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環保史上首次！23人因環境質量數據造假被判刑

10月21日，在黨的二十大記者招待會上，生態環境部黨組成員、副部長翟青介紹，在生態環保執法方面，不斷加大執法力度，嚴格做到有法必依、執法必嚴，切實推動生態環保法律法規落地見效。2015年新環保法實施以后，到現在累計查辦了重點案件超過17萬件，“十三五”全國環境行政處罰案件83.3萬件，較“十二五”增長了1.4倍。

積極推動完善行政執法和刑事司法之間的銜接。2016年、2018年分別嚴肅查處了兩起典型的環境質量數據造假案件，23人被追究了刑事責任，在生態環保的歷史上是第一次因為數據造假被判刑。在23人中，最多的被判刑兩年，最少的也在半年左右，這極大地發揮了震懾作用。

在惡意違法嚴懲重罰的同時，堅持優化執法方式，全面推行“雙隨機、一公開”，探索對4.2萬余家企業納入正面清單，進行分類監管。另外在執法的過程中廣泛應用衛星遙感、無人機、無人船、移動執法等一些先進的技術裝備，大大提高發現問題的能力。

此外，全力保障群眾的環境權益。生態環境部連續四年開展了飲用水水源地的環境保護專項行動，完成了全國2804個飲用水水源地的10363個問題的整治，解決了一批突出的問題，有力提升了涉及7.7億人的飲用水環境保障水平。連續六年開展了垃圾焚燒發電廠的達標排放專項整治，會同有關部門制定綜合性的政策措施，督促企業全面落實環保法律法規，專項整治效果明顯。

穩定一個行業要先穩定員工

近日，“敦煌考古編制崗位無人問津”的話題沖上熱搜榜。敦煌考古研究所所長表示，今年考古所編制都有所增加，但“有五六個人報名，結果全缺考，一個都不來”。在考編、考公大熱的環境下，帶有編制的考古所崗位卻“零應聘”，這在“考古熱”“文保熱”日益火爆的今天，引發大家對相關領域人才現狀的關注。

像考古、地質、礦業等行業，多是需要長年在偏遠、野外等惡劣環境中作業，還有邊遠地區的鄉村醫生、鄉村教師，以及交通、電力等公共設施的巡護員等，有的或長年工作于邊遠地區，從業環境較為惡劣；有的經常與家人親友分離，其個人婚姻、家屬安置、子女教育等面臨諸多現實困難；有的崗位工資待遇有待提高、晉升前景不明朗，個人精神層面的獲得感不足；等等。

即便如此，也總能有一些感人的事跡，比如為祖國守島30多年的王繼才夫婦、在山里“每天徒步3萬步”的電力巡線工人等。他們幾十年如一日，堅守在偏遠、孤寂的崗位。我們感佩他們的這種精神。

講情懷、講奉獻，是諸多行業、領域勞動者的優良傳統與品質。與此同時，給予合適的工資待遇是用人單位招得到人、留得住人的必要條件。而一些行業、領域囿于各種現實困境，難以在短時間內提高從業者的待遇。

比如，有編制的工作往往對引進人才、薪資待遇等有明確細致的規定和條件，而一些規定幾十年從沒修改過，有些明顯落后于現實需要；一些地方的整體經濟發展水平會直接影響當地各行業的收入水平以及對外地人才的吸引力；在自主擇業的時代，待遇欠佳的地方和行業很可能因人才不足而陷入惡性發展循環。

人才在任何行業都是發展的根本，穩定一個行業先要穩定其員工。這不僅要突破用人機制上固有的藩籬，與時俱進地提升從業者工資待遇、拓寬其發展空間，更要為穩定、豐富的職業結構與種類夯實人才基礎，為社會的繁榮發展蓄力。正視“零應聘”崗位人才后備力量不足的困境，期待相關各方盡快拿出實實在在的解決方案。