加強產業工人隊伍建設在助力經濟高質量發展中彰顯工會作為

文_十堰市委常委、統戰部部長、市總工會主席 張 濤

近年來，十堰市委、市政府認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，特別是關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，按照黨中央、國務院的決策部署，圍繞產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等扎實開展工作，取得積極成效。

聚力思想引領

持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想、“中國夢·勞動美”等系列宣傳教育，深入開展“四史”宣傳教育，加強理想信念教育和形勢政策教育。

深入開展“與共和國同成長、與新時代齊奮進”“決勝小康、奮斗有我”“永遠跟黨走、奮進新征程”“喜迎二十大、建功新時代”等系列宣傳教育活動，切實引導職工胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的時代偉業之中，把個人夢和中國夢緊密聯系在一起。

持續開展“網聚職工正能量 爭做中國好網民”活動，不斷壯大主流思想文化的“根據地”，擴大爭取人心的“同心圓”。培養和踐行社會主義核心價值觀，樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，揚文明之風、行道德之美、聚和諧之力，凝聚團結奮進的磅礴力量。

聚力建功立業

大力實施穩崗就業。開展“春風行動”“就業援助月”“直播帶崗招聘”等線上線下活動促就業。開展企業與高校合作培養專業技能人才、中職生到企業頂崗實習等就業創業服務活動，推動落實“10萬名大學生留（回）堰計劃”。

持續深化勞動和技能競賽。制定《2021--2025 年職工勞動和技能競賽規劃》《在全市職工中開展“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動實施方案》，聚焦“十四五”發展大局，緊緊圍繞汽車制造業、大旅游、大健康、大生態、數字經濟、新型材料、智能裝備、清潔能源、現代服務“一主三大五新”產業體系，開展重型車輛技術、汽車裝調工、叉車技能、導游、茶葉加工、黃酒手工釀造、健康與社會照護、節能減排、教師教學等20多項市級勞動技能競賽，百個工種大比武，50萬職工大參與。

積極推進職工創新創業創造。建設“十堰市職工創新創業創造中心”，吸引107家企業入駐，直接帶動就業2300余人，支持職工雙創項目320個，幫企業拓展市場近5億元。開發“職工雙創”三大數據庫，錄入“工友杯”雙創項目727個，領軍人才、導師270人。勞模（職工）創新工作室提質賦能，暢通職工創新成果產業化規模化應用，把職工技術創新嵌入企業研發之中，形成“成果-轉化-效益-成果”的創新生態鏈，在打好關鍵核心技術攻堅戰、提高創新鏈條整體效能中發揮廣大職工的主力軍作用。

聚力素質提升

強化終身學習理念。十堰市委召開創業創新暨人才工作大會，營造“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的濃厚氛圍。先后出臺《十堰市職業技能提升行動（2019-2021年）實施細則》《關于推行終身職業技能培訓制度的通知》等文件，推動廣大產業工人把提高專業素養作為立身之基，把提升專業技能作為立業之本，立足本職打磨“匠心”、鑄造“恒心”，保持“擇一事，終一生”的堅定與執著，增強“千萬錘，成一器”的恒心與韌勁。

創新實施“一戶一產業工人”培養工程。十堰市委、市政府出臺《十堰市產業工人隊伍建設改革實施方案》，市總工會創造性提出“一戶一產業工人”培養工程，即為每個家庭培養一名產業工人，掌握1至2項就業技能和致富本領，以期實現“培養一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一方”。開展普遍性技能培訓，實施引導性就業創業，依托職業院校、技工院校、企業培訓中心培訓產業工人，切實做到凡有一名參加“培養工程”的勞動力家庭均能實現脫貧致富。

搭建賦能性培養平臺。連續舉辦四屆職工創業創新大賽，涵蓋了特色農業、汽車產業等近千個項目，提供展示技能風采舞臺；建成高技能人才培訓基地、特色產業實訓基地、產業工人培訓基地等108家。實施“企業+電商+合作社+農戶”“一村一品”等電商發展新模式，助力鄉村產業和文化旅游業發展。

聚力地位提高

加強政治保障。注重提高一線產業工人黨員比例、人大代表、政協委員比例，調動參與企業民主管理的積極性。注重在產業發展、疫情防控、項目推進、鄉村振興等中心工作中，選樹一批勞模工匠、“五一勞動獎”等。

加強制度落實。市委、市政府將產業工人隊伍建設改革納入市縣改革重點任務、黨政目標考核內容和重點督查內容。先后制定了《關于實施新時代人才強市戰略服務十堰高質量跨越式發展的意見》《十堰市中長期人才發展規劃綱要》《十堰市武當人才卡實施辦法》，建立重點產業人才需求目錄，引進高層次和急需緊缺人才，全方位提供住房、子女教育、醫療等保障。納入全市工會“職工說了算”考評工作體系。

加強經濟保障。完善工資平等協商、正常增長、支付保障、社會保險等機制，政策向一線傾斜，待遇向最優靠近。

聚力隊伍壯大

工會要按照新修訂的《工會法》承擔牽頭抓總職責，統籌協調推進產業工人隊伍建設改革。要依法維護貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態群體勞動者參加和組建工會的權利，把他們吸納到工會組織中來，讓新就業形態勞動者共享發展成果、提高生活品質。

堅持以人民為中心理念。高度關注城市困難職工、下崗失業職工、易返困職工和“淺就業”群體等，加強工會法律援助、勞動法律監督、“法院+工會”勞動爭議訴調對接等工作，推動完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制。

強化工會服務功能。創新建設服務職工“務聯網”體系，讓職工服務平臺能更加全面便捷普惠職工。開展“五送”行動，組織職工參加崗位練兵、技能培訓、法制宣傳、健康體檢，享受普惠性、常態性、精準性工會服務。繼續建設愛心驛站、職工心靈加油站、職工子女托管班和愛心母嬰室、職工書屋等工會服務陣地。扎實開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，著力解決企業和職工急難愁盼問題，切實以維權和服務實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。