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構(gòu)建園本“活性”教育科研生態(tài)

2022-11-24 10:14:12
江蘇教育 2022年74期
關(guān)鍵詞:兒童課程文化

劉 莉

隨著教育改革的推進,教師專業(yè)化成為幼兒教師職業(yè)發(fā)展的必然趨勢。在基礎(chǔ)教育從“注重普及”向“提升質(zhì)量”轉(zhuǎn)型的階段,教育科研既是促進教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路,也是基礎(chǔ)教育課程改革對教師的必然要求。南京市江寧區(qū)九龍湖幼兒園(以下簡稱“九龍湖園”)致力于構(gòu)建“活性”教育科研生態(tài),以“文化態(tài)”引領(lǐng)教師理念轉(zhuǎn)變,以“研究態(tài)”助力教師教育教學(xué)方法提升,以“生長態(tài)”推動教師實踐積淀,促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

一、文化態(tài)——塑造求知的思維場域

文化是一所幼兒園的靈魂。九龍湖園從建園之初,便重視園區(qū)文化場域的構(gòu)建,把“求知”精神融入幼兒園精神價值和生活方式,激發(fā)教師的生命活力與成長動力。

1.以文化內(nèi)涵激發(fā)生命活力

九龍湖園基于“自然、自由、自主”的文化理念,構(gòu)建溫馨的“家文化”和富有活力的“成長文化”,以此作為教師團隊文化的核心價值取向。

溫馨的“家文化”根植于九龍湖園每一個教師心中,融注在“幸福里”餐廳、“篤愛站”樓道、“巖石園”小農(nóng)場、花溪澗、聽泉谷等園內(nèi)各場所里?!俺砷L文化”融入教師思維,激勵教師自主成長、高效工作、優(yōu)雅生活。

在內(nèi)外雙層文化內(nèi)涵的引導(dǎo)下,教師的生命活力被充分激發(fā),呈現(xiàn)勃發(fā)的、積極的、向上的、專注的精神風(fēng)貌,他們深度探索、積極學(xué)習(xí)、持續(xù)思考,做自己成長的主人。

2.以互學(xué)互助凝聚整體向心力

在文化理念的影響下,教師產(chǎn)生思維上的變化,樹立了全新的成長意識,形成新的身份認(rèn)知,拓展了豐富的成長路徑。

教師互為“家人”,是互相信賴、共同成長的人生伙伴,教師團隊是目標(biāo)一致、同進同退的命運共同體。九龍湖園每月一次“海馬會客廳”活動,是“家人”情緒互生、情感互動的心靈浸潤場;烘焙、電影、美妝等11 個社團,則為“家人”帶來快樂的時光。在親密友愛、信任互助及鼓勵支持的集體中,教師提升了整體“向心力”。無論是工作、學(xué)習(xí)還是教育科研,都有了清晰明確、適宜成長的目標(biāo),有了攜手共進、互助成長的氛圍,有了自我激勵、主動成長的實踐。

3.以自我管理促進內(nèi)在生長力

九龍湖園為教師量身定制了一套跟蹤培養(yǎng)制度,為教師搭建自主成長的思維支架,促進教師自我定位、自主學(xué)習(xí)和自律管理,激活他們成長的“內(nèi)驅(qū)力”。

“教師個人五年發(fā)展規(guī)劃”,以細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌l(fā)展指向,幫助教師自我反思,認(rèn)識自身優(yōu)勢與劣勢,給自己精準(zhǔn)定位,定目標(biāo)、定路徑、定方法、定策略、定成長期限?!叭齻€三”跟崗培訓(xùn),包括三個月跟崗培訓(xùn)、暑期三天經(jīng)驗分享會、開學(xué)前三天實操演練,幫助教師快速轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立與園本文化課程理念相適應(yīng)的兒童觀、教育觀、活動觀、評價觀?!度烦砷L手冊,包含職業(yè)道德、保教能力、教育科研、專業(yè)素養(yǎng)四個方面,幫助教師做好自我分析,制訂好自我研修計劃并進行自我監(jiān)督、自我記錄、自我管理。

二、研究態(tài)——構(gòu)建求真的方法理論

教育研究是教育理論和教育實踐的結(jié)合。九龍湖園以“求真”的態(tài)度,推動教育科研方式和研究內(nèi)容的革新,讓教育科研活動從板滯到靈活、從沉悶到鮮活,為教師搭建學(xué)習(xí)交流、思維碰撞的平臺,幫助教師建立屬于自己的研究“方法論”。

1.以問題為導(dǎo)向的診斷

教育科研是教師在園學(xué)習(xí)和研究的主要活動。九龍湖園對教育科研進行“概念重塑”,提出帶著問題,做持續(xù)性、沉浸式的教育科研,培養(yǎng)教師“反思性思維”,提升他們自我實踐的診斷力。

例如,九龍湖園晨間鍛煉教育科研,設(shè)置了實景教育科研、全園視頻教育科研、探究性沉浸式教育科研等形式的系列主題研究活動。實景教育科研在晨間鍛煉現(xiàn)場開展,在實際的場景中,重現(xiàn)活動的過程,現(xiàn)場觀摩對話,挖掘共性的問題。全園視頻教育科研時,教師講述實踐經(jīng)歷、提出共性問題,參與的教師共同思考,討論解決方案。晨間鍛煉教育科研每周定期持續(xù)進行,在長達(dá)數(shù)月的探究性沉浸式教育科研中,趣味晨間鍛煉活動逐漸成熟、完善。

2.以變革為引領(lǐng)的實踐

九龍湖園的教師專業(yè)發(fā)展有共同愿景,也有個性追求。為滿足所有教師的發(fā)展需求,九龍湖園在保障教育科研時間的基礎(chǔ)上,對教育科研活動形式和參與形式進行了變革,形成多維度的教育科研模式。

其一,年級組每天1.5 小時教育科研,重問題、重時效,以視頻的形式分享幼兒小組活動的“價值時刻”,激發(fā)教師的探究熱情。其二,全園每周2 小時教育科研,重案例、重分析,展示年級組討論中的典型案例,全園共同討論分析,嘗試解決問題、探索方案。其三,核心組每周1.5小時教育科研,重目標(biāo)、重方向,核心組集體討論,梳理階段研究內(nèi)容,制訂后續(xù)研究方案。其四,與兄弟園所共同開展的每周1 小時教育科研,重分享、重學(xué)習(xí),教師和其他幼兒園的同行進行交流,討論課題、教學(xué)、環(huán)境等核心話題,分享各自的實踐經(jīng)驗。

3.以多種路徑為支持的學(xué)習(xí)

教師的教育科研,應(yīng)該立足園本實踐、放眼教育未來。九龍湖園通過“引進來、走出去”的途徑,為教師創(chuàng)設(shè)便利的、專業(yè)的教育科研條件。

一方面,九龍湖園在建設(shè)和發(fā)展的重要節(jié)點,邀請專家進行指導(dǎo)。例如,園所籌備之時,邀請專家把脈環(huán)境建設(shè)及課程框架;課程探索時期,邀請專家指導(dǎo)“課程故事”“兒童海報”等具體實踐。定期化、多樣化、專業(yè)化的指導(dǎo),讓教師對教學(xué)、課程、教育科研等理解更加深入,方法和思路也更加清晰。另一方面,將暑期培訓(xùn)、每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周教學(xué)研討等園本研訓(xùn),和外出培訓(xùn)相結(jié)合,鼓勵教師走出去,抓住各種提升的機會,參與各種學(xué)習(xí)活動,在交流、研討、反思中不斷進步。

三、生長態(tài)——追蹤求實的發(fā)展路線

教育科研的實質(zhì)在于教師的專業(yè)成長。在文化場域的熏染和方法理論的支持下,教師更新了理念、開闊了視野、豐富了經(jīng)驗,他們腳踏實地,將個人的研究與課程建設(shè)相結(jié)合,展開了豐富多彩的教育科研實踐。在實踐中,教師發(fā)生了改變,迸發(fā)出研究的活力,成為全新的自己。

1.培養(yǎng)了觀察兒童的能力

觀察是教師思考與教育科研的起點。九龍湖園三度調(diào)整觀察記錄,從白描式觀察記錄,到觀察分析,再到探究記錄表,從根本上促成教師問題視角、思維模式、研修態(tài)度等轉(zhuǎn)變,形成跟隨兒童的觀察力。

兒童是課程的唯一中心。教師跟隨兒童,做到“蹲下身、閉上嘴、管住手、睜大眼、豎起耳”,站在兒童的視角,時時刻刻用貼近兒童的眼光引領(lǐng)兒童。教師尊重兒童的興趣、理解兒童的想法、回應(yīng)兒童的需求,與兒童一同成長。

2.提升了反思寫作的水平

過去教師總為筆頭的工作煩惱,而今在有引導(dǎo)、有支持、有樂趣、有收獲的研究和學(xué)習(xí)環(huán)境中,他們逐漸改變,能夠發(fā)現(xiàn)幼兒活動中的亮點與趣味,認(rèn)識幼兒探究的意義與要點,進行主動記錄并撰寫自己的故事。

現(xiàn)在,每個學(xué)期幾十篇內(nèi)容豐富、妙趣橫生的“課程故事”誕生了。教師講述有趣的內(nèi)容,呈現(xiàn)教育的價值,還借助公眾號等平臺,制作成網(wǎng)頁故事進行分享。這些故事不僅是幼兒學(xué)習(xí)的記錄和幼兒評價的依據(jù),同時也是教師教學(xué)亮點和思考的呈現(xiàn),有的課程故事被教師整理成論文案例,在各類評獎中獲獎或在期刊上發(fā)表。

3.喚醒了教育科研的熱情

在積極的學(xué)習(xí)和教育科研氛圍中,九龍湖園的班級和走廊變得熱鬧起來,經(jīng)常可以聽到教師熱烈討論、分享活動趣事、講述自己感受等。由此,教師對教育最本初的熱愛被喚醒,思考、教研、討論不再局限于各級組織安排的教育科研活動,而是成為他們生活和工作的常態(tài),伴隨著他們的成長。

教師研究能力的提升,帶來了豐碩的研究成果。建園四余年來,教師積極開展教育科學(xué)研究,在課題、論文、案例等方面均有顯著成績。教師的研究過程和研究思考,最終開出燦爛的花朵。

“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,九龍湖園致力構(gòu)建“文化態(tài)”“研究態(tài)”和“生長態(tài)”的“活性”教育科研生態(tài),鍛造了教師多方面的能力,促進他們素養(yǎng)提升和知識結(jié)構(gòu)的完善,實現(xiàn)了教師專業(yè)化發(fā)展的目標(biāo)。

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