淺談信息化背景下事業單位人事檔案管理優化策略

丁 華

（山東教育社，濟南 250002）

引 言

人事檔案管理作為事業單位人事工作的重點部分，負責對整個單位的人事資料進行管理，對事業單位的發展來說有著不可或缺的重要作用。在如今這個信息化時代，事業單位的人事檔案管理工作更應當利用信息化技術不斷優化工作流程。事業單位的人事檔案管理工作要立足于自身的實際情況，科學地運用信息化技術，不斷提高自身的管理水平。本文通過對當前事業單位人事檔案管理的現狀與信息化技術的運用進行分析，得出一些對應的優化策略，希望對事業單位人事檔案管理工作的開展有所幫助。

一、事業單位人事檔案管理的特點

事業單位是我國各類人才的主要集中地，是增強我國綜合國力的重要領域，是實施科教興國戰略的重要陣地。而事業單位要想更好地發揮其職能，就必須做好人事管理工作。事業單位的人事檔案管理主要是對單位的工作人員或者相關服務人員進行信息的收集和整理工作，是人事管理工作的重要組成部分。人事檔案管理能夠對相關的信息進行整理并檢查，構建一個相對完整的信息資料庫，對人才的管理與資源整合分配起到輔助作用。人事檔案管理工作作為檔案工作的重要部分之一，對于記錄檔案的載體也有很高的要求，所以如今的事業單位人事檔案管理必須把握信息化發展的趨勢，積極引入信息化的相關技術，確保檔案管理工作的平穩發展?！?br>