如何對待超齡農民工是一道考題

● 洪樂風

超齡農民工告別建筑工地的新聞持續引發熱議。一些地方陸續發文，對建筑企業招錄和使用超齡農民工做出了管理和限制。多地建筑工地明確拒絕招收超齡農民工，并以人臉識別等技術手段來規范用工。超齡農民工如何轉型，收入、養老怎么保障，這是擺在我們面前的一道考題。

農民工是推進我國工業化、城鎮化發展的生力軍，是現代化建設的重要力量。從“深圳速度”到老城區拆遷改造，從高鐵、機場到現代住宅小區，從學校、醫院到鱗次櫛比的摩天大樓，可以說一部當代中國城市建設史，每一頁都寫有農民工的艱辛付出。

有位61歲的農民工曾在接受采訪時提到，“廣州那些有名的房地產公司的項目，我基本都干過”。我們不能也不會忘記，農民工對城鎮化建設付出的心血和汗水。誰都有老去的那一天，越是在遇到困難的時候，越要發揮好超齡農民工的余熱，維護好他們的合法權益。

就業政策要保持溫度。

勞動是公民的義務，但更是公民的權利。我們要通過各種途徑，努力為他們創造合適的勞動就業條件。超齡農民工有豐富從業經驗，也還有一定體力，不妨適時引導他們轉型保安、保潔、物業等服務型和輔助型的崗位。

同時，在一些對體力、能力要求相對較低的領域，可以適度放寬限制，強化健康監測，支持他們就近從事一些低強度工作。很多農民工干了一輩子強體力活，相關政策最好留足“緩沖期”，讓超齡者累積的經驗與能力得以“緩釋”，逐步退出勞動一線。

養老政策要增添成色。

安享幸福美滿的晚年生活，是包括農民工在內所有勞動者的期盼和關切。現實中，部分農民工因為繳納社保不足、不及時，返鄉后每月拿到手的養老金，往往不足以應付生活支出。

為此，一方面要未雨綢繆，提升基本養老保險、工傷保險等保險的覆蓋率，盡力幫助農民工解決后顧之憂，有條件的地方可給予必要的補助。另一方面要通過落實落細農村養老服務、積極開發村鎮公益性崗位、探索資產收益扶持制度等方式增加農村老年人收入，促進返鄉農民工社會參與和收入增加，讓歇下來的超齡農民工享受到改革發展的成果。

《“十四五”就業促進規劃》明確提出，到2025年，實現城鎮新增就業5500萬人以上。產業結構的轉型升級，對勞動者的綜合素質提出更高要求。面對就業壓力，我們必須牢牢兜住民生底線，解決好超齡農民工的就業與保障問題，絕不能讓他們“老無所依”。在此基礎上努力擴容、提質，不斷拓展就業空間。與此同時，進一步提高當下中青年壯勞力的技能水平與保障力度，促進代際之間公平和有效銜接，實現更加充分更高質量就業。

再次擇業有機會，老有所養無煩惱，實現超齡農民工的這些念想，不僅是他們自己奮斗的目標，更是整個社會應有的關切。不搞簡單的“一清了之”，努力在深入實施就業優先戰略的過程中，做好超齡農民工等重點群體的服務工作，注重協同發力，緩解結構性矛盾，相信農民工朋友同樣可以實現工作更體面、生活更舒心。