣傳理念，推動企業的進步。針對企業政工宣傳工作而言，應當根據新時期發展特點，圍繞企業經營發展中的具體問題，從工作中的重難點切入，對政工宣傳工作進行深入研究和思考，進而科學、合理、切實的制定政工宣傳工作方案，做好政工宣傳規劃，從源頭上保證企業政工宣傳的有效性和科學性。同時，還應當促使政工宣傳工作與思想政治工作、日常經營管理、文化思想宣傳等建立良好的對接關系，借助綜合優勢的發揮完善企業組織結構，健全各項管理制度，為企業的進一步發展奠定堅實的基礎。

（二）切實豐富企業政工宣傳內容

根據實際情況豐富企業政工宣傳工作內容，促使政工宣傳工作內容更加多元化，使政工宣傳與思想教育相切合。具體來說，企業應當確保政工宣傳工作的科學性和有效性，將與企業日常經營管理活動密切相關的內容納入到政工宣傳工作體系中，并基于現實環境對企業政工宣傳工作進行探究和分析，從而保證企業政工宣傳工作的水平和質量[2]。另一方面，企業應當將政工宣傳工作與文化思想宣傳工作有機的結合起來，營造和諧、統一的文化氛圍，著重加強對企業文化的塑造，從企業員工思想意識方面著手，提高整體思想覺悟和精神意識，促進企業核心競爭力得到較為顯著的提升。綜合上述分析可知，在企業政工宣傳工作中應當持之以恒、堅持不懈的實現內部價值取向、文化心理的整合，進而營造一個相對統一、和諧的文化氛圍，在提升企業硬實力的同時，保證企業軟實力得到相應的提升。

（三）創新企業政工宣傳方法，堅持與時俱進

從企業的長遠發展策略對政工宣傳工作的開展進行分析可以得知，基于市場經濟背景，若想增強企業的核心競爭力，就應當將創新政工宣傳方法作為切入點實現對政工宣傳工作的優化，促使企業政工宣傳工作能夠與社會實際發展相契合，保證企業政工宣傳工作的先進性和有效性。具體來說，應當從確保企業政工宣傳工作的針對性、層次性、時代性入手。其一，努力提高企業政工宣傳工作的針對性，因為企業內部職工在職業素養、文化水平、資歷年齡、個性思想等方面存在明顯的差異，所以企業在組織開展政工宣傳活動的過程中應當尊重內部職工的個體差異，對其實施有針對性的宣傳措施。其二，應當確保企業政工宣傳工作的層次性，由于企業內部職工在崗位職責、權利范圍等方面存在一定差異，因此，企業在實施政工宣傳工作的過程中應當針對不同的宣傳對象實施具體的分工，整合工作目標、方針戰略、政策制度、發展規劃等內容，充分發揮綜合優勢，促使企業內部各級職工均可以從中獲利。其三，應當確保政工宣傳工作的時代性，隨著時代、社會的不斷發展，先進的科學技術逐步應用到企業各項工作中，使得企業政工宣傳工作開展路徑得到延伸和擴展，呈現出多元、開放等特點，因此，應當始終保持工作的時代性，使其滿足時代發展的需求。

（四）建設高素質、高水平政工宣傳隊伍

企業應當加強政工宣傳隊伍建設，引進政治素質高、業務能力強、思想行為正派的政工人才，并加強對已有政工宣傳人才的持續培養，培養其創新精神和職業素養，為高質量開展企業政工宣傳工作提供人才支持。

結束語：

綜上所述，在社會經濟快速發展的背景下，企業內部工作人員的思想意識也發生了一定的轉變，為了加快和諧企業的建設進程，促進企業內部所有工作人員的思想意識能夠沿著正確的方向發展，就應當加強政工宣傳工作，充分發揮政工宣傳工作的作用和優勢，促使企業內部全體成員的思想覺悟和意識水平得到較為顯著的提升。唯有如此，才能保證企業員工思想的先進性，為和諧企業、和諧社會的建設奠定堅實的基礎。

參考文獻

[1] 朝克巴達爾胡.提高企業政工宣傳工作的有效策略[J].東方企業文化，2015（7）：186-186.

[2] 梁志剛.企業政工宣傳工作的現狀與對策探討[J].魅力中國，2014（8）：397-397.