信息時代油田基層黨建工作

劉雪蓮

（大慶油田有限責任公司第二采油廠第一作業區，大慶 163000）

隨著科學技術的快速發展，互聯網技術越來越完善，相應的，人們的工作方式也發生了改變，部分企業將計算機網絡技術應用在工作中，不僅極大地提高了人們的工作效率，而且還在一定程度上加強了員工之間的凝聚力，而這對石油企業基層黨建工作開展提供了一定的思路。

一、信息時代下油田黨建工作的優勢

（一）形式老舊，未能夠激發員工的熱情

從當下來看，部分企業在開展黨建工作中，員工的參與熱情并不是很高，這多半是由于當下黨建工作在內容和形式上較為單調，未能引起員工的注意，也無法傳有效傳遞黨建工作的內容，這就在一定程度上局限了黨建工作的有效性，而借助信息時代的互聯網，黨建工作可以通過智能手機、微信、微博、QQ 群等平臺或形式進行傳播，這就極大地迎合了民眾的習慣，更容易激發員工參與黨建工作的熱情。

（二）突破時空局限，全面融入黨建工作中

縱觀當前油田企業在黨建工作中面臨的眾多難題不難發現，當下我國油田企業黨建工作開展面臨的主要難題就是無法將黨建工作深入實際生活中去，出現了黨建和生活互相分離，形式浮于表面的缺陷。而在信息時代下，智能手機、電腦和平板的信息傳播渠道突破了時空局限，將個人實際生產和生活聯系在一起，在這樣的背景下，通過短信平臺，油田企業可以通過給每一個員工發送短信或企業微博來宣傳黨建工作的內容，這就很容易吸引員工的注意，促使他們參與進來。除此之外，油田工作中的一些工作范圍不局限在廠區內的業務員、設備維修人員和駕駛人員，還可以在戶外作業中參與到當前宣傳中，從而確保整個油田企業員工在閑暇時期都能夠領會到黨建精神，參與到黨建中來。

（三）及時性強，有利于信息的快速傳播

油田企業規模較大，人員眾多，想要隨時發布通告和公告難度較大，所需的時間也較多，而在信息時代下，利用信息化的渠道開展工作，則極大地降低了黨建工作人員的任務量。要知道，用信息渠道進行黨建宣傳，黨建工作人員可以隨時傳遞文件精神，并臨時調整某些計劃或規劃，這就確保整個黨建工作能夠及時傳遞到個人中去，極大地省去了過去人力傳遞的工作量和成本，便于在最短時間內面向最廣泛的人群開展黨建工作。

二、信息時代背景下油田基層黨建工作中普遍存在的問題

（一）內容形式過于單一

要知道合理的黨建工作不僅有利于企業上下的溝通，還能夠激發企業員工的熱情，極大地提高了企業生產效率，但綜合當下情況不難發現，部分石油企業在開展基層黨建工作中還存在著極大的問題，其中較為突出的就是內容形式較為單一，傳統且老套，這主要是由于石油企業基層組織相較城市較遠，生活條件較差，很難及時供給生活物資，再加上員工接觸新鮮事物的機會較少，在工作生活中逐漸故步自封，在思想上也很難得到覺悟，而這尤其體現在黨建工作人員中，由于未能及時更新思想，導致他們在開展黨建工作中缺乏工作的創新，而僅僅將黨建工作局限在黑板報和交納黨費上，很難利用信息時代的發展優勢推進黨建工作的創新。

（二）基層黨組織過于滯后

當下一些石油企業的基層黨組織，由于自身問題無法跟上黨建理論的發展，對信息技術的了解也不夠透徹，因而在黨建工作中容易走向誤區，將信息技術當作一種花招式，從而無法利用信息技術的優勢開展黨建工作，致使員工的思想無法得到更新和提升，黨建工作效率受到影響。除此之外，過去企業開展黨建工作時注重形式輕視內容也使得員工的熱情被極大的消耗，對黨組織的信任度大幅降低，這也嚴重影響了后續油田企業基層黨建工作的開展。

（三）黨建工作經驗不足

信息時代的到來改變了人們的工作和思維方式，而這也對黨建工作提出了極高的要求，要想推動黨建工作的開展，就需要黨建工作人員清晰地認識到信息技術在黨建工作中的作用，從而利用新的形式開展油田基層黨建工作，并通過積極提高自己的信息技術素養，助力黨建工作的提高，然而現實情況是，部分油田基層黨建雖然迎合信息時代的發展，建立了相關的黨建網站，但由于缺乏專業信息技術人員，因而網站的運行并不穩定，維護也不到位，這就給黨建工作帶來了極大的負面作用，讓群眾員工的思想對黨支部還停留在較為老舊的認識上。

（四）缺乏凝聚力和號召力

油田企業基層黨組織是油田企業員工思想的重要領導者，然而縱觀我國當下的部分油田企業基層黨組織不難發現，部分基層黨組織對群眾和黨員的思想認識不到位，無法和群眾形成緊密的聯系，致使黨建工作缺乏有效地展開，不僅如此，部分基層黨組織在思想教育時，對黨的理論一知半解，無法做到及時傳達，從而使得企業員工和群眾無法得到有效的學習，這就極大地消耗了基層群眾和黨員對黨組織的信任。最后，再加上各級黨基層黨組織在面對各種問題及矛盾時，沒有采取合理有效的措施進行解決，這也使黨支部在群眾心中的威信大大降低，這也給整個黨建工作的展開帶來了極其負面的作用。

（五）黨建干部素質有待提升

相關調查表明，目前部分油田企業基層黨建干部自身素質水平較低，無法在第一時間跟進黨建理論，再加上管理機制的扁平化發展，使得基層政工黨政干部的工作量較大，時間較為緊張，這也使他們來不及對先進的黨建理論進行學習，無法不斷提高自身的專業素質，從而使整體黨建工作水平大幅降低。除此之外，隨著信息時代的發展，優秀的黨建工作人員不僅需要專業的素質，而且還需要信息技術的應用能力，而在當下，部分油田企業由于認知不夠，黨建基層干部在信息技術學習不夠，從而使得部分基層黨建干部在黨建工作開展中，仍然采用老方法老路子進行黨建，無法跟上時代發展。

（六）制度建設過于滯后

伴隨信息技術的發展，企業黨建工作中也相應地采用了一些信息技術，并逐步形成了一套較為完善的規章制度，對整體黨建工作水平的提高起到了一定的促進作用。然而，當下部分油田企業仍然未能跟上時代的發展步伐，積極利用信息技術發展黨建，自身黨建制度較為落后，無法迎合時代的發展，滿足企業員工的思想需求，這就給整體基層黨建工作帶來了極大的沖擊，影響了黨建工作的順利進行。

三、新時代下做好基層黨建工作的相關舉措

（一）注重以人為本

石油企業遠離城市，工作具有一定的特殊性，總體工作條件和生活條件較為艱苦和樸素，在物質方面無法保持應有的供給，這就使得石油企業員工在精神上出現一定的空虛和迷茫。為此，上級領導應該盡可能多下基層查看員工的生活條件，解決員工的生活難點，合理地給予基層補貼，讓基層員工得到其應有的保障，對企業產生更多的親近感，為黨建工作的開展營造良好的條件。

（二）做好教育工作和計算機培訓工作

在信息時代下，計算機、互聯網等技術廣泛的應用，在基層黨建工作中發揮了重要的作用。為此，相關企業領導人應該認識到計算機技術在當前工作中的作用，進而通過開展相應的教育工作和計算機培訓工作，提高基層黨建員工的計算機素養，讓員工深刻認識到信息化和黨建工作融合的必要性和優勢，并幫助員工不斷與時俱進吸取新的知識和技術，不斷完善自我，從而為石油企業開展黨建工作貢獻自己的力量。

（三）著力提高基層黨建干部素質

要想推進黨建工作的順利進行，一流的戰略團隊和管理團隊是重中之重，為此相關領導層必須將建設高素質領導班子和人才隊伍作為工作的重點，通過加強領導班子的建設，不斷健全完善黨組織，發揮政治核心工作機制，從而進一步規范民主決策的程序、內容和方法。此外在黨建工作中，領導層還要將思想理論建設放在第一位，通過每季舉辦大講堂的方式，讓奮戰在一線的幸福員工能夠得到心理上的安慰，對領導產生親切感、幸福感，使油田企業員工上下一心，充滿凝聚力，從而達到事半功倍的效果，建立良好的企業文化氛圍，促進企業的長遠發展。

（四）適應新形勢，創新黨建工作方法

在新時代下，互聯網、計算機技術應用在油田基層黨建工作中，能在一定程度上促進油田基層黨建工作的開展。在此背景下，油田基層黨組織必須認識到在油田基層黨建工作中，利用信息渠道凸顯黨建的重要性，從而根據新形勢，按照實際情況，不斷推進油田基層黨建工作方法的創新。換句話來說，油田基層組織既要熟練運用網絡技術，建設好思想政治輿論陣地，并通過規章制度的創新，對黨組織進行管理，充分發揮黨員的積極性，又要保證黨內的民主，從而提高基層黨建工作的科學水平。

（五）把握信息化條件下黨建工作的方向性

要想推進黨建工作的順利展開，黨建工作人員必須認識到在信息化時代下黨建工作開展的方向性，通過積極地運用網絡和信息技術，擴大黨的工作覆蓋面，提高時效性和影響力。要知道在信息時代下，利用信息技術加強黨的網絡建設，不僅可以擴大和宣傳馬克思主義，而且還能鞏固黨的政治優勢，并改變以往黨建宣傳單一老舊的形象，從而激發一線職工的參與性和活動性。而要做到這一點，基層黨建領導層必須把握在信息化條件下黨建工作的方向性，用積極的態度面對在信息化條件下的黨建，積極指導黨建工作的開展，并用信息技術和積極的態度面對腐朽的價值觀和人生觀。

（六）充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用

企業黨組織必須努力提高黨在經濟領域的執政地位，而要做到這一點，就必須加強領導班子的建設，通過提高領導班子的政治素質和綜合能力，保證企業重大決策的科學性和民主化，從而增強企業對領導班子的信服度，為黨建工作的順利開展提供充足的條件。除此之外，要想加強思想政治工作，將科學發展的各項要求轉化為國家為人民不懈奮斗的堅定信念，相關干部必須增強自己的思想覺悟，學習黨的先進思想，以人民利益和國家利益為大，抵御腐朽拜金主義。除此之外，基層黨建干部要切實履行自己的職責，監督黨和國家重要方針政策在企業中的貫徹落實，從而確保企業的發展和國家方向一致，并通過加強相關黨建工作的開展，激發企業內部的民主性，協調企業內部的關系，營造良好的工作氛圍，提高工作效率，增強員工的內部凝聚力，促進我國經濟的健康發展。

四、信息時代下油田基層黨建工作要避免的幾點問題

（一）信息化黨建工作應避免無規劃

綜合分析我國當前油田企業信息化黨建工作不難發現，我國當前信息化黨建工作無計劃、無規劃、內容雜亂等情況較為突出，而在信息化背景下黨建工作具有較多的靈活性，各種網絡咨詢和信息都可以納入黨建工作的范疇，但這并不代表著黨建工作人員可以隨意地進行黨建工作的篩選和傳播，而應盡可能從黨建工作本身的思想性、黨性、嚴肅性等多方面出發，對信息內容進行篩選和傳播，并遵循特定的工作計劃和原則后，方可進行傳遞，從而保證黨建工作嚴肅、有效地開展，避免過于隨意的宣傳和傳播，喪失黨建工作的嚴肅性。

（二）黨建工作的制度要進行一定的更新

在信息時代背景下，黨建工作的形式發生了很多的改變，其工作和內容進行了一定的更新，而油田企業基層黨建工作的制度卻較為老舊，缺乏創新，這就無法迎合信息時代下開展黨建工作的要點，甚至成為開展黨建工作的一大重要阻礙，給黨建工作的進程帶來嚴重的影響。為此，相關方面必須認識到自身黨建工作制度的滯后性，并根據實際情況，對現有的黨建工作制度思維模式和內容進行適當的調整和改善，從而確保信息化黨建工作的順利進行。

（三）杜絕說教式的宣傳

在信息時代下，計算機、互聯網的使用使得人們的生活方式發生了改變，員工對資訊信息有了更廣泛的選擇自由度，而如果黨建工作傳遞的信息過于死板、守舊，且說理意味較強，不僅起不到應有的宣傳效果，而且還會引發員工的反感。為此，基層黨建干部在進行黨建工作時，要充分考慮廣大員工的習慣心態和價值觀，盡可能以貼近員工實際生活和信息習慣的方式來進行宣傳，為了提高員工的參與度，還可以在信息化黨建工作內容宣傳時，采用一些網絡流行的表情和符號或口語化的語氣提高員工的接受度。

結 語

綜上所述，石油企業作為我國的壟斷企業具有一定的特殊性，石油企業開展基層黨建工作，不僅能夠提高企業員工的凝聚力，而且還能夠增強企業的競爭能力。為此，企業領導層必須重視黨建工作，并深刻認識到在互聯網時代背景下計算機網絡在黨建工作中發揮的作用，從而借用計算機技術實現黨建工作的信息化管理，確保基層黨建工作能夠順利開展，并通過提高基層黨建工作的質量和效率，促進石油企業的長遠發展。