王立奪
吉林省科爾沁精品牧業發展區,吉林白城 137000
疾病問題是威脅動物養殖的重要因素之一,如果沒有做好防疫工作,很容易引發動物大規模死亡以及其他方面問題,會使養殖戶遭受重大損失,不利于養殖業的發展。鑒于此,基層加大了對動物防疫工作的關注力度,希望通過對各種科學防疫手段的合理使用,達到對各種疫情進行有效防治的效果,確保養殖業的發展質量能夠達到理想狀態。
雖然近幾年我國的畜牧業發展較為理想,但發展不平衡以及結構設置不完善等問題仍然存在,會因為資金不足或人才隊伍建設等方面因素影響,導致獸醫機構無法達到理想的建設狀態,一些偏遠地區甚至無法設置獸醫站,或者存在人員職責劃分不明以及無法對疫情進行有效防控等方面的問題,這些都對動物防疫工作的開展產生了直接影響。在動物疫情暴發時,如果沒有及時發現并進行控制,很容易造成大規模問題,并不利于疫情管控,會使養殖業遭受不可估量的損失。
防疫工作的開展,需要大量人才作為支持,強調要通過構建專業化以及高水平防疫隊伍的方式,確保各項防御工作能夠高質量展開。但就目前的動物防疫工作開展而言,基層獸醫水平參差不齊以及防疫隊伍建設不達標等問題仍然存在,沒有對防疫人員進行專業化培訓、在人員分配方面存在結構不合理等方面的狀況,都會對防疫團隊的整體建設產生影響。同時,一些基層獸醫主要以長時間的工作經驗累積為主,在專業理論知識以及專業技能方面較為缺乏的問題也仍然存在,會導致其在工作中一味按照傳統經驗進行操作的情況,不利于防疫工作的開展[1]。
防疫工作開展需要大量資金作為支持,不僅要保證防疫人員的薪資待遇,同時還要確保各項防疫措施開展不會受到資金的束縛。但因為受到機構建設以及人才等方面因素的影響,尤其是基層防疫工作的開展,存在著被重視度不足的問題,導致基礎設施建設以及人員招聘等工作開展都受到了一定影響。從長遠發展角度來看,需要進一步加大對資金的投入力度,保證各項工作都能夠達到理想狀態,才能夠更好地保證動物防疫工作的開展有效性。
我國畜牧業養殖在有一定起色之后,開始逐漸向集約化以及規模化方向發展,此種管理模式會更加有助于養殖業的發展,在防疫管控方面的效果也較為理想。但部分地區仍然存在分散養殖以及管理混亂等方面的情況,很有可能會在疫情出現早期沒有對其進行有效抑制,導致疫情出現大規模感染的情況,進一步擴大傳染源,導致散養動物的防疫難度相對較大。此種養殖模式會對防疫工作的開展形成一定制約,直接影響整體工作的開展質量,導致養殖戶遭受不必要的損失[2]。
為妥善解決動物防疫所存在的各項問題,確保基層防疫工作開展水平能夠得到切實提高,需要進一步加大對基礎建設工作的研究力度以及投入力度,從根本入手做好防疫工作。在進行基礎建設過程中,需要按照機構設置存在的各項問題,制定出針對性較強的防疫機構建設方案,在保證基礎設施以及人才隊伍配備質量的基礎上,及時對各種硬件設施進行更換與升級,為防疫工作開展提供有效輔助。同時,需要積極和當地畜牧科研所進行合作,利用科研所的技術方面優勢,對地區防疫工作開展形成有效指導,確保各種潛在問題能夠得到妥善處理,地方畜牧站防疫能力可以得到切實強化,而達到有效提高防疫工作開展效率的目標。為保證基礎建設工作能夠高質量展開,有關部門需要進一步加大對基層防疫工作資金的投入力度,需要為機構建設以及基礎設施優化等各項工作的開展提供充足資金支持,推動防御工作良性化發展。
為妥善解決散養問題,改善資源分享不及時以及管理困難等方面的狀況,需要構建起疫情病害報告體系。針對散養戶在動物發病時存在瞞報以及無法及時發現疫情的問題,結合其很難進行集中管理的特點,制定出獸醫和散養戶之間高效交流體系。一方面需要加大和養戶之間的溝通,確保其能夠掌握基本的疾病防治常識,明確防疫工作開展的必要性和重要性,能夠及時對異常問題進行上報;另一方面,需要鼓勵養殖戶進行規模化養殖,通過定期對散養戶養殖場進行巡查的方式,對存在的疫病苗頭問題進行有效遏制,避免出現疾病進一步擴散的情況,將疾病損失影響控制在最小[3]。
針對防疫管理存在的各種法律問題,需要進一步加大對相關法律規章內容的完善力度,確保能夠為防疫工作開展提供可靠法律方面依據。有關部門需要通過深入性調查,明確防疫工作開展所需法律內容,確定規章制度目前存在的不足以及空白問題,按照防疫工作開展實際需要進行內容補充以及調整,保障法律法規能夠對防疫工作開展形成有效約束作用,能夠為防疫工作開展水平的進一步提升提供保障。
需要構建起系統科學的管理體系,加大對基層防疫管理人員意見的收集力度,通過積極和養殖戶進行溝通的方式,對相關管理機制進行優化和調整,明確各部門的具體管理權責以及責任主體,保證各項防疫工作能夠有序展開。此外需要從細節入手,按照動物疫病類型進行針對性的管控,保證防疫工作開展效率能夠達到理想狀態。
防疫人員的各項行為會對防疫工作的開展質量以及在民眾心中的地位形象產生直接影響,所以需要進一步加大對防疫人員的管控力度。一方面,需要加大對防疫人員專業能力以及專業理論知識的培訓力度,通過組織人員進行專業進修的方式,確保人員的各項能力水平可以得到切實強化;另一方面,需要按照規章制度要求對人員進行教育,是否人員能夠明確正確的防疫操作流程,掌握相關法律法規,能夠對自身行為形成有效約束作用,以便更好地為廣大養殖戶進行服務。同時,需要設置完善的工作監督管理體系以及獎懲管理機制,通過對人員工作過程進行監督的方式,及時對人員存在的錯誤操作以及不良行為進行糾正,并按照相應的獎懲措施對其進行懲處和獎勵,保證人員的工作積極性。需要為防疫人員提供外出學習以及參與交流會等活動的機會,根據不同職位以及地區防疫的具體情況,設置清晰的責任劃分機制,確保不會出現人員相互推諉問題,保證工作能夠有序開展,構建起一支綜合素質以及專業能力過硬的防疫隊伍。
由于現在工作極為注重對互聯網以及信息技術的應用,強調需要通過對先進技術的合理使用,達到提升工作效率以及保證人員工作質量的目標,所以在進行防疫工作優化過程中也需要加入信息化技術內容,通過構建數據庫的方式,保證技術的應用水平,確保能夠對防疫工作開展形成有效助力。可通過構建完善防疫數據庫的方式,對防疫藥品以及檢測設備等各類信息進行及時錄入,保證藥品和設備之間的使用合理性以及搭配準確性,確保設備的使用功能以及藥品的使用期限都能夠被清晰調查出來。需要通過運用信息化數據采集以及分析的方式,解決人員工作量較大以及容易出現人為操作失誤的狀況,保證產品品質安全達標,疫苗接種等工作開展不會出現遺漏。同時,需要通過構建數據庫的方式,散養用戶的各項信息進行登記,按照信息數據內容進行防疫工作安排,保證防疫工作的開展頻率合理性,避免出現工作遺漏或者其他方面狀況,保證各項工作均能夠有序展開,將數據庫的信息數據利用價值發揮到最大[4]。
動物防疫工作會對養殖戶經濟以及當地畜牧業發展產生直接影響,是各地重點關注的內容。為避免出現防疫工作開展不達標的情況,需要進一步加大對防疫工作開展問題的研究力度,確保能夠以問題為切入點,結合實際的防疫管理工作開展需求,確定出較為有效的防疫管控方案。科學展開機構建設以及管理機制完善等各項工作,確保防疫管理能夠達到最佳,養殖戶能夠逐漸從散養向規模化養殖進行轉變,從而更好地完成防疫工作,促進地方畜牧業發展。