“泰山紅鏈”助力新型工業化強市建設

開展“紅鏈堡壘”行動，提升組織引領力。聚焦高端裝備、現代醫藥及醫療器械、新能源等領域重點打造96 條產業鏈，市縣領導掛帥產業鏈鏈長，行業部門牽頭成立專班，選派692名熟悉經濟工作和項目建設的優秀黨員干部集中辦公。堅持產業鏈延伸到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里，市縣成立新型工業化建設推進委員會黨委，按照“產業鏈專班+商會（鏈主企業）+上下游企業”模式建立產業鏈黨委，鏈長擔任黨建指導員，專班負責人擔任黨委書記，吸收商會黨員負責人、鏈主企業和骨干企業黨組織書記任委員，專班人員黨組織關系全部轉入，并將1232個鏈上企業黨組織納入黨委統一管理。產業鏈黨委每季度召開聯席會議，“清單化”收集企業項目資源、服務需求、合作意向，共享黨的建設、政策解讀、企業管理等經驗，促成項目合作攻關、人才聯合引進、技術協作創新等重大合作事項82 項。聚焦鏈上企業分類施策，通過單獨組建、聯合組建、孵化領建、聯建提升“四個一批”措施，推動黨建工作延鏈擴展、有效覆蓋。今年以來，新單獨建立企業黨組織51個，新聯合建立企業黨組織8個，新增黨員職工223名。

開展“紅鏈聚力”行動，提升惠企服務力。選派337 名產業鏈黨委工作人員擔任“紅鏈服務員”，定崗聯系企業，通過每月走訪，當好企業發展服務員、協調員、指導員、監督員。目前已收集企業訴求1124條，幫助解決難題1140個。開展“我為企業辦實事”活動提供一站式服務，制定涵蓋109條惠企政策的一攬子、動態化“政策包”，推行“百名科長大家評”，深化履職能力和工作作風建設，推動各項政策“免申即享”、各項業務“一次辦好”。打造“紅色矩陣”提供零距離服務，在鏈上企業聚集園區建設區域化黨群服務中心21 處，依托鏈主企業、骨干企業建設黨群服務站79處，為鏈上企業就近享受政務服務、開展黨建活動、深化聯系交流提供了堅強陣地。

開展“紅鏈賦能”行動，提升創新驅動力。引進人才聚能，實施“才聚泰安·鏈通未來”行動，發布泰安市人才政策“加強版”，賦予產業鏈黨委“泰安英才領軍人才”舉薦權，暢通急需緊缺高層次人才引進“綠色通道”。深化校企協同、產教融合，積極協調駐地高校黨組織為鏈上企業開設“訂單班”，培育“藍領工匠”。開展培訓提能，實施鏈上企業管理者、產業干部“雙賦能”行動，成立市新型工業化賦能研修院，培訓產業鏈企業家和黨政干部200 余名，幫助理思路、破瓶頸、鏈資源。搭建平臺增能，在產業鏈廣泛開展“青藍幫帶”“名師帶徒”等活動，設立“黨員先鋒”“產業工匠”“青春標兵”“巾幗榜樣”等崗位，激勵黨員職工創新攻關、建功立業。

開展“紅鏈示范”行動，提升發展領航力。開展“紅鏈示范企業”“紅鏈黨員先鋒”創建，“一鏈一特色”培樹黨建典型，目前已培樹2 個省級、10 個市級黨建示范點，確定16 家鏈上企業梯次培養。建立產業鏈黨委統籌指導，組織部門調度督促、分析研判重大問題的組織保障機制，每年為產業鏈黨委撥付1萬元工作經費，支持開展黨建工作。將產業鏈黨建納入新型工業化強市建設考核，建立重點項目“五大比拼、兩大問效”推進機制，每季度評定“駿馬”“黃牛”“蝸牛”指標，激勵鏈上企業奮力爭先，全市8個產業鏈（集群）和10家企業入選山東省“十強”產業“雁陣形”集群庫和領軍企業庫，數量居全省前列。