黨建引領(lǐng)添活力 無(wú)私奉獻(xiàn)書(shū)新篇

王敏紅 陳宛明

在很多人的意識(shí)里，醫(yī)院就是為人看病的地方，但浙江省皮膚病防治研究所不僅能提供診療服務(wù)，還有獨(dú)特的甘于奉獻(xiàn)的麻防精神。在黨建引領(lǐng)下，浙江省皮膚病防治研究所不斷書(shū)寫(xiě)著愛(ài)與責(zé)任的動(dòng)人篇章。以支部為陣地，全面落實(shí)黨的醫(yī)療方針政策。作為黨的最基層組織，黨支部發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，無(wú)論是推動(dòng)“健康浙江”建設(shè)，還是助力“最多跑一次”改革，浙江省皮膚病防治研究所成立以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)黨在新時(shí)期對(duì)醫(yī)院工作提出的總體要求，并通過(guò)黨組織進(jìn)行工作推進(jìn)。以黨員先鋒指數(shù)為抓手，培養(yǎng)出了一支勇于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。對(duì)全院黨員以支部為單位，在支部?jī)?nèi)進(jìn)行量化管理。建立黨員先鋒指數(shù)考核表。每月對(duì)黨員積極參加黨組織開(kāi)展的組織生活、教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等做好記錄，進(jìn)行月度積分、季度核分、年度亮分。考核總分的高低作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。以“雙培養(yǎng)”為指南，建設(shè)黨員干部隊(duì)伍。采用把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成中層干部的組織措施，目前全院中層干部63%以上是黨員。以“支部書(shū)記和科主任相互兼職”確保黨建和業(yè)務(wù)的全面融合。全院建立了支部書(shū)記參與科室重大事項(xiàng)的決策機(jī)制。科室年度工作計(jì)劃、人員引進(jìn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、財(cái)務(wù)重大支出和其他重要事項(xiàng)，都由支部書(shū)記或委員參與科室決策的討論，黨建和業(yè)務(wù)工作全面融合。以黨員示范崗、示范區(qū)建設(shè)，全面提升醫(yī)院管理水平。以黨員為骨干，各支部建立有自身特色的示范崗、示范區(qū)。示范崗黨員亮牌上崗，對(duì)在治療過(guò)程中產(chǎn)生緊張情緒的患者，開(kāi)展心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。以黨員志愿者的身份，參與人文關(guān)懷及疫情防控。為殘疾麻風(fēng)病人服務(wù)的“映山紅志愿者服務(wù)隊(duì)”，幾十年堅(jiān)持為麻風(fēng)病人提供貼心、暖心的服務(wù)。