黨建工作與生產經營深度融合的實踐探討

牛萬強

（邯鋼集團衡水薄板有限責任公司，衡水 053000）

奮斗百年路，啟航新征程。在現代企業中，黨組織逐漸把黨建工作與生產經營深度融合，結合企業的核心精神，更高效地解決當前企業面臨的問題，并兼顧政治和經濟的同時發展，充分發揮各自的優勢，創新企業的生產模式和管理模式，提升企業的競爭力。尤其是國有企業的發展，離不開黨組織的監督，企業的核心和黨的精神理念息息相關，有助于明確國企的生產經營目標，維護廉潔的企業內部環境，自下而上地加強黨建工作，開啟國有企業改革的新篇章。“從嚴治黨”是黨組織秉持的黨建理念，而黨建工作與生產經營的深度融合實踐，為企業的員工展示了黨的先鋒精神和模范作用，發揮著重要的影響，有益于企業創造更多的經濟效益。

此外，在新時代背景下，我國積極推動黨建工作和生產經營的融合，能夠促進現代企業的發展，保障企業的充沛活力。比如，黨的十八大以來，中央及國資委對企業黨建提出了新的要求，希望企業通過高質量的黨建引領高質量的發展，并督促企業黨組織抓好黨建的關鍵，對思想、責任、義務形成新的認識，制定嚴格的考評機制，使得黨員的素養和能力大幅提高。中共中央頒布了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，明確要求加強黨對國有企業的全面領導，切實抓好、抓牢黨建工作，向黨中央看齊，提高推動企業黨建質量的標準。因此，黨建工作與生產經營深度融合的實踐，只有追求高質量、高標準，才能推動企業生產經營的發展。

當前，部分企業黨建工作的開展沒有把握好正確的方向，很難深度融入黨組織精神的“根”與“魂”，在態度和能力上都存在明顯的短板，沒有制定完善的管理體系，限制了企業生產經營模式的轉變，無法高效地提高企業效益。隨著我國經濟水平的提高，企業對生產效益有著更高的追求，受到黨建人才匱乏、宣傳工作力度不夠、監管疏漏等因素的影響，企業難以將黨建工作和生產經營深度融合實踐，加上缺乏實踐經驗，所制定的實踐措施往往跟不上時代的變化，無法為企業的發展提供活力。

基于此，我國積極推動黨建工作和生產經營的深度融合，加強黨的領導，充分融合黨組織的精神，使得黨建工作更具活力，能夠從經濟活力、控制力、政治思想、黨員精神等多方面促進企業的穩步發展。只有既明確了改革方向，又能貫徹落實黨組織的精神理念，將理論和實踐充分結合，深入探索符合時代需求的發展模式，才能夠保障企業的長遠發展。因此，要明確黨建工作與生產經營深度融合實踐面臨的困境，繼而結合實際情況制定出精準的應對措施。

一、黨建工作與生產經營深度融合的困難

近年來，黨組織積極推動企業黨建工作的建設，深度融合政治思想和經濟理念，這是企業保持正確發展方向的重要保障。黨建工作與生產經營的深度融合實踐，主要是為了充分發揮政治思想優勢，全面落實從嚴治黨的要求，加強企業黨建工作，并且使得更多的員工對黨組織精神形成正確的認識，打好群眾基礎，吸納更多優秀的員工加入黨組織，創新企業工作理念，為其發展提供源源不斷的動力。但是，就目前而言，企業黨建工作與生產經營深度融合的實踐面臨著諸多困難，各方面都很難達到預期目標。另外，黨員素質和能力參差不齊，無法真正貫徹落實從嚴治黨的理念，部分黨員甚至出現了違法亂紀的作風問題，對企業的發展和規劃都產生了重要影響，難以全面推進黨建工作。

（一）融合深度不足，成效明顯低下

黨的十八大以來，黨中央強調貫徹落實從嚴治黨的責任，凸顯黨建工作在企業生產經營中的優勢。但是在企業的實踐中，黨建工作與生產經營深度融合實踐并未取得良好的成效，部分企業因融合深度不足，難以促進二者相輔相成，逐漸走向偏廢，即便形成了互補互利的關系，也很難保障企業的核心競爭力。縱觀其因，企業不重視黨建工作建設，更注重推進企業的生產經營和業務的開展，沒有將黨組織的精神切實落實到黨建工作中，只是在表面上做出革新，對其本質卻置之不理，很難起到積極的促進作用。

（二）缺乏深入研究，黨建機制不完善

抓好當前國有企業黨建工作是黨組織的重要責任，也是將黨建精神和文化的優勢轉化為企業活力的最佳方式。但是，企業往往只重視經濟效益的提高，缺乏對黨建工作與生產經營深度融合的認識和研究，沒有在科學的指導下完善黨建機制和全面加強黨建工作。此外，企業領導階層始終把經濟發展放在首要位置，而忽視黨建工作，自然無法探究黨建工作和生產經營間的聯系，缺乏整體的布局，使得企業的旺盛勢頭成為階段性發展，無法保障企業長遠的經濟效益。

（三）黨建機構內部缺乏科學性

現如今，我國眾多企業黨建工作部門的內部設計不合理，沒有明確各人員的具體職責，對黨建工作形成了許多障礙，不利于黨建工作與生產經營深度融合的實踐。因此，企業黨建部門的設計要加強科學的指導，充分結合新時代黨建的總體要求，牢牢把控黨建工作的各個環節，才能發揮黨組織的核心作用。許多企業因忽視了黨建工作的重要性，缺乏嚴格的黨員考評標準機制，沒能提高黨員的素質和能力，長此以往會限制黨建工作的順利開展，也不利于貫徹黨組織的精神理念，甚至影響企業的運行機制，無法保障企業的經濟效益。

（四）忽視基層黨建工作

基層是企業運行最龐大的群體，能對黨建工作與生產經營深度融合產生重要影響。但是，越來越多的企業不重視基層黨組織的建設，黨建工作力度不足，難以發揮黨組織的先鋒作用，無法切實提高基層員工的工作能力，使其業務水平和綜合素質都在逐漸降低，很難為企業的發展培養更多優秀的人才。此外，基層員工對黨建工作的認識存在偏差，認為黨建工作的推進與其無關，這不利于整體黨建工作管理體系的運行，甚至部分員工會產生抵觸情緒，因此基層黨建工作的開展尤為重要。

總之，新時代新思想，企業勢必要將黨建工作與生產經營深度融合，才能夠適應時代的變化，促進企業的持續發展和進步，提高經濟效益。不僅如此，還可增強企業的凝聚力，彰顯企業的核心價值，使企業能夠在困境中攻堅克難，穩步前進。

二、黨建工作與生產經營深度融合實踐的重要性

首先，在新時代，企業的發展需要創新生產經營模式才能適應當前的改革洪流，在“新”字上尋求突破，推動黨建工作與生產經營深度融合的實踐，才能確保企業富有活力。黨組織始終秉持著“從嚴治黨”的理念，重視對形式主義的整治，崇尚實干、擔當的精神，對工作紀律、生活紀律、組織紀律、黨員作風等有著嚴格的要求，只有這樣才能保障我國黨組織的興盛。因此，積極推動黨建工作與生產經營深度融合實踐，能夠切實融入黨組織的工作精神，加強企業的精神文明建設，也能夠促進企業的改革與穩步發展。

企業的發展成果是檢驗黨建工作與生產經營深度融合實踐的最佳方法，是否能夠取得良好的企業經濟效益，關鍵在于能否有效推進黨建工作，將政治思想優勢轉化為企業活力，充分發揮黨組織的精神，對企業生產經營的各個階層起到積極的促進作用，彰顯黨組織的領導能力。

其次，黨建工作與生產經營深度融合實踐能夠互補互利，發揮各自的優勢，共同穩步發展。在現代企業競爭日趨激烈的洪流中，企業要想保持核心競爭力，就要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，深度融合黨建工作與生產經營，助推企業的繁榮發展。

比如，2021年浙江省嘉興市嘉善縣干窯鎮報送的《浙江雙飛無油軸承股份有限公司：構建企業黨建與發展工作“雙強共贏”模式》獲評全國兩新黨建“優秀案例”（提名）。此公司在科學指導下，積極加強黨建工作，尤其注重企業基層的黨建組織建設，充分將黨建工作與生產經營深度融合，促進了企業經濟效益的提升。因此，黨建工作與生產經營的深度融合，是經濟與政治的聯合，能夠相互促進、相輔相成，使得企業的經濟效益達到最大化。

最后，要想穩步推進黨建工作與生產經營深入融合的實踐，就要正確認識到當前面臨的困難，還要明確黨組織建設的重要性，企業在注重經濟發展的同時，更要重視企業黨建工作的推進，才能保障企業的長遠發展。

三、推動黨建工作與生產經營深度融合的舉措

既然明確了當前黨建工作與生產經營深度融合實踐的困難，又正確認識到其融合的重要性，那么就要制定更加精準的應對策略，突出黨建工作推進的重點，保障企業效益和競爭力的提高。黨旗紅，事業興。對黨建工作的創新實踐，能夠展現全新的企業風貌和精神氣質，企業要切實抓好黨建工作，用行動詮釋黨員精神，發揮黨建工作的優勢，凝聚理想和信念，將黨組織精神轉發為企業發展的動力。

（一）完善黨建工作體系

當前，很多企業正面臨著諸多的發展困難，要想將黨建工作與生產經營深度融合實踐，就要從治理體系、組織體系、考核體系等多個方面開展黨建工作，明確企業的文化精神和發展戰略，充分了解基層員工的實際需求，制定出一套符合實際的黨建工作體系，才能保障企業的穩定。企業要健全考核機制，提出基本的考核要求，制定更加嚴格的標準和長遠的目標，把黨員的業務能力作為考核重點，繼而對其思想、態度等方面加以考評，環環相扣，確保黨員思想的正確性；將干部選拔和獎懲制度相結合，激起黨員的競爭欲望，促進黨建工作的推進；在此基礎上革新治理體系和督導體系，層層遞進，逐漸構建出完善的黨建工作體系，保障黨建工作與生產經營的深度融合。

（二）創新黨建工作形式，貫徹黨組織精神理念

很多企業黨建工作推進難度的提升皆是因為基層員工意識不足，沒有響應黨建號召，甚至對“從嚴治黨”的理念置之不理，搞形式主義。因此，企業要加強基層黨組織建設，充分調動員工的積極性，聯合企業內部不同的部門組織黨建活動競賽，從而貫徹黨組織的精神理念，培養基層員工的黨員意識。

比如，山東省德百集團堅持黨建工作與生產經營深度融合實踐，把商場辦成了紅色商校，企業內部黨組織引領著眾多人才傳承“紅色基因”和“紅色文化”，做到了“先插紅旗占陣地，抓好黨建促經營”。通過舉辦相關的黨建活動和黨員培訓，不僅提高了黨員的素質和能力，還加強了基層黨組織建設，始終堅持走融合發展的道路，充分發揮其各自的優勢，保障企業的發展活力。

（三）增強企業的凝聚力

時代在進步，企業需要創新發展。在現代化企業中，將黨建工作與生產經營深度融合實踐是企業創新發展的體現，如果能夠貫徹落實中國特色社會主義新思想，做好基層黨建工作的推進，必定能提升企業效益。因此，為了促進黨建工作與生產經營的深度融合，就要加強黨的精神理念的宣傳，引導企業內部基層群眾增強自律意識，進而增強企業的凝聚力。企業在推進黨建工作的同時，還要兼顧培養優秀人才，在培訓、管理、引進等方面要制定符合實際的策略，并注重人才的思想品質和責任意識，選拔出更加優秀的新型人才。除此之外，企業還要優化獎懲機制，依據員工為企業所做的貢獻予以獎勵，并對形式主義者實施懲戒，激勵員工為推進黨建工作出一份力，公平公正的管理機制有利于增強企業的凝聚力。

結 語

綜上所述，企業將黨建工作與生產經營深度融合實踐，能夠有效發揮政治思想和經濟理念的獨特優勢，同時堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨組織的基本要求，才能夠促進企業的穩步前進。因此，企業要明確黨建工作推進所面臨的困境，加強基層黨組織建設，制定更加長遠的戰略目標，為企業的繁榮發展提供助力。