奮力書寫推進“兩個先行”的組工考卷

緊緊抓牢政治建設這一根本性建設，答好“感悟足跡學深悟透”考卷。紹興將號召和引導全市黨員干部持之以恒貫徹落實習近平總書記對紹興工作重要指示批示精神，循著總書記的足跡感悟新思想，切實做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者、堅定維護者、實踐引領者。在全市組織系統扎實開展“三學三訓三提”活動，全面學習貫徹落實省黨代會精神，當好“兩個先行”的參與者、實踐者、推動者。

大力推進系統重塑這一關鍵性變革，答好“干部隊伍選育管用”考卷。

紹興將深化賽場賽馬機制，打造五級聯動“膽劍”擂臺賽，推動縣（市、區）、市級部門、鎮街、村社和年輕干部全面賽比爭先。深化“稽山鑒水”“三個一百”“膽劍訓練營”等干部培養載體，扎實開展緊缺專業干部定向遴選，推進系統性重塑。做好換屆“后半篇文章”，全面提升領導班子結構功能、能力素質與護航“兩個先行”的匹配度，用好“浙里好干部”等數字化改革成果。健全“兩個擔當”良性互動機制，探索職級擇優選升、剛性落實干部體檢等政策，全面調動各層級、各年齡段干部積極性。

牢牢夯實“紅色根脈”這一全局性底座，答好“基層黨建整體躍升”考卷。

紹興將持續擦亮基層黨建“金名片”，特別是駐村指導員、民情日記、社區黨建“契約化”共建等三項制度，賦予其新的時代內涵，進一步放大黨建統領新優勢。大力實施“興村治社、強網壯格”工程，加快構建黨建統領、平戰一體、集成協同、精密智控的新型治理體系。依托“浙里興村治社”應用場景，聚焦創新發展新時代“楓橋經驗”，結合“141”體系貫通，重塑事項一口歸集、任務一貫到底、民情一鍵回應、監管一覽無余等機制，推動基層黨建工作具象化、可量化、可評價。

深刻把握創新制勝這一戰略性導向，答好“名士之鄉聚才匯智”考卷。

紹興將堅定實施人才強市、創新強市首位戰略，聚焦“萬畝千億”等重點領域，打造高素質人才隊伍，持續做強“院士經濟”，推動產業鏈、創新鏈、人才鏈暢通融合。縱深推進人才平臺強基提能造峰，系統謀劃布局戰略科創平臺。圍繞重點高校、科研院所、新型研發機構和科技領軍型企業，深化人才發展體制機制綜合改革，激發用人主體創新活力。加快建設人才領域數字化平臺，健全重點人才工作推進例會機制，構建人才創新創業多跨聯動、閉環服務體系，以人才事業高質量發展打造制勝未來新優勢。

亮點：

創新推動聚焦“兩個先行”

紹興扎實開展“沿著總書記足跡學新思想”活動，對總書記重要指示批示、重大要求進行再學習再領會，不斷汲取思想力量、奮斗力量。紹興各級各部門創新方式，領悟精神實質。紹興市組織學員赴大禹陵、黃酒集團等地，以案例教學、情景演繹等現場學習方式，深入體悟思想偉力和實踐偉力。諸暨市將7月設為學習貫徹省黨代會精神“集中調研月”，發動組織部門開展全員“微調研”，深入一線聽問題、找差距、尋對策。柯橋區中國輕紡城市場黨委沿著總書記足跡，組建了中國輕紡城“紅色根脈宣講團”，實施“黨建引領、品牌賦能”工程，每月開展一次主題活動。

與時俱進擦亮黨建“金名片”

紹興全面統籌推進黨建統領網格智治，以“興村治社、強網壯格”工程為總抓手，突出“做實”主基調，扎實推進黨建統領城鄉現代社區建設，奮力打造“城市版楓橋經驗”。全面構建“村（社區）—網格—微網格（樓道、樓棟）”治理新格局。突出黨組織書記領頭雁作用，團結多元主體共建共治，形成網格智治強大合力。目前，已調整配備專職網格員6065名，其中2451名由專職社區工作者擔任。紹興將與時俱進擦亮黨建“金名片”，推動駐村指導員、“民情日記”、社區黨建“契約化”共建等走出紹興、走向未來。

高效聯動助推科創驅動

為集聚更多優質創新資源，紹興以科創大走廊整體建設為基礎，積極實施共建研究院“強基提能造峰”工程，全面覆蓋集成電路、高端生物醫藥、先進高分子材料、智能視覺等戰略性新興產業，以筑底強基、重點突破帶動整體提升。在整體布局方面，相繼出臺《紹興市產業研究院績效評價辦法（試行）》等政策，實現錯位協同、全市共享；在體制改革方面，積極探索經費“包干制”試點、院長年度述職、科技成果賦權等6大舉措，持續激發主體創新活力；在深化協作方面，舉辦“大院名校紹興行”等系列活動，全面打響開放合作品牌。“我們將帶動更多產業化項目引領示范，積極推動科創要素在長三角地區持續積聚、共建共享。”在環杭州灣創新聯盟啟動儀式上，清華長三院負責人黃開勝對于后續合作充滿信心。