基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略視角下貴州省職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建

文/劉曉

2021年，貴州省踏上“十四五”建設(shè)新征程，促產(chǎn)業(yè)高質(zhì)高效，保鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)，職業(yè)教育助力不可少，伴隨全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系、供給體系、經(jīng)營(yíng)體系逐步完善，全產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈增長(zhǎng)，需要更多的經(jīng)營(yíng)管理人才，職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生是最佳人選。

一、貴州省企業(yè)會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力需求分析

1.被調(diào)研企業(yè)基本情況

本次調(diào)研基于鄉(xiāng)村振興角度，充分考慮職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)去向，為更好分析職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力要求，主要利用企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)匯總與成果進(jìn)行分析，其他類型調(diào)研數(shù)據(jù)作輔助參考。調(diào)研共收集問(wèn)卷745份，其中自設(shè)財(cái)務(wù)部427家，代理記賬105家、聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)89家、內(nèi)部人員兼職會(huì)計(jì)124家；涉及大中型企業(yè)、小微型企業(yè)、社區(qū)、村委會(huì)、農(nóng)村合作社、行政事業(yè)單位等，主要有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、汽車修理美容業(yè)、餐飲業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、建筑安裝業(yè)等近20個(gè)行業(yè)。

2.貴州省企業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)能力現(xiàn)狀調(diào)查情況

（1）企業(yè)財(cái)會(huì)人員主要工作內(nèi)容

貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)較為薄弱，相較發(fā)達(dá)省份會(huì)計(jì)行業(yè)工作內(nèi)容的巨大變化，大數(shù)據(jù)等技術(shù)對(duì)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)影響有限，目前貴州省企業(yè)財(cái)務(wù)工作中會(huì)計(jì)核算仍有相當(dāng)比例，尤其對(duì)小微企業(yè)來(lái)說(shuō)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用還未產(chǎn)生深刻影響，出納、稅費(fèi)計(jì)算、成本核算依然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要的財(cái)務(wù)工作。

（2）企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生初始從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)普遍認(rèn)為，職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生從學(xué)校到工作崗位，基本不能第一時(shí)間接手工作，611家企業(yè)認(rèn)為專業(yè)技能不熟練，513家企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，需要有專人進(jìn)行崗前培訓(xùn)和輔導(dǎo)，但企業(yè)會(huì)因此產(chǎn)生額外的成本費(fèi)用，可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力現(xiàn)狀滿意度較低。

（3）企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人員除學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算知識(shí)外，還應(yīng)具備的知識(shí)

除所有企業(yè)要求財(cái)會(huì)人員要掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)能力外，617家企業(yè)要求具有財(cái)務(wù)管理知識(shí)，610家企業(yè)要求具有管理會(huì)計(jì)知識(shí)，568家企業(yè)要求具有稅收及相關(guān)法律知識(shí)，530家企業(yè)要求具有網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件的知識(shí)。可見(jiàn)，各類型企業(yè)逐步有會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型要求，也反映出會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在這部分知識(shí)的欠缺。

（4）企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力要求

由表1可知，除會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力外、財(cái)務(wù)軟件操作能力、專業(yè)能力有要求外，企業(yè)對(duì)辦公軟件操作能力、語(yǔ)言表達(dá)及寫作能力要求較高，可見(jiàn)相當(dāng)部分企業(yè)的財(cái)會(huì)人員絕不僅僅限于處理財(cái)務(wù)工作，這也與目前小微企業(yè)的財(cái)務(wù)人員常常是財(cái)務(wù)兼行政工作的情況吻合，而對(duì)數(shù)據(jù)分析能力的要求高則反映出企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的意愿。

表1 企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力要求

（5）企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)要求

通過(guò)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)要求可見(jiàn)，企業(yè)最為看重的是綜合素質(zhì)高，并且要求專業(yè)實(shí)操能力高于專業(yè)理論知識(shí)，同時(shí)注重工作（實(shí)踐）經(jīng)歷，這也與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)無(wú)力開(kāi)展崗前培訓(xùn)吻合；在素質(zhì)要求中，相較專業(yè)能力，企業(yè)更強(qiáng)調(diào)溝通交流能力，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等要求基本持平專業(yè)能力要求；在證書要求中，有608家企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，其中450家企業(yè)希望會(huì)計(jì)人員能持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，有405家企業(yè)希望會(huì)計(jì)人員能同時(shí)取得計(jì)算機(jī)相關(guān)證書。

表2 企業(yè)招聘財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)

表3 企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)要求

二、貴州省職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力要求目標(biāo)

圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，2021年貴州省強(qiáng)調(diào)要打造現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)強(qiáng)省，要實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，滿足農(nóng)村升級(jí)要求；同時(shí)堅(jiān)持“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東”的“三變”改革。[1]目前貴州省辣椒、刺梨等產(chǎn)業(yè)種植面積位居中國(guó)第一；李子、藍(lán)莓等重點(diǎn)單品種植面積位居中國(guó)首列；百香果、獼猴桃、火龍果種植面積居中國(guó)前列，[2]貴州將以農(nóng)產(chǎn)品（食品）深加工企業(yè)為主體、以單品為核心，圍繞種植、一般加工、深加工高附加值產(chǎn)品等形成品種多樣、環(huán)節(jié)完備的產(chǎn)業(yè)鏈條，力爭(zhēng)3年至5年打造出一批具有一定知名度和影響力的特色優(yōu)勢(shì)品牌，助推生態(tài)特色食品產(chǎn)業(yè)。因此，貴州省職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生大有可為，必須以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總體定位，結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù)，貴州省職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)要求分析如下。

1.良好的職業(yè)素質(zhì)

人才振興是鄉(xiāng)村振興的迫切要求，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，相比專業(yè)能力、用人單位最為看重的是職業(yè)素質(zhì)，包括思想意識(shí)、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須有大批用得上、留得住、干得好的技術(shù)技能人才。[3]鄉(xiāng)村振興的全面推進(jìn)其中首要的應(yīng)該是“留得住”，必須發(fā)自內(nèi)心對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展、對(duì)工作有熱愛(ài)和期盼，才能耐得住寂寞、守得著住艱苦，安心于扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)，助力于鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)尤其看重從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。健康樂(lè)觀的心態(tài)是前提，保證扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)依然積極向上；愛(ài)鄉(xiāng)情懷和工匠精神是必需，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件有待提高、需要吃苦耐勞型工作人員；溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)合作是持續(xù)，鄉(xiāng)村振興不是少數(shù)人來(lái)努力，而是團(tuán)隊(duì)整體的投入和參與；工作經(jīng)驗(yàn)是補(bǔ)充，用長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)來(lái)避免錯(cuò)誤，快速發(fā)展才能真正地促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展。

2.全面的知識(shí)儲(chǔ)備

目前貴州鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)創(chuàng)造了奇跡，縣縣通高速、村村通公路，鄉(xiāng)村旅游與美食、黔貨出山、鄉(xiāng)土文化傳承、一村一品建設(shè)等美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃和建設(shè)行動(dòng)如火如荼，“大、智、移、云、物、區(qū)”帶來(lái)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，也給貴州鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了困惑，財(cái)會(huì)人才怎樣才能舊新轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)與前沿結(jié)合？知識(shí)是勝任能力的基礎(chǔ)，是勝任能力形成和發(fā)展的根源。[4]“大智移云物區(qū)”技術(shù)的出現(xiàn)和普及，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員提出了挑戰(zhàn)，首先在崗位深度，需要掌握更多與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，除傳統(tǒng)核算會(huì)計(jì)，還要掌握財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)知識(shí)，財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用，財(cái)務(wù)管理，管理會(huì)計(jì)等知識(shí)；而在職業(yè)的廣度，從鄉(xiāng)村振興角度來(lái)看尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作比較瑣碎，需要的是多面手，財(cái)會(huì)人員常常兼任或轉(zhuǎn)行其他的工作，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容提出了更全面的知識(shí)儲(chǔ)備要求，除會(huì)計(jì)知識(shí)，政策法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等都成為會(huì)計(jì)人員不可或缺的知識(shí)。

3.較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力

（1）專業(yè)扎實(shí)、融合發(fā)展的能力

與學(xué)校教育的相對(duì)統(tǒng)一性相比，面對(duì)不同的行業(yè)和企業(yè)，財(cái)會(huì)崗位具有多層次和多樣性，只有具備較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力才能勝任工作，適應(yīng)崗位首先要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，體現(xiàn)在專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)完備，專業(yè)實(shí)操技能熟練；其次要熟知鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體企業(yè)業(yè)務(wù)流程、很好的解讀財(cái)稅政策；再次要善于溝通協(xié)作、會(huì)寫作表達(dá)，最后還要具備一定的管理能力。新業(yè)態(tài)下的會(huì)計(jì)人員既不是“專才”，也不是“通才”，應(yīng)該是專業(yè)、業(yè)務(wù)、法律、管理等商科融合型人才。

（2）突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

實(shí)體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展有利于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的需求成為人才供應(yīng)體系中最為關(guān)鍵的問(wèn)題，懂會(huì)計(jì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型財(cái)經(jīng)人才更是中堅(jiān)力量，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要成為職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的一種能力，必須依托了解財(cái)政狀況、知曉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、明確產(chǎn)業(yè)及行業(yè)需求、有融合賦能的思維、較好的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力。在學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)上，建立起自己的創(chuàng)新思想和模式，才能在鄉(xiāng)村傳統(tǒng)分散的個(gè)體經(jīng)營(yíng)體基礎(chǔ)上創(chuàng)新思維，依托國(guó)家政策和平臺(tái)，積聚轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦徒?jīng)濟(jì)組織，傳播先進(jìn)的技術(shù)和思想，留住和帶動(dòng)更多的農(nóng)民就業(yè)，提高收入，據(jù)此才能更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

（3）數(shù)據(jù)思維及應(yīng)用能力

處在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)貴州鄉(xiāng)村目前雖影響有限，但鄉(xiāng)村全面振興一定離不開(kāi)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，尤其貴州省作為全國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)，大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略勢(shì)必要縱深推進(jìn)。數(shù)據(jù)不僅僅指數(shù)字，三年學(xué)習(xí)，職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生不缺數(shù)字敏感，但欠缺數(shù)據(jù)思維和應(yīng)用能力，即數(shù)據(jù)整體認(rèn)知能力、數(shù)據(jù)收集能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、數(shù)據(jù)表述能力及數(shù)據(jù)探究能力，簡(jiǎn)單說(shuō)就是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價(jià)值的能力。大數(shù)據(jù)技術(shù)為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效推進(jìn)提供了全新思維和有效路徑，鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，實(shí)施過(guò)程難免會(huì)遇到?jīng)Q策難題，而“用大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策”有利于決策科學(xué)化，[5]因此應(yīng)補(bǔ)充統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)機(jī)器人運(yùn)用、大數(shù)據(jù)思維等能力培養(yǎng)。

（4）終身學(xué)習(xí)的持續(xù)力

從調(diào)研訪談和數(shù)據(jù)看出，在新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新平臺(tái)、新技能影響下，會(huì)計(jì)行業(yè)的工作形式及內(nèi)容發(fā)生巨大的變化，中小微企業(yè)亦不能避免，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也要順勢(shì)而為，就業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求已從原來(lái)的會(huì)計(jì)核算人員轉(zhuǎn)為復(fù)合型、學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)，由原來(lái)強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算能力轉(zhuǎn)為財(cái)會(huì)人員與稅務(wù)、工商、銀行等對(duì)外協(xié)調(diào)，對(duì)重要財(cái)稅政策的解讀，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防，文字寫作和辦公軟件操作、對(duì)數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用等，自主學(xué)習(xí)勢(shì)必伴隨財(cái)會(huì)人員的一生。

（5）具備一定的國(guó)際視野

近年來(lái)，貴州大力推進(jìn)高端農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工及出口，如貴州茶葉市場(chǎng)占有率持續(xù)提高，已成為貴州第一大出口農(nóng)產(chǎn)品；貴州與上海、法國(guó)聯(lián)合開(kāi)發(fā)研制刺梨深加工系列健康植萃產(chǎn)品，年產(chǎn)值預(yù)計(jì)超億，隨著貴州省全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，必然會(huì)逐步加強(qiáng)與國(guó)外的交流和合作，而經(jīng)濟(jì)建設(shè)的國(guó)際化發(fā)展則對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才提出更高的要求，會(huì)計(jì)人才要想保證能夠勝任當(dāng)前及未來(lái)會(huì)計(jì)工作，就必須具備一定的國(guó)際視野，了解行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)及新技術(shù)的出現(xiàn)。在熟悉我國(guó)基本國(guó)情和國(guó)際慣例的基礎(chǔ)上，能夠針對(duì)具體的問(wèn)題做出合理化選擇，進(jìn)而促使企業(yè)借助科學(xué)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)做出可靠的分析決策，能在參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中獲得一定的優(yōu)勢(shì)。

綜上，職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力可分為素質(zhì)、知識(shí)和能力三部分，具體可細(xì)化為表4：

表4 會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)能力表

鄉(xiāng)村振興是貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系、供給體系、經(jīng)營(yíng)體系逐步完善，全產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈增長(zhǎng)，需要更多的經(jīng)營(yíng)管理人才，職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生是最佳人選，貴州省職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)應(yīng)增強(qiáng)與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的契合性，為貴州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。