促進我國科技人力資源由大轉強

前不久，習近平總書記在湖北省武漢市考察時強調：“黨中央十分關心科技人才成長，各級黨委和政府要盡可能創(chuàng)造有利于科技創(chuàng)新的體制機制和工作生活環(huán)境，讓科技工作者為祖國和人民作貢獻。”溫暖的話語，深厚的期望，給廣大科技人才以巨大精神鼓舞。

創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源。中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院發(fā)布的報告顯示，截至2020 年年底，我國科技人力資源總量為11234.1 萬人，位居世界首位，且結構不斷優(yōu)化，39 歲及以下人群約占3/4，年輕化特點和趨勢明顯，女性科技人力資源增長迅速，性別比例更加趨于均衡。科技人力資源反映了一個國家或地區(qū)科技人力的儲備水平和供給能力，其規(guī)模和素質是衡量一個國家綜合國力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜恕Ｎ覈萍既肆Y源日益豐富，將為建設世界科技強國、實現(xiàn)科技自立自強提供強大支撐。

近年來，隨著人才強國戰(zhàn)略深入實施，我國科技人才全球競爭力不斷提升，涌現(xiàn)出大量科技領軍個人與團隊，不斷刷新科技創(chuàng)新高度。我國在《2021 年全球人才競爭力指數(shù)》報告中的排名比2013 年上升10 位。這其中，既有以兩院院士為代表的領軍人才，也有在實驗室、生產(chǎn)車間埋頭苦干的科研工作者；既有在一個領域精耕細作、精益求精的科研專家，也有嶄露頭角、初生牛犢不怕虎的青年英才，比如北京航天飛行控制中心的“北京明白”團隊就由9 名90 后組成。無論是基礎研究還是戰(zhàn)略高新技術領域，都可以看到中國科技人才攻堅克難、集智攻關的身影。

我國是世界第二大經(jīng)濟體，但還有不少短板，一些產(chǎn)業(yè)的基礎還不是很牢固，進一步發(fā)展必須靠創(chuàng)新。無論是突破“卡脖子”技術問題，把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，還是催生更多新技術新產(chǎn)業(yè)，開辟經(jīng)濟發(fā)展的新領域新賽道，都更需要科技解決方案。科技創(chuàng)新，一靠投入，二靠人才。這需要我們營造良好人才創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，聚天下英才而用之，充分激發(fā)廣大科技人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。

鞏固科技人力資源增長態(tài)勢，需要推進科技體制改革，形成支持全面創(chuàng)新的基礎制度。抓好完善評價制度等基礎改革，“破四唯”和“立新標”并舉，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系；給予科研單位更多自主權，賦予科學家更大技術路線決定權和經(jīng)費使用權，讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來，聚精會神搞科研。對廣大科技人才而言，建設世界科技強國，不僅重任在肩、使命光榮，更打開了人生建功立業(yè)的廣闊空間。生逢其時更當奮斗其時。廣大科技工作者當以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，肩負起時代賦予的重任，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。加快促進我國科技人力資源由大轉強，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化、作用突出的科技人才隊伍，就一定能加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為建設世界科技強國打下堅實基礎。